企业文化及规章制度学习交流之感想Word格式文档下载.doc

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应集中力量于共同目标，工作上互助互赖，心理上彼此意识到对方，感情上交互影响，行为上有共同的规范，能很好地合作，以追求集体的成功。

下面我就如何做一个让公司，老师喜欢的人做一下阐述：

第一：

要认同接受认同公司文化，了解公司核心理念，遵守公司规章制度。

第二：

想要做一个公司，老师喜欢的人必须踏踏实实学习，老老实实做事，有真才实干，勤学苦干。

第三：

按规矩做事，适应单位，适应环境，适应团队，去适应自己想去接触的人和事。

积极的融入到团队中去。

第四：

怀着一颗感恩的心去为人处事。

常怀感恩之心，用感恩的心做人、做事、学习、工作，不找借口。

第五：

做到以忠诚企业为荣，以背离企业为耻；

中心的需要，就是我的工作；

工作无借口；

对工作负责，就是对自己负责；

做大限度服从；

严格执行上面的决定，做到一个目标，一个行动，一个核心，一个团队，一条心，一张嘴。

第六：

有团队合作意识，要知道集体的力量是最伟大的，学会运用集体的力量，学会与他人合作。

第七：

要有良好的做事态度，要知道：

态度决定一切，细节决定成败，信誉决定未来。

有好的态度才会做好一切事情，不要放过细节问题。

总之，从这次文化交流活动中学到了很多的以前从未学过的知识，让我们从理论上丰富了自己的阅历，真的很感谢中心给我们这样一个机会，学到了这么多有用的知识，为以后的工作铺了一个黄金大道。

也非常感谢王老师，以及所有的老师精心准备的这次交流活动，让我们更进一步的了解了公司的文化和发展，也让我们认清了自己应该奋斗的方向，让我们的人生开始起航了，知道了下一步该怎么做，就要朝自己的方向开始努力，争取做一个对社会有用的人。

关于公司规章制度的颁布及学习心得体会的

工作简报

（第001期）

沁阳市鸿丰置业有限公司行政综合办2011年3月28日

员工大会颁布公司规章制度：

公司于2011年3月21日19：

00在三楼会议室召开了全体员工大会，大会主要有以下内容。

一、行政部宣布公司的规章制度及岗位责任制。

1、宣读公司下发规章制度的文件。

2、公布公司组织架构图，并作解释。

3、针对公司主要规章制度讲解。

会后，各部门必须组织本部门员工进行学习。

二、总经理布置公司2011年全年工作任务。

1、公司想要发展壮大，一定要靠制度管人。

公司的规章制度颁布之后，所有人都要不折不扣的执行，部门经理以上人员要组织各自部门的员工认真学习。

一要领会、二要执行。

2、对今年各部门的主要工作任务进行布置。

三、董事长在这次全体员工大会上作了重要发言。

董事长着重强调了以下三点：

1、目前公司的当务之急是把公司的工作重点集中到工程和营销上，严格听从许总的一切安排和调度，各部门全力配合好这一重点工作。

2、公司上下团结一心，各部门之间、上下级之间、同事之间有事要及时沟通，有不同意见当面交换，这样会充分提高我们的工作效率。

3、没有规矩不成方圆，公司的规章制度已经颁布了，上到领导，下到员工在制度面前人人平等，不允许搞特权，否则任何规矩都会流于形式。

各部门积极组织学习公司规章制度：

公司各部门积极响应了规章制度及岗位责任制的学习，各部门员工针对本部门的岗位责任制展开了学习和讨论。

在学习过程中，首先针对本部门工作中出现的各种问题给予分析，结合各个岗位的责任制进行了充分讲解，针对性的给每个人提了具体的工作建议和要求。

另外，让每个员工针对自己的岗位，就岗位职责作了宣读，同时，针对这次学习结合每个人的具体工作，在岗位责任制学习之后，员工分别写出了心得体会。

经过这次学习，公司各个部门都充分认识到了各个部门工作的重要性，同时，也充分明白了其他各部门的工作内容和规章制度，为以后公司各个部门之间的沟通和合作，做好了充分的铺垫工作。

同时，各个部门之间的凝聚力也得到了加强。

员工学习心得体会摘录：

针对此次岗位制度的学习，行政部孔总针对各个员工上交的心得体会，总结出其中优秀的语言，摘录出来，供各个部门互相学习。

我们将这些好的语言和感悟分别摘录如下：

营运部任素姗写到：

纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗积极心态，把工作做到最好。

我非常感谢领导给我这样一个平台，让我在这个舞台上起步，我一定要积极配合领导的工作，怀着一颗感恩积极的心态来对待工作，做到最好最优秀。

营运部李玲写到：

态度决定一切，用什么样的态度对待生活，就会有什么样的生活现实。

我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。

但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。

成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢？

把简单的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。

营运部耿晓霞在心得中写到：

制度是以公司的整体管理为基础而制定的，它虽然是约束，但也是搞好自身素质的一种方式。

我们来到公司这样一个大家庭，就要以公司为中心，通过自己的努力去做好自己的本职工作，而制度就是让自己有目标，有方向的去做自己应做的工作。

营运部笪芳结合自己写的很深刻：

随着以后公司条例的更加完善，我们能做到的就是严格要求自己，让自己的每一根弦都崩起来，不断的提高自己本身的觉悟，认真履行自己的工作任务。

营运部汤文波也有很深的体会：

“傅总说的那段话，让我有很深的启发，我们是一个公司，也是一个大家庭，更是一个团队，俗话说，无规矩不成方圆，我们都应该把自己当成家庭的主人，团结一心，互相沟通，来完成我们共同的目标。

”

营运部司静茹写到：

我们营运部的同事们经过学习，让公司的制度更深一步的印到了自己的脑海里，使自己的行为和言语更得到了规范化，在以后的每一天里，我们都要遵守公司规章制度，我们每做的一件事，都代表公司的形象，所以我们更要严格要求自己，做一个高品质的人。

营运部李晶晶的感想是：

通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性，无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，也是检查和纠正一切违规问题的依据。

营运部靳云飞写到：

任何一个家庭，一个集体，一个团队，一个公司，要想做到成功，有一套完善的管理制度，一定是最重要的。

一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从公司的管理，增强执行力，是非常重要的。

做任何事情，其实没有捷径，唯一的路径，就是勤奋。

严格按照公司的管理制度，奋力向目标冲刺，真正成为踏实实行路人。

营运部崔金燕写到：

制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。

岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。

我坚信，在鸿丰公司的严格要求下，我们都会把自己打造成公司的栋梁以及行业中的精英。

营运部段麦霞写到：

提高个人的执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。

没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。

开盘时的一亿八千万是我们的奋斗目标，坚信在秦总的带领下，我们将端正自己的态度，越拼越勇，把鸿丰当成自己的事业，时刻树立公司兴旺我自豪，公司衰落我耻辱的荣辱观。

不惜一切代价来努力完成，一定不会辜负领导对我的期望。

营运部张松波写到：

作为一名置业顾问，我们既要为公司冲锋陷阵，又要为维护公司的形象，所以规章制度对我们来说尤为重要，只有我们做好了，公司的整体形象才会更好。

营运部王玲丽写出了振奋人心的口号：

迎接挑战，完善自我，服务至上，善待客户，遵章守纪，永争第一，团结奋斗，振兴鸿丰。

行政部杜字慧写到：

养成良好的工作习惯，每天写日记，把已经完成的工作和需要做的工作都用笔写下来，这样对自己的工作具有监督作用，对工作进步也很有帮助的。

人无完人，没个人都有优缺点，极力发挥自己的长处，积极不断的学习来弥补自己的不足，这就要求公司上下团结一心。

我也希望自己各方面都有所成长，我来公司的职务是按揭员，但是现在还不到办理手续的时候，所以我就更应该多揽活，不断学习，取得更大的进步。

行政部李秋霞写到：

经过我在鸿丰的这一段时间，我体会到了很多，第一，我学会了怎样做事，做人。

第二，我觉得干保洁员不丢人，为什么不丢人，因为没有保洁员辛苦的工作，就换不来公司明亮的窗户，只有公司干净明亮了，大家的心里也敞亮了。

这就是孔主任说的一句话，每一个螺丝钉都有它的作用，每个人都有每个人的作用，只是工种不同而已。

第三，我觉得以后要更加认真仔细的工作，把领导安排的各项工作和任务完成的妥妥当当。

行政部朱蓬勃写到：

通过学习公司行政部的岗位制度和责任制，我深受感动，原来我的岗位是这么的重要，让我又重新认识了这份工作，对这个团队有了更直接，更清晰的了解和学习。

学习过程中，我发现了自己的不足之处还有很多，自己对工作的用心程度还远远不够。

我下决心要把本职工作做到更好，对于鸿丰公司而言，我们都是一张白纸，我们要在这张白纸上描绘最精彩，出色的一笔，在此，感谢公司对我们的帮助，给了我们学习锻炼的机会、成长进步的机会。

行政部杨萍写到：

我做为一名鸿丰公司的员工，我感到自豪，虽然工作是最基层的一项工作，但为了公司能在沁阳树立一个新的形象，我愿意加倍努力工作，创造出一个优美、整洁、焕然一新的新环境，用最优质的服务回报公司。

总之，通过制度的学习、贯彻、落实、公司的各项工作将更加有序的开展，真正做到董事长的要求，制度和岗位责任制颁布了，就要严格执行，不能流于形式。

只有每个员工真正通过这次学习，真正认真做到积极反思，以后的工作才可以有所突破。

公司的发展才会更加迅速，我们才会取得更加优异的成绩。

抄送：

营运部、行政部、工程部、财务部、开发部。

许晓华：

公司制度学习心得

发布时间：

2009-10-1510:

27:

50点击率：

7974次

中秋、国庆双节前夕，为了更有效的管理好我们这个团队，美格林超市组织了公司管理层学习部分公司制度，制度大部分员工都已经学习了很多次，有些员工觉得没必要再学，可我却认为多学一次就会加深一回印象，同时也会得到不同的心得体会。

通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度；

同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。

“没有规矩不成方圆”。

是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。

制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。

只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。

一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。

制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。

我们作为一个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障团队的建设。

没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。

此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。

一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。

学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。

所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。