10年度创建市级文明单位工作总结Word文件下载.doc

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以内强素质、外塑形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了三个文明建设的健康、稳定、协调发展，提升了干部队伍的文明素质和服务形象，促进了各项工作目标任务的完成。

一、加强组织领导，形成创建合力

1、成立领导小组。

单位非常重视文明单位创建活动，成立了以主任付博为组长，副主任袁全福、副书记马官昌为副组长，中层负责人为成员的领导小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明单位创建活动正常开展。

2、制定创建规划。

为了使文明创建工作落到实处，单位按照领导班子团结、干部队伍有战斗力、规章制度健全、工作实绩显著、遵纪守法、环境卫生等文明创建工作的具体要求，确定文明创建目标，实行目标量化，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实加强三个文明建设。

制定和下发了《周公庙景区市级文明单位创建规划》，明确了指导思想、总体目标和主要措施，从组织领导、作风建设、廉政建设、业务工作等几个方面进行了目标细化，分解落实到责任人和主办组室。

3、实行齐抓共建。

文明单位创建活动是一个系统工程，各个环节都十分重要。

通过职工大会、支部生活会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚，从班子成员到每位干部职工都十分重视文明单位创建工作，单位形成齐抓共建的良好格局。

4、确保创建经费，完善硬件设施建设。

我们投入12万元，完善硬件设施建设。

一是结合凤凰山景区地形及景区主题特色，邀请山东省天成公司重新设计制作了仿木质导示牌、简介牌、垃圾桶等基础服务设施。

二是组织专人定期对凤凰山景区新栽植花木进行浇水、除草、打药防虫等，同时在凤凰山景区广场新载大型中国槐四棵并制作了青石包砌的仿古式树盘，进一步绿化美化了凤凰山景区。

三是重新设计制作了景区周边及大门口的大型广告宣传牌，对周公庙景区损坏的导示牌、简介牌、垃圾桶及园林道路进行了完善和铺设。

二、抓好党建、精神文明建设，努力培养一支高素质的文博旅游队伍

我们按照县局年初下达的目标任务，遵照各级领导的要求，坚持思想、组织、作风建设一齐抓，收到良好的效果。

1、统一思想，切实做好党建工作。

我们认真贯彻执行党的十七大精神，把党员干部的思想统一到加快发展旅游产业，提高旅游综合收入的目标上来。

同时，认真开展职工思想、作风、纪律整顿，使全体职工的观念和宗旨意识明显增强，表现在优质服务，对外宣传、经营开发、阶段性活动等方面党员真正发挥了先锋模范作用，管理处班子认真落实党风廉政建设责任制，做到严格要求，廉洁自律，恪尽职守，勤政奉公，同时还支部加强对入党积极分子的培养和年轻党员的教育，积极开展向青海灾区和优秀共产党员鲁有强捐款活动。

2、狠抓落实，综治工作见成效。

我们通过狠抓综治工作，对本单位内部硬件基础设施、配套服务设施，环境面貌等行业形象建设，使敬业精神、服务意识和创新意识进一步加强，讲文明、讲礼貌、讲奉献已成为全体工作人员的自觉行为。

单位为配合县委县政府维稳工作，及时抽调两名业务骨干下乡进行维稳。

三、创新创建举措，认真抓好重点工程和重点工作。

以宝鸡创建全国文明城市为契机，我们把创建市级文明单位和润德泉水景恢复工程作为我们的重点工作，为此，我们多方努力、分工负责，促进景区旅游产业持续快速协调发展。

1、加强干部职工道德建设。

一是充分发挥工会作用。

以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和自觉性。

二是坚持“交心谈心制度”。

增强了领导班子成员间、领导与干部职工间的沟通联系，掌握和了解干部职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领干部职工更好地完成各项工作。

三是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。

广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育。

四是开展向优秀共产党员鲁有强等模范人物及身边的典型学习活动。

激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

2、进一步丰富职工业余文化生活。

充分发挥工会、支部作用，积极开展丰富多彩的文体活动。

如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出活动，“七一”党的生日观看电影、组织职工开展知识竞赛等。

3、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。

两年来，单位为受灾地区及贫困儿童捐款2万余元，衣物300多件；

组织景区企业开展“送岗位献爱心”活动，为近50余名辖区40、50人员解决了就业；

同时每年“七一”对帮扶乡镇开展慰问贫困老党员活动。

4、抢时间、赶进度，全力配合做好润德泉水景恢复工程前期准备工作。

多次召开班子会议和基建领导小组成员会议，专题研究，审定方案，及时完成的润德泉水景恢复工程前期准备工作。

6月前如期完成了润德泉水景恢复工程建设方案的编制和论证、东区办公用品和住宿职工的搬迁及办公房的拆除、东区杂生刺槐枸灌等杂幼树的清理等前期准备工作.

5、狠抓环境整治工作，落实创卫、创园、创模各项目标任务。

为了配合全县创卫、创园、创模活动，我们加大环境整治力度，一是坚持利用20人的专业保洁员队伍全天打扫全景环境卫生，并定期组织全体干部职工对庙区及周边环境进行大规模清理整治，清除卫生死角。

二是按照县委县政府要求，组织专人整理汇编了创卫、创园、创模等相关资料，同时大门口及凤凰山景区设置创建省级园林县城示范点简介牌。

三是加大美化绿化工作力度，做到景区四季有花、四季常青。

同时，及时维护各种基础设施，为游客创造舒适、优雅的旅游环境，为全县创卫、创园、创模各项工作奠定了坚实的基础。

6、多方努力，全力争取省、市业务部门的项目支持。

我们多次赴省市有关部门汇报工作，反映困难，要项目、争资金，取得了文物旅游部门及土地部门在项目上的大力支持。

向省文物局上报周公庙文保单体维修项目和消防安全设施项目各1个，向国家土地部门上报凤凰山景区滑坡治理项目1个，项目资金总额达530多万元。

7、积极申报实施景区通票工作

积极向市县物价部门申报争取，多方努力，确保五一前夕实施了50元通票价格,并采取在新闻媒体发公告、组织专人宣传等方式向社会各界通告，实现了平稳过渡。

五、深入持久地开展文明单位创建活动

回顾创建历程，单位在创建中取得了一定成绩，但同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。

主要是：

1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高；

2、管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。

文明单位创建活动任重而道远，是一项长期而艰巨的系统工程，需要上下齐心协力、坚持不懈地努力，在以后的创建工作中，我们要在县精神文明办公室、县文化广电局的指导下，总结经验，弥补不足，开拓创新，大胆探索，努力促进单位文明创建工作再上新的台阶。

二00九年十一月四日

抄报：

县文化旅游局、市旅游局、市文物局档

（二）