宣汉县双河镇方斗中心校教职工出勤管理制度Word格式.doc
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冬季上午8：
40-11：
30下午2：
00-4：
10
夏季上午8：
20-11：
30下午3：
00-5：
00
三、严格出勤管理
1、在学校规定的上班时间内要离开岗位必须具备书面假条，由本人事先填写好学校统一印制的请假条，因病请假还必须附上医院诊断书。
请假批准后，持假条到教导处登记由教导处统一安排调课。
2、教职工请假二天以内由分管副校长审批（村小教师请假一天以内由村小校长审批）；
请假三天由校长审批；
请假三天以上的由校长签署意见后报教育局审批；
校长请假，一天以内的向校级领导说明，一天以上向教育局请假。
假期后，必须返校上班并到教务办公室销假，否则视为旷工。
假期满后不能上班需要续假的必须办理续假手续，否则视为旷工。
除特殊情况（如突然身体不适、发生意外情况）外，凡用电话请假、请人代办请假以及事后请假一律无效，不得私自请人代课、代班而擅离职守，否则作旷工处理。
确因情况非常特殊来不及请假的，必须在返校1天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。
3、关于迟到、早退、缺席、旷工的规定：
上班时间已到而无故未到岗（半小时内）即为迟到；
未到下班时间而无故提前离校（半小时）即为早退；
凡迟到、早退超过半小时不足一小时则算一次缺席；
事先未经学校同意而无故上班达1小时以上即为旷工，两次缺席算旷工半天。
4、学习、开会、集合出勤规定：
教职工政治学习、开会、集合等集体活动以事先通知的时间为准，除因公事先请假以外，点名时未到现场即为迟到，半小时后才到算缺席，整个领会一直未到算旷工半天，提前离开会算早退，提前离会时间超过半算缺席。
5、上课出勤规定：
上课铃声已响时，该上课的教师未到课堂即算迟到；
上课10分钟后才到课堂算旷课；
中途无故离开课堂超过10分钟算旷课；
未到下课时间提前下课算早退，超过10分钟算旷课。
6、下列情形只办请假手续，不扣钱：
（1）教师在上班时间要离校参加函授进修、学习培训与考试等视为函授假，必须事先凭学习、考试通知单在学校请假，待批准后方可参加，不算事假。
（2）婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定办理请假手续，公伤要有医院的公伤证明，并要办理请假手续。
（3）教师子女高考准假3天。
（4）流产：
采取上环措施失败而引起流产的一次休息15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产请假两次者，取消评优资格。
（5）做上环手术可休息1天。
（6）一月中教职工因独生子女病可请假2天，或教职工本人是独生子女者，父母生病准假2天。
（7）教职工子女若有在外服兵役回家探亲时，准假1天。
（8）教职工子女结婚准假2天。
（9）女教师50周岁以上（含50周岁），男教师55周岁以上（含55周岁），每月因病可准假1天（出示乡卫生院及以上处方证明），不扣钱。
7、教职工缺勤情况以校为单位在周前会上公布。
四、教职工出勤的奖惩办法：
1、连续住院治疗15天的不扣，超过15天的工作日每天扣5元，未住院治疗病假，每天扣8元（出示医院诊断和治疗证明，原则视为事假）
2、事假按学校绩效工资考核方案执行。
3、迟到、早退每次扣2元，缺席一次扣5元，不请假每次扣10元，旷课每次扣20元。
4、开会、政治学习病假一次扣2元，事假一次扣5元，不请假每次扣10元。
5、住院病假超过15个工作日的，根据请假时间和工作时间的比例，扣发校内福利津贴。
6、全学期连续累计5在以上者，病假累计10天以上（住院请假累计两月以上），旷工旷课者，均不得参加评优晋级；
凡全年病假6个月以上、旷工旷课2天者，不得参加该年的年度考核。
7、全年内连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日者，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川发办[2002]40号）第三十四条规定与之解除聘用合同，并上报教育局。
五、此制度从2009年施行，凡以前有与本制度相违背的，以本制度为准。
2009年
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