出差及访客管理制度文档格式.doc

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修订者

RevisedBy

A

首次发行

罗**

0.2Documentreview&

approvalpage文件评审&

批准

审批部门

Approval

负责人

Owner

签名/日期

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审批部门

Approval

负责人

Owner

签名/日期

Preparedby

编制者

罗**

Checkedby

审核者

Approvedby

批准者

GM

总经理

全**

FG

财务部

蒋**

HR

人事行政部

魏**

PMC

物控部

***

PD

生产部

孙**

PE&

RG工程研发部

黄**

QA

品质部

周**

IT

信息技术部

黄**

一、目的:

为了规范出差操作流程,加强出差预算的管理;

同时为了加强外来人员进入公司的管理,保证公司正常生产和工作秩序,确保公司商业及技术机密不被窃取,保障公司人员与财产安全,特制定本管理制度。

二、制度适用部门:

财务部、行政人事部、PMC部、生产部、工程研发部、品质部、信息技术部。

三、制度适用范围:

本出差及访客管理制度适用于公司全体员工因公出差的各级员工、出差所涉及的所有事项,以及各部门因业务需要而接待来访人员。

四、定义:

4.1出差:

是指工作人员为了工作需要(如:

联系业务、开展销售、采购等)离开公司驻地而外出办理公事,或者到常驻工作地以外的地点、地区、城市工作或担任临时职务。

4.2来访:

各类供应厂商、协力厂商、客户、应聘者、合作伙伴、政府部门、村委、物业等,提前与我司相关部门人员预约,来我司洽谈与处理事务的相关情况。

五、具体制度如下:

5.1出差管理:

5.1.1公司根据工作需要,安排员工出差,受派遣的员工,无特殊理由应服从公司的安排。

5.1.2公司员工出差应填写《出差申请表》经部门负责人签字后方可外出,经理级人员出差,《出差申请表》需经总经理签字后方可外出,特殊情况下,可先向上司进行口头或者电话形式的申请,事后再补正式书面的《出差申请表》。

同时,还需要在confluence系统的日程表中进行登记,说明出差的姓名、起止时间、出差事项等。

5.1.3出差的员工应该提前做好出差的准备,选择好合适的交通工具出行,提前预订好车票或机票。

5.1.4公司员工在外出差时,应注意个人的人身安全和财产安全,保持较高的个人警惕。

5.1.5在出差过程中,员工应按公司规定的费用标准,选择好用餐、住宿与交通工具,合理地降低出差费用。

5.1.6员工出差完成返回公司后,应在1个工作日内提交相应单据给行政人事部制作考勤,向上级做好出差工作汇报,并在2个工作日内,填写《现金支出证明单》按审批手续及时到财务部进行报销。

5.1.7公司员工差旅费报销标准:

5.1.7.1公司员工出差分“长途”和“短途”两种,即当天能往返的出差为“短途”,出差时间超过一天的为“长途”。

5.1.7.2出差地点区分为省内、省外、港澳台地区、港澳台以外地区四种;

5.1.7.3短途出差者,不能享受住宿费用的报销;

5.1.7.4出差住宿费用的报销标准(元/人/天,币种为人民币):

职务

省内

省外

港澳台及以外地区

200-300

300-400

500-800

部门经理级

150-200

400-600

一般职员

50-80

80-150

5.1.7.5出差餐费用的报销标准:

下班时间已经批准在外面出差的可直接报销餐费,当天出差超过晚上24:

00的须经过上级批准后方可报销夜宵餐费,公司不报销早餐费,餐费报销标准如下:

A.生产部一线工人经上司批准外出,出差每餐15元;

B.写字楼职员及生产车间组长级人员,出差每餐25元;

C.经理以上级别人员,在广东省内,每餐25元;

D.经理以上级别人员,在省外、港澳台每餐40元;

E.经理以上级别人员,在境外(含港澳台以外地区),每餐折算人民币不能超出100元。

5.1.7.6出差交通费用的报销标准:

A.原则上公司员工外出办事,可选择性乘坐合适的交通工具,如:

公交车、滴滴打车、出租车、大巴车、火车、高铁、轮船、飞机;

B.公司员工在本市内出差,原则上只报销公交车费,因特殊情况要滴滴打车或者乘出租车的,须经上级批准后方可报销车费,无特殊情况,不得报销出租车票或者滴滴打车费用;

C.员工长途出差的交通费、部门经理级以上人员的海、陆、空交通费按出差规定的往返地点、里程,凭票据核准报销;

D.公司员工出差需要乘坐飞机的,须由总经理批准,并由公司统一订票。

5.2访客管理:

5.2.1预约客人(包括供应厂商、协力厂商、客户、应聘者、合作伙伴、政府部门、村委、物业等)来访,应首先确认好自己的时间,避免因自己外出或有其它事情而让客人久等;

5.2.2客人来访(包括供应厂商、协力厂商、客户、应聘者、合作伙伴、政府部门、村委、物业等),需要提前准备好接待的会议室,避免出现会议室被占用现象;

5.2.3前台应主动、热情地接待访客,询问来访事项并引导客人登记,传递和反馈被访问部门来访信息;

5.2.3公司重要的客户来访时,接待人员需提前知会行政人事部及相关部门做好准备工作,包括茶水、饮料、水果、小吃等;

5.2.4普通客人来访,由前台人员引导访客落座,俸上茶水,或者由接待人员亲自俸上茶水;

5.2.5接待人员如果需要其他人员协助洽谈业务的,应提前通知陪同人员,陪同人员应做好相应的资料准备工作;

5.2.6未经允许或者无接待人接待的访客,公司将拒绝其进入办公区域、仓库区域和生产区域,对擅自闯入公司者,相关工作人员须即时阻拦并通报上级;

5.2.7访客离开后,前台或者相应接待人员需对接待区域的桌、椅进行及时清洁和整理归位。

六、支持文件/单据

6.1《出差申请单》;

6.2《现金支出证明单》;

6.3《访客证》;

6.4《访客登记表》;

七、备注

7.1未尽事宜,将在实施中不断修改完善;

7.2本管理制度,最终解释权归行政人事部、总经办;

7.3本管理制度自2018年01月10公布,2018年01月15日试运行。

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