班组成员劳动安全互保管理办法Word文档下载推荐.doc
《班组成员劳动安全互保管理办法Word文档下载推荐.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班组成员劳动安全互保管理办法Word文档下载推荐.doc（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
第六条安全互保内容
（一）互保安全思想牢固。
互保成员要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的观念，认真学习上级有关安全生产、劳动保护的法律法规和企业安全生产的有关规定，对互保对象（每日）开工前的精神状态和安全思想情况做到心中有数。
（二）互保工作任务明确。
互保成员必须明确当日工作任务、工作要求、工作地点、工作环境、互保成员及有关事项。
（三）互保安全措施可靠。
互保成员必须落实当日工作安全措施，作好安全防范工作，作业前、作业中要互相检查安全措施的完备和落实情况。
（四）互保正确使用安全工器具和劳动保护用品。
互保成员在当日工作前，必须在自检之后互相检查安全工器具完好状况，熟悉安全工器具的性能，正确掌握使用方法及佩带和使用劳动保护用品。
（五）互保严格执行各项规章制度。
互保成员在生产劳动工程中要严格执行各项规章制度，严格遵守并相互监督安全纪律、现场作业纪律。
（六）互保杜绝“三违”，即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，确保实现“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（七）互保生产任务的完成。
互保成员必须加强团结协作，同心同德、排除困难，完成各项工作任务。
第七条班组成员每年要签定安全互保责任书；
人员变动时，及时进行补签；
临时结队成员应有互保记录。
第八条班组成员以固定或动态结对等形式进行互保。
同一班组的员工应根据实际情况，组成相对固定的互保对子；
具体工作中，同一班组的员工可临时结对；
不同班组的员工可临时交叉结队。
也可结合实际，采取其他形式开展安全互保工作。
第九条班组要坚持每天召开班前会。
运行班组接班前要结合当值的工作和运行方式，做好事故预想和防范，落实好劳动安全互保措施。
检修班组和其他班组在布置任务时，要明确安全措施，布置好劳动安全互保。
第十条运行班组每个轮值进行依次安全互保小结，维护班组和其他班组每周进行互保小结，通过班组长日志记录安全互保。
第十一条生产部门负责人对本单位安全互保负有领导和组织责任；
党支部书记对本单位安全互保负有协调责任；
分工会主席对本单位安全互保负有监督责任。
第十二条班组长是班组安全互保的第一责任人，在布置生产任务时，要做到五明确：
明确任务、明确安全措施、明确作业小组和工作负责人、明确互保对象、工艺和质量要求，加强作业现场的巡视，及时纠正、制止工作中的“三违”现象，在安全互保中负有组织和领导责任。
第十三条工会小组长协助班组长组织和开展安全互保，在安全互保中负有监督检查责任。
第十四条班组成员要互相关心、互相爱护、互相纠正违章行为。
在安全互保中，负有相互检查、相互提醒和相互监督责任；
同时对发现重大事故隐患和不安全现象，负有及时报告和采取相应措施的责任。
第十五条因互保工作检查不力或监督不到位，发生不安全现象，应及时进行分析或改进，情节严重的，按有关规定处理。
生产部门负责人、班长、互保成员和其他相关人员承担相应互保责任。
第四章检查和考核
第十六条班组每月对安全互保进行自查自评，并填写《班组成员劳动安全互保工作月报表》。
生产部门安全互保工作每月深入班组进行检查考评，每个季度将考评结果上报企业安全互保工作办公室，同时将检查考评结果和存在的问题及时反馈给班组，限期整改。
第十七条公司安全互保考评组每年7月份和12月份对基层安全互保进行检查和考评，不定期进行抽查。
第十八条公司每年12月份组织1次安全互保的自查自评，自查自评结果于1月底前报江西公司。
第十九条公司每年1月份按照《XXX集团公司班组成员安全互保工作检查考评内容及平分标准》对公司上一年度安全互保进行一次考评，考评得分在90分及以上的为优秀，80-89分的为良好，70-79分的为合格，70分以下的为不合格。
第二十条根据《XXX集团公司荣誉称号授予及其管理办法（试行）》（XXXX[xxxx]xx号文件）的规定，在考评年度内，公司对连续两年获得优秀的部门或班组比照“xx三级奖状”的奖励标准进行奖励。
第二十一条公司每年对安全互保中的先进集体和先进个人将按相关规定进行奖励。
第二十二条公司如发生下列情形之一，为安全互保不合格单位：
1.发生人身伤亡事故的；
2.发生重大及以上设备损坏事故的；
3.发生全厂停电的责任事故或电厂引发的电网稳定破坏事故的；
4.发生重大火灾和环境污染事故的；
5.发生灰坝溃坝事故的；
6.发生负有主要或同等责任的重大交通事故的；
7.发生有重大社会影响的或集团公司认定的其他重大事故。
第二十三条本办法由公司工会委员会办公室负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。
附件：
1.XXX公司班组成员劳动安全互保工作检查考评内容及评分标准
2.XXX公司班组成员劳动安全互保责任书
3.XXX公司班组劳动安全结对互保责任书
4.XXX公司班组成员劳动安全群体互保协议书
5.XXX公司班组成员劳动安全互保工作满意度测评表。
6.XXX公司班组成员劳动安全互保工作月（季）报表
附件1
XXX公司班组成员劳动安全互保工作检查考评内容及评分标准
项目
检查考评内容
标准分
评分标准
自查得分
考评得分
扣分原因
一
重
视
程
度
30分
公司重视、支持并开展安全互保工作。
定期听取和研究安全互保工作
10
公司未把安全互保工作纳入到日常安全管理工作中，扣2分；
未做到与安全工作“四同时”，扣2分。
公司每年至少2次听取研究安全互保工作，少1次扣2分；
对存在的问题未及时协调解决扣3分。
员工对安全互保工作的认识和参与程度。
5
班组员工结对子率低于95%的扣2分，低于90%的不得分（以签定安全互保责任书为依据）
落实班前会制度，定期总结互保工作。
班前会未布置落实安全互保工作的扣3分，未开展的不得分。
未定期总结、分析安全互保工作的扣1分/次。
公司要有安全互保奖励资金保证；
对安全互保工作中涌现出的先进及时进行表彰奖励。
1、没有安全互保奖励资金的不得分。
2、未定期进行安全互保工作评比表彰的扣3分。
二
组
织
保
证
20分
公司及其所属部门制定了安全互保工作实施细则，建立了考评激励机制，成立了组织机构。
1、未制定安全互保工作实施细则的扣5分。
2、未成立安全互保组织机构的扣5分。
3、未建立安全互保考评激励机制的扣2分。
班组认真开展安全互保工作，工会小组长认真履行监督检查的职责。
1、班组未开展互保工作的不得分；
2、未按要求进行自查、自评，未填写月报表的，少一次扣2分；
3、工会小组长未发挥好监督检查作用的扣1分。
公司、部门定期做好安全互保工作的检查、考评工作。
1、部门每月至少检查考评1次，并按时上报报表，少一次扣2分。
公司听取研究和指导安全互保工作。
少听取和研究一次扣2分，未指导的扣2分。
三
互
内
容
互保安全思想牢固
互保成员应积极主动了解互保对象开工前的精神状态和安全思想情况，做到心中有数。
4
1、班组成员未认真学习各项安全生产规章制度的扣2分（以记录为准）。
2、互保成员对互保对象开工前的精神状态和安全思想情况不清楚的口2分。
互保工作任务明确
班组长布置任务，工作成员接受任务应做到“五明确”，杜绝不安全因素，开展危险点分析工作。
1、互保成员不知道或不清楚工作的具体任务、工作要求、工作地点、工作环境及有关事项，每缺1项扣1分。
2、未进行危险点分析的扣2分。
互保安全措施可靠
互保成员落实工作安全措施，做好安全防范工作，作业前、作业中相互检查安全措施的完备和落实情况。
1、互保成员未进行安全措施检查和完善的扣1分/次。
2、未落实工作安全措施的不得分。
互相检查安全工器具和劳保用品
互保成员工作前，自检、互检安全工器具完好状况，熟悉安全工器具的性能，正确掌握和使用劳动保护用品。
1、互保成员在工作前未自查、互检安全工器具完好状况的扣1分/次。
2、不熟悉安全工器具性能的扣1分/人.次。
3、未正确使用劳动保护用品的扣1分/人.次。
互保严格执行各项规章制度
班组成员能够严格执行安全生产各项规章制度，建立健全班组安全管理台帐和记录。
“两票”合格率达100%。
1、班组成员未严格执行规章制度的扣1分。
2、班组安全管理台帐和记录不全的扣1分。
3、“两票”合格率未达到100%，每降低1%扣2分。
互保杜绝“三违”
互保成员在生产劳动过程中应杜绝“三违”现象。
每发生1次“三违”现象扣2分。
互保生产任务的完成
生产任务高质量完成，不漏项、不返工。
互保生产任务体现团结协作，搞好文明生产。
1、发生工作漏项或返工扣2分/次。
2、出现一次不协作或不文明生产现象扣2分。
四
工
作
效
果
班组成员切实做到“三不伤害”。
发生人身轻伤的不得分。
员工对公司安全互保工作效果的评价。
员工对互保工作满意率低于90%的扣2分，低于80%的不得分。
公司实现安全生产三级控制目标。
超过公司三级控制目标的，每超过一次扣2分。
加减分
公司创造性地开展安全互保工作，并取得明显成效，可加1-5分
具有推广价值的经验和作法。
合计
100
注：
以上各项扣分以扣完该项分为止。
附件2
XXX公司班组成员劳动安全互保责任书
一、经双方商定，在工作中，按以下七方面劳动互保内容进行互保：
互保成员要牢固树立“安全第一、预防”为主的思想，认真学习上级有关安全生产、劳动保护的指示和规定，对互保对象（每日）开工前的精神状态和安全思想情况做到心中有数。
互保成员必须明确当日工作具体任务、工作要求、工作地点、工作环境、互保成员及有关事项。
互保成员必须落实当日工作安全措施，做好安全防范工作，作业前、作业中要互相检查安全措施的完备和落实情况。
（四）互保正确使用安全工具器和劳动保护用品。
互保成员在当日工作前，必须在自检之后再互相检查安全工器具完好状况，熟悉安全工器具的性能，正确掌握使用方法及佩带和使用劳动保护用品。
互保成员在生产劳动过程中要严格执行各项规章制度，严格遵守并相互监督安全纪律、现场作业纪律。
互保成员必须加强团结协作、同心同德、排除困难、完成各项工作任务。
二、劳动安全互保责任书签定人：
班（组）长：
部门负责人：
年月日
附件3
XXX公司班组劳动安全结对互保责任书
为了更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，促进班组安全生产工作，使班组成员间在工作中互相保护、互相监督、互相制约、共担责任，结合本班组的特点，特制定本责任书。
一、互保目标：
（一）实现生产过程中无差错、无违章，保证班组实现年度安全目标；
（二）坚决制止“三违”：
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；
警钟长鸣，坚决做到“三不伤害”：
不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；
（三）工作票合格率达到100％；
（四）认真执行劳动安全卫生工作有关规定，正确使用劳动保护用品。
二、互保对象：
甲方：
乙方：
三、互保责任：
甲方责任：
（一）牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，认真贯彻执行上级有关安全生产知识，以身作则，模范遵守并指导、督促乙方执行安全工作规程和各项制度，起到应有的表率和带头作用；
（二）在每天出工前甲方、乙方主动检查双方各自安全思想是否牢固，精神状态是否良好，布置的工作任务是否明确，安全注意事项是否清楚和完善，工作前的准备工作是否完备，携带的安全用具和个人工具是否正确合格，劳保用品的使用是否符合要求；
（三）在工作前应详细检查工作票中所列的安全措施是否完备和落实，作业现场的情况是否符合安全生产的要求，工作是否得到许可，工作中可能出现的突发事件是否有预想和应急措施；
（四）在工作中应做到“四好二必”：
组织措施落实好、技术措施做得好、劳保用品戴得好，检修质量关把好和应修必修、修必修好，主动检查作业现场是否有危险情况出现，相互检查对方是否擅离作业现场和擅自扩大工作范围；
（五）工作结束后，必须相互检查工作任务的完成情况和工完场清工作，相互检查和清点所携带的各类工具，主动检查双方是否均已撤离作业现场；
（六）认真学习技术业务知识，不断提高自身安全素质和正确处理不安全事件的能力，主动帮助乙方建立定期学习的交流制度，开展批评与自我批评，共同提高安全意识的技术业务水平；
（七）认真参加每周的安全活动，总结一周的安全情况，取长补短、相互交流。
乙方责任：
（一）牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，认真贯彻执行上级有关安全生产指示和安全工作规程，自觉遵守各项规章制度和劳动纪律；
（二）认真听好班前会，明确自己当天的工作任务，特别是安全措施。
相互检查工作前的准备工作是否完备，携带的工器具是否正确合格；
（三）在工作前相互关心督促安全措施的落实情况，作业现场的情况是否符合安全生产的要求，对工作中可能出现的突发事件是否有预想和应急措施；
（四）在工作中应做到“四好二必”，组织措施落实好、技术措施做得好、劳保用品戴得好，检修质量关把得好和应修必修、修必修好，相互检查作业现场是否有危险情况出现，是否擅自扩大工作范围；
（五）对本人所使用的一切工具负有安全责任，要保持工器具的整体和完好，爱护和正确使用个人防护用品；
（六）建立定期学习制度，认真学习技术业务知识，互帮互学，共同提高安全意识和技术业务水平；
（七）认真参加每周的安全活动，总结一周的安全工作情况，相互交流、取长补短。
四、本责任书一式二份，有效期一年，由甲、乙双方各执一份，签字后生效，并报部门存档。
五、签字：
甲方：
乙方：
年月日年月日
附件4
XXX公司班组成员劳动安全群体互保协议书
为了更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以班组为基础，抓好安全生产目标的“三级控制”，建立班组的“互保”体系，顺利实现本班组的年度安全生产目标，特制定本协议书。
（一）实现生产过程中无轻伤、无异常及以上事故，力争达到无差错和无不安全苗头；
（二）杜绝生产过程中的习惯性违章现象；
（四）实现班组安全生产年度目标。
班组长、班组安全员、工会小组长、工作负责人、作业成员。
（一）班长互保职责：
1.认真贯彻、执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全第一”的思想，以身作则，模范遵守并指导监督职工认真执行安全工作规程和工艺质量标准。
作为班组安全第一责任人，对本班级人身、设备工作中的安全负责。
2.认真开好班前会、班后会，掌握本班组职工思想动态和技术专长。
在布置生产任务时，必须明确安全措施、生产任务、工作负责人和作业组成员及工艺质量标准，布置进行危险点分析，指出工作中可能出现的不安全因素，并提出防范措施。
在班后会上，及时总结本日的班组工作，批评忽视安全生产及违章违纪现象。
3.经常组织开展安全思想、安全知识和安全技术教育，开展事故预想和安全知识问答。
加强作业现场的巡视，及时纠正、制止工作中的“三违”现象，并按“三不放过”的原则，开展批评与自我批评，积极采纳有利于安全生产的建议和意见。
4.在每周一次的安全活动上，对一周的互保活动进行总结和讲评，及时表扬互保活动中的好人好事，分析一周内本班组所发生的违章、违纪现象，并提出防范措施。
5.每月对互保活动进行一次自评，切实担负起对全班人员的安全互保职责，做到互保措施、方案、内容的落实，夯实班组安全基础，并把互保活动不断引向深入。
（二）安全员互保职责：
1.牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，组织班组成员学习有关安全生产的文件、事故通报和各项规章制度，负责本班组安全监督管理工作。
2.协助班长开好班前会、班后会，及时分析班组人员意识，配合班长做好安全思想教育工作，检查安全措施和防范措施的落实情况，并督促班组成员严格执行。
3.负责每月一次检查班组配备的安全工器具和个人工具、劳保用品是否齐全无缺、合格，如发现不符合要求，应及时进行调换和配备，否则禁止使用。
4.组织每周一次的安全活动，总结班组一周内的安全情况，并及时做好各类安全台帐，对班组内发生的不安全情况，要坚持“三不放过”的原则，实事求是，认真调查分析，提出对策。
负责班组第三级安全教育工作，协助班长做好事帮预想和反事故演习，督促班组成员掌握紧急救护方法。
5.坚持正常深入工作现场，检查工作，现场安全设施和人员遵章守纪情况，及时制止各类违章现象。
（三）工会小组长互保职责：
1.认真贯彻执行“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的工会劳动保护工作方针，以保障班组成员的安全、健康为已任，搞好班组安全技术和工业卫生技术的宣传、教育工作，不断提高班组成员的自我安全意识；
2.协助班组反映和督促有关部门实行三同时：
新建、扩建、改建工程项目的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同进设施，同时施工，同时投产；
3.定期检查班组成员是否履行互保责任书的互保职责；
4.加强理论学习，不断提高自身素质，及时发现生产过程中的事故隐患和职业危害，认真听取各互保成员的意见、建议，有权提出解决意见和防范措施；
5.协助搞好班组互保活动，认真做好互保活动的台帐记录工作，使本班组的互保活动不断深入。
（四）工作负责人互保职责：
1.应根据工作票内容向全体工作人员交待工作任务、计划工作时间、工艺质量标准、停电范围等各项安全措施，安排布置进行危险点分析；
2.结合现场情况做好安全思想教育和事故预想工作，对可能出现的突发事件做到心中有数，落实相应的防范措施，并向全体工作人员交底；
3.掌握工作班人员的思想状况、精神状况，根据人员的技术水平，工作责任性等合理分工。
督促工作人员遵章守纪，做到三不伤害，杜绝“三违”；
4.认真做好各项安全措施，负责检查工作票、工作现场所做的安全措施是否正确完备；
5.发生责任异常以上各类不安全事件时，负责保护现场，及时汇报班长，并协助班长按“四不放过”原则进行调查分析；
6.负责按作业现场劳动安全互保执行检查，落实工作班人员的劳动安全互保内容。
工作结束，做好互保开展情况的总结。
（五）工作组人员互保职责：
1.认真参加班前会、班后会，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，工作前保持良好的精神状态，对安全生产做到心中有数；
2.工作前细致检查安全工器具，确保完好，正确掌握使用劳动保护用品的安全工器具；
3.在工作中相互关心，督促安全措施的落实，杜绝各类违章现象，坚决做到“三不伤害”；
4.认真参加每周一次的安全活动，努力学习业务技术知识和安全技术知识，相互交流、取长补短，共同提高互保成员自身素质；
5.由于违章、违纪、失职、隐瞒、违反工艺标准质量造成的各类异常情况应负直接责任。
四、本责任书一式二份，有效期一年，签字后生效。
由班组、部门各执一份。
班长：
班员：
安全员：
工会小组长：
年月日
附件5
XXX公司班组成员劳动安全互保工作满意度测评表
参评人员身份：
□一般员工□中层领导□职工代表
企业领导
重视方面
非常满意
满意
基本满意
不满意
企业组织
保证方面
互保工作
效果方面
综合评价
请您客观的评价本单位的安全互保工作，并在“非常满意、满意、基本满意、不满意”后面响应的空格内划“〇
附件6
XXX公班组成员劳动安全互保工作月（季）报表
序号
升级会员 