机关事业单位工作人员工资.docx

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机关事业单位工作人员工资

2008年机关-事业单位工作人员工资

2008年机关、事业单位工作人员工资

统计报表填报审核要求

上报的报表要经单位领导审核签字，加盖公章并附报表说明。

报表说明应按照填报审核要求依次填写，并加盖公章。

第一表机关职工人数和工资情况

1、本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。

2、“单位个数”应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。

3、“职工年工资总额”为2008年1月至12月的累计工资总额。

公务员按规范津补贴后的月工资标准*12计算全年工资。

4、分层次隶属关系要正确。

5、职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。

不保留小数点。

6、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。

规范津贴补贴，工作补贴和生活补贴及补发的津贴补贴。

其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。

年终一次性奖金是13个月基本工资（职务工资与级别工资之和）。

7、国家公务员无短期、临时用工。

第二表机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况

1、本地区、本部门所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑，比例适当，符合实际。

2、在审核时注意所属层级内的高职务级别的人员数量，必要时要求提供名单。

3、其他人员含未定职级的军转干部和见习、试用人员。

3、“其他行业”一般只包括上述行业中未列出的“租赁和商务服务业”、“居民服务和其他服务业”等，填报时请依据单位个数说明单位名称以及其主要从事的业务范围及性质。

4、各事业单位要以独立单位性质填写行业，不以主管部门的行业。

第十表参照公务员法管理的事业单位中执行职级工资制人员的级别工资档次人数情况

1、本表只统计正式职工。

2、本地区、本单位所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑，比例适当，符合实际。

第十一表参照公务员法管理的事业单位工作人员工龄、任职年限情况

1、本表只统计正式职工。

2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。

3、所属层级内高职务级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的科员、办事员）。

4、注意审核各职务级别人员中各工龄段分布情况。

工龄任职年限的关系，如正处工龄11-15年，任职年限-11-15年为错误数据。

第十二表参照公务员法管理的事业单位中工勤人员技术等级（岗位）工资标准人数情况

1、本表只统计单位的正式职工。

第十三表事业单位管理人员薪级工资人数情况

1、本表只统计工资已套改单位的正式职工。

2、注意审核岗位与薪级的逻辑对应关系。

第十四表事业单位专业技术人员薪级工资人数情况

1、本表只统计单位的正式职工。

2、注意核查任副高级职务的统计在“七级岗位”；任中级职务的统计在“十级岗位”；任助理职务的统计在“十二级岗位”；任员、小教三级的统计在“十三级岗位”。

其他岗位不要填写数据。

3、注意审核岗位与薪级的逻辑对应关系。

第十六表事业单位管理人员工龄、任职年限情况

1、本表只统计正式职工。

2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。

3、注意审核所属层级内高岗位职务级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的九级、十级职员岗位人员）。

4、注意审核各岗位职务级别人员中各工龄段分布情况。

工龄任职年限的关系，如正处工龄11-15年，任职年限-11-15年为错误数据。

第十七表事业单位专业技术人员工龄、任职年限情况

1、本表只统计正式职工。

2、任副高级职务的统计在“七级岗位”；任中级职务的统计在“十级岗位”；任助理职务的统计在“十二级岗位”；任员、小教三级的统计在“十三级岗位”。

其他岗位不要填写数据。

3、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。

4、注意审核所属层级内高岗位级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的十三级岗位人员）。

第十八表事业单位工人薪级工资人数情况

1、本表只统计单位的正式职工。

2、注意技术等级与薪级的逻辑对应关系。

3、参照公务员法管理事业单位执行事业单位岗位工资标准的单位主要是党校。

第十九表事业单位工人工龄、任职年限情况

1、本表只统计正式职工。

2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。

3、注意审核技术二级工以上人员是否出现数字；注意审核所属层级内工龄长而技术等级低的人员情况（特别是工龄36年以上的技术工五级和普通工人）；学徒期、熟练期工人工龄一般不应超过5年。

4、工龄20年及以下的高级技师，10年及以下的技师、5年及以下的高级工须报名单、单位职务、出生年月，任职时间。

5、注意审核各技术等级人员中各工龄段分布情况。

第二十表机关、事业单位职工人数增加、减少情况

1、上年末职工人数中的各项要与07年工资报表中本年末职工人数一致。

2、增加和减少中列“其他”的要提供名单，并说明原因。

增加减少其他项中县里正副处级以上，乡镇副处级以上应该无数据，如有请说明原因。

3、军转干部和考试录用中工人项不应填数据，考试录用中处级及以上不应填数据。

4、本表只统计人员净增减情况，单位内部职务变动的不统计在内。

第二十一表机关、事业单位离退休人员待遇情况

1、注意审核享受省部级副职及以上待遇的退休人员情况，出现数字须提供名单（人数要与退休干部统计中副省级退休干部名单一致）：

2、离退休人员实际享受的行政或技术职级填写。

人均年离退休费注意计量单位。

3、注意审核职务级别与年人均离退休费的逻辑对应关系，不应出现低职务级别人员年人均离退休费高于高职务级别人员年人均离退休费的情况。

4、事业单位中一般不应出现省部级副职及以上待遇的退休人员。

各层级所属事业单位一般不应出现与其层级相当的职务级别的退休人员。

5、离休干部数比上年减少，不应该增加。

6、机关里的离休干部应该都在正科级以上。

2008年事业单位管理人才、

专业技术人才统计表填报审核要求

本表由各主管部门和乡镇、街道将所属事业单位报表全部汇总后，由各主管部门和乡镇、街道统一上报。

教育系统需将学校和其他事业单位分别汇总上报。

2005年以来区公开招聘的区直事业单位人员（除2008年新闻中心和勘测规划技术中心招聘的人员），均由区人才资源调剂储备中心统一统计上报，各单位原已统计的，本次均作为“调出”减少。

封面

1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。

审核报表封面上是否有单位公章。

2、国有和集体事业单位统一填写一张报表一套软件。

第一表事业单位用人方式情况

1、实有人员数：

指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和本单位在正式在册人员之外长期聘用的各类人员。

2、正式在册人员仅指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

第二表事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况

1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年底实有数”相等。

“实有数与应有数之差”不应出现数字。

如出现数字请说明原因。

2、“本年度增加”栏中“其他”须填写说明。

增加人数与工资表20表相对比下

3、“本年度减少”栏中“其他”须填写说明。

减少人数与工资表20表相对比下

4、本年末实有退休干部数要与工资表退休干部数相一致。

辞聘是本人提出，解聘是单位提出，协商解除合同是双方协商。

第三表事业单位管理人才基本情况

1、注意审核主栏中层次情况，市、县、乡单位报表在其上级“省、市、县”层次中不应有数。

2、“港澳及外籍人士”须核实，提供名单。

第三表事业单位管理人才分层次情况

1、注意审核主栏级别与宾栏层次的对应关系，如：

县一般无按副厅级管理的干部、乡镇一般无按副处级管理的干部。

如有说明单位、人员基本情况。

2、注意审核高级别干部的“任职情况”，按“科员和办事员管理”的干部一般不应出现“公开选拔”和“越级晋升”。

第四表事业单位管理人才分行业基本情况

1、注意审核本地、本单位行业类别情况及人员分布情况。

2、“采矿业”、““电力、煤气及水的生产和供应业”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。

其他行业数字出现较少的注意审核。

第七表事业单位专业技术人才基本情况

注意审核“正高级职务”的学历和年龄，“港澳及外籍人士”、“高中及以下”、“35岁及以下”的须核实，提供名单。

第八表事业单位专业技术人员分层次情况

注意审核正高级工程技术人员无数据。

第十一表事业单位特殊专业技术人员情况

须提供所有特殊专业技术人才名单，注意审核特殊专业技术人才学历和年龄情况，一般40岁以下或大学专科及以下很少。

第十二、十三表事业单位管理人才、专业技术人才参加培训情况

培训层次不要填错，市、县、乡不要填到上级层次。

第十四表事业单位工人学历情况

1、注意审核35岁及以下的技师和高级技师。

35岁以下技师一般人数很少，35岁以下高级技师一般无数据，如有报名单。

2、注意审核55岁及以上学徒工和熟练期工人。

一般没有或很少。

第十六表事业单位分地区从业人员学历情况

单位所属地区按单位所在地填写。

总部在南京，分部在各市的分别填写到各市栏，在外省的单位按总部所在地填写。

其他事项

第5、6、9、10、15分行业各表中：

“采矿业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”一般不应出现数字，如出现数字须提供单位名称及其业务范围和性质。

其他行业数字出现较少的注意审核。

公务员统计表注意事项及审核要点

一、统计范围

区级各行政机关公务员。

乡镇（街道）除乡镇党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员，以及人大主席、副主席外，均按照行政机关公务员统计。

街道办事处填在区县层次。

二、统计对象

已登记的公务员和暂缓登记的试用期人员及其他暂缓登记人员。

第一表：

数量变化情况

1、上年末总数与上年专题统计数一致。

乡镇上年底数为党委组织部门统计的行政机关数。

2、录用非国有企业事业人员填增加栏5-9列。

3、汇总的机关整建制转入18列要与整建制转到机关29列相一致。

4、机关整建制转入18列、国有企业事业整建制转入19列、整建制转到机关29列和整建制转到国有企业事业30列如有数据要报单位名称，审批机关。

甘泉街道区划调整时的人数填入机关整建制转入，区划调整后干部的增减按相应的口径分别填入增加和减少项内。

5、10月31日以后登记的人员填到实有数与应有数之差并报说明。

6、增加其他项和减少其他项需要报说明。

第二表：

基本情况表

1、政府班子成员和乡镇里的副处级职务人员要报名单（姓名、性别、单位、职务、年龄）。

2、凡是政府人事部门统计的县（市、区）里的副调研员、调研员及以上要报名单（姓名、性别、单位、职务、年龄）。

3、35岁以下的正处及以上的，45岁以下的副厅及以上的，正处及以上职务的中专学历以下的人员分别报名单（姓名、性别、单位、职务、年龄）。

4、试用期人员一般为新录用人员，年龄在35周岁以下。

暂缓登记的其他人员说明原因，其中55岁以上的试用期及其他有数字要注意审核。

5、在人大、政协任常委的原政府部门的正、副职务人员的工资人事关系在原单位的由原单位统计的，要报名单（姓名、性别、单位、职务、年龄）。

第三表：

晋升职务和公开选拔，竞争上岗情况

1、破格晋升8列人数要大于或等于越级晋升9列人数。

2、科员级职务没有越级晋升人员，一般也没有公开选拔人员。

3、10-13列是逐级晋升的人员填写，越级晋升不填。

4、35岁以下的正处以上的，正处以上职务的中专学历以下的人员报名单。

第四表：

交流情况表

调任17列应为调出机关到企业事业任职的人员，与第一表27列人数一致。

第五表：

免职、降职、辞职和受奖励惩戒情况

1、免职、降职、辞职和受奖励惩戒情况均指当时的任职职务。

2、辞去领导职务（3-6列）科员、办事员及其他人员行没有数据。

3、省、市中厅局级和县级单位中的处级领导职务人员的免职、降职、辞职和受奖励惩戒的人员要报名单。

第六表：

培训情况

1、初任培训11列中只有科员、办事员及其他人员有数字。

2、任职培训9列中科员、办事员及其他没有数字。

第七表：

女性公务员情况

女性公务员各项指标数要与第2表女性人数相一致。

第八表：

少数民族公务员情况

少数民族公务员各项指标数要与第2表少数民族公务员人数相一致。

第九表：

非中共党员公务员情况

非中共党员人数加第2表中共党员数等于总数。