企业生产经营安全管理制度汇编范本通用版.docx
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企业生产经营安全管理制度汇编范本通用版
关于修订《安全生产管理制度汇编》的通知（辣爸当家）
公司各部门：
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，进一步增强全体员工安全意识，保障公司全体员工及与生产现场有关人员在生产经营过程中的生命安全与健康，保护公司财产安全，规范公司安全生产管理，“管生产必须管安全、一岗双责”、“谁主管、谁负责、责权一致”的原则，有效地预防、控制、减少安全事故的发生。
经研究安全生产领导小组依据《中华人民共和国安全生产法》和《XX市落实企业安全生产主体责任考核标准》等法规要求，结合本公司实际情况，特修订本公司安全生产管理制度，并装订成册，形成《安全生产管理制度汇编》，现予以印发，请各部门组织全体员工学习，并遵照执行。
《安全生产管理制度汇编》中所有制度从XXXXX年5月10起开始执行。
XXXXXXXX
XXXX年5月10日
XXXXXXXX
文件编号
TY/AQ-01
编制
XX
审核
XX
安全生产目标管理制度
颁发日期
XXXX年5月10日
版本号
A
修订日期
首次制定
一、安全生产目标管理制度
1、目的
使全体员工正确理解安全生产目标和方针，根据安全生产目标和方针指导企业的安全生产管理工作，确保所有生产活动符合安全生产目标和方针的各项要求。
2、适用范围
各部门的安全生产目标和方针管理。
3、管理职责
3.1副总经理负责安全生产目标和方针的批准和发布；
3.2安全领导小组负责安全生产目标和方针的编制、修订、实施和考评；
3.3各部门负责落实本部门安全生产目标和方针。
4、安全生产目标和方针制定的原则
4.1与企业的经营战略和发展规划保持一致；
4.2坚持“以人为本”的原则，确保员工的要求和期望得到满足；
4.3体现“持续改进、不断完善”的原则；
4.4确保全体员工能够正确理解并贯彻执行。
5、制定安全生产目标和方针时参考的依据
5.1国家相关安全生产目标和方针的法律、法规和要求；
5.2国内外同行业的先进安全生产目标和方针水平；
5.3市场预测和员工要求。
6、安全生产目标和方针的制定
6.1安全生产目标和方针由公司依据相关法律法规要求、结合公司目前生产经营的风险特点进行起草；
6.2通过公司各职能部门各个层级征求意见，对草拟的安全生产目标和方针与职工进行沟通交流；
6.3将交流沟通的意见与建议收集汇总提交公司安全领导小组讨论,确定安全生产目标和方针，由公司副总经理签发。
7、安全生产目标和方针的实施
7.1发布
7.1.1通过安全会议和培训的形式向员工进行传达学习。
7.1.2将安全生产目标和方针作为职工岗前培训及再教育培训的重安内容。
7.2考核
安全领导小组每年度对安全生产目标和方针实施情况进行一次考核，当管理目标没能实现时，组织责任部门进行分析并制定相应的改进措施，由责任部门贯彻实施。
7.3评审与调整
7.3.1通过评审，对本企业安全生产目标和方针的适宜性、充分性和有效性进行评审。
7.3.2安全生产目标和方针，总经办每年度组织一次管理评审，根据安全生产目标和方针的实施结果，验证安全生产目标和方针的契合性，提出纠正和改进措施。
7.3.3根据实际情况，如年中需对安全生产目标和方针进行调整的，经副总经理批准后执行。
XXXXXXXX
文件编号
XX/XXXQ-02
编制
XX
审核
XXX
安全生产例会制度
颁发日期
XXXX年5月10日
版本号
A
修订日期
首次制定
二、安全生产例会制度
一、目的：
为掌握和了解企业安全管理工作、及时总结和和部署企业的安全生产管理工作，特制定如下制度。
二、范围：
适应于公司内部召开的安全生产会议。
三、会议召开频率
1、安全管理领导小组成员会议每季度召开一次；
2、副总经理、安全经理不定时召开，发生重大事故或有需求时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。
四、会议内容：
1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署；
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示；
3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施；
4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见；
5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰；
6、检查、总结本部门安全工作的执行情况；
7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施；
8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施；
9、其它有关安全工作的事宜。
XXXXXXXX
文件编号
TXXXX
编制
XXX
审核
XXX
安全生产责任制管理制度
颁发日期
XXX年5月10日
版本号
A
修订日期
首次制定
三、安全生产责任制管理制度
1目的
本制度确定了本单位适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本单位各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2范围
本制度适用于本单位安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。
3职责
安全领导小组负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4安全生产责任制的制定
4.1安全生产责任制由安全员负责起草后交安全经理审阅；
4.2安全经理审阅后提出修改意见；
4.3安全员修改后副总经理签发并下发至各部门。
5安全生产责任制的沟通
5.1安全员制定安全生产责任制应及时下发至部门员工征求意见；
5.2安全员将征求的意见汇总后反馈给安全经理；
5.3安全员组织各个部门代表召开安全生产责任制修订会；
5.4安全员根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6培训
6.1安全领导小组负责安全生产责任制的解释；
6.2安全管理制度在修订后需组织各部门负责人及其他人员对其安全生产责任制进行一次学习；
6.3每次培训学习应有学习记录。
7评审
7.1安全生产责任制评审小组由安全领导小组成员组成；
7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；
7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
8修订
安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。
9考核
安全生产责任制的修订结果报副总经理认可。
XXXXXXXX
文件编号
TXXX
编制
XXXX
审核
XXX
安全生产责任制
颁发日期
XXXX年5月10日
版本号
A
修订日期
首次制定
四、安全生产责任制
根据《中华人民共和国安全生产法》及《长沙市落实企业主体责任考核标准》等相关法律法规的要求，为进一步健全我公司安全管理制度，加强我公司安全管理工作，完成公司安全生产目标，特制定本制度：
一、董事长的安全职责
1、建立、健全安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、保证本单位安全生产投入的有效实施；
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
6、及时、如实报告生产安全事故；
7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
二、分管安全生产的副总经理的职责
1、参与建立、健全安全生产责任制；
2、参与本单位安全生产规章制度和操作规程的制定；
3、负责安全生产所需人力、物资和资金的落实工作；
4、参与公司各部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5、参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
6、及时、如实向总经理报告生产安全事故，在董事长不在现场的情况下直接向政府安全生产监督管理部门报告事故；
7、参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
三、安全经理的安全职责
1、负责拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、负责本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3、落实本单位危险源的安全管理措施；
4、组织本单位应急救援演练，负责演练总结评估和应急预案修订工作的具体落实；
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和劳动纪律的行为；
7、督促落实本单位安全生产整改措施；
8、组织制定安全生产管理体系文件，负责安全生产档案文件的管理。
四、安全管理人员的职责
1、协助安全经理拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、协助安全经理落实本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3、协助安全经理督促落实本单位危险源的安全管理措施；
4、参与本单位应急救援演练及演练总结评估和应急预案修订工作的具体落实；
5、协助安全经理检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；
6、深入现场制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动纪律的行为；
7、深入现场督促落实本单位安全生产整改措施；
8、参与安全生产管理体系文件的制定，负责安全生产档案文件的保管和文件记录更新。
五、汽配城管理负责人的安全职责
1、监督安全生产规章制度、操作规程的落实，组织责任区域人员参加应急救援演练；
2、监督落实安全生产教育和培训，检查记录安全生产教育和培训情况；
3、监督责任区域危险源的安全管理管控；
4、监督责任区域的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作；
5、深入现场制止和纠正责任区内的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动记录的行为；
6、深入现场督促落实安全生产整改措施。
六、四S店管理人员的安全职责
1、监督安全生产规章制度、操作规程的落实，组织责任区域人员参加应急救援演练；
2、监督落实安全生产教育和培训，检查记录安全生产教育和培训情况；
3、监督责任区域危险源的安全管理管控；
4、监督责任区域的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作；
5、深入现场制止和纠正责任区内的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动记录的行为；
6、深入现场督促落实安全生产整改措施。
七、物流工程项目管理人员的安全职责
1、监督安全生产规章制度、操作规程的落实，组织责任区域人员参加应急救援演练；
2、监督落实安全生产教育和培训，检查记录安全生产教育和培训情况；
3、监督责任区域危险源的安全管理管控；
4、监督责任区域的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，负责各类事故的汇总统计上报工作；
5、深入现场制止和纠正责任区内的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动记录的行为；
6、深入现场督促落实安全生产整改措施。
八、保安队长的安全职责
1、安排保安人员进行消防值班及时处理火灾、治安、工伤等事故；
2、参与安全检查及时填写隐患排查记录；
3、组织保安体能和应急救援能力的训练，参与事故应急救援工作；
4、及时参与消防设施的维保和管理。
九、电工安全职责
1、严格按安全用电的管理规范、持证上岗，电工工具，应当妥善保管，严禁他用，并定期检查、校验；
2、现场施工用高低压设备的线路应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设；
3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电作业；
4、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火应立即将有关电源切断，使用灭火器灭火；
5、认真钻研技术，不断提高技术水平；
6、有权拒绝上级违反安全生产法律、法规的指令。
十、岗位员工的安全职责
1.认真参加公司、部门的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识；
2.自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班；
3.填写各种工作记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向安全管理员或直属上司报告，并采取相应安全防范措施；
4.做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用，妥善保管各种防护用品；
5.有权拒绝违章指挥。
安全管理日常考核与奖惩制度
文件编号
TXXXXX
编制
XXX
审核
XXXX
安全生产责任制
颁发日期
XXXX年5月10日
版本号
A
修订日期
首次制定
五、安全管理日常考核与奖惩制度
1目的
为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化管理，实现公司的安全目标，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用公司各部门、公司内所有人员。
3职责
安全经理负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核。
4日常安全管理考核
公司考核管理采取绩效考核方法，上级部门对不符合项考核到各部门或者个人，考核到部门的部分，由部门根据责任情况落实到人。
日常奖罚事项从员工月度绩效奖中扣除，当月结清，年底汇入到责任制考核台帐中。
4.1安全基础管理
（1）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（2）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
4.2安全培训教育管理
（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
（2）管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员3分。
4.3安全检查和隐患治理
（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
4.4现场（作业）安全管理
（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（5）车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚5分，造成严重后果的，按要求赔偿。
4.5安全设施管理
（1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
（4）岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人5分。
4.6劳动纪律和环保规定考核
（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣5分。
（2）上班睡觉，一次扣3分。
（3）脱岗、串岗，发现一次扣5分。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚5分。
4.7加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《消防安全管理制度》。
（1）对吸烟者扣10分的处罚。
（2）生产区内禁止随意点火、动火，违者扣10分，造成严重后果的，依法追究责任。
4.8职业卫生管理
（1）做好清洁文明生产，未按时清扫作业现场的，一次不符合，扣责任人员5分。
（2）按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣责任人员5分。
4.9事故考核
（1）发生轻微、一般事故，每次对责任部门负责人扣10分。
（2）发生重大事故，每次对责任部门负责人扣20分。
（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对责任部门负责人扣20分。
（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。
（5）重大及以上事故按相关法律法规有关规定处理。
（6）其它事故的处理
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
4.10奖励
（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员10分。
（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人10分。
XXXXXXXX
文件编号
TXXXX
编制
XXXX
审核
XXXX
安全费用提取与使用管理制度
颁发日期
XXXX年5月10日
版本号
A
修订日期
首次制定
六、安全费用提取与使用管理制度
1、目的
为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用管理，保障公司的安全费用落到实处，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动安全有序地开展。
根据《中华人民共和国国家安全生产法》、《财企（2012）16号文》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2、基本原则和依据
2.1基本原则
2.1.1安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金；
2.1.2本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行管理，并纳入本企业年度预算；
2.1.3安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
3、依据
3.1国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；
3.2安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；
3.3预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；
3.4稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
4、适用范围
适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。
5、管理和职责
5.1副总经理对安全生产费用全面领导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告；
5.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时；
5.3安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告；
5.4安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。
安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理；
5.5各部门负责人按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理；
5.6安全生产费用实行专户核算。
按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。
年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支；
5.7发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。
6、控制要求
6.1公司每年安全生产专项费用参照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）文第十一条机械行业的要求，以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：
6.1.1营业收入不超过1000万元的，按2%提取；
6.1.2营业收入超过1000万元至1亿元部分，按照1%提取；
6.1.3营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；
6.1.4营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；
6.1.5营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。
6.2制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。
6.3安全员应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，生产安设部应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。
6.4安全生产领导小组应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。
6.5各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：
责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：
定项目、定措施、定责任人、定期限。
6.6安全生产费用实行专户核算，资产财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。
年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
7、使用范围
7.1安全技术措施工程建设
为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。
如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
7.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：
公司安全设备设施是指车间等作业场所的通风、防火、灭火、防潮、防雷或者隔离操作等设施设备。
7.1.2安全工程项目维护保养资金。
7.1.3安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
7.2劳动防护与保健投入
为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
7.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘口罩、防毒口罩等）费用。
7.2.2保健费的发放：
保健费（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。
7.3应急救援投入
为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
7.3.1应急救援设施（如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、通讯联络器材等）、设备、用具或用品等费用。
7.3.2应急救援组织办公费用。
7.3.3应急救援培训及演练费用。
7.4安全宣传教育投入
7.4.1对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。
7.4.2安全生产例会、安全活动费用。
7.4.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
7.5日常安全管理投入。
安全员正常开展工作所需的投入。
应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、安全生产标准化活动建立及运行维护费用。
7.6保险投入
7.6.1安全生产责任保险支出。
7.6.2职工工伤保险支出。
7.7事故投入
在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。
7.7.1事故处理活动费用。
7.7.2对伤亡职工的救治与赔偿费用。
7.7.3事故发生导致企业停产的损失。
7.8安全生产检
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