劳动合同书-封皮文档.doc

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合同编号:

_________

劳动合同书

用人单位：

________________________

职工姓名：

________________________

甘肃省劳动和社会保障厅制

甲方（用人单位）

名称：

______________________________________________

单位性质：

______________________________________________

地址：

______________________________________________

法定代表人（主要负责人）：

_______________________________

乙方（劳动者）

姓名：

_______________性别：

__________________

出生年月：

_______________文化程度：

__________________

户籍所在地：

___________________________________________

身份证号：

______________________________________________

劳动手册编号：

__________________________________________

外来人员就业证号：

______________________________________

现住址：

________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同类型为___________________。

期限为：

_____________。

（一）有固定期限合同。

期限________年，自______年____月____日至______年____月_____日

（二）无固定期限合同。

自_______年____月____日起

（三）已完成一定工作任务为期限的合同。

具体为：

________________________________________________________。

二、试用期

第二条本合同的试用期自_________年____月____日至______年___

_____日。

第三条录用条件为：

______________________________________。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：

______________________________________。

第五条乙方的工作地点为：

______________________________________。

四、劳动报酬

第六条本合同的工资计发形式为：

_______________________________。

（一）计时形式。

乙方的月工资为：

_________元（其中试用期间工

为：

__________元）。

（二）计件形式。

乙方方的劳动定额为：

__________,计件单价为：

_____________。

第七条甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资。

第八条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件及安全卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品。

第十一条甲方应根据自身特点有计划的对乙方进行政治教育、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要教育培训。

六、劳动合同的履行和变更

第十二条甲方应该按照约定向乙方提供适当的工作常场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

七、劳动合同解除

第十四条经甲乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额发放劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定情形致使本合同无效的；

（五）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形；

甲方以暴力、威胁者或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章操作指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同，不需事先告知甲方。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私武弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

（六）背依法追究刑事责任的。

第十七条有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的：

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

八、补充条款和特别约定

第十九条乙方为甲方的服务期自______年_____月_____日至______年______月______日。

第二十条乙方的竞业限制期限自______年_______月_____日至___年____月_____日

竞业限制的范围为________________________。

在竞业限制期限间甲方给与乙方一定经济补偿，具体标准为：

_______________________，支付方式为_______________________。

九、违反合同的责任

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除；终止本合同或由于甲方原因订立无效的合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十三条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：

__________。

第二十四条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：

________。

十、其他

第二十五条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。

第二十六条本合同至_______年_____月_____日起生效。

一式三份，甲乙双方个一份，鉴证机关一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人（委托代理人）（盖章）

合同签订日期;年月日

鉴证人（盖章）鉴证机关（盖章）

合同鉴定日期:

年月日

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