乡镇发展党员计划Word格式.docx

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要坚持不懈地做好发展党员工作，始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，提升执政为民能力和建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

　　二、工作目标

　　全年计划发展党员**名左右,其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80%以上；

工作生产一线的优秀青年占发展总数的80以上；

妇女达到25%左右。

通过建立和完善入党积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，全年入库的入党积极分子要达到***人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到5：

1。

　　三、工作重点

　　1、优秀青年农民。

二○○七年，我镇党委要注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党,把种养加销致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象，发展比例达到95%以上。

　　2、优秀青年工人。

在国有企业、非公有制企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党；

　　3、优秀知识分子。

在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

　　4、优秀青年干部。

要在镇机关中培养优秀青年干部向党组织靠拢。

把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。

　　四、切实加大工作力度，确保目标完成

　　1、层层制定规划，抓好工作落实。

各村党组织要依据全镇的党员发展规划，结合实际，研究制定二○○七年度的党员发展工作计划。

在发展党员具体工作中,一定要严格按照十六大《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

　　2、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。

要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。

村级团组织要认真做好推优工作，把推优作为壮大党员队伍的重要措施，通过建立推优档案，规范推优制度，加强对推优对象的培养教育，共青团组织向党组织推优数平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列为培养对象，保证优秀共青团员入党的数量逐年稳步增长。

基层支部要摸清入党积极分子底数，要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。

同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。

各村党组织要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。

　　3、严把入口关，确保新党员质量。

各村党组织要按照《党章》的规定，全面理解和掌握新时期的党员标准，把好入口关。

要正确理解和全面坚持新时期党员标准，既要防止求全责备，又要防止降低标准。

要切实按照党章和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。

要始终坚持从严治党的方针，在实践中积极探索和完善发展党员工作公推、公示制和民主评议预备党员制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。

要认真坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展。

严格执行县委组织员与预备党员谈话制度，坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

　　五、强化对发展党员工作的领导

　　各村党组织要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。

今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量基层党组织书记是否称职的标准之一。

特别是连续两年以上没有发展党员的村，要追究所在党组织书记的领导责任，并区别情况给予农村党组织书记通报批评、黄牌警告、撤职等处分。

　　乡镇20XX年发展党员计划

（二）

　　**镇党委进一步做好发展党员工作，经党委会研究，特制定**镇20XX年发展党员工作计划。

　　以发展党员工作&

quot;

十六字&

方针为指导，按照新党章的要求，紧紧围绕保持共产党员先进性这一目标，与时俱进，锐意创新，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，严把发展党员工作质量关，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质。

　　二、目标要求

　　20XX年的拟计划发展人员有3名，其中：

民族2人；

汉族1人；

拟转正党员2名，为达到上述目标，在保证质量、改善结构的前提下，我镇把发展党员工作的重点放在以下几个方面：

（1）农村村组干部、青年、妇女；

（2）&

双培双带&

活动中涌现出的致富能人；

（3）机关、村（社区）工作一线的优秀人员；

（4）文化程度高，有特长、有专门技术的人才。

　　三、主要措施

　　1、拓宽培养渠道，努力壮大入党积极分子队伍

　　一是确立重点培养对象。

有针对性地确定发展重点。

与此同时，对生产、工作一线的非党员优秀青年，农村非党员村民小组长、有外出务工经商经历的优秀青年、退伍军人，以及农村的非党员致富能手或有专长的各类人才进行调查摸底，从中筛选一批素质较好的优秀人员作为入党积极分子的重点培养对象，确保全年新发展的农村党员中致富能人达80%以上。

　　二是加强推优工作。

建立和完善&

推优&

工作制度。

共青团和妇女组织要为同级党组织推荐1-2名优秀青年、妇女，并协助党组织培养教育，争取让他们尽早成熟，进入入党积极分子队伍。

　　三是进一步落实帮带制度。

每名党支部委员要负责1-2名优秀分子的培养教育工作，通过努力，各基层党组织在入党积极分子队伍的数量上，力争达到1：

3的要求，即年内发展一名党员要有三名以上入党积极分子。

　　2、强化教育管理，不断提高入党积极分子素质

（1）做好培训工作。

镇党委决定将在5月份举办培训班一期，针对性地对入党积极分子进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育以及实用技术、现代知识等内容的培训，努力让他们通过培训更加熟悉理论、坚定信念、牢记宗旨和提高致富本领或工作能力。

（2）早压担子锻炼。

各基层党组织要有意识地对入党积极分子下任务、压担子，让他们参加村里与单位的各项工作，在一些急难险重任务中接受考验和锻炼，促进其不断提高素质。

　　（3）实行动态管理。

根据其思想状况与现实表现，对其中思想成熟、表现突出的入党积极分子，支部要及时将他们列为发展对象。

而对那些群众反映较差，或入党动机不纯，经培养教育后仍无改观的，则要及时淘汰出入党积极分子队伍。

　　3、对各社区党支部书记加大党建知识培训力度，使他们掌握发展党员的每一个环节，能顺利将培养对象发展为合格党员

　　一是发展干部党员，要严格把关。

近两年的表现确实突出，符合党员标准的成熟一个发展一个。

　　二是做好发展工人、农民、高知识群体、大学生、私营企业主党员工作。

　　三是结合在农村无职党员中开展设岗定责活动，将农村无职预备党员列为重点上岗对象，进行上岗培养。

年底对他们的上岗情况进行考核，考核情况作为能否转正的一项重要内容。

　　四是加强对预备党员的培训，使其在今后的工作中能更好地发挥党员的先锋模范作用。

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