保安人员管理制度文档格式.doc

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第二条、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作，做好记录和检查。

第三条、做好信件、报刊收发工作。

第四条、做好（内外部）车辆出入及停放管理。

第五条、协助做好考勤监管、代打卡现象。

第六条、物资监管，做好物资出门核查工作。

第七条、协助做好车间巡查和劳动纪律监查，记录并及时反馈发现的问题。

第八条、协助做好防火、防盗检查工作，做好记录，确保灭火器材完好。

第九条、公司领导交办的其它工作。

第三章管理细则

一、岗姿岗态

第一条、长白班上下班时间（07:

30和17:

00）和重要人员来访单位时，保安队应有人员站岗，要求姿势正确，着装规范，用语文明，服务主动。

第二条、值班时不做与工作无关的事情，如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等；

值班时不得睡岗。

第三条、保安值班室应保持干净和安静，物品摆放整齐规范，严禁在保安值班室内吸烟。

第四条、保安员不得允许无关人员在保安值班室内逗留、闲聊或嬉笑。

第五条、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记，交接班时应移交清楚，交接班人员双方签字，责任明确。

第六条、保安员应准时上岗，因故不能上岗的，必须向保安队长请假。

第七条、监控室保安员应随时关注监控画面情况，尤其是夜间；

发现异常应立即向保安队长报告。

二、人员进出管理

第八条、公司大门分：

公司南门、公司东门和1号车间东门。

原则上所有人员外出和来访应由南门卫管理。

第九条、公司东门和1号车间东门是连接分公司与分公司1号车间生产区域的通道，员工外出办事或外来人员来访不得从公司东门或1号车间东门进入公司；

外来人员为1号车间维修、服务的可由1号车间东门代为管理。

第十条、来访人员应询问是否有预约，对于有预约的应办理登记手续后予以放行；

没有预约的，应与相关责任人联系，责任人同意接待时，办理登记手续并放行。

第十一条、当班保安在公司区域发现可疑人员，应仔细盘查，并及时报告保安队长或后勤主管，防止意外事件发生。

三、收发工作

第十二条、保安队在收到信件时应及时告知收件人或公布在保安室看板上。

第十三条、保安队收到报刊或无具体收件人姓名信件时应在1小时内送交综合办公室，不得拖延。

四、车辆出入管理

第十四条、当班保安有责任、有权力对进出公司大门的车辆进行检查。

第十五条、载货车辆进入公司大门，保安人员应收取相应有效证件（如身份证、驾驶证或行驶证），并登记。

出门时，应检查手续是否齐全，当班保安在相关单据上签字确认。

第十六条、保安应引导外来车辆按规定停放；

杜绝外来车辆进入公司大门，严禁进入生产区域。

第十七条、对于进入公司的外来车辆上的自带物品要登记并进行必要的检查，防止易燃、易爆、易污染的物品进入公司。

出门时，依据登记内容放行，不在登记范围内的物品需凭有效证明资料，否则不予放行。

五、考勤监管

第十八条、保安有权阻止代打卡现象，对于代打卡的员工保安有权记录代打卡人员的信息，并反馈至综合办公室。

第十九条、保安有权记录迟到或早退人员信息并反馈至综合办公室。

六、物资出入管理

第二十条、携带公司工具、物资等进出公司大门必须履行手续并经相关负责人签字，保安必须进行检查。

第二十一条、当班保安有权对外出人员携带物品进行检查。

第二十二条、手续不全或不接受检查的，保安不得给予放行；

否则造成的损失由物资持出人员和当班保安共同承担。

七、日常巡逻及劳动纪律检查

第二十三条、保安员应每天做好巡查工作。

每天白天上午和下午各巡逻一次（公司厂区和车间），晚上19：

00至次日06：

00保安员应对车间进行巡查，其中凌晨24:

00前巡逻一次为：

巡逻60分钟左右、休息40左右分钟。

凌晨24:

00至06:

00巡逻一次应为50分钟左右，休息20分钟左右。

第二十四条、对于巡逻中出现的问题，发现公司员工存在劳动用品佩戴不正确、睡岗、因饮酒影响工作等违反劳动纪律的行为应进行劝止；

对于不听劝止的，巡查保安应进行记录，反馈给保安队长。

第二十五条、保安员在巡查中应做好防火防盗检查，如发现消防设施存在问题应记录并反馈给保安队长；

巡查中发现火灾隐患的，应立即消除并报告给保安队长。

第二十六条、保安员在巡查过程中发现员工在禁烟区吸烟的，应对吸烟人员进行劝止；

不听劝止的，应记录其个人信息，反馈给保安队长。

第二十七条、保安员在巡查过程中发现有盗窃行为或打架斗殴等治安事件的，应立即向保安队长反应，并可越级汇报给后勤主管，同时应及时制止。

由保安队长或后勤主管确定是否需要报案。

第二十八条、在节假日或公司（车间）放假休息期间，巡逻保安应检查门窗、电灯、水龙头及其它用电、用水设施是否关好，同时做出处理、记录并报公司综合办公室。

第四章考核

第一条、为增加公司保安工作标准和要求，提高保安队工作的效率，对保安人员增加考核。

第二条、保安队的考核分“队员考核”和“保安队考核”，其中队长增设300元考核工资，队员增设200元考核工资。

队长考核工资与“保安队考核”结果挂钩，队员考核与“队员考核”结果挂钩。

第三条、保安队每人每月增设100元考核奖金，与“保安队考核”结果挂钩，次年1月发放（工作不满一年的按月份比例发放，中途离职者不发放）。

第四条、具体考核内容见附件考核表，考核结果公示。

第五章附则

第一条、本制度自发布之日起执行，实行中如有问题，可根据需要定期调整。

第二条、本制度最终解释权归公司综合办公室。