燃气公司安全实习报告Word下载.doc
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（1）安全标准化建设的档案管理
（2）二期安全管理工作
四、实习期安全工作体会
1.对安全管理工作的理解“利、权、责的统一”
2.建立安全管理工作的三大基石
3.安全管理工作梳理体会
五.实习期其他收获
1.技安部、中控室日常工作体会
2.职位职业发展通道与员工激励
XXXXXX实习报告
一、实习单位
实习单位名称：
山西XXXXXX燃气有限公司
实习单位地址：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
实习职位：
安全管理员
实习时间：
Xxxxxxxxxxxxxxxxx
实习单位简介：
山西XXXXXX燃气有限公司成立于2008年1月29日，注册资金5000万，现有员工九十余人，为第一届煤博会招商引资项目，并被列入XXXXXX县重点招商引资工程。
公司主要从事LNG的生产（对煤层气进行压缩、净化、深冷，使原料气由气态转变为液态）与销售，公司从工艺设计到设备选型均实现了国产化，一期项目采用成熟的膨胀制冷工艺，投资9850万元，于2009年8月开始试生产运营，目前生产系统运行稳定，处理量达15万标方/天;
二期项目采用混合制冷工艺，投资约12129.87万元，处理量达25万标方/天。
工厂的LNG储罐是亚洲第一个球形LNG储罐，与常规立式子母罐相比具有投资小、能耗低等优点。
控制系统采用PLC与DCS相结合的方式，重要设备采用独立运行和远程集中控制的双回路控制，避免了由于一台设备出现故障而导致全厂停机的出现，保护了设备，提高了工厂运行的安全性。
二、实习目的
本次实习的目的：
（一）是了解LNG工厂工艺、管线流程及操作规程；
（二）是学习XXXXXX成熟的安全管理制度、方法和经验；
（三）是结合自身学习的安全生产管理方理论和知识，参与二期项目的施工安全管理工作，加强安全工作的理解和掌握；
（四）是进一步收集安全生产管理相关资料，为今后从事安全生产管理工作做好准备。
三、实习内容
1．技术质量安全部与运营部部门职责
（1）技质安部组织结构（如图）及部门职责
部门主任
安全管理员
计划统计员
化验员
设备工程师
仪表工程师
电气工程师
工艺工程师
技质安部的技术管理：
负责生产方面的制度、规程、规范的编制、完善；
负责设备维修、维护保养及年度检修的计划审定、过程指导与验收；
负责分析生产中各类故障并制定解决方案；
负责技术资料、档案管理；
负责生产人员的技术培训等工作。
技质安部的质量管理：
负责公司产品的质量控制，确保产品质量合格；
负责公司生产过程中原、辅料、产品的检测与化验分析；
负责公司原料气和产品定期送外检验。
技质安部的安全管理：
负责安全管理制度起草、修订以及执行监督；
负责员工的安全教育培训；
负责组织安全检查和督促隐患整改；
负责组织安全例会和大型安全活动；
负责安全费用计划制定、使用鉴别、过程监督、汇总上报等；
负责人员车辆出入厂管理和安全保卫工作；
负责槽车入厂检查和治超管理等。
技质安部的职业卫生管理：
负责建立、完善公司职业卫生类管理制度；
负责公司职业卫生注册登记和信息维护与上报；
负责公司职业卫生的检测与评价等工作。
技质安部的环境管理：
负责建立、完善环境保护类管理制度；
负责污水、噪音、烟气定期检测和上报，负责三废的排放处置管理；
负责环保应急预案编制、修订、备案、学习、演练等工作。
（2）运营部组织架构（如图）及部门职责
办公室
班长
中控室
电仪班
维修班
运营部
主操
副操
电工
中控室操作班
技术方面，运营部负责组织工厂、设备的开停；
对生产装置的运行进行监控和调整，负责各类生产辅料的添加、统计及分析工作；
根据供销部的销售计划进行LNG充装等工作。
安全方面，负责厂区特种作业的监护；
负责对操作人员进行安全培训；
负责消防器材和应急器材的日常管理等。
运营部中控室作为LNG工厂正常生产的中枢，日常工作实行4班3倒，每个班组有班长1人、主操2人、副操4人、电工1人，每人2小时巡检一次，基本保证总是有人在外巡，记录各自规定负责记录的仪表读数，并通过对讲机向中控室汇报工厂需重点观察的几个固定仪表读数。
原料气经原料气缓冲罐稳压、分离后进入原料气过滤器，将气体中携带的粉尘、铁锈等机械杂质过滤后经计量、调压后进入原料气压缩机系统进行增压，增压后的原料气经净化系统（由胺工厂、脱汞塔和干燥塔组成）脱除CO2、H2O和Hg后进入冷箱与从冷端膨胀机膨胀端出口排出的制冷剂换热，换热后的原料气经节流、分离后LNG进入LNG储罐，节流时产生的BOG在冷箱中将冷量回收后与LNG储罐产生的BOG一同进入BOG压缩机，加压后返回原料气压缩机入口。
其中，净化系统用来脱除原料气中的CO2、H2O和Hg，以防止冷箱发生冻堵和腐蚀。
原料气从吸收塔的底部进入吸收塔，与塔顶喷淋而下的胺液逆向接触进行传质交换，将原料气中的CO2脱除。
脱除CO2的原料气经冷却分离夹带的胺液后，胺液体返回地下储槽，气体进入脱汞塔，脱汞后进入干燥塔分子筛，经干燥、脱水后进入下一工段。
二期与一期工艺最大的区别就是制冷系统及额外的脱苯系统，一期制冷系统采用单一的制冷剂（N2）进入膨胀机的流道内进行接近于等熵的绝热膨胀，将气体的内能转变为气体的动能，推动叶轮旋转而对外作功，气体内能减少使自身强烈冷却从而获得冷量用于天然气的液化。
而输出功则通过同轴相联的增压端吸咐，用以压缩工艺气体，从而充分利用气体的压力能。
二期的制冷系统采用的是混合制冷剂由氮气（N2）、甲烷（CH4）、乙烯（C2H4）、丙烷（C3H8）、异戊烷（C5H12）按一定比例制成，制冷循环也抛弃了膨胀机而采用节流制冷循环：
来自制冷剂分液罐的混合制冷剂通过制冷剂压缩机经两级压缩升压至3.68MPaG，压缩后的气相在冷箱中预冷到-161℃，然后经节流阀节流至0.45MPaG后降压降温返回冷箱为冷箱提供冷量；
液相在冷箱中预冷至-48℃，然后经节流阀节流至0.42MPaG降压降温后返回冷箱并与二级气相节流后的流股汇合后为冷箱提供冷量；
汇合后的流股温度升到36.03℃后出冷箱进入制冷剂分液罐，从分液罐顶部进入制冷剂压缩机继续循环。
生产过程中如需要减小制冷剂循环的循环量，可将部分重组分排入制冷剂储罐；
如需降低制冷循环中轻组分的比例，可将部分轻组分排入制冷剂储罐；
如需提高产能，可向制冷剂循环中补充重组分或轻组分。
3．XXXXXX安全管理工作
（1）XXXXXX安全标准化建设的档案管理
安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
其主要内容包括组织机构和职责、安全生产投入、安全管理制度等12个方面。
XXXXXX为有利于安全标准化建设的细化、落实及与日常安全生产管理相结合，特将其安全档案管理分类如下：
①安全管理基础档案：
安全制度档案、安全责任书档案、机构设置档案、安全培训档案、应急救援档案、重大危险源档案、安全检查档案、资格证书档案、安全设施档案、安全整治档案、会议管理档案、特种作业档案、特种作业票档案、安全许可档案、行政执法记录档案；
②消防四个能力建设档案：
消防演练档案、消防培训档案、消防检查档案、消防文书档案、消防基本情况档案、消防制度档案；
③职业卫生档案：
卫生档案、体检报告档案；
④环评档案：
环境管理档案；
⑤其他安全生产标准化建设档案：
安全奖惩档案、重大隐患档案、隐患治理档案隐患整改通知档案、监视测量设备档案、危化品档案、自评管理档案、关键装置档案、重点部位档案、警示标志档案、风险评价控制档案、风险变更档案、法律法规标准档案、变更管理档案、三同时档案、事故管理档案、制度审批档案、操作规程档案、危化运输档案。
作为XXXXXX二期30万方/天煤层气液化项目，其安全管理的流程如下：
①编制二期安全管理方案作为项目的指导文件，即日常安全管理的依据，用以指导、规范项目建设安全文明施工行为，防范安全事故，保障工程项目的顺利进行，明确三方职责；
②成立山西XXXXXX燃气有限公司二期项目安全管理小组，明确各方安全职责，保证公司建设项目的安全、规范进行；
③承包商开工前签订《承包商安全协议书》，并到技术质量安全部进行登记、备案、安全培训，对PPE以及相关安全作业工具进行检查，确保其性能符合在公司施工安全的要求；
④外来施工人员入厂前到技安部进行相关培训，合格后颁发入场作业证，方可入场施工；
⑤承包商进入生产区或与公厂设备不在安全间距范围的特种作业，需到本公司技术质量安全部开具相关特种作业票据，并由我公司安排监护人员后方可开始作业；
⑥各责任部门对施工人员进行监督、检查、和管理，发现违规现象，予以纠正，并向技术质量安全部提出考核意见，技术质量安全部将通知计财部在工程进度款中扣除安全违章罚款。
四、实习体会
1．对安全管理工作的理解“利、权、责的统一”
安全不是独立存在而是贯穿于整个生产过程之中。
企业的每个部门、车间、班组和个人都有着各自的本职任务，只有从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，将企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，从而避免或减少事故的发生。
因此，按照责，权、利相结合的原则，对安全工作采用目标管理与绩效考核紧密结合的方法，事先制定年度安全目标责任书，并层层分解，落实到各部门、各班组、各人。
在规定的时间内完成或达到各自的安全目标，在奖金或其他方面要给予奖励；
若完不成目标，则要扣罚奖金或给予其他处罚。
在实行时，通常考虑了责、权、利统一的原则，即，权力越大，所应承担的责任就越重，在奖惩方面也更重，以保证责权统一。
2．建立安全管理工作的三大基石
工厂正式生产过程中，安全管理主要涉及到管理制度模块、安全教育培训模块和安全检查与自评模块，这三大模块是日常安全生产管理的基石与标准，三者之间紧密联系，不可分割，日常安全管理只有将三者正确结合起来，才能保证企业的安全生产。
安全管理制度模块是按照国家颁布的有关法律法规、行业规范标准的要求，结合新奥集团有关安全生产管理的规章制度内容建立的日常安全生产管理依据与标准，涉及到的消防、职业卫生、安全事故、危化品、应急预案等多项安全管理规章制度是企业的一切安全管理工作的基础。
安全制度模块的建立，必须严格按照安全标准化的要求进行，建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，编制有关排查治理隐患、监控重大危险源、建立预防机制、规范生产行为等的众多安全生产管理规定。
此外，技术质量安全部应与政府相关部门及集团内各部门建立沟通机制，及时获取国家和地方最新的有关安全生产的法律、法规、标准及集团相关要求；
还可以通过行业协会、出版机构、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构等渠道补充，保持对适用的安全生产法律法规及其它要求及时跟踪和获取，以保证企业安全管理制度的正确性与合法性。
安全教育培训模块是公司安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一，其主要内容就是落实企业安全管理制度，培训各种安全生产有关的管理规定及相关的安全生产知识与技能；
目的就是提高员工自身安全生产知识与技能水平，使其能够在生产过程中减少乃至杜绝安全事故的发生。
安全教育培训模块的建立，必须有详细的年度安全培训计划，成熟的三级安全教育内容及其他安全知识技能课件，完善的各种安全教育培训台账等。
检查与自评模块就是在日常生产过程中以安全管理制度模块为依据和标准，确认安全教育培训模块的结果和能否长期保持；
检查各项安全防护设施是否到位、合格。
日常生产过程中大量重复性工作致使员工安全意识懈怠或者员工自身安全生产水平本身的不足，就会产生安全隐患，如不加以修正，最终就会引发安全生产事故，为企业带来不可估量的损失。
而生产安全检查的作用正是检验生产过程中人、机、物的安全状态，减少和杜绝隐患的存在与事故的发生，因此，检查与自评工作是企业正常生产运营必不可少的的安全卫士。
检查与自评模块的建立，①要设立安全检查的的种类，如日常检查、月度检查、季节性检查、专业检查、综合性检查等；
②整理各种安全检查表单内容并做好安全检查台账；
③安全隐患整改与复检并做好相关记录存档。
3．安全管理工作梳理体会
在我的近一个月的安全管理工作实习过程中，通过对各种安全管理制度及具体管理规定的学习和参与二期现场现场安全工作管理的体会，我发现开展安全管理工作可以分五步走：
①建立标准：
架设安全管理组织机构，编制各项安全管理规章制度作为日常安全管理工作的标准和依据。
②队伍建设：
成立安全专职部门负责日常的安全生产管理工作及公司安全、质监、环保、消防等方面对外沟通协调和相关手续办理等工作。
③自我提升：
编制安全教育培训计划，对全体员工和外来工作人员进行安全教育培训，提高其安全知识与技能水平。
④实际操作：
落实安全生产防护措施，安排专业人员进行现场监护，组织人员进行生产安全检查、隐患整改与复查。
⑤反思与成长：
召开安全例会，总结前一段时间工作完成情况，指出工作存在的不足及改进措施，布置下一阶段工作任务。
在参与二期现场安全管理的过程中，我体会到了建设项目现场安全管理工作主抓的是安全监督检查工作，这是我方控制现场安全的主要手段。
俗话说“不治已病治未病”，所以，我认为相比较安全例行检查工作，安全监督管理更加重要，专业的现场监护人能够起到监督施工方安全建设的作用，促使施工方遵守安全规章制度，不敢懈怠，不敢违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，从而减少乃至杜绝了安全隐患的产生。
安全监督管理过程中特种作业监督管理更是重中之重，据统计化工建设项目中大部分安全事故的发生都是因为特种作业管理不规范造成的，所以XXXXXX将特种作业监督管理工作作为了安全生产管理的重点，方法如下：
①作业方提出作业申请，明确作业范围、作业时间段、作业项目、作业人员资质、责任、能力和作业监护人，落实风险控制措施和应急措施。
②技安部对作业申请进行审核、沟通、批准与责任授权，并负责制定特种作业中风险控制措施、应急措施并监督作业许可证的安全措施执行情况。
③运营部负责安排人员对特种作业进行监护，采用“分片包干”的方式，每个区域指派固定的特种作业监护人对所负责区域内的特种作业许可证进行检查并确认相应的安全防护措施是否落实到位，对区域内的特种作业负责。
这种特种作业管理模式，责任分明，不会出现扯皮推诿的现象，有利于督促各部门之间互相监督、严格履行自身应付的职责；
更能激发见监护人的责任心与上进心，使其在认真干好监护工作的同时，努力提高自身安全管理知识与技能，并与实际工作相结合，达到个人能力提升的目的，最终有利于整个企业安全管理水平的提高。
4.实习期间的其他体会
（1）技安部、中控室日常工作体会
技安部安全管理员管理工作的主要线路是：
①搜集、整理并学习国家、行业的法律法规标准；
②制定本公司的一系列安全生产管理规章制度；
③定期组织全体员工培训学习各项安全管理规定，组织相应安全活动；
④严格按照公司各项安全生产管理规章制度开展日常工作；
⑤按照安全生产标准化建立相应的档案资料，日常工作资料及时整理归档；
⑥负责对外沟通协调和接待政府监管部门在安全、质监、环保、消防、职业卫生、水利、国土、城建、运管方面的检查及检查后相关的落实整改与汇报工作及相关手续办理。
运营部中控室的班组人员的本职工作：
按时进行现场巡检，填写好各类报表，记录各单元的相关数据；
严格交接班制度，按规定时间到岗，交班时要交清当班重要事情的处理经过，以及需要下一班继续处理的问题，以明确各自的责任等。
此外，还必须进一步提升自己的知识技能水平：
学习各项规章制度，钻研生产中的安全技术操作规程，熟悉掌握本岗位业务技术知识、安全消防知识，积极参加各种安全活动、岗位练兵、事故应急方案的演练，掌握和正确使用防护器具和消防器材，确保遇到突发事件有处理能力，以达到可以全面负责本班组乃至整个部门的安全生产的个人能力水平。
（2）职位职业发展通道与员工激励
新奥集团企业文化中作为成员企业必须对作为事业伙伴的员工在生活和事业给予同等重视与关怀，针对在职员工切身利益的学习与成长，部门必须严格落实，对员工的成长与事业发展负责，应该详细编制员工职业的发展规划，描述本职位的职业前景、达成该项职业前景所需具备能力要求、以及提升胜任能力的相关培训机会与职位晋升的培养措施等，并将其编入员工绩效考核，激励员工主动学习、钻研业务、提高业务水平、适应岗位要求、提高工作效率和积极性，为岗位晋升打好基础。
安全是一个永恒的话题，在XXXXXX实习的一个月里，我建立了自己的安全价值观念，完善了自己对于安全管理的理解，形成了初步的安全管理体系，对于安全管理工作的开展也有了头绪，这是一个良好的开端。
在接下来的日子里，我会继续熟读安全生产法规，相关工种安全操作规程，多查阅安全技术知识，学习先进安全管理技能，成为一个合格的专职的安全工作管理人员。
在此感谢技术质量安全部的领导和同事在这些日子里对我的指导和照顾。
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