《企业文化》培训主持稿Word格式.doc

上传人:wj 文档编号:5161099 上传时间:2023-05-04 格式:DOC 页数:4 大小:32KB
下载 相关 举报
《企业文化》培训主持稿Word格式.doc_第1页
第1页 / 共4页
《企业文化》培训主持稿Word格式.doc_第2页
第2页 / 共4页
《企业文化》培训主持稿Word格式.doc_第3页
第3页 / 共4页
《企业文化》培训主持稿Word格式.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

《企业文化》培训主持稿Word格式.doc

《《企业文化》培训主持稿Word格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《企业文化》培训主持稿Word格式.doc(4页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

《企业文化》培训主持稿Word格式.doc

w社会文化的定义:

组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识,以及形成的能力和习惯。

w

w企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并用来教育新成员的一套价值体系(包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。

——美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN)的观点

第一部分:

陈总、皮经理培训《**企业文化》

培训日期

培训时间

课程名称

参会人员

主讲者

10月26日

周五

09:

00-11:

00

《以人为本,止于至善》

-企业文化读本培训

(一)

**公司全体员工

-企业文化读本培训

(二)

11:

00-12:

互动环节:

各部门代表围绕自己工作谈企业文化

各部门代表

(每人发言10-15分钟)

13:

30-18:

演讲决赛

各部门参加决赛选手

过渡语:

企业文化是企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力,文化管理是现代企业管理的最高境界。

第二部分:

各部门代表发言

(发言顺序未定,看发言稿件后再定发言顺序和串词)

结束语:

企业文化是在企业中大多数人的行为模式和价值观。

**的企业文化不是知识,而是员工对知识的态度;

**的企业文化不是利润,而是人们对利润的心理;

**的企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情;

**的企业文化不是管理,而是造就管理模式的氛围。

**企业文化的塑造需要**全体员工统一价值观、坚定信念,相信在我们的努力下,我们的目标一定会实现!

第三部分:

“我和**――青春在这里闪光”主题,征文小结及演讲决赛

为了深入挖掘**员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新、的优秀品质和可贵精神,结合我们员工的工作和生活体验,抒发学习心得、思想感受、前景展望的所思所想,展示人人都是**文化的实践者,人人都是**品牌的建设者的精神风貌。

在9月17日至10月26日人力部主办了“我和**――青春在这里闪光”为主题的征文及演讲活动。

征文小结

本次比赛在销售部、教研部、开发部、行政部、财务部以及储运部的大力协助下,一共收到了198篇征文稿件,经过层层筛选,评选出优秀稿件50篇。

这些优秀稿件将汇编入《企业文化读本》。

在10月15日至10月25日期间,各部门内部开展了演讲初赛,通过激烈的竞争,今天有25位选手脱颖而出,进入今天的决赛。

经过初赛的洗礼又通过这前一阶段的准备,相信选手们一定都已经胸有成竹了,就等今天的决战时刻了!

评委介绍

下面,请允许我介绍一下本次演讲决赛邀请到的评委,他们分别是:

**公司总经理、销售部经理、教研部经理、开发部经理、储运部经理、人力部经理、行政部经理及财务部经理!

宣布评分标准和比赛规则

下面,我宣布一下评分标准和比赛规则:

评分标准

1.本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判。

2.思想内容占6分:

主题鲜明深刻2分、联系实际2分、材料典型有力2分。

3.表达形式4分:

有声语言2分、态势语言1分、全场效果0.5分、风度仪表0.5分。

4.去掉一个最高分,取其余的平均分为选手最后得分(保留到小数点后两位)。

5.评委评分当场亮分,第5位选手演讲完毕后,评委进行分析,把握评分尺度,然后分别为前5位选手打分,从第6位选手开始当场亮分。

评委当场确定得奖的名次。

比赛规则

1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“我和**”的主题,结合实际,突出亮点,主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话,采用站立式脱稿演讲。

3、每位选手比赛时间限定在5—8分钟内,7分30秒提示,8分钟铃响为扣分时限,超1---10秒扣0.02分,超11---20秒扣0.05分,超20---30秒扣0.1分,最高扣0.2分;

时间不足5分钟一律扣0.1分。

4、本次比赛设一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名,纪念奖若干。

决赛开始

接下来,让我们一起欣赏选手们的精彩演讲:

首先上场的是1号选手,来自的,她演讲的题目是,请2号选手准备。

请评委给1号选手打分。

接下来请2号选手上台演讲,她是来自 

 

的 

,她演讲的题目是 

,请3号选手准备。

请评委给2号选手打分。

下面,我宣读1号选手的成绩:

去掉一个最高分 

,1号选手的最后总分是 

下面,请3号选手上台演讲。

她是来自 

,请4号选手准备……

现场颁奖

位选手的演讲都已结束,现在,我们邀请评委×

×

经理为我们本次活动进行点评。

好了,接着,也是最让人期待的时刻,我们将宣布本次演讲决赛的一二三等奖。

首先是获得三等奖的名单,有请颁奖嘉宾     ,(由他来宣布获奖名单)

请获得三等奖的选手上台领奖。

下面有请     来为我们宣布获得二等奖的选手的名单,并为他们颁奖。

请获得二等奖的选手上台领奖。

下面是一等奖,会是谁呢,谁会是今天笑到最后的一个人呢,下面,我们有请    来为大家揭晓。

请获得一等奖的选手上台领奖。

到此为止,本次比赛已经落下了帷幕。

非常感谢大家对本次比赛的关注和支持,也要特别感谢在百忙之中抽出时间来为比赛担任评委的各位领导。

谢谢!

同时希望今后的活动大家能一如既往的支持和关注我们!

比赛到此结束,谢谢各位领导,谢谢各位**伙伴!

再见!

4

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 法律文书 > 调解书

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2