在市委办公室新调整科长座谈会上的讲话(完整版）.docx

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在市委办公室新调整科长座谈会上的讲话

在市委办公室新调整科长座谈会上的讲话

的责任和挑战。

科长在办公室工作中处于承上启下的关键环节。

这种承上启下，不是简单的上传下达，而是有一个转化、提高、升华的过程。

对上，要正确领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下，要充分调动全科室同志的积极性、创造性,完成好各项工作任务。

所以，科长的素质高低、作风好坏，不仅直接影响一个科室的工作，更影响到办公室的全局工作。

我自己曾经也是个科长。

1998至201X年，我担任过市委组织部的秘书科科长，尝试过科长的“酸甜苦辣气下面，我就如何当好一名合格的科长，做好办公室的各项工作谈谈自己的看法和体会。

具体来说，就是要从四个方面强素质、练内功。

一、政治清醒、思想坚定政治清醒、思想坚定是我们面对复杂环境、应对各种挑战的关键所在。

市委办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作，我们每天接触的文件材料、领导批示、领导讲话等，都具有强烈的政治色彩。

所以，在这样一个环境里工作，大家要始终保持政治上的清醒、思想上的坚定，做到是非面前不糊涂，关键时刻不动摇。

首先，要打好扎实的理论功底。

一个干部没有一定的理论功底，就不可能有清醒的头脑，更谈不上理论素养，表现在工作上是很难有好的工作思路和方法。

因此，大家要经常学习党的理论知识和方针政策，用科学的理论武装头脑，树立正确的理想信念。

要把阅读党报、党刊和收看新闻节目当作的“必修课”，每天阅读《人民日报》、《南方日报》，收看中央新闻联播、广东卫视新闻，这样才能及时了解党的大政方针，及时掌握国家和省、市的形势变化，对各个时期的中心工作做到心中有数，对各自的业务工作有比较清晰的思路。

其次,要树立牢固的忠诚意识。

忠诚是人们安身立命的基本准则，也是衡量人品的基本标准之一。

一个人偏离了忠诚，就没有资格谈道德、情操、气节、素养。

对党员干部而言，讲忠诚首先就是要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。

要成为合格的党委办公室干部，首要的条件是忠诚和服从。

办公室领导班子作出的决定，代表了市委领导和党组织对大家的要求，因此必须以高度的忠诚度和责任心认真贯彻执行。

你们作为科室负责人，不仅要带头与办公室领导班子保持高度一致，树立“一盘棋”思想，还要了解科室里各位同志的思想动态，认真做好全科同志的思想工作，团结带领全科同志服从办公室班子的领导，做好各项工作。

第三，要具有强烈的集体荣誉感。

集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体兴衰成败的道德情感，是一种积极的心理品质，是集体凝聚力的来源。

一滴水怎样才能不干涸？

只有把它放在大海里，才永远不会干涸。

一个人也是如此，只有把自己和集体事业融合在一起,才能有力量，事业才会有发展。

“人心齐，泰山移”，说得就是这个道理。

如果没有集体荣誉感，一个集体就是一盘散沙，一块朽木，一片混沌。

市委办公室是一个大集体，是大家共同的“家”，我们有责任、有义务维护这个集体的良好形象。

你们作为科室负责人，不仅要有强烈的集体荣誉感，还要培养全科同志的集体荣誉感，使大家心往一处想，劲往一处使，将同志们凝聚成一个坚强集体；要组织全科同志积极参加办公室组织的各项活动，如集体会议、集体学习、集体活动，没有特殊情况的，大家都要积极参加。

通过参加集体活动和学习，增强大家集体荣誉感，提高市委办的战斗力。

二、大胆创新、开拓进取几年来，市委办在市委领导的重视下，在历任领导的带领下，各方面的工作都取得了很大进步，得到了市委领导和社会各界的高度肯定。

在“万众评公务”评比活动中，市委办连续七年被评为第一名，这充分显示了市委办在服务效率、服务态度、服务质量等方面上走在前头。

但是，这并不意味着我们就应按照老一套的经验和方法工作。

实际上，我们的工作还存在许多不足之处，还能做得更好。

作为新上任的科长，你们在工作中应该有新的思路、新的举措，推动各自科室的工作取得新的进步。

一方面，要树立标杆。

我们常说：

“学有榜样，赶有标兵。

"要做好工作，就要树立一个学习的榜样和赶超的目标。

市委办各科室都要树立标杆，我想省委办公厅就是值得大家好好学习的标杆。

各科室要积极主动与省委办公厅对口处室联系，学习和借鉴他们的经验和做法，参照他们的工作标准和要求，并结合我们的工作实际，探索出适合市委办公室工作的新方法、新举措。

另一方面，要善于创新。

明末清初的著名思想家顾炎武有一句名言：

“智者不袭常。

"这句话告诉我们，聪明人不死守常规，必须善于创新。

新思维、新理念是推动工作、开创新局面的前提和基础，是事业发展的动力和源泉。

只有以创新的理念指导工作，以创新的思维谋划全局，才能不断把办公室工作提高到新的水平。

近年来，市委办公室先后开展了“党委办公室工作无小事”、“创新工作、创优服务、创和谐单位”、“打造开明型班子、打造开放型机关、打造开拓型队伍”等主题实践活动，实施了一批具有党委办公室特色的精品工程，通过这些活动进一步强化了大家的创新意识，创造了良好的创新氛围。

我们要以此为基础，进一步总结经验和做法，查找不足和差距，继续把创新的理念和要求落实到工作中去，积极进取，开拓创新，把我们的服务工作做得更好，让领导、机关和基层群众更加满意。

三、努力工作、锻炼才干机关的科长，特别是市委办公室的科长，承上启下，协调各方，这个岗位是锻炼能力、施展才华的重要舞台。

近几年来，办公室通过实施“七个一批”工程，有一些同志在工作岗位得到了很好的锻炼，有一些走上了新的更加重要的工作岗位。

在市委办公室任科长，尽管吃苦受累，但由于在领导身边工作，具有体会领导意图、紧贴领导思路的工作优势，能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，会受到潜移默化的教育和影响，这种学习进步的环境、磨砺成长的机会，大家一定要珍惜。

你们大多是70年代出生的年轻干部，新的时代对你们提出了更高的要求。

因此，你们要在学习中提高能力，在工作中锻炼才干，在考验中展现才华。

一要提高领导能力。

提高领导能力是落实科学发展观的必然要求，具体包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题等几个方面，对科长来说，如何带好队伍是一个重要方面，这是一门学问。

事业成败，关键在人。

人的阅历、知识、兴趣等各有不同，对其进行管理的办法也不能千篇一律。

要用人所长，充分发挥每位同志的长处；要以人为本，努力调动科室每位同志的积极性和创造性；要以人为镜，不断反省和改正自身的不足。

二要提高学习能力。

当今世界，科技进步一日千里，社会变革日新月异，新生事物层出不穷。

据统计，人类的科技知识，19世纪是每50年增长一倍，20世纪中叶是每10年增长一倍，当前则是3〜5年增长一倍。

由此可见，知识更新加快，知识衰变周期缩短，这是“知识爆炸”时代的明显特征。

大家要树立“终身学习”理念，既要加强政治学习，也要加强素质学习和业务学习。

通过学习，不断提高自身综合素质，不断增强个人能力水平。

三要提高网络驾驭能力。

二十一世纪是网络时代，网络与我们的工作、生活息息相关。

同“知识爆炸”相伴而来的，是信息的“形式革命”，即

“数字化”革命。

席卷全球的“数字化”浪潮，已经深刻地从各个方面改变着我们的生活。

置身于这样的时代，必须“眼观六路，耳听八方”。

所以，提高驾驭网络的能力是摆在我们面前紧迫任务。

最近“网络问政”方兴未艾，“网络问政”已经成为我市提高行政效率，改进行政管理的重要手段。

在信息化的大背景下，大家要适应网络时代要求，主动学习相关络知识，把网络作为提高行政效率的重要工具；要密切关注网络动态，认真了解网络舆情，把网络作为掌握信息的重要工具。

四、干净干事、严格自律