培训效果评审总结报告Word格式文档下载.doc

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同时安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了发生交通事故的方法与策略等等。

在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。

四、深入调查，收集意见在培训过程中，安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，各员工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全部对意见和建议进行了归纳总结。

（见附件）

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。

总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。

建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

2013年11月25日

2013年度培训效果评估表

培训年度

2013年

制表人

林枫

一、出勤情况

出勤率汇总及排名

序号

培训对像

培训执行率

缺勤情况

无故缺席

请假

1

驾驶员

100%

-

2

管理层

3

其他员工

参加人数

25

实际参加人数

出勤率

二、培训反馈综合统计

培训共回收13

份有效培训反馈表

人数,2

人数,11

人数,0

60-79分

80-89分

90-100分

学员综合评分分布情况见右图

本年度培训的综合平均满意度为95分

三、培训成果

本年度培训课程学员的收获或得到启发的情况

1.认识到了安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针；

2.认识到正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；

3.安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查

4.工作授权分工明确，做事有计划有目标；

5.认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

6.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

7.对职业病的防范的认识有了进一步的提升；

8.提升了自我在火灾事故发生时的施救和自救能力；

9.加强了驾驶员在交通事故中的处理和应急能力；

10.对公司的各项规章制度和国家法律法规有了深入的认识和了解；

11.学会了熟练使用消防器材等应急救援器材的使用。

12.认识到安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”。

学员认为本年度培训需改进之处

1.内容过于广泛，建议针对性剖析；

2.可以考虑减少演讲内容以便深入讲解（以例子为主）；

3.时间太长，影响消化，多次少量的进行知识传输；

4.培训内容的逻辑需要更顺；

学员还希望提供哪些相关的培训课程及内容

1.管理类课程；

2.如何做好时间管理；

3.沟通能力提升、绩效管理、商务礼仪；

4.提升管理能力和财务管理。

四、培训效果总结

总结：

1、本次培训在各方的通力配合组织下，顺利完成预期目标。

2、要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；

二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。

安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；

三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

3、安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。