省市级文明单位档案整理规范Word下载.doc
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5、XXX(单位)XX年创建工作总结(自查报告)
要求:
通过干部职工座谈会、班子会等形式,对一年来的创建工作进行自查梳理,总结经验、查找不足,明确努力方向,在此基础上形成创建工作总结(或自查报告)。
①自查过程:
如何开展自查工作的。
②工作成绩:
一年来单位取得的各项工作成绩、荣誉。
③创建做法:
一年来文明单位创建工作所采取的措施和开展的活动。
④存在的问题:
通过自查,查找创建工作存在的问题,提出整改措施。
⑤下步打算:
今后一个时期或下一年解决问题的措施、创建工作努力的方向。
6、创建工作大事记(笔记本)
大事记是用来专门记录本单位文明单位创建工作的大事,一般由时间和事件两部分组成,要求每事一条,每条一记。
时间按年、月、日的顺序依次排列;
每件大事年、月、日齐备,严格按照大事发生的先后顺序记录。
事件是指创建工作活动和重大事件。
涉及精神文明创建工作的重要会议和重大活动、上级到本单位参加的重大活动,或检查、指导工作并作出的部署、指示;
本单位开展的与精神文明建设有关的重要工作或重大事件等。
写法要求:
①准确无误。
②择大事并摘其要。
7、申请报告(适用对象:
当年申报高一级文明单位)
①标题:
XX(单位)关于申报X(省、市、县)级文明单位的申请
②称谓:
顶格写明接受申请报告的各级文明委。
如申请市级文明单位,称谓为“市文明委”。
③正文部分是申请报告的主体,第一部分:
介绍单位情况,比如:
人员、科室、单位职能等。
第二部分:
近三年来所取得的各项荣誉(县综合荣誉以上)。
第三部分:
创建工作的主要做法。
④结尾按照公文格式写作:
“特此申请,请予验收”。
右下角落款单位全称和形成报告时间,并加盖单位行政公章。
8、文明单位验收汇报材料(适用对象:
当年申报省市级文明单位)
▲标题:
XXX(单位)创建文明单位工作情况汇报
▲第一部分:
单位的基本情况。
▲第二部分:
近三年取得的主要工作成绩、荣誉。
▲第三部分:
创建文明单位的主要做法。
▲第四部分:
创建文明单位的体会。
▲第五部分:
存在问题和努力方向。
▲第六部分:
对创建文明单位的认识态度。
二、思想道德建设(市民文明学校)
(一)市民文明学校开展活动材料
1、XX(单位)XX年度思想道德建设工作(市民文明学校)计划(正式文件)
指导思想、目标任务(总体目标、主要任务)、实施步骤、具体措施。
2、市民文明学校组织领导与教师名单,集中学习安排(时间、学习课题内容、主讲人)
3、市民文明学校管理制度(请销假制度、学习形式、学习要求、考核要求)
4、市民文明学校年度教学总结
5、市民文明学校教学过程原始记录(每次教育培训人员上课签到表或点名册,讲稿或授课记录)
6、学习教案(形势与政策、社会公德、职业道德、家庭美德、城市法规、计划生育、健康知识、环境保护、科普知识、单位专业知识等)
7、考试样卷(2—3份并用红笔批改)与成绩单
(二)学习型单位建设
1、XXX(单位)XX(年度)开展学习型单位建设实施方案
内容:
▲指导思想;
▲工作原则:
与时俱进;
全员参与。
▲活动内容:
政治理论学习(学习马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系及中央、省、市、县委的重大决策);
开展读书活动(传统文化经典诵读、现代知识和专业知识的学习);
创先争优活动;
学习总结实践中的成功经验。
▲方法步骤:
①制订创建“学习型单位建设”实施方案;
②深入发动,广泛动员;
③强化措施,提供保证
▲工作要求:
统一思想,提高认识;
强化领导,认真组织;
健全制度,加强考核;
领导带头,抓好典型。
2、学习型单位建设专项材料
依托市民文明学校开展学习型单位建设活动,学习形式以集体学习为主,也可安排自学时间,领导小组负责督导检查学习过程和学习效果,每次学习结束后,要有班子成员和干部职工的学习心得体会(1-2篇)。
每次活动要按照市民文明学校开展活动的全过程整理档案,有学习时间安排,有学习形式、学习要求、考核办法(作为附件放在实施方案后)。
读书学习交流活动可以以组织座谈会讨论学习内容为主,按照会议纪要格式记录交流学习的提纲或要点,有交流活动的时间地点,有主持人和参与人员的名单及探讨的问题内容,参与人员的学习体会,最会有主持人的总结点评。
每次活动中,要有参加人员签到表或点名册,授课讲稿或授课记录(教案)。
最后,要有学习图片和简报信息。
(三)、学习“道德模范”和“身边的好人”活动材料
①XXX(单位)XX年开展“向道德模范和身边的好人学习”主题教育宣传活动方案
▲指导思想:
以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,用道德模范的先进事迹感召群众,进一步改善政风、行风、民风,营造良好的社会道德氛围,为建设生态宜居内黄提供坚强保证。
▲活动安排:
第一阶段:
宣传发动(年月—年月);
第二阶段:
学习实践(年月—年月)。
组织学习座谈(以“学道德模范,树文明新风”为主题,通过讲座、自学等形式,做好学习笔记,写出心得体会);
开展评议活动(结合实际,把身边的道德模范先进事迹传播到广大干部职工中,同时引导干部职工对照道德模范先进事迹,评议身边人和事,批评不道德现象);
开展“我推荐,我评议身边好人”活动(发动广大干部职工,在熟悉的人群中推举好人,在日常生活和工作中发现好事,并对好人好事进行广泛宣传)
第三阶段:
总结提高(年月—年月)。
认真总结主题教育活动的经验和成效,把主题教育活动融入文明行业、文明单位等创建过程.针对本部门干部职工的思想道德现状,对发现的问题进行认真分析梳理,逐项制定工作措施。
▲具体要求:
①强化领导。
②精心组织(有计划、有记录、有心得、有讨论、有交流、有总结,制订活动进展情况以及有关做法、经验、问题)。
③强化监督(做好主题教育活动的信息收集,及时反映并监督本单位开展主题教育活动的情况,总结推广好的做法和经验。
)。
②邀请各级“道德模范”和“身边的好人”到单位做现场巡讲,或者通过报纸、广播、电视、网络等媒体收听、收看模范事迹(图片信息)。
本项活动要有单位通知、听取报告或收听收看模范人物事迹后干部职工心得体会(2-3篇)及图片信息。
③积极参加市、县文明办安排的向“道德模范”和“身边的好人”学习投票活动,有单位组织的以“向道德模范学习、为道德模范投票”为主题的动员会(单位通知),有领导、职工积极参与投票的图片资料,有投票具体数字统计。
把投票的过程变成向模范学习的过程,把投票活动编成创建信息,记入创建工作大事记。
(四)开展文明有礼河南人活动
(1)、XXX(单位)XX年文明有礼培育实施方案
深入贯彻科学发展观,紧紧围绕各级文明委文明关于有礼培育工作的各项任务和目标,为基层群众提供服务为宗旨,弘扬学习雷锋、奉献他人、提升自己的志愿服务理念,健全本单位(系统)文明有礼培育工作体系和运行机制,推进全县本单位(系统)文明有礼培育事业蓬勃发展。
①积极开展创先争优活动。
继续以打造系统品牌为目标,完成好本单位文明单位创建工作,同时积极在精神文明建设、业务工作和优质服务等方面创造佳绩,争创更多荣誉,树立单位整体文明有礼形象。
创先争优工作由各科室参与,活动时间为全年。
②举办文明有礼专项培训。
将本单位开展的“道德大讲堂”与文明有礼培训相结合,利用大讲堂平台对干部职工进行文明礼仪学习培训,就文明交通、文明旅游、文明上网等方面对干部职工进行重点培训,优化干部职工的服务水平。
③开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”活动。
与帮扶村联系,走访慰问留守儿童、空巢老人、残疾人和进城务工农民工子女,为其送温暖、献爱心;
参与环保护绿与义务植树活动,为美化家乡做贡献。
④推进学雷锋志愿服务活动。
以“学习雷锋,奉献他人,提升自己”为主题,开展学雷锋志愿服务活动。
具体活动内容根据相关方案进行安排。
⑤开展“我们的节日”活动。
以春节、元宵、清明、端午、七夕、重阳、中秋七大传统节日为主,广泛开展“我们的节日”主题教育活动,宣传中华民族传统文化,引导干部职工弘扬和传承中华民族优秀文化传统。
高度重视,加强组织领导;
突出重点,务求落到实处;
广泛宣传,营造良好氛围。
▲附:
①机关工作人员文明礼貌行为规范。
②职工文明有礼培育考核办法。
(2)“文明交通、文明旅游、文明上网”材料
开展的培训讲座、知识竞赛及志愿服务活动;
“文明交通、文明旅游、文明上网”签名承诺活动。
单位统一安排的活动要有通知、具体工作要求、工作过程(图片文字资料)、简报信息;
竞赛活动要有试卷样卷、分数册和表彰决定;
(五)开展优质服务活动
(1)XXX(单位)XX(年度)开展优质服务活动实施方案
坚持以人为本,服务群众理念,以加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风,让人民群众满意为主要任务和目标,坚持把文明优质服务与“创先争优”和创建“人民群众满意的单位”相结合,解决好关系群众切身利益、社会反映强烈的突出问题,促进单位(系统)文明优质服务水平的全面提高。
①深化思想道德教育。
坚持对干部职工开展社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育;
以“爱岗敬业、诚实守信、办事公正、服务群众、奉献社会”的职业道德为重点,加强行业从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风教育。
②纠正行业不正之风。
加强党风廉政建设,以群众反映强烈、社会强力关注的“热”点问题为重点,采取行之有效的措施,坚决纠正行业不正之风。
在转变作风、联系群众、为民办实事上下功夫,在规范服务行为、提高服务水平和服务质量上做文章,扭转工作作风,树立行业良好形象。
③建立健全规章制度。
全面推行优质规范服务,进一步完善社会服务承诺制、行政执法公示制。
公开办事依据、办事程序及办事结果,增强工作透明度。
公布群众或消费者投诉举报电话,接受社会监督员和新闻媒体的监督,促进行风进一步好转,促进行业服务质量进一步提高。
④坚持开展争创活动。
广泛动员单位干部职工积极参与文明优质服务竞赛活动。
充分利用和创新各种载体及形式,丰富文明优质服务竞赛活动的内容,使之更加生动、活泼,富有吸引力和实效性。
在单位内部开展岗位模范、业务能手、服务明星、党员示范岗、青年文明号、文明科室争创评选活动;
在全系统努力形成讲诚信、讲服务、讲文明的良好风尚。
▲活动措施:
加强领导,明确责任;
突出特点,抓出实效;
强化督查,严格考核。
(2)优质服务活动专项材料
①结合单位职能,制订体现单位特色的优质服务规范和承诺制度。
②按照单位年度优质服务工作方案和台账,开展有主题的优质服务活动。
每项服务活动要有工作安排、工作过程(图片文字资料)、工作效果和简报信息。
三、文明科室、文明职工、文明家庭评选
文明科室、文明职工、文明家庭评选是文明单位创建活动的细胞工程,是各级文明单位必须开展的重要的创建活动。
1、XX(单位)文明XX(科室、职工、家庭)评选活动方案(正式文件)
2、文明科室、文明职工、文明家庭评比标准(附于通知文件后)
3、文明科室、文明职工、文明家庭评选表(每类型1份有效样表)
体现评选过程,把文明科室、文明职工、文明家庭的标准细化到若干方面,打成分数。
有被评选人及得分情况,有主持评选的科室、人员签名及评选日期。
一季度或半年评选一次均可,年终总评。
4、文明科室、文明职工、文明家庭的典型事迹材料(每类型1份事迹材料)
5、本单位表彰文件
可与单位年终评先结合起来,先进科室即文明科室、先进个人即文明个人,一个表彰文件即可。
6、文明科室、文明职工、文明家庭评选活动图片信息
四、“我们的节日”主题教育活动和道德经典诵读活动
(一)“我们的节日”主题教育活动
1、XXX(单位)XXXX年度“我们的节日”主题教育活动方案
努力挖掘传统节日的文化和精神内涵,弘扬中华文化,建设中华民族共有的精神家园。
春节:
突出辞旧迎新、尊老爱幼主题,举办联欢晚会等活动,营造欢乐健康、快乐吉祥的节庆氛围。
元宵节:
突出团圆平安、家庭和睦主题,举办迎春灯会、秧歌会、猜谜语比赛等活动,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。
清明节:
突出纪念先人、缅怀先烈主题,举办祭奠扫墓、清明朗诵会等活动,引导人们继承中华民族优良传统,慎终追远,珍惜幸福生活。
端午节:
突出人与自然和谐共处主题,举办诗会、歌会、经典诵读、踏青、登山等活动,增强人们热爱家乡、热爱自然的情感。
中秋节:
突出团结、团圆主题,举办民俗文化节、中秋赏月、体育健身等活动,营造社会和谐、健康向上的节日氛围。
七夕节、重阳节:
突出爱情忠贞、敬老孝亲主题,举办联欢会、敬老助老等活动,引导人们追求爱情美满、夫妻和睦的美好生活,大力弘扬尊老敬老的传统美德。
加强领导,高度重视,建立工作台帐,明确每一个活动项目的具体时间、活动方式及负责部门(负责人)。
2、“我们的节日·
XX”专项材料整理要求
以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日为主题,开展各种形式的文化活动、体育活动、联欢活动,让机关全体或社会群众广泛参与,创新传统节日的形式和载体,把经典文化、红色文化、民俗文化及道德模范、志愿服务精神融入节日活动中,弘扬传统,凝聚人心、鼓舞斗志,陶冶情操,提升素质。
每项主题活动都要有“单位通知、活动安排、开展情况(含图片)、活动效果、活动总结、图片信息”等支撑材料。
属于比赛性质的活动,还要有“评比标准”和“表彰决定”。
各单位开展活动都要以“我们的节日·
XX”字样行文,突出“我们的节日”这个系列活动的主题。
(二)道德经典诵读活动
中华传统文化经典是华夏五千年文化的精髓,蕴含着中华民族优秀的传统文化精髓,具有深刻的思想内涵和严谨的道德规范。
开展道德经典诵读活动,是对干部职工进行思想道德教育的重要载体,是弘扬优秀传统文化、提升文明素质的有效途径。
道德经典诵读活动的主题是“读道德经典,做道德先锋”,诵读内容可以是《三字经》、《弟子规》、《论语》、《道德经》或唐诗、宋词等经典名篇。
各单位开展诵读道德经典活动要依托“我们的节日”这一体现中华民族传统文化主题,挖掘传统节日内涵,开展诵读活动,比经典储存、比赏析能力,激发兴趣。
也可以组织道德经典美文展示,展示道德诵读实践风采。
全年诵读活动不少于两次,档案材料要有单位通知安排、诵读规则要求、诵读人员节目单、效果展示、图片信息,有评委评分的还要有评比结果和表彰决定。
五、道德讲堂
1、XXX(单位)开展“道德讲堂”活动实施方案
弘扬内黄文化、提高文明素质。
▲工作内容与要求:
①明确“道德讲堂”讲授性质和内容。
社会公德建设主要包括:
文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等,以“礼仪”为核心。
职业道德建设主要包括:
诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等,以“诚信”为核心。
家庭美德建设主要包括:
夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等,以“和睦”为核心。
个人品德建设主要包括:
友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等,以“友善”为核心。
②固定“道德讲堂”场所。
依托市民文明学校、家长学校、文化大院等阵地,采取一室多用办法,积极开办“道德讲堂”,统一悬挂“道德讲堂”标识背景。
③、建设“道德讲堂”的工作要求
▲机关道德讲堂:
主要对象是机关公务员。
以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容,将参与“道德讲堂”活动纳入公务员教育培训体系,并作为公务员评优考核的依据之一,教育引导广大机关公务员牢固树立立党为公、执政为民意识,改进作风、提升效率、搞好服务,争做公民道德建设的实践表率。
▲学校道德讲堂:
主要对象是在校学生。
以倡导“三心教育”(在家中为长辈尽孝心、在学校为同学送关心、在社会为他人献爱心)、“奉献社会、提升自己”等为主要内容,通过对在校学生的思想道德教育,吸引和拉动学校、家庭、社会成员共同参与道德建设,努力达到“教育一代人,引导两代人,影响三代人”的目标。
▲村镇道德讲堂:
主要对象是农村居民。
以倡导孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容,围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求,根据当下农民的价值观接受特点和生活习惯,精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式,吸引农村居民参与。
④组建“道德讲堂”讲师团队伍。
各级文明单位都要以发聘书形式,组建各自的讲师团队伍,讲师团组成人员可由专家学者、艺术界名人、党政干部、民间能人以及“五老人士”等人士担任。
⑤建立“道德讲堂”活动台账。
各文明单位以举办小型专题讲座为主,每两个月不少于1场,做到内容丰富、方式灵活、针对性强。
①XXX(单位)“道德讲堂”活动领导小组成员名单
②“道德讲堂”课堂计划和时间进度表(时间、活动形式、课题、主讲人)
2、道德讲堂专项材料整理
围绕提升市民思想道德修养和文明素质,以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点,强化宣传教育,引导市民理解“积善之家必有余庆,积恶之家必有余殃”的古训,培育“积小善为大善”、“积小德为大德”的理念,自觉成为道德的传播者和践行者。
所有讲座活动都要围绕“有固定场所、有讲堂背景标识、有志愿宣讲员、有授课台账、有活动记录”五有标准进行。
开展的各项讲座活动都要以“XXX(单位)XX年第X期道德讲堂”行文,以“爱岗敬业、助人为乐、诚实守信、见义勇为、孝老爱亲”为主题,精心编排讲堂内容材料,档案整理要突出“有学习时间安排,有节目单、有主持词和宣讲材料、有活动图片和报道信息”等内容。
每次活动中,要有参加人员签到表或点名册,学习过程记录。
六、学雷锋活动
1、XXX(单位)XX(年度)开展学雷锋活动实施方案
▲活动主题:
弘扬雷锋精神,倡导时代新风。
▲活动目的:
建设社会主义核心价值体系,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,以传承和弘扬雷锋精神为主题,以志愿服务为载体,广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育,广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动,推动学雷锋活动常态化、机制化。
营造“向雷锋同志学习”活动氛围;
开展“雷锋精神学习宣传月(3月)”活动,重点学习宣传身边的典型;
在学雷锋活动中深入挖掘典型、及时发现典型、大力宣传典型,扎实、有效地推进学雷锋活动。
每年组织开展“雷锋式好人”和“新时代雷锋”系列评选活动;
在机关开展“岗位学雷锋、争当好职工”活动,立足岗位,创先争优;
在窗口服务行业开展“学雷锋、树新风”活动,树立行业窗口新形象;
开展“学习雷锋、奉献爱心”志愿服务活动,关爱空巢老人,帮助残疾人;
(教育系统)把弘扬雷锋精神作为校园文化建设的重要内容,开展“三个一、两行动”(三个一:
唱响一支歌,通读一本书,承诺一些事;
两行动:
“小雷锋、雷锋班、雷锋校”创建行动、“雷锋在我身边”发现行动),充分发挥青少年学雷锋的骨干作用。
加强组织领导;
营造良好氛围;
注重群众参与;
增强实际效果;
不断改进创新。
2、学雷锋活动专项材料
①可依托市民文明学校或道德讲堂开展学习雷锋事迹,宣传雷锋精神,每次学习结束后,要有班子成员和干部职工的学习心得体会(1-2篇)。
每次学习活动要按照市民文明学校开展活动的全过程整理档案,有学习时间安排,有学习形式、学习要求、考核要求。
②结合“开展文明有礼河南人活动”整理学习雷锋实践活动档案,深入开展以“四项关爱”和文明使者、文明网络传播为主要内容的各项志愿服务活动,每项活动都充分要体现雷锋精神,档案整理要有活动安排、活动过程(图片文字资料)和简报信息。
七、文明餐桌行动
1、XXX(单位)关于开展“文明餐桌行动”的通知
粒粒皆辛苦文明进餐桌
①普及餐桌文明知识,推广餐桌文明礼仪。
②倡导节约用餐行为,养成节俭消费习惯。
③提升餐饮服务品位,打造健康餐饮文化。
“粒粒皆辛苦,文明进餐桌”是全国首创的精神文明创建品牌活动,旨在积极倡导厉行节约、反对浪费的传统美德和文明新风。
要努力做到“三个提高、三个打造、三个到位”:
三提高:
提高思想认识(勤俭节约是中华民族的传统美德);
提高创建意识(促进干群文明意识的高度自觉,坚决纠正铺张浪费等不良陋习,推动单位职工文明习惯的养成);
提高协作能力(非单一行动,而是集文明餐厅和文明单位创建、职工文明礼仪倡导、餐厅文化营造、文明就餐监督等方面于一体)。
三打造:
营造浓郁氛围(要在显要位置如餐厅门口、宣传栏、宣传橱窗等,张贴“文明餐桌行动”宣传标语,显现“文明餐桌行动”内容);
打造志愿队伍(建立“文明餐桌行动”志愿者队伍,健全志愿服务工作机制,加强餐厅用餐志愿监督工作,用规范化的运行机制推动志愿服务常态化、上水平);
打造文明餐厅(加大营造文明餐厅创建氛围力度,凸显餐厅文化特色,提高餐厅服务人员文明素养和服务品质)。
三到位:
宣传动员到位;
自查自纠到位;
工作落实到位。
▲组织领导和行动倡议书。
2、“文明餐桌行动”专项材料整理
召开本单位(系统)“文明餐桌行动”活动动员会、志愿者监督劝导、以“文明用餐”“勤俭节约”为主题的传统经典诵读和征文比赛等角度整理档案。
注:
属于比赛性质的活动,还要有“评比规则”和“表彰决定”保证每项活动的支撑材料充分、丰富。
八、文体活动
职工文体活动是开展精神文明建设工作的一项重要内容,做好这项工作可以丰富职工的业余文化生活,起到了团结干部职工、凝聚力量、丰富并促进本单位文化建设的作用。
每次活动都要制订详细、完善的活动方案。