健康促进医院工作总结Word下载.docx

健康促进医院工作总结Word下载.docx

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三、医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。

院内环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。

公共设施布局合理、完好洁净。

设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。

室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。

四、设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。

设立有益患者身心健康的运动场所，医院设有员工网球场、为职工在体育场设有羽毛球场地、乒乓球场地。

设立环境怡人的患者室外活动区域。

加强食堂和超市的管理，确保医院职工及患者的食品安全。

五、医院为职工开展有意义的文体活动和健康大讲堂

定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。

维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。

设立有益职工身心健康的活动场所，经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年开展羽毛球赛、网球赛、足球赛等文体活动。

有员工健康促进计划。

如员工戒烟计划、体育健身计划等。

关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。

六、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。

成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；

建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；

所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

各部门设有控烟监督员；

开展多种形式的控烟宣传和教育；

明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

所属区域内禁止销售烟草制品；

医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；

在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；

制定控烟考核标准及考核流程；

负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；

制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；

负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。

七、开展健康教育

1.固定的健康教育阵地

门诊、病房设立健康教育咨询台和宣传栏，宣传栏每月更换一次。

利用电子屏播放健康教育科普片。

医院候诊区设立健康教育资料取阅柜，摆放5种以上宣传册，便于人群自行取阅。

2.医院健康教育活动

（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每季度开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座。

（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。

（3）医院有健康教育处方10种以上。

每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料。

（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,提高住院患者及其家属相关健康知识知晓率。

（5）为新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料。

（6）建立规范的健康教育处方制度。

针对不同患者开具健康教育个性化处方。

八、加强与社区合作推进健康促进工作。

面向社会，定期举办各类健康知识讲座，开展院外社区健康教育活动全年达12次。

派出医务人员开展健康教育宣传（义诊活动）每年达12次。

患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。

九、对照“健康促进医院”的具体标准，软、硬件建设同步进行，要做到逐条落实。

加强医护人员、行管人员及后勤人员的健康促进工作技能培训，让全体干部职工了解、掌握健康促进工作宗旨及内容，形成创建健康医院的活动氛围。

以“健康促进医院”的具体标准为依据，高标准、严要求，定期对自身的创建工作进行自查，对查出的问题认真整改。

进一步推动创建工作。

按照创建健康医院具体标准我们还有差距，查漏补缺，补充完善详细工作任务，动员全员参与，开展宣传发动，形成浓厚的创建氛围，让全院职工了解创建“健康促进医院”的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象”的意识，自觉主动积极地进行创建“健康促进医院”活动。

健康教育办公室

2017年12月30日