上海农场学校校务公开自查小结文档格式.doc

上海农场学校校务公开自查小结文档格式.doc

《上海农场学校校务公开自查小结文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海农场学校校务公开自查小结文档格式.doc（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

校务公开作为民主管理的前提，我校党政领导在思想意识和行为实践上，都体现了对此项工作的高度重视，将其作为学校管理的重要组成，作为推进依法治校、民主管理监督、维护师生权益、加强党风建设、构建和谐校园的重要举措。

二、完善制度建设，创新体制机制

全体教工多次学习《教师法》、《工会法》、《教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》和有关会议、文件精神。

我校还明确规定了公开的原则、内容、程序、范围、监督等，具体做到了“六公开”，即办事权限公开、办事依据公开、办事纪律公开、办事程序公开、办事标准公开、办事结果公开。

在全面实施校务公开工作以来，我校坚持按既有制度规范运作。

“校长办公会”议大事，我校还分别成立了学校专业技术职务评聘委员会、教师和职工考评考核工作委员会等专门工作委员会。

学校管理中还充分发挥教代会、工代会的民主管理的机制，建立健全决策、执行、监督、反馈相互制约和相互协调的运行机制。

三、采取有力措施，加强民主建设

我校坚持通过多种形式实行校务公开。

通过校长办公会、中层及以上干部、工会小组负责人参加的行政会等通报工作情况、讨论重要事项；

通过教职工大会、教师座谈会等沟通信息，听取意见建议；

每学期学校领导都要召开学生干部座谈会，广泛听取学生意见，限期切实解决学生提出的问题和要求。

学校也把发展改革的情况和学生干部沟通；

通过校园网、校报、广播台、宣传橱窗、公告栏等校园媒体，向全校师生公布学校的相关政策和文件、重大事项和热点问题。

四、维护师生权益，推动学校发展

校务公开民主管理工作促进了依法规范办学。

自建校以来，我校始终遵循党的教育方针，法人治理结构健全，章程符合国家有关法律法规，建立健全各类规章制度。

校务公开民主管理维护了师生合法权益。

在为教师办实事方面：

向农场借6套住房解决已婚已育教师住房困难问题，落实引进人才的安居；

加强中青年教师培养，促进师资队伍的整体优化。

如：

每年选送优秀青年教师赴兄弟学校学习培训，今后仍将坚持每年选送3－5名。

在保障学生权益方面：

严格执行经物价部门核准的学费和住宿费的收费标准；

严格执行“阳光招生”制度，不收取任何与入学挂钩的“建校费”和“赞助费”；

按国家规定设立专项奖奖学金、助学金，并对品学兼优的学生进行表彰和奖励；

通过困难补助、冬季送温暖等形式对家庭经济困难学生实施帮困助学，建校以来，从未让一个学生因家庭经济困难而辍学。

校务公开民主管理推进了学校改革、发展、稳定工作。

我校重视在与师生沟通情况的过程中，集中民智来推动学校科学发展。

发展方式上，坚持内涵发展，提高教育质量；

工作重心上，强化应用型人才培养特色；

资源配置上，向特色学科专业、师资队伍建设倾斜。

通过征求意见、修改完善的3年发展定位规划指出：

加强体制机制创新，建立学科专业发展的长效机制；

实施教学改革与质量工程，培养高素质应用型人才；

重视特色学科专业建设，着力培育学校核心竞争力；

坚持人才强校战略，努力建设结构优化的教师队伍；

这些改革发展方案具有群众基础，有利于任务的顺利实施、取得实效。

校务公开民主管理加强了党风廉政建设。

廉政是我校的优良传统，多年来，校级领导以身作则、廉洁奉公、勤俭节约，全身心地投入教育事业。

在对校务公开工作进行有力的监督检查的基础上，我校制定相关制度，使权力在阳光下运行；

狠抓干部队伍建设，把廉洁奉公作为聘任和考评干部的基本条件；

把住关口，严格程序，如：

个人一律不得拿取各种名目的回扣，对非教育收费的其他收入也一律上交财务处，统一管理；

学校教育收费收入全部用于教学设施的添置和学校的发展。

五、今后的努力方向

1、进一步加强对校务公开民主管理工作重要性和必要性的学习和宣传，从实际出发，修订和完善相关制度，坚持校务公开的常态化管理，特别注重公开效果。

2、坚持校领导联系基层，定期召开教师、学生座谈会制度，日常也要采取有效措施，更加密切地倾听师生呼声，加大保障和维护师生权益，为师生办实事、办好事。

进一步提高学校管理部门主动为师生服务的意识、水平和工作效率，做到“在服务中育人，在管理中育人”。

3、不断完善我校校长负责、民主管理的体制和机制，探索校务公开民主管理工作的新方法、新举措，推动学校、学院各项工作实现新发展。

我校将根据自身特点，不断探索在新形势下做好校务公开民主管理工作，不断提高科学管理的水平，更好地为学校改革、发展和稳定服务。

上海农场学校

二〇一一年九月二日

4