整改方案PPT.doc
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篇一：
党支部整改方案
党支部整改方案
通过先进性教育分析评议阶段的深入开展，党员、党员领导干部在践行“三个代表”重要思想的能力不断提高，经过广泛征求意见、开展谈心、党性分析、组织民主生活会等活动，诚恳地听取群众意见，多次针对实际存在的问题，查找原因，努力寻求解决问题的方法，使党员永葆先进性，党支部的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。
为保持党组织的纯洁性，针对存在的突出问题提出如下整改方案：
一、党员和党组织自身存在的突出问题
1、征求到的意见及存在的主要问题：
1）加强基层支部建设调动全体党员充分发挥先锋模范作发挥。
2）党员、党员领导干部的政治、业务水平需要进一步提高。
3）密切干群关系，倾听群众心声。
4）完善党建的各项工作，建立健全各项工作制度，为确保先进性教育活动取得的成果。
2、整改目标：
通过整改提高活动，使党员、党员领导干部理想信念更加坚定，政治素质不断增强，通过政治理论的学习使党员澄清思想，端正态度，更好的贯彻党的方针、政策，真正做到“立党为公，执政为民”。
3、整改方案：
1）党支部要有凝聚力、感召力，就要认真组织党员学习政治理论，特别是要认真学习“三个代表”重要思想，在“制度化、深入化、系统化”上下功夫，着重领悟“三个代表”重要思想的时代背景实践基础，科学内涵、精神实质和历史地位，特别要做到理论联系实际，不断提高践行“三个代表”重要思想的本领，把“三个代表”的重要思想落实到城市管理工作中去。
2）要不断创新党的活动方式，增强思想教育的实际效果。
要精心设计和认真组织好党内民主生活会，开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争。
广泛开展谈心活动，逐步建立起主要负责人与班子成员、主管领导与分管中层干部、中层领导干部与普通党员、党员与群众之间经常性谈心交心机制，做好凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。
3）完善党建的各项工作①要建立健全科学规范的机关党建工作的目标考核体系，加强对党组织自身建设和履行职责情况的检查监督。
要把党建工作的考核与纪检廉政考核、领导干部考核纳入同一考核体系。
特别是要把部门主要负责人履行党建第一责任人职责的情况作为年终考核的重要内容，工作作风抓的不好的，不能评为优秀领导干部。
②进一步查找和解决党员在理想信念人生观和价值观、事业心和责任心、工作能力、廉洁自律和业务的水平等方面存在的差距和问题。
要紧紧围绕市委、市政府的中心工作来谋划党建工作，进一步树立大局意识、创新意识、责任意识、服务意识、为民意识、纪律意识、廉正意识，真正把城管事业的稳步发展作为党建的的根本任务。
③认真作好党员的发展工作。
我局是新组建的单位，各项工作任重而道远，党员做为我局的骨干，如何发挥党员的先锋模范作用为群众作表率，如何发展好党员是党建工作的当务之急。
要严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格履行重点培养、超前考察、集中培训和发展谈话等程序，切实把好党员入口关。
对入党积极分子、预备党员分别实行动态管理和严格考核，对出现问题的要及时取消入党积极分子或预备党员资格。
④切实加强党务干部队伍建设。
要坚持标准，把那些有一定马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，工作能力较强，作风正派，具有敬业奉献精神的干部选配到重要的工作岗位上来。
要不断加强对领导干部的教育和管理，不断提高他们的政治业务素质。
⑤进一步强化党内监督。
要认真履行对党员特别是党员领导干部的监督职责，切实解决敢于监督和完善监督的问题。
监督的主要内容是党员干部贯彻执行党的基本路线和方针政策情况、参加党组织生活情况、完成党组织分配的工作任务情况、贯彻民主集中制情况、正确行使权利和为人民服务情况、遵纪守法和廉洁自率情况等，监督要紧紧围绕党员队伍思想作风、纪律建设的实际进行，作到具体、及时、严格、有效，防止笼统和空泛。
整改活动及时限：
1）党员要坚持对《保持共产党员先进性教育读本》和《党章》等政治理论内容的学习，以自学的方式每周两次，每次学习笔记要求两篇以上。
时间从2005年5月13日至6月29日。
2）近期成立党委，建立健全科学规范的党建工作的目标考核体系，加强对党组织自身建设和履行职责情况的检查监督，不断加强基层支部建设，充分调动全体党员的积极性，发挥模范作用。
整改时限：
近期整改
整改责任人：
二、群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题。
1、征求到的意见及存在的主要问题：
1）文明、公正执法，热情服务。
2）实施阳光政务，提高工作效率。
3）部分党员在工作、办事效率方面比较差。
4）要善于发现问题、解决问题，提高办事效率。
2、整改活动目标：
通过整改活动，切实解决群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，党员、党员领导干部要树立“以人为本”的服务理念，文明执法、公正执法，提高执法透明度和办事效率。
3、整改方案：
保持与时俱进的精神状态。
解放思想，实事求是，善于研究新情况、解决新问题，工作体现时代性，符合规律性，富有创造性。
培养城管队员强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勇挑重担，工作刻苦钻研，业务水平高，踏实肯干，任劳任怨，无私奉献。
整改活动：
1）加强城管业务知识的学习。
学习的主要内容《xx市城市管理行政执法局相对集中行政处罚权的界定和执法依据工作手册》、《xx市城市管理试行办法》、《行政案件受理、立案审批表》、《xx市城市管理相对集中行政处罚权工作法规文件汇编》等相关业务知识。
学习方式以自学为主。
2）规范和完善服务承诺制、责任追究制、办事程序公开等制度，不断创新服务方法、方式，以次建立廉洁、诚信、高效的行政机关，规范、协调、透明，便于监督的阳光政务。
3）召开收费、处罚新闻发布会，让社会、群众全面了解办事程序、办事依据、办事时限和办事效果，让管理部门在审批、收费、处罚等方面实施政务公开。
整改时限：
近期整改
整改责任人：
三、涉及群众切身利益的突出问题。
1、征求到的意见及存在的主要问题：
篇二：
2016整改方案范文
2016整改方案范文
第1篇：
乡党委政府干部作风查摆整改方案
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
（一）思想观念解放不够
1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。
在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。
抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
（二）执政能力有待加强
1、班子上下交流沟通不够。
一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强。
一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。
一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。
（三）关心机关干部不够
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
（四）党员先进性体现不突出
面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因
（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入
主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。
加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。
有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应
x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。
加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。
（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。
精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。
主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。
对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。
（四）班子自身建设还存在薄弱环节
一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高班子理论素养
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑；二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。
（二）坚持以人为本，切实为人民谋利益
一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境；二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展；三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。
（三）狠抓依法行政，创建民主法制政府
一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；四要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变；五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督；六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。
（四）加强政府自身建设，增强政府能力
一是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。
二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。
特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。
三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。
四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。
（五）认真落实党风廉政建设责任制，做好表率
一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。
班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。
同时加强政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。
二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。
三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。
四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。
五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。
第2篇：
幼儿园食堂检查的整改方案
确保我园职工及幼儿的用餐安全，根据5月4日区食品药品监督管理局对我园食堂的检查结果，结合我园实际，特制定整改方案如下：
一、成立以园长为组长的食堂卫生工作领导小组和监督小组，加强对食堂卫生的监督管理。
二、建立建全各种规章制度，明确责任，落实到人，提高食堂工作人员的安全意识。
三、不断加强对食堂从业人员的教育，提高他们的卫生意识。
四、严把采购关，采购时要索取检验合格证或报告单，有固定采购场所，不采购三无产品及流淌摊点的食品及原料。
五、工作人员要定期体检，并认真做好食堂卫生和个人卫生，工作时要着工作装，戴口罩。
六、针对检查的问题，具体措施如下：
1、建立独立的更衣室，粗加工间。
2、建立餐具专用洗刷，清洗，消毒水池。
3、建立青菜、荤菜及水产品专业清洗水池。
4、增设餐具消毒柜，保洁箱。
5、做好食品原材料的采购，验收和保存工作，做到有记录，有存样。
第3篇：
转变干部作风加强机关效能建设活动整改方案
通过参加转变干部作风加强机关效能建设活动以来，我对这次活动的目的和意义有了更深刻的认识，尤其是通过自我批评和自我剖析，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识。
为今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，现将近期的查摆问题及整改情况归纳总结如下：
一、自我剖析存在的不足
（二）创新意识不强，缺乏稽查工作新理念，工作没有新思路、新亮点。
稽查工作本身就是一项与时俱进的工作，目前工作职能和工作要求都有了新的变化，但是自己的工作基本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。
工作中不能树立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。
（三）业务学习主动性不强对业务缺乏钻研精神，满足于过得去、还可以。
没有真正地沉下心认真学习专业理论知识，很多东西一知半解，知其然不知其所以然。
实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。
个人综合素质不完全适合当前的稽查工作需要。
（四）工作作风方面。
事业心不强，对工作不热心，对工作有时只要求完成任务，不够严谨细致。
由于思想进取意识不强，工作标准也有所降低，有时在工作中有瞻前顾后，患得患失的现象，满足于尽可能解决的心理，缺乏钻研精神。
组织纪律方面也放松了对自己的要求，有时没有按时上下班，上班时间有松散和没有专心在岗的现象。
文明服务表面化、形式化，对纳税人缺乏持之以恒的热情、耐心。
总之，本着查找根源、提高自己的原则，认真反思，理性分析，针对以上不足，制定整改措施，逐件整改。
二、整改情况
（一）加强政治理论学习，提高政治素养。
坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想，结合当前开展的转变干部作风加强机关效能建设活动，不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。
关注时事，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力，模范执行党的路线方针政策，与时俱进。
（二）增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，在强化服务意识上下功夫，提高服务能力，提高服务质量，努力为纳税人排忧解难，为纳税人办实事、办好事。
（三）热爱本职工作，干一行，爱一行，专一行。
在日常工作中勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，认真履行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。
在工作中注意讲究方法，注重实际，积极进取，创造性地开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（四）时刻牢记自己是一个共产党员，积极参加党组织、县局组织的各种活动，积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。
严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。
以上是我的个人剖析及整改情况。
在今后工作中，我将从自己做起，从现在开始，永葆工作热情，努力践行三项制度，把转变工作作风和提高行政效能提高到一个新的高度。
第4篇：
学习实践科学发展观活动整改方案篇三：
规范管理整改方案
寻甸县雷锋希望小学规范化管理整改方案
2012年—2013学年我县教育工作暨规范化管理现场会在六哨召开，局长作了题为“加强管理、提高质量、努力使寻甸教育事业取得新突破”的重要讲话。
并参观了河口、甸沙和六哨的规范化管理学校，听取了柯渡中学、塘子中心学校的经验交流。
根据会议精神，结合我校实际。
进行了自查、对比。
针对查摆出的系列问题，为使我校管理进一步规范有序，规章制度进一步完善，存在的突出问题得到有效解决，为了进一步加大整改的力度，改善办学条件，深化教学改革，提高办学品位，达到让人民满意的教育这一目标，制定本整改方案。
一、整改工作指导思想
全面执行党和国家教育方针，进一步规范义务教育办学行为，推进基础教育课程改革和学校民主管理，全面实施素质教育，努力提高教育教学水平，促进内涵发展，创办让人民满意的学校。
全面落实科学发展观，进一步贯彻上级有关文件精神，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、及时发现、及时整改、及时规范，评建结合，重在创建的原则”，在巩固取得的成果基础上，找准问题，明确差距，注重整改实效性，增强执行力，确保整改质量。
通过创建工作的整改，不断改善办学条件，强化学校管理，促进学校教育教学工作的全面、健康，可持续发展。
明确时限，落实责任，切实解决管理中存在的突出问题和薄弱环节，促进我校教育事业又好又快发展。
二、整改工作目标
1、办学目标明确，办学指导思想端正，全面贯彻国家教育方针，促进学生全面、主动、和谐发展。
2、规章制度完善规范，执行国家课程计划。
进一步规范办学行为，提升管理水平。
3、全面实行校务公开制度，推进学校民主管理。
4、加强班子和教师队伍建设，努力形成一支师德优良、学历达标、结构合理、优质精干的师资队伍。
5、规范财务后勤管理，加强教学硬件设施建设，提高教学设施设备利用率，推进教育信息化进程。
6、加强安全管理工作，促进学校平安、和谐发展。
三、整改措施
（一）规范行政管理。
此项项工作由校长负责整改。
1、全面贯彻党和国家的教育方针，执行上级教育行政主管部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务，坚持依法治教，大力推进素质教育。
依据学校实情和发展目标制定切实可行的五年规划，从学校的办学方向、办学宗旨、办学目标、管理举措等各方面提出严密、细致、具体可行的要求，做到职责明确、制度完善。
2、加强班子队伍的使用和培养，领导和组织教学工作，确立学校的办学思想和办学特色，全面执行国家课程计划。
学校管理人员深入一线，检查、督促，掌握第一手素材，为工作决策提供依据。
坚持校务公开，实现学校的有序运转。
3、健全制度，严格管理。
根据《教职工管理条例》、《教学常规管理》和《教研管理》的有关文件精神，结合学校的实际制订《雷锋希望小学教管理细则》，采取制度化、人文化管理，加强化落实，让制度约束人管理人，逐步走上制度管理轨道。
4、组织教师学习落实《中小学教师职业道德规范》，加强教师的师德师风教育，教育全体教师做到爱岗敬业，廉洁从教。
热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，精于教书，勤于育人。
5、严格考勤管理。
对教师考勤管理，实行日登记，周公开，月上报的管理制度，对于各种违纪行为严格处罚。
从而使教师参与各种教活动在纪律方面得到保证。
（二）继续抓好教学教研工作，规范教学、科研管理。
此项工作教导主任负责整改。
1、继续完善教研、教学各种制度，规范教师的教学行为。
以提高教学质量为中心，以加强教研，构建有效课堂，实行精细管理为重点，不断完善教研、教学、管理“三位一体”的运行机制，把教学工作抓紧、抓细、抓到实处，努力提高教学质量。
把握好备课、上课、作业、辅导、检查考核等环节，完成好课内外教学、教学总结、教科研等各项工作任务
2、教学常规规范。
狠抓教研、教学各环节的细节管理，把各项工作真正落实到实处。
严格执行国家课程标准和《雷锋希望小学教学常规》，开全课程，开足课时，不随意增减学科和课时；突出教学工作的中心地位，认真制订学校教学工作计划、教研工作计划和各科教学计划，严格实行教学工作月报制，抓好备课、讲课、辅导等环节，强化学生作业管理，按照教和学的需要，分层设计作业，严格控制作业量，提高作业效率，及时批改，准确掌握学生学习情况；有计划有目的地进行预习、复习和课外辅导，温故知新；科学进行质量分析，注重以考促教、以考促评;使用现代远程教育设施设备，充分应用教育教学资源服务教学。
3、学校领导要深入课堂听课指导，加强教师教学常规工作督查。
4、努力克服我校英语教师、品德教师、数学教师紧缺的困难，一方面向金所中心学校申请配备师资，一方面就学校现有师资人才中培养。
在学生当中营造重视英语学习，喜欢学习英语的良好氛围。
培养学生学生品德和数学的学习兴趣。
此项工作着手准备。
5、教学创新规范。
确立“科研先导”的教改理念，兴教研教改之风，熟练掌握和准确使用成功的教学改革经验和模式，深化课堂教学改革;按学科设立教研组，组织教师积极参与教学改革和教育科研，培养学科带头人，加强交流与合作，注重对教研教改成果的总结和推广应用。
6、课堂教学效率规范。
课堂教学严格做到“四突出”和“八个字”。
“四突出”是：
培养能力、发展智力要突出，激发兴趣要突出、重点难点要突出，讲练结合要突出;“八个字”是：
精、实、细、活、准、巧、新、高，即讲的要精、步骤要实、难点要细、方法要活、知识要准、设计要巧、板书要新、效率要高。
每节课用最经济的时间，达到教学质量最佳效果。
（三）加强德育，诚信立校。
下大力气抓好学生的行为规范及自主能力的培养，巩固和提高学生养成教育成效。
此项工作少先队大队辅导员负责整改。
1、不断完善学生行为规范评价体系，着力培养学生正确的道德、学习、卫生、安全等行为规范。
2、开展广泛的社会实践活动，拓宽学生视野，努力培养社会主义荣辱观、人生观和自主创新精神。
3、加强学生法制，安全和前途理想教育，增强学生法制，安全的意识，提高学生辨别善恶、美、丑的能力，学会自我保护，具有极效祖国的雄心壮志。
4、抓住雷锋希望小学属于“昆明市做一个有道德的人主题联系点”这一契机，大力开展主题系列活动。
5、进一步抓好学生的兴趣小组活动。
组织教师开展兴趣小组活动，根据学生的爱好，挖掘学生的潜能，培养学生的特长。
根据学生取得的成绩，给予辅导教师奖励。
为学校完善特色教育探索新路子。
6、加强学校校园文化建设，努力营造具有时代气息、雷锋气息的特色校园文化。
（四）校务公开内容进一步拓宽。
建立健全校务公开制度，公开的内容明确，形式完善，公开及时。
特别是与教职工直接利益关系的绩效工资分配、职称评聘、评先选优等事项，及时、客观地给予公开，接受监督。
取得广大教职工及群众的好评。
此项工作由副校长、校务会负责整改。
（五）规范后勤管理、进一步完善后勤工作。
此项工作副校长负责整改。
1、继续建立健全后勤各项工作的管理制度，履行好岗位职责，各项工作人员严格遵守管理制
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