对大学生就业情况的调查与思考Word文档格式.doc
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湖北某著名高校的BBS上发了一个帖子,标题叫做“我现在终于被逼得变态了”。
发帖人到底怎么“变态”呢?
原来他听说那儿摔下了一架飞机,死了50多人,当时他竟然丝毫也没有痛惜,第一感觉就是——又多了50个职位。
中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》指出:
预计到2010年底,将有100万名大学生不能就业,2010年还将有592万名大学生毕业面临找工作,如今已经是2012年了,就业问题将比这更加严峻。
由此可见,随着时间的发展就业问题已成为大学生面临的严峻问题。
二、调查概况
此次调查主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、择业心情、就业服务等问题进行调查。
本次的调查对象是无锡市江南大学的学子。
调查采取随机抽样形式,文理科艺术类的学生都有参与。
参与调查的学生共有一百人,其中男生占34.6%,女生占65.4%。
由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反应了当前2010届毕业生择业心态。
为方便调查,采用了问答形式。
为了让调查更真实有效,所以在不同的系之间都进行了调查。
三、调查结果及其分析
1、关于就业形势与自身就业前景评价
关于目前社会的就业形势,91%的调查者认为“形势严峻,就业比较难”,分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”,而认为“形势较好,就业容易”的有1.3%。
可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。
调查表明,对就业前景持一般态度的调查者占56.4%,20.5%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心,14.1%的调查者表示不乐观,而9%的调查者则表示不知道。
对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,二是毕业生尚未进入求职的高峰期,对求职的艰辛认识不够。
2、关于升学和工作的选择
了当前2010届毕业生择业心态。
对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。
2、关于升学和工作的选择
无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。
被调查的大学生在这方面的选择还是很明确的。
有53.8%的调查者预计在择业过程中遇到的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大的困惑。
2.6%的调查者预计“户口难解决”,24.4%的调查者预计是“缺乏社会关系”7.7%的调查者预计“信息严重不足”不能很好的去加以选择,11.5%的调查者预计是其他的原因在择业过程中的阻力最大。
没调查者选择“性别歧视”说明大家还是比较相信能力的。
而根据调查,用人单位最关心的是求职者的能力包括“所学的专业能力”、“所毕业的学校”、“社会经验”以及“潜力”,占总调查的87.1%,“技能、特长、品德”只占到了10%的比重,剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关心求职者的性别。
其中调查设计了一个问题:
“如果贵馆招收从事专业性工作的新员工,在求职者其他条件相同的情况下,您更倾向于?
”共设计了5个选项。
共有112份问卷参与回答了此问题。
录用专业毕业的本科生占30.95%。
不考虑专业背景,关键看能力占20.63%。
由此可见,我们本科生就业的机会还是很大的,但是我们不能因此而忽视自身的能力问题,能力的锻炼也是非常重要的。
四、总结
当前毕业生在择业过程中的主要问题是“人才市场供大于求,属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正,期望值过高,择业过于挑剔”“社会上一些‘凭关系,走后门’的现象比较严重”占总人数的78.6%,认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占11.3%,认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比较多”的调查者占10.1%。
大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向,择业意向表现出鲜明的时代特征。
他们追求自我发展,强调自我价值的实现,重视经济利益。
毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态,不仅会影响到毕业生眼下的择业,同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。
经过此次的调查,我充分的认识到了自己的不足,并有了一些自己的感触:
一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识,因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和,现在尤为严重。
因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
二、要踏踏实实地做事,一步一个脚印,要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。
三、要搞好人际关系,广交益友。
朋友多了不是坏事。
四、在选择职业时,要从实际出发,准确把握人才市场的供需信息。
五、要敢于面对挫折,不放弃,不服输,要敢闯!
只有这样,我们大学生才能从容的面对今后的就业问题。