暑期教师会动员报告Word文档下载推荐.docx
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教师是教育发展的根本，是提高保教质量的根本保证。
良好师德是推动学前教育改革和发展，树立学校良好形象的重要基础，也是办好让人民满意教育的重要保证。
一年来，全园教职工以开展“创先争优”活动为契机，认真学习中央的八项规定和教育各项法律法规，人均记学习笔记2万余字，撰写心得体会和工作反思4篇。
密切同人民群众的联系，切实改进工作作风，在幼儿园班子成员中深入开展了群众路线教育实践活动专题调研，达到了“三深入三树立”即深入推进革命传统和形势政策教育，树立了班子成员为民服务宗旨意识；
深入师幼及家庭走访调研解决问题，树立了为民排忧解难的公仆意识；
深入开展帮扶结对活动，树立教育行业的良好形象。
在党员教师中开展了“党员承诺办实事”活动，和高坝镇幼儿园结对子送教下乡，开展合作交流，帮扶贫困幼儿35人。
二是教职工学法守规，师表意识得到增强。
组织全体教师认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《商洛市教师十不准》、《校园伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，通过学法守规，全体教师的法制意识、敬业意识、师表意识不断增强。
三是狠抓纪律作风建设。
结合县局十项规定，我园制订了改进作风的八项规定，班子带头表率，教师对照检查，全园风清气正，和谐稳定。
——精诚团结，创建工作成效显著。
“创强”和“创卫”是上学年的中心工作，全园上下全力以赴，齐心协力，付出了艰辛的努力，两项工作先后顺利通过省验，取得了可喜的成绩。
一是全体教师齐心协力，加班加点，完成了艰巨的档案建设任务。
二是打造了亮丽的校园文化。
投入资金30余万元，对校园进行了打造提升，刷新墙壁1653平方米，将入园通道和操场四周的围墙重新粉刷，绘制了充满童趣童真的特色文化墙；
楼道、走廊全部铺设室内塑胶，入园通道、操场软化，共计2400㎡，厕所铺设了塑胶防滑垫320㎡，确保幼儿入园、上下楼及入厕安全；
本期暑假新安装电子屏一个，师幼饮水改造工程正在和海天公司积极协商之中，在开学后将予以实施。
为改善办公条件，新配备打印机6台，摄像机1台，建起了校园局域网，为教师办公学习提供了便利。
全体教师积极参入，集思广益，重新布置了所有楼层的文化主题，让幼儿园真正成为了幼儿的乐园、学园、趣园。
在完成两项中心工作的同时，我园还顺利迎接了语言文字规范化城市的验收，接受了县综治办、市教育局安全检查，检查领导对我园各项工作给予了高度肯定。
各项创建工作的顺利开展说明，只要团结一心，发扬埋头苦干精神，女同志是完全能干成大事的。
——精细管理，素质教育丰富多彩。
紧紧围绕《指南》，全面提高教师的专业素质和家长的科学育儿能力，防止和克服学前教育“小学化”倾向。
以活动为载体，积极推进素质教育。
一是通过继续加强教师业务培训，努力提高教师综合素质。
先后有管凤霞、阮小燕、徐艳丽、郭小丽、江红梅、陈湘伊等十几名教师参加国培和省市培训，成长为教学骨干，以此带动园本研修，全体教师的教学理论和业务水平实现了质的飞跃。
二是开展重大节日庆祝活动，搭建了素质教育展示平台。
欢庆2013年元旦，家校互动，各班节目内容丰富，幼儿广泛参入，家长评价较高。
庆六一“托起明天的太阳”大型文艺演出，充分展示了我园教师较高的艺术素养和敬业精神。
“幸福山阳大家唱纳凉晚会”我园教师的舞蹈《榴花似火》和两个幼儿舞蹈更向全县人民树立了公立幼儿园良好形象。
三是创设小环境，充分培养幼儿的动手能力。
每班设立的植物角、观察角、手工角、绘画角等凸显本班特色，丰富多彩的区域活动区角。
广泛宣传，发动教师、幼儿及家长利用废旧物品，变废为宝，自制手工教具60余件，玩具90余件。
孩子们用自己的小手制作、拼贴出各种作品来装饰教室及走廊，在动手参与的过程中，既获取了新的知识经验，也得到了能力上的培养。
四是注重艺术教育。
我园始终坚持将音乐美术教育渗透到教学活动各环节之中，以开放的形式，让幼儿在活动中探索、敲打、听唱，感受音乐节奏。
教师强化基本功训练，唱歌跳舞已成为了我园教师最基本的素质。
——齐抓共管，教师队伍建设成效显著。
一年来，我们注重师德建设，强化业务培训，教师业务水平和师德水平不断提高。
一是强化师德建设。
通过贯彻中央八项规定，转变干部作风活动的开展，全园教师的敬业精神，师表水平得到了很大提高。
在园舍条件紧张，媒体舆论炒作的强大压力下，入园难几乎是是我园开学工作的头等大事，但全体教师顾大局、识大体，不给园里出难题，积极宣传、动员亲戚朋友的孩子上私立园。
2013年4月成功举行了教师全员参与的教师基本功检测活动，我园教师周琴、郭小丽等获得了优异成绩。
成功协助县教研室举办了全县幼儿园教学能手大赛活动，我园周琴、阮小燕、任晓雪、郭小丽获得了总分前四名的好成绩，代表参加市教学能手大赛成绩名列前茅。
——真抓实管，全园大局和谐稳定。
安全稳定工作是各项工作顺利开展的重要保障。
以平安校园创建为抓手，以综合治理为突破口，集思广益，上下联动，狠抓制度建设和工作落实。
一年来，我园高度重视安全工作，牢固树立“安全育人”责任意识，把保安全、保稳定、促进内涵发展作为年度工作中的一件大事抓好抓实。
安全制度完善，安全机构、安全预案健全；
层层签订责任书，落实安全责任到位，时间、空间、区域责任明确；
安全防范措施得力，坚持了24小时值班制和安全责任追究制，做好了幼儿上下楼行政后勤人员站位安排。
坚持安全检查制度，实行园领导月查，分管领导周查，班级日查，做好班级安全日志，同时做到安全检查“三结合”，即定期查与随时查相结合，常规查与突击查相结合，全面查与重点查相结合。
从而使全体教师安全意识普遍增强，安全管理进一步强化，防事故保平安的责任感不断加强。
《门卫人员职责》、《幼儿园门禁制度》、《晨午检制度》、《消毒制度》、《大型玩具使用管理制度》、《幼儿接送制度》具体完善，具有较强的可操作性，真正做到了安全工作用制度说话，用制度管人管事，各项工作都有落实、有反馈，学校安保工作得到有力加强。
全学年未发生一起安全责任事故，实现了安全责任事故零发生的目标。
同志们，过去的一年我们团结奋进，忘我奉献，成绩斐然，在幼儿家长和社会上树立了一座丰碑，把孩子送到县幼儿园他们放心，面对成绩我们不能沾沾自喜，更不能居功自傲。
面对一个个天真烂漫的孩子，我们更多地是一份沉甸甸的责任，如何做到让家长放心，让社会满意是摆在我们每一个山幼人面前的难题，这也是我们本次整训会要从思想和认识上达到的统一目标。
成绩只能够说明过去，我园教育改革和发展面临的挑战仍十分严峻，教育工作尚存在一些不容忽视和亟待解决的困难和问题。
要做好今后的工作就必须保持清醒，思考问题，反思不足，找准症结，采取得力措施加以解决。
客观地看，我园目前存在的突出问题主要有以下四个方面：
一是校舍和幼儿活动场地暂时不足。
这个问题既是历史问题，也是现实问题，更是暂时问题。
幼儿园地处繁华的北大街中段，属寸土必争的黄金地段，地域根本无法拓展。
国家的城镇建设、廉租房及限价房建设，城镇人员集中，进城买房、务工人员增多，再加上县幼儿园收取保教费较低，自然就成了孩子上学的首选。
近几年县委县政府、县教体局高度重视，大力支持学前教育，第二幼儿园很快突入使用，入园难将变成择园难，大班额将得到彻底化解。
今秋开学希望全体教师做好宣传
二是部分教师学习意识淡漠，高起点的保教质量推进不明显。
现在教师队伍里面，绝大多部分都是从中小学转岗到来的，因此教师的专业培训、素质提升是我们面临的一个大难题。
而我们教师队伍中还存在不学习学前教育理论，不关心学前教育发展状态，不参加专业技能培训，不钻研教材，不努力，不思考，仅靠混着过日子的思想，认为到了幼儿园，享受第一，无质量压力，工作无衡量标准，干多干少一个样，工作消极，思想懈怠，不求无功，但求无过，存在着“庸、懒、散、软”现象。
把保教质量和评优树模没有有机的结合起来
三是服务意识不强，思想作风不实，少数教师存在教育方法简单粗暴现象。
近年来,国内幼儿园虐童事件频发。
先是山西太原一幼儿园5岁女童被老师半小时内打耳光70次。
然后,是一张幼儿园女老师扯着男孩双耳往上提的照片在网上流传。
很快网友人肉出这位浙江温岭女教师的个人信息,还发现了数百张涉嫌虐童的照片。
某网站针对“你赞成适当体罚孩子吗?
”发起网络投票,结果显示92%的人赞成“适当体罚”。
“适当体罚”是个很模糊的概念,何为适当?
扯耳朵算不算适当,打耳光算不算适当?
身为人师者,身为父母者,如果对体罚教育缺乏深刻的自省,那么,就无法清除潜意识中对体罚的认同。
因而,也就不可能终止体罚教育的代际传递。
希望每一名幼儿教师,都能用爱的教育代替体罚教育,让孩子们的心中充满阳光,而不是留下被体罚、被羞辱、被伤害的阴影。
有的对园里规章制度视而不见，不学习、不研究、不执行；
有的对家长及幼儿态度简单粗暴，不讲方式，体罚和变相体罚幼儿；
有的毫无组织纪律，桀骜不训，我行我素，存在严重个人主义思想；
有的追名逐利、争功诿过，见好就争，迎难就躲，不思进取，不求上进，工作中怨天忧人，缺乏敬业奉献精神。
都是本次整训会着重解决的思想问题。
四是个别教师教育观念陈旧，作风不实，机制不科学，落实不到位，粗放的管理依然存在。
有的急功近利，违反教育规律，没有做到精细管理、科学管理；
有的不团结、不配合、搞内讧、互相拆台，影响了正常的保育教育工作的开展。
有的热衷于形式主义，埋头写教案、抄笔记，不结合教学实际，不研究《指南》，不关心时事，教学活动随意性强，思想与时代严重脱节。
以上问题点到的问题，只是我园的典型突出问题，在本次暑期整训会上，全体教师还要对照一年来的工作实际，深刻反思，认真查找，不回避，不掩饰，解决问题，檫亮自己，以全新的自我投入到新学年的工作之中。
二、端正思想，严明纪律，充分认识开展本次暑期教师学习整训会的重要性。
这次纪律作风整训会共安排15天时间，从8月15日开始，到8月30日结束。
会前程洁园长已对大会纪律作了明确要求，我在这里再作强调重申。
一是按时到会，不迟到早退，办公室华丽同志负责做好考勤，制好会议签到册，今后园里的工作会、例会、培训会都要实行签到制度，把按时参会作为绩效考核和年终考核的一项重要内容。
严格请假制度，病假必须持县级以上医院的诊断证明和假条，由本人亲自审核。
非婚丧嫁娶大事不得请假，事假一概不审批，整训会结束后由办公室将请假人员名单报园长办并抄送局人事股。
二是严明大会纪律。
大会期间严禁接打手机，手机必须在关闭或静音状态，不带小孩进入园内及会场。
会议期间不闲聊、不开小差、不浏览手机网页、不登QQ、不会客访友。
三是认真做好会议笔记，写好个人反思剖析交流材料。
会议结束后将本次整训会笔记交办公室登记，查验字数及记录情况，在开学后例会上进行通报。
剖析材料只谈问题和改进措施，不讲空话套话，严禁网上下载抄袭，统一纸张一律手写，交流后交园里存档。
要从讲政治的高度，认识本次暑期整训会的重要性。
县委县政府高度重视，师德整训势在必行。
教体局8月12召开暑期教师整训安排会，任务明确，重点突出，是我县有史以来最为严肃的一次大会，后面我们要组织大家认真学习杨局长的讲话，学习师德师风整训的相关文件，深刻领会六个责任追究的具体内容，振奋精神，革新思想，以全新的姿态投入到新学年的工作中。
三、突出重点，强化措施，切实解决队伍中存在的问题。
本次暑期整训会要重点组织全体教师集中时间，全身心的投入到本次整训活动中来。
“洗洗澡、治治病、照镜子、正衣冠”，触及思想不护短，正视问题不自卑，认真开展批评和自我批评，从自己做起，从现在做起，最终达到教师水平大发展，师德师风大改观，保教质量大飞跃，为上一级学校输送更好的优质生源，赢得家长和社会的口碑，打造保教一流的良好社会形象，更好地发挥全县学前教育的示范引领作用。
1、全力狠抓保教质量。
保教质量是一所幼儿园的生命线，是家长的期望和信任，是建立和谐家园关系的基础。
随着国家相关的惠民政策，进城务工子女越来越多，大班额现象在我园依然严重，如何提高保教质量，是我们应该全力攻克的难题。
一是要狠抓教学活动常规管理。
要抓好一日活动各个环节的管理，细化工作职责，强化督查检查，对晨检、喝水、户外活动重点检查，重点解决晨检不细致，传染病漏检问题，解决喝水、户外活动无序，存在安全隐患，坚决制止放羊式的游戏活动。
二是要开展推门听课制度。
要求园长每周听课不少于两节，中层听课不少于3节，教师听课不少于4节。
听课不打招呼，推门听课，对上课无准备、无教案，只保安全无问题，上课随意应付的教师，发现一次保教处进行谈话，发现两次大会通报批评，三次以上上报主管局。
三是实行保教质量奖惩制度。
由保教处细化完善保教质量量化奖惩办法，后面我们要组织大家学习讨论这个奖惩办法，并将下发到每个教师手中。
要认真抓好办法落实，严格考核量化，划拨专项经费，奖优罚劣，提升士气。
要切实做好期中期末幼儿素质检测工作，要让家长委员会参与班级的质量检测工作，树立幼儿园良好的公信力。
四是继续加大教师的培训工作。
要借国家重视学前教育之东风，扎实开展国培、省市培训工作，每名培训教师培训结束后，要在园里做好再培训，要以报告会、讲座、公开课等形式开展全园教师培训，要建立教师培训档案，对培训带回来的新理念、新方法予以归纳整理。
要将理论充分运用于教学活动实践。
同时还要采取请进来的做法，请省、市、县幼教方面的专家来园做讲座、做交流，开拓新视野，学习新理论，逐步成长为学者型的幼儿教师。
五是继续抓好课题研究工作。
我园已申报了省市学前教育的课题，现已进入研究论证阶段，各教研组要精心组织，详细分工，确保课题研究过程务实高效，按时结题。
2、切实加强师德师风建设。
本次学习整训要紧紧围绕师德师风这个根本，切实加强师德师风建设。
教育发展，教师是关键；
教师素质，师德最重要；
中华民族在几千年的教育实践中，形成了优良的师德，如：
“当师之务，在于胜理，在于行义”，“为人师表、教学相长”，“学高为人师、身正为人范”等等。
一名幼儿教师其一言一行都会对幼儿的思想、情操、品德的培养产生潜移默化的教育影响作用，教师的师德水平状况关系到幼儿的健康成长。
要认真落实教体局“两项措施、三项制度”，做好师德师风建设，建立完善过程资料，接受局师德师风办的检查监督和效果评估。
层层签订师德师风建设目标责任书，实行班子领导分工包抓责任制，班子成员每周要深入包抓班级一次，解决师德师风存在的具体问题，解决班级实际困难。
请人大代表、家长委员会代表对幼儿园班级师德师风建设进行评议，按评议结果定格为良好、满意和不满意三个档次，对评为不满意的班级，班组长要制定整改方案，查找主要问题，限时进行整改，并实行相应的责任追究。
严禁教师体罚和变相体罚幼儿，要求教师要关爱幼儿，语言亲切，态度和蔼，特别要关爱进城务工的农民工子女和贫困家庭子女，不歧视、不侮辱，凡发现教师体罚幼儿、侮辱幼儿的现象，要从严追究。
3、警钟长鸣抓安全。
幼儿是弱势群体，幼儿园安全管理更是牵动着家庭幸福和社会稳定。
江苏泰兴徐玉元于2010年4月29日持刀冲进泰兴某幼儿园，砍伤32人（其中29名幼儿）。
公安机关调查，为发泄个人生活、工作中的不满情绪，徐玉元遂产生行凶杀人的恶念。
陕西省南郑县圣水镇林场村幼儿园发生一起凶杀案。
村民吴焕明持菜刀闯入该村幼儿园，致使7名儿童和2名成人死亡，另有11名幼儿受伤，其中2名儿童伤势严重。
吴焕明行凶后返回家中自杀身亡。
其实，道理也很简单，处于底层的人们，在受到权力和强力侵害的时候，是很容易被侵害行为及其背后的观念所毒害的，他们遭致侵害而生起的报复心思，往往会更加怨毒，久而久之，没有化解的途径。
由于他们非常弱势，选择报复强力者，往往没那个本事，最好的方式，是选择更弱的幼小孩子下手。
一是要加强幼儿园门禁管理，做好幼儿入园离园的安全保卫工作，严防陌生人进入校园，做好来人来访的查验登记工作，陌生来访者一律由门卫电话通知相关班组、处室，来门卫室接见。
二是要加大物防力度，为门卫人员配备相应的安保器材，及时维护视频监控系统，保持24小时开机，由安保人员专人管理。
三是要严格执行接送卡制度。
上学期接送卡执行不够好，教师不够重视，认为人头熟，不用那样麻烦，其实这是一种责任的交接，凭卡接送幼儿，对家长是一种负责，对教师是一种保护。
每学期组织一次“好家长”评选活动，对按时接送凭卡接送幼儿，关心支持园里工作的优秀家长和幼儿进行表彰奖励，对不负责任的家长在电子屏上予以公布。
本学期带班领导要对此项工作认真督查，在周例会上进行专项通报。
四是要坚持领导带班教师值班制度，坚持24小时值班，保持上下信息畅通，重大事件及时上报，不瞒报、不误报。
坚决杜绝值班脱岗现象的发生。
五是细化各个环节的安全管理。
晨午检按照要求做到规范、细致，对传染病要早发现、早隔离、早治疗，坚决预防传染病在园里暴发流行。
今年上年我们已有教训，所幸发现及时，这样的事件坚决不能重演。
班级消毒、大型玩具消毒一周至少一次，要有详细、科学的消毒记录，要有具体责任人签字。
上下楼安全管理继续实行行政后勤人员站位，划分具体责任，确保幼儿放学下楼安全。
六是抓好信访稳定工作。
凡园里出现突发事件，分管领导、园长要第一时间靠前指挥，冷静妥善处置，确保不出问题。
教师要处理好家庭、邻里、同志之间的关系，不刁蛮，不违法，创造和谐人际关系，建设幸福家庭关系。
坚决杜绝越级上访和群访事件的发生，确保校园和谐稳定。
5、从严实行五个责任追究。
教体局会议对4名校长、一名教导主任进行免职处理，通报12人，要求会议检讨4人，充分说明县局此次整风力度之大，要求之严，不走过场，来真的动实的，应该引起全体教师的高度警醒。
为进一步提高我园教师工作作风，响应县局六个责任追究，我园将结合实际制订“五个责任追究”《暂行办法》，对于影响我园发展的重大事件、师德师风、保教质量、安全责任、信访维稳等五个方面，规定追究内容和追究方法，全体教师应深入领会，全力配合。
单位以上五个方面出了问题，作为园长我是第一责任人，该承担责任我完全承担，由县局实行追究，同时园里要追究分管领导责任、相关责任人责任，取消当年评优树模、评职晋级资格，处分按具体情况，分别进行免职、降级通报批评和教师大会检讨来进行处理，违反国家法律法规的，要移交司法机关处理。
二是追究责任更体现责任的具体落实，板子下下去打到人，绝不姑息迁就。
三是保教质量必须密切结合量化考核办法，逐年有所提高。
保教质量不高的，具体学科教师应付主要责任。
以上追究办法是在县局追究办法的基础上制定的，在具体工作中只能对号入座，没有丝毫松动的余地。
6、精心组织暑期教师纪律作风整顿活动。
这次暑期纪律作风整训会时间长、任务明确、安排详细具体。
我重点强调以下几点：
（1）整顿重点要突出。
要按县局要求抓好“123456”工程。
就是“一上报、两严禁、三带头、四不准、五严查、六追究”具体内容在杨局长讲话中我们还要组织学习。
我在这里重点讲两点：
一是严禁教师体罚和变相体罚幼儿，关爱幼儿应成为我园教师最基本的职业素养；
二是课堂和大会不许开启使用手机，不准在工作期间从事与教育教学无关的活动；
三是严格教师请假制度，严格审批请假手续，严禁小病大养、久假不归，请假严格按照《山阳县教体局关于教体系统干部职工请假暂行规定》（山政教体发[2013]300号文件精神执行。
（2）组织安排要细化。
园里要成立相应的组织机构，分时间段安排，有具体内容、有充分材料准备、有具体责任人。
会议结束后，要按照县局要求，上报六个责任追究突出问题的人和事不少于一件，提前报局纪律作风办，并列入整顿重点进行剖析。
（2）强化检查抓学习。
此次整顿县委县政府高度重视，目标定位高，必须认真传达文件和讲话，做好学习笔记，顺利完成局里拟定的测试提纲，对一知半解、解答不清的教师要点名批评，追究责任。
要按时上报整顿方案和动员报告，教师要记好学习笔记，字数达1万字以上，有整顿的心得体会、有剖析材料，体会和材料要结合实际，不许抄袭下载，不许打印。
修订完善新学期相关规章制度，以制度管人管事，提高办园规范化水平。
四、精心准备，振奋精神，全力抓好开学工作。
纪律作风整顿是手段，旨在转变作风、弘扬正气。
全力抓好新学年工作，促进学校发展，实现高起点的保教质量。
一是要统筹安排好开学工作。
保教处要制定完善“三表三册”及学期保教工作计划，于9月1号下午下发到全体教师手中。
分管安全同志要着手准备好安全责任书，层层签订，落实责任。
将班级《晨午检登记册》《晨午检汇总表》《班级消毒记录表》《班级安全日志》等相关安全管理表册打印好，于8月30日前发到班组长手中。
同时开展一次开学安全大排查，对用电设施、大型玩具、校舍及附属设施进行检查，该维修的及时维修，该上报的按时上报，消除安全隐患，确保开学平安。
后勤人员要做好材料发放，环境卫生清理，我全面顺利开学提供物质保障。
二要做好一中幼儿活动室和租用一楼的相关设施设施配备工作。
此项工作由史主席具体负责，要妥善合理安排，抓紧时间进度。
争取在8月20日前完成内部装修改造。
在8月25日前将所有设施配备安装到位。
要在确保质量的前提下，明确时限要求，为开学招收新生做好硬件保障。
三是要正确做好开学宣传。
本学期由于一小不设学前班，未满五周岁还需在大班就读，园内校舍依然紧张，经园委会研究本期不招大、中班插转生。
小班预计设置5个班，最多可招200名幼儿，招生条件是户口在东西居、在城务工的子女，必须年满三周岁，不能放开口子，教师要以大局为重，做好宣传和解释，决不能给园里出难题。
同志们，2013年是全县转变工作作风、提高教育质量争先进位年，目标明确，任务艰巨，责任重大。
现在更是考验我们纪律作风和工作能力的时候，我们要以此次纪律作风整训会为契机，增强责任意识，转变工作作风，提高业务能力，努力形成“定必干、干必成、成必优”的良好局面。
我们要坚定信心，振奋精神，抢抓机遇，借势推进，扎实工作，为全县学前教育事业快速科学发展再做新贡献！
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