脱贫攻坚个人自查材料.docx

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脱贫攻坚个人自查材料

脱贫攻坚个人自查材料

脱贫攻坚个人自查材料一一、基本情况

枣碧乡青河村位于阆中市枣碧乡政府南面，距乡政府驻地5KM，相邻的村有周公寨村、大梁山村以及青林山居委会。

全村辖三个联社332户880人，党员57人，耕地面积1005亩，经济发展主要以种养殖业为主。

现有建档立卡贫困户69户257人，计划今年摘帽，贫困人口全部脱贫。

二、存在问题

一是软件资料不齐全。

精准识别和复核资料不齐全，比如“两公示一公告”等软件资料大部分内容还是2014年建档立卡时的资料。

贫困户墙上的帮扶卡用一个文件带子挂在墙上，内容不全规划简单，老百姓对帮扶内容也不十分清楚。

贫困户何廷现说:

“带子里面的内容我没有打开过都是村上的干部填的，我不清楚内容。

”

二是算脱贫帐大而化之。

帮户卡上家庭人员纯收入，帮扶干部没有与贫困户面对面测算收入账。

贫困户何志云说:

“数字是干部给我填好了挂起的，哪里有这么多钱嘛。

”

三是基础设施建设缓慢。

该村计划硬化公里村社道路，目前还处于规划阶段;部分贫困户生产生活用水还有一定困难，水利项目目前正在设施阶段。

贫困户何廷元说:

“喝水都要靠背，天干的时候要跑好远才有水。

”村卫生室虽然已完成建设，但还未正式投入使用，文化室也正在建设中。

四是干部对工作拖沓。

目前还未完成评级授信工作，互助社还没有运作。

贫困户何廷举说:

“不知道互助社是个啥?

”。

三、整改措施

一是立即完善软件资料。

对全村建档立卡、回头看及“两公示一公告”等软件资料进行全面自查自纠，及时查漏补缺，重新制作帮扶卡并及时更换，该公示的内容立即公示。

7月5日前完成。

二是开展走村入户工作。

组织乡村干部及市级帮扶部门干部深入田间地头，与贫困户进行面对面的沟通交流，找出致贫根源挖穷根，找准致富金点子摘穷帽。

力保收入测算真实具体，帮扶措施细致周密，贫困户本人对规划和发展措施明明白白。

6月25日前完成。

三是加快基础设施建设。

与相关部门积极衔接，加快基础设施建设的进度，并迅速配齐医疗器械设备，安排乡村医生坐诊。

6月底前完成。

新建蓄水池4口，整治山坪塘1口，小型人饮工程1处，新建村道路硬化公里。

10月底前完成。

四是提高作风求成效。

以“两学一做”系列活动为契机，彻底改变干部作风，提高工作积极性。

迅速完成评级授信工作，立即让互助社发挥积极的作用。

6月底前完成。

五是加强贫困群众引导。

整改期内，乡党委书记、乡长每周至少一次、帮扶干部每月至少两次到贫困户家中走访座谈，激发群众参与脱贫攻坚的内生动力。

加强群众感恩教育，大力弘扬自

力更生精神和劳动光荣、劳动致富理念，引导贫困群众依靠自己的勤劳双手脱贫致富。

脱贫攻坚个人自查材料二我办党风廉政建设工作在县委、政府的领导下，在县纪工委的大力支持和协助下，按照中共××县委办公室《关于印发〈××县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉和〈××县2009年党风廉政建设责任制考核内容及评分标准〉的通知》党办发[2009]24号文件和中共××县纪委《关于印发〈××县2009年党风廉政建设责任制个性化考核标准〉的通知》永纪发[2009]4号文件的安排部署，认真抓落实。

现将半年来的党风廉政建设工作情况作如下报告。

一、主要工作

1、履行“一岗双责”保证科学发展观贯彻落实。

一是认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008,2012年工作规划》和省、州、县《贯彻落实实施办法》，结合实际认真抓好贯彻落实。

二是按照各级党委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子专题分析研究本单位的反腐倡廉工作，结合实际制订2009年党风廉政建设工作计划和党风廉政建设个性指标;按时向县委、县纪委和所属纪工委报送责任制工作有关材料。

三是加强对本单位的党风廉政建设的领导，针对工作实际，成立了党建工作领导小组，明确专门业务人员。

四是认真履行“一岗双责”，层层签订责任书。

支部书记与主任签订责任书，主任与副主任签订责任书，副主任与分管股室负责人签订责任书，股室负责人与

工作人员签订责任书。

六是抓好干部职工反腐倡廉教育。

结合实际开展先进典型教育、警示教育，如组织干部职工学习县纪委书记的楷模—王瑛先进事迹、孟连事件通报、“11?

28”云铜集团案件通报、省农垦总局突发公共事件通报以及《支部生活》有关问责案例等。

七是认真学习,独特网实践科学发展观，坚持科学发展，加强对国有资产、资金、资源的监管，从源头上防治腐败。

八是认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步深化党务、政务公开办事公开。

2、贯彻落实中央和省州县党委政府反腐倡廉重点工作。

一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。

共制定了《××县扶贫办推行“三项制度”工作考核办法》、《××县扶贫开发领导小组办公室服务承诺制首问责任制限时办结制》、《××县扶贫办问责办法》、《××县扶贫办“四项制度”实施方案》、《××县扶贫办2009年度千村扶贫开发百村整体推进工作效能监察实施方案》、《××县扶贫办内部管理规定》和《党支部工作制度》等规章制度。

二是不断完善集体领导制度和议事规则。

凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项由集体研究决定。

如4月份的人事调整和领导分工都是由班子办公会研究决定;如2009年的重点村指标分配和2009年度千村扶贫开发百村整体推进项目的实施村，均由办领导召开领导班子和相关股室负责人参加的会议确定，并报请县人民政府同意后才下达。

三是进一步加强扶贫资金监管，进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化

清查“小金库”工作成果。

四是认真组织学习实践科学发展观活动，在分析检查阶段，通过自检自查、问卷调查、群众评议，查找到影响和制约扶贫办发展的突出问题，并明确思路，制定出整改措施。

3、遵守执行廉洁自律规定。

一是认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求，并结合扶贫办工作实际，制定出台了廉洁自律五不准要求，把反腐防腐工作前移。

二是认真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。

截止2009年6月20日我办无发放津贴、补贴现象，接待和公务用车均按《××县扶贫办内部管理规定》执行。

三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境。

四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督。

五是抓好群众来信来访工作。

我办认真落实《信访条例》，妥善处理涉及本单位的信访件，做到矛盾不上交。

对上级交办的信访件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报结果，2009年县扶贫办共承办县十五届二次会议人民代表建议5件，委员提案1件，上半年办理完成县人民政府交办答复人民代表提案2件分别是117号《杨柳树村村庄建设》和130号《要求加快“中间村”建设进程的建议》。

六是抓扶贫项目资金管理。

保证扶贫项目资金实施程序化、规范化、制度化，强化项目建设的管理，保证项目建设质量。

每月均深入千村

扶贫开发百村整体推进的项目实施村进行检查指导、协调服务，将问题处理在萌芽阶段，保证项目资金的运转安全，使扶贫项目资金发挥最大扶贫效益。

二、工作成效

我办通过加强党风廉政建设，认真抓实加强领导、宣传教育、制度建设、责任制建设、群众来信来访和扶贫项目资金管理等工作，取得了一定的成绩。

一是把反腐倡廉宣传教育融入深入学习实践科学发展观活动之中，干部职工思想作风、工作作风有了明显改善。

二是严格执行《扶贫办阳光政府四项制度实施细则》，进一步增强了工作人员的公仆意识，提高了服务质量。

三是强化监督，保证了扶贫项目资金的运转安全。

截止2009年6月22日全县千村扶贫开发百村整体推进超计划完成投资万元，占任务数万元的129%。

四是进一步建立完善各项机制、制度，惩治和预防腐败体系逐步建立完善。

三、存在的问题

我办的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。

一是制度不够健全和执行制度不够。

如项目回访督查制度、项目检查验收制度、扶贫物资采购督查制度、扶贫资金管理使用督查制度等。

二是纪律作风上还有一些不正常的现象，如个别人安于现状，没有奉献精神;个别人作风不够扎实，纪律松弛，办事拖拉、扯皮，个人形象差;个别人不善于学习，上班无所事事，自己该做什么，怎么做都不清楚;个别人脱离实际，

脱离群众，工作害怕艰苦，习惯当“浮萍”等。

三是宣传工作还有一定差距，党风廉政建设工作信息撰写报送少。

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四、下步工作打算

根据党风廉政建设计划，对照存在的问题和不足，在下半年的工作中重点是抓好以下几方面的工作。

1、加强领导，落实责任。

党政主要领导要把党风廉政建设责任制的落实情况作为部门的一项重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有落实、有检查。

2、抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识。

利用正反两方面典型，通过上党课、看专题片等形式，在党员干部中开展广泛的教育活动，提高对反腐倡廉工作的认识，增强党员干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性。

正确处理廉政建设与业务工作、依法行政与实现既定扶贫目标、严肃纪律与爱护干部的辩证关系，进一步提高对反腐倡廉重要性的认识。

3、加强制度建设，完善监督制约机制。

建立健全各项规章制度，加强单位内部管理和自身建设。

开通民主监督渠道，强化对资金项目的管理与监督，积极探索新形势下扶贫资金项目管理的新方式、新机制，坚持以制度管钱管物，以公开、公正贯穿于项目实施的过程，规范扶贫开发政务公开和项目资金公开、公示的程序和内容，确保扶贫资金的有效、安全运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。

4、强化宣传，努力营造反腐倡廉的氛围。

通过开展反腐倡廉宣传，典型宣传廉政文化建设等形式，加强反腐倡廉的宣传力度。

每月向农林水纪工委报送简报不得少于两篇，争取向新闻媒体多投稿，加大我办反腐倡廉的宣传力度。

脱贫攻坚个人自查材料三根据县委统一安排部署，按照扶贫办学习科学发展观教育活动实施方案要求，通过集中学习与讨论，个人自学与思考，深刻感受到开展这次教育活动,是加强党的执政能力的必然要求，是构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变、提升工作效能的重要保证，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。

为确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，在认真学习的基础上，对照“十查十找十看”总体要求，结合自身的工作岗位职责，对照自己平时的学习状况、实际工作及思想动态，深刻反思自身在学习、思想、工作、作风等方面存在的问题，并进行了深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和党性锻炼。

一、学习情况及体会

按照扶贫办科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观学习读本》《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》，共写心

得体会3篇，其中《重托---深入学习实践科学发展观观后感》一文在国家、省、市、县四级相关媒体分别采用，并利用业余时间撰写了《学习实践科学发展观推动扶贫工作上水平》《搞好扶贫开发争当实践科学发展排头兵》《用科学发展观来审视和推进扶贫工作》《进村入户摸实情科学规划促脱贫》《竹溪县“四联四帮”加快脱贫致富步伐》《科学发展观指导下的整村推进扶贫开发》《新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考》等6篇理论调研文章分别在国家、省、市、县四级相关媒体采用，其中《新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考》一文获2009年度全国科学发展理论与社会实践优秀成果一等奖。

按照规定动作，完成读书笔记近2万字,深刻的认识到了这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实”三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。

是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。

自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、查找问题及剖析

对照一查科学发展观的意识强不强;找工作中是否存在有悖于科学发展观的思想和行为存在,有没有勤奋学习、学以致用;看在

学习实践活动中谁的科学理念强。

二查作风实不实;找是否存在工作漂浮、被动应付、不干实事的现象，有没有深入实际、工作主动干;看谁抓落实的力度大。

三查大局意识强不强;找是否存在对县委、县政府的决策执行不力、执行不到位的问题,没有真抓实干，求真务实;看谁的大局意识最强。

四查改革创新意识强不强;找是否存在按部就班，老思维、老套套、老模式的问题，有没有开动脑筋、勤于思索;看谁的创新意识强。

五查协作配合意识强不强;找是否存在相互推诿扯皮，协作配合不力，参谋助手作用发挥不够的问题，有没有出谋划策、互相帮助;看谁的配合意识强。

六查抓落实责任意识强不强;找是否存在任务未完成，履行职责不彻底的问题，有没有尽心尽力、不留尾巴;看谁的责任意识强。

七查服务意识强不强;找是否存在服务不周，作风不正，吃拿卡要，人难找、门难进、脸难看、事难办等问题,有没有高高在上的衙门作风;看谁的服务意识强。

八查责任意识强不强;找是否存在职责不清，责任不实，怕担风险，怕负责任，不愿干、不想干的问题;看谁的责任意识强。

九查主动自觉意识强不强;找是否存在被动应付，消极怠工，领导在与不在两个样的问题;看谁的主动自觉意识强。

十查法纪意识强不强;找在扶贫工作中是否存在不讲原则乱表态，不守纪律胡吃喝，不讲政策徇私情等问题;看谁的法纪意识强等“十查十找十看”标准，我本人已经认识到的突出问题主要有以下七个方面:

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1、政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学

习的内容不够全面、系统。

对政治理论钻研的不深、不透。

有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

导致自己虽然是一名扶贫工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、缺乏全局意识，有本位主义思想。

有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

比如我主抓移民包保工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对”整体的其他工作”这一全局”第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。

有时想着自己参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、对新知识、新观念的学习上热情不够。

表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象。

比如:

平时上班经常出现迟到现象，

领导也多次提醒和批评，但总是没有彻底根除这一毛病，总认为自己经常在加班，都没有进行登记以此获得补助，对于弥补迟到超超有余;也总认为在上班时从来没有在网上聊天和玩游戏，所以在工作作风上有散漫、松懈现象。

工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念。

比如:

去年和今年组织部门安排2次干部到党校学习，我都未能参加，思想僵化的大脑未能得到及时充电;去年我办组织全体干部到外地旅游参观，由于当时移民工作处在起步阶段，没有完成任务的必胜把握，无心外出，放弃了这一开阔视野的机会，有一些患得患失的情绪等等。

5、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强。

对于领导交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。

6、工作不深入，与同事沟通少。

由于思想观念的陈腐，我对有些同事的言行看不惯，不能理解，但也没有很好的沟通，真正从思想感情上还存在隔膜和代沟，这种距离感也不利于更好地开展工作。

7、甘居中游，没有进取心。

在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从领导的安排，

尽力把工作做好，没什么闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。

三、整改措施及方向

以上是我对自己工作中存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。

为扭转这个局面，我将从以下四个方面严格要求自己:

1、加强学习，提高素质。

全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、振奋精神，再立新功。

首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个”务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。

作为一名扶贫工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献扶贫事业，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。

注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“十查十找十看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标

准，严要求。

努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。

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4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。

总之，开展这次科学发展观学习教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

我将以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，努力在谋求扶贫工作突破上求发展。

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