新一轮解放思想大讨论活动个人心得体会文档格式.docx

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其次要突出一个“大”字。

这次“讨论”活动范围要尽可能的扩大，要从领导班子向全机关扩大，从机关向全系统扩大，从领导干部向一般干部扩大，从一般干部向事业、工勤人员扩大，甚至可以通过一定形式向全社会扩大，向全县人民扩大。

要让更多的人参与进来，让更多的人为加快发展，建设美丽凤翔出力尽智。

另外，做好这次“大讨论”活动，要以解放思想的实际行动创新出一些好的办法，要开动脑筋、不断创新，通过多种渠道、多项载体、多个内容，多种形式不断把这次解放思想大讨论活动掀向高潮，最终推动各项实际工作又好又快发展。

党的“十七大”以来，全国各地又掀起了新一轮解放思想的热潮，至今方兴未艾。

但是，很多人并没有真正搞清楚解放思想的根本内涵和目的，他们要么把解放思想当成一种时髦的口号；

要么把解放思想当成一种说大话、搞浮夸的机会，以获得晋升的阶梯；

要么把解放思想当成管理学中的头脑风暴思维法，希望通过解放思想获得一些新点子；

等等。

事实上，解放思想的根本在于实事求是，而不是别的什么。

因此，我们很有必要切实弄清解放思想的一些基本理论问题。

1.什么是解放思想

邓小平同志指出：

“我们讲解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题”。

这就明确无误的告诉我们，解放思想不是胡思乱想，不是所谓的头脑风暴。

解放思想必须坚持两个前提：

一是坚持马克思主义的指导；

二是坚持实践是检验真理的惟一标准。

通常情况下，解放思想有两种情况：

一是对原先的认识进行再认识，坚持原先正确的，纠正原先错误的；

二是在研究新情况、解决新问题、总结新经验的基础上，形成新的正确认识。

所以,解放思想不是目的,只是一种方法而已。

2.解放思想的根本在于实事求是

解放思想首先是与马克思主义的活的灵魂紧密相连。

马克思主义的活的灵魂是什么呢？

在马克思、恩格斯那里，是指从矛盾的普遍性和特殊性的关系中去把握事物的本质；

在列宁那里，叫具体情况具体分析；

在斯大林那里，叫把一切问题都要放到一定的历史范围之内；

在毛泽东那里，叫实事求是。

其实，这些说法都是一个意思，就是实事求是，就是根据客观存在的事物去探寻它的内部规律性。

邓小平同志正是从这个意义上讲，其实马克思主义是非常朴实的东西，没什么高深玄奥的。

怎样去探寻呢？

这就要求我们必须解放思想，要在方法上彻底摆脱习惯势力和主观偏见的束缚，所以，解放思想是一个方法论的前提，而它终究是为实事求是服务的。

其次，解放思想又与我们党的思想路线紧密相连。

党的“十七大”修改的新党章是这样表述党的思想路线的：

“党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。

由于党的思想路线的核心是实事求是，所以，可以简而言之地把党的思想路线称之为实事求是的思想路线。

要理解党的思想路线，就必须弄清解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的关系。

解放思想，是改革开放初期邓小平同志作为一个方法论前提加上的，这是党的思想路线的本质要求，是实事求是的前提条件，胡锦涛同志在党的“十七大”报告中说是发展中国特色社会主义的一大法宝。

实事求是，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家早在1945年延安党的“七大”上确立并且沿用至今的党的思想路线。

与时俱进，是江泽民从历史的角度对党的思想路线的补充，要求我们党要从时代出发，跟上历史前进的步伐。

求真务实，是胡锦涛同志从具体工作方法上对党的思想路线的补充，各级领导干部的工作都必须求真务实，不得玩虚的。

从这四者的关系看，最根本的东西还是实事求是，其它三者都是从不同的侧面为实事求是服务的。

当然,解放思想与实事求是又是不可分割的,它们既有区别,又有联系,可以说是一对孪生兄弟。

解放思想往往为实事求是扫清障碍，并最终实现新一轮的实事求是；

而实事求是则是解放思想的直接结果。

没有解放思想，就不会真正做到实事求是；

解放思想如果不以实事求是为归宿和指向，就会最终沦为胡思乱想。

3.我党历史上几次重大的解放思想

党委换届选举工作讲话

关于建立和实行党政部门及干部帮扶企业制度的调研报告

近年来，随着国有企业改制步伐的加快，民营企业在全县经济结构中占有了主导地位。

目前×

×

民营企业已达到536xxxx，其中注册资金在50xxxx元以上xxxx、10xxxx元以上3xxxx。

，全国文秘工作者的!

为使这些企业进一步做大做强，×

委政府建立并实行了“县级领导、县直党政部门及干部帮扶企业工作制度”，运行半年来收到了良好的效果，为此进行了专题调查。

一、起因、内容及措施×

建立和实行帮扶企业制度主要基于以下几种因素。

一是由于全县企业改制动手早，到去年底全县已有99的国有企业完成了改制和转型，客观地讲改制后的企业急需政府的帮助和引导。

二是实施“工业强县”战略以来，全县企业特别是工业企业显示出良好的发展势头，在某种程度上讲它们的发展急需政府的扶持和规范。

三是由于地域、环境、历史诸多因素的制约，大部分企业经营规模小、科技含量低，没有形成“品牌”，欲使其做大做强，需要政府进一步引导扶持。

四是在市场经济条件下，大部分企业处于一种“自我经营、自我管理”的封闭或半封闭状态，对上级政策及一些相关信息掌握不够；

同样政府机关对政企分开后的企业生产、经营、管理等情况缺乏深层次的了解，二者之间缺乏一种有效的沟通或对接。

同时从培养锻炼干部的角度考虑，党政机关干部素质不低，但对企业经营管理方面的知识懂得不多，缺乏学习锻炼的环境和施展才能的舞台。

因此建立和实行县直部门帮扶企业制度不仅是客观所需，而且也有利于引导企业更好地发展、有利于在实践中培养锻炼干部、有利于推动全县经济的跨越式发展。

基于上述考虑，县委政府决定建立并实行“县级领导、县直党政部门及干部帮扶企业工作制度”。

通过调查筛选，从536xxxx企业中将发展潜力较大的9xxxx企业确定为重点帮扶对象，由2xxxx县级领导和7xxxx县直单位“结对帮扶”。

重点在办实事、谋路子、解难题、跑项目、引人才、引资金等方面给予扶持。

同时规定不论是县级领导还是单位一包三年，“一把手”负总责，帮扶工作队抓落实，直到包出成效。

为使帮扶企业制度落实到位，不走过场，县委明确提出了帮扶企业“服务无条件、帮忙不添乱”的总体思路，制定并实行了目标责任制度、到岗督查制度，年终考核制度，月报表、季调度制度，出台了《县直单位帮扶企业考核办法》，细化了引项目、办实事、提建议、定规划等17项内容的计分标准。

确定由县委组织部具体负责抓落实，并建立了《帮扶企业台帐》。

同时县委明确规定将帮扶企业考核结果作为领导班子和领导干部年终考核和提拔使用的重要依据之一。

因而扶企工作成为企业发展的一个“软着陆”，成为干部管理的一个“硬板凳”。

二、主要做法与效果2、为企业解决实际困难。

发挥县直部门自身优势，为企业排忧解难是这次扶企活动的重要内容，也是这次活动的亮点。

据统计，2xxxx县级领导和7xxxx县直单位共为企业办实事24xxxx。

其中协调土地方面的1xxxx，协调项目的5xxxx，协调资金的6xxxx，解决群众纠风方面的2xxxx，新上项目方面的6xxxx，其它方面的4xxxx。

发展计划局帮助洗马林果品公司争取到了豆片、干炒、杏仁加工项目。

县宾馆通过代销、举办定货会等形式，无偿地为华亨酒业有限公司作宣传广告，销售了积压多年的产品。

针对中绿公司扩规模、上档次急需解决土地的问题，财政局多方协调，在农业科技示范园区为企业征地6xxxx，保证了该企业正常扩建。

国土资源局先后帮助郭磊庄农机站承揽了大量的机耕地等业务，使该站前半年就增收6xxxx万元。

站长高兴地说：

“这是历年来承揽业务最多的一年，解决了农机站‘吃不饱’’的问题，感谢土地局的帮助×

委政府的扶持政策”。

3、为企业提供智力支持。

全县大多数企业主在知识素质，产业信息，企业文化等方面略显欠缺。

因而，各帮扶部门着眼于企业实际，把提高企业家素质作为帮扶企业的主攻点。

一是针对实际抓培训。

针对犇鑫奶牛养殖区饲养水4、为企业营造优良环境。

帮扶制度的制定和实行，在为企业营造良好的发展环境上发挥了重要作用。

一是进一步保护了企业的合法权益。

真正做到了“企业围墙内的事，政府不干预不插手，企业围墙外的事，有困难找政府”，企业的发展既不受政府的干预干扰，又能得到政府的帮助支持。

二是党政领导倾心为企业服务。

县四大班子主要领导多次深入企业，协调有关职能部门为企业办了大量的实事好事。

为加快骨干企业的发展，县领导及时组织召开银企对接会；

为完成工业园区兴建及基础设施配套工作，县级有关领导组织召开了数次的调度会、协调会和座谈会。

目前工业园区首期180xxxx土地已全部出让完毕，引入企业4xxxx，固定资产投资总额4亿元。

三是帮扶部门及同志主动上门帮助企业解决困难。

得知旧堡金圆实业有限公司因干旱缺水影响生产并与当地群众发生冲突时，帮扶部门领导多次深入到企业，会同乡村耐心地做群众的思想工作，最终解决了问题，保证了企业的正常生产。

了解到京涿糠醛厂因预交电费对流动资金产生一些影响时，质监局的同志利用双休日冒雨带领企业老板找到电力部门的同志沟通协调，使问题等到了圆满解决。

企业老板感动地说：

“在万全搞企业环境好、事好办，投资环境最优越”。

6、为培养锻炼干部开辟场所。

这次帮扶企业活动，全县7xxxx帮扶部门共选派20xxxx机关干部。

他们在做好本部门工作的前提下，以极大的热情投身于扶企工作，不仅保证了帮扶企业工作的健康有效开展，而且他们在工作中也得到了极大的锻炼。

一是干部参与市场经济的能力有了明显提高。

司法局帮扶永固高合金厂的同志利用同学朋友关系，为该厂承揽了xxxx余元的加工业务、销售了积压多年的产品。

不仅为企业赢得了利润、打开了长期的销路，也使干部初步掌握了市场营销知识及营销手段，提高了参与市场经济的能力。

二是干部处理复杂问题和矛盾的能力得到一定提高。

柳沟铁矿在采矿中涉及到林地补偿事宜时与农户发生了争执，农工部同志与企业负责人一道深入农户，通过耐心细致地做思想工作、协调各方关系等方式，帮助合理解决了1xxxx农民的林地补偿事宜。

农业局帮扶工作队与万华天宝鲜食玉米有限公司负责人多次深入基地村，通过召开村干部座谈会、进行多次宣传动员，最终落实基地面积150xxxx。

一系列的工作，既保证了企业的正常生产，更重要的是提高了干部处理实际问题的能力。

三是干部团结协作的能力得到进一步提高。

扶企干部在实践中体会到，为企业处理实际问题，往往不是一个部门可以解决的，需要部门与部门之间的支持和协调。

县委办协调电力、土地、建设等有关职能部门为上营屯工业园区的征地和基础设施配套做了大量工作，为更多企业入住打下了基础；

地税局通过与信用社多次协调，帮助正辰玛钢厂解决流动资金1xxxx元。

部门与部门之间的协调，不仅有力地扶持了企业的发展，而且促进了干部与干部之间的工作交流，提高了干部的团结协作能力。

三、主要经验及启示

帮扶企业制度起到了“催化”作用。

经济发展的最大亮点在企业，最大的活力在企业，最大的贡献也在企业，实现跨越式发展首先是企业的跨越式发展。

委政府选准这个“抓手”，大胆创新，建立帮扶企业制度，既为企业创造了宽松的发展环境，又激发了企业的内在活力。

这次所帮扶的企业虽然在数量上仅占全县民营企业的1.67，但全部是骨干企业、税收大户，是全县国民经济的支撑。

事实上所帮扶的9xxxx企业也是全县企业的“龙头”，因而对全县经济发展发挥的作用极为明显。

一方面增加了周边农民的经济收入，推动了地方经济的发展。

另一方面“龙头”的辐射作用日益显现，激发了全民创业的积极性，今年以来就新增民营企业14xxxx，更好地推进了民营企业的发展。

帮扶企业制度起到了“互补”作用。

企业具有财富、经验、胆略等优势，而机关或干部具有知识、信息、协调等优势。

将这两种优势有机地融合起来，使之互补，不仅二者各得其所，而且对社会也十分有益。

扶企制度是政府和企业之间相互沟通的一个桥梁和纽带，建立扶企制度形成了县直党政机关及干部与企业互信合作的良性机制。

政府将科技知识、产业信息、政策理念无偿地贡献给企业，企业将其经营理念、创业精神、谋略胆识反哺于机关，最终实现了“企业要赚钱、政府要税收、人民要就业、社会要稳定”的多项目标，形成了政府与企业同谋发展，共建和谐社会的良好局面。

帮扶企业制度起到了“磨砺”作用。

干部的成长不仅需要文化、科学等方面的知识，而且也需要广泛的基层锻炼，在市场经济条件下，干部更需要在经济领域方面的锻炼。

帮扶企业制度的建立和实行，为干部在经济领域中锻炼提供了难得的机会。

党政干部一方面向企业家学到了开拓市场的胆识、不断创新的谋略、严谨致细的管理、节俭创业的精神，尤为重要的是进一步培养和锻炼了干部正确的工作态度和实事求是的工作作风。

另一方面扶企工作使干部的压力更大、担子更重，自身感到了危机感，有效地强化了责任意识。

扶企锻炼使干部的知识阅历更广、工作经验更多、工作能力更强，成为了干部成长成才的一个重要途径。

帮扶企业制度起到了“醒脑”作用。

企业的成功在某种程度上讲在于企业家经营理念。

扶企制度的建立和实行，不仅使企业家更广泛地接触到了党政干部，学到了更多党和国家的大政方针、法律法规、科技信息，更重要的是使企业家的思想观念、经营理念等发生了重大变化。

首先是转变了部分企业主“小富即安”、“小本经营”的观念和思维，使他们拓宽了眼界、打破了自我，视觉逐步瞄向外市、外省、全国乃至国际市场；

其次是转变了经营手段，改变了过去“封闭式”、“家庭式”的管理方法，逐步向人才化、科学化、市场化的过渡；

第三得到了精神上的鼓舞。

企业主感到现在办企业有党政机关及干部的“撑腰”，干起来无后顾之忧、有劲头，能更好地发挥他们的潜力和能力。

中共×

委组织部