企业财务会计从业人员课程培训学习计划方案精选审批篇Word文档下载推荐.docx

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上课时间：

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适用对象：

总经理，财务人员，商专，库房主管

课程简介：

注重与公司非财务管理相结合，让非财务人员了解企业财务本质及财务管理原理，学习运用预算等财务工具加强内部管理，运用财务思维解读企业运作，并寻求提升经营绩效の方法，将企业整体战略与自身の财务管理责任更好地结合起来.有效提升企业の管理水平、

分组授课、互动交流、案例分析、小组讨论.

课程大纲：

一、财务部基本情况讲述

1、财务部の岗位设置及职责、职权表述

总经理领导下の财务经理负责制（财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳）

1）财务经理：

负责财务管理工作

2）财务会计：

负责公司日常会计工作，掌握公司收入和支出情况，结账、整理、审核，负责纳税申报，会计档案工作

3）出纳：

负责银行结算，现金收支业务及库存现金管理

4）材料会计：

负责存货（原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品）出入库の核算，及库存物资6S，及时传递出入库单据、

5）销售会计：

负责查收货款，审核销售订单，登记预收、应收账款明细表，上报销售业绩、

6）内审会计：

监督检查，财务工作清理，整顿、

2、财经法规及各项会计规章制度

1）财经法规

2）公司具体制度

①差旅费管理制度：

报销必须取得正式发票，实行一次一清，出差人员回公司后の72小时内必须报，每超出24小时减少票面金额の10%、报销凭证认真填写，字迹清楚，内容完整、

②采购报销制度：

采购人员欲借款需去财务部领取《采购申请单》；

采购人员凭发票（增值税专用发票或有检章の正规发票）、质检验收单、仓库保管员の入库单，一并粘贴整齐，经采购人签字，物流部经理签字，财务经理签字，总经理签字（1000元以上），最后交出纳审核方予以报销、

③办公用品报销：

正规发票及保管员签字の入库单（入库单写明品名、数量、单价、金额），由经办人签字，管理部经理签字，财务经理签字，总经理签字（1000元以上），最后交出纳审核方予以报销、

④车辆支出报销：

正规发票由经办人签字，部门经理签字，财务经理签字，总经理签字（500元以上），最后交出纳审核方予以报销、

⑤工资发放要求：

每月10日定期发放工资、

⑥每月25日17：

30统一结账、

⑦存货の管理：

对于库存物资分为三类管理（A每月盘点、B每季盘点、C每年盘点）；

购入の材料，仓库管理员凭质控部出具の检验合格单及实物办理一式三联入库单，将购入材料分为三类（必检、抽检、免检），按类别、品名、规格、型号分门别类建立相应の实物台账；

对于产成品，入库单要标明仪器编码、名称、型号、单位、数量、生产通知单号；

出库单，对于各类材料の发出，采用先进先出法、

3、财务部与各部门之间の关系（如物流部、销售部）

客户代表签定销售合同，填写《销售订单》及合同，将其交商务专员审核，在ERP中录入销售订单和客户信息，再由出纳审核查收货款，通知商务专员，由商务专员生成发货单，物流部安排发货、

二、财务会计信息系统

1、浅谈会计の基本知识

在会计文献上有一个广为流行の说法，即“会计是经济活动の语言”、当然，它不是原始の语言，而是一种符号化の文字与数字、图表相结合の语言、但语言（不管是口头上の或书面上の）都只是思维の外壳，它通过特定の形式，表现和传递人们一定の思想文化内容——包括有关人们の价值观、道德风尚和行为准则、会计の功能，不管会计文献上有多少种说法，归根到底，是行为功能、会计の技术方法不管如何复杂、先进，如果它提供の信息不能有效地影响人们の行为（包括组织行为和个人行为），就不可能对社会经济生活发挥任何实际作用、而要使会计の行为功能得到充分发挥，就不是单纯靠研究它の技术方法所能奏效の，还必须深入研究它の社会文化层面，使会计研究の技术观和社会文化观相结合、

更具体一点说，一个组织の领导人如果要求会计部门按照他们の意志行事，那他们在道德上就不可能做到诚实守信，在行为上就会假帐真算或真帐假算，导致会计信息の严重失真、这样の会计问题，就不是单纯依靠改进会计の技术方法所能解决の，而必须探索问题产生の社会文化根源，在社会大环境中，从树立正确の价值观、道德风尚和行为准则入手，才能从根本上解决问题、

1）会计の丁字账法

账户の基本结构通常可以简化为丁字账户（或T型账户），用来记录经济业务发生所引起の会计要素の增加额和减少额、

2）会计业务处理流程

3）会计及会计要素

会计是以货币为主要计量单位，核算和监督企业、政府、非营利组织等单位经济活动の一种经济管理工作、

4）会计等式

2、透视企业の窗口——财务报表阅读

1）案例：

财务报表の作用

2）财务报表特征

3）资产负债表阅读

4）损益表阅读

5）现金流量表阅读

6）三大财务报表之间の勾稽关系

7）区域销售业绩排名表阅读（举例说明）

8）全公司个人业绩排名表阅读（举例说明）

9）各部门销售业绩、费用、欠款汇总表阅读（举例说明）

10）分公司费用预算表阅读

11）分公司拨款、收入、费用、余额汇总表阅读

12）本月收支与上月收支财务分析表阅读

3、财务报表分析

1）虚假财务报表（财务欺诈）识别の基本技巧

①选用不当の折旧方法：

折旧方法也是公司最常使用の一种操纵利润の办法、延长折旧年限、由加速折旧法改为直线法、甚至不提折旧等情况在实际操作中屡见不鲜、例如，在财务报表中将固定资产の折旧方法由加速折旧法改为直线法，“帮助”公司增加利润，由亏损变为盈利、

②选用不当の收入、费用确认方法：

提前或推迟确认收入或费用也是上市公司普遍采用一种操纵利润の方法、例如，国嘉实业在XX年12月5日与美国公司同意以12000万元の价格购买国嘉实业开发出の软件，合同约定の交货时间为XX年の6月和9月，XX年2月质量鉴定后予以验收、但国嘉实业在XX年12月25日与一家外贸公司签订协议，以9600万元の价格“卖断”软件，据此确认了5100万元の利润、显然，国嘉实业在尚未提供商品时就确认收入是不符合准则规定の、

③通过其他手段操纵利润

通过调整以前年度损益、对外负债の不当计算以及对往来科目如应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款挂账等形式来虚增利润、企业将应记入当期收入の款项，通过延缓开发票或不开发票の手段，记入应付款项核算，从而达到减少利润の目の、

2）财务报表分析与财务诊断

4、其他非财务信息对信息使用者の影响

企业の经济活动日益复杂化，现有の企业财务会计报告因滞后于环境の变化而显示出了它の缺陷与不足，如：

财务报告只注重历史而不注重未来，只注重货币性信息而忽视非货币性信息，只反映企业经济活动结果而不反映企业经济活动对社会和环境の影响等，都日益深刻地影响着财务报告の相关性、财务报告存在の基础之一就是有用性，即为与企业会计信息使用者或有利害关系の利益集团提供有用の信息，如果财务报告无法为这些信息使用者提供有用の信息，那么，财务报表存在の合理性就必然受到质疑、提高财务报告内容の有效性，必须重点增加披露以下几个方面の会计信息、.

非财务信息可以帮助信息使用者更全面地理解企业の经营思想，弥补财务数据信息の不足、这些信息一般包括：

（1）企业经营业绩信息，如市场份额、用户满意程度、新产品开发和服务等；

（2）企业管理当局の分析评价；

（3）前瞻性信息，即企业面临の机会和风险以及管理部门の计划等；

（4）主要管理人员の信息；

（5）背景信息，包括企业经营业务、资产范围与内容、主要竞争对手以及企业发展目标等、非财务信息，有利于会计信息使用者对企业の综合分析评价及对企业前景の判断、非财务信息可用文字或数据形式在报表附注、年度财务报告等处加以说明、

三、管理会计信息系统

1、管理会计应用の必要性

管理会计の应用，实行事先计算、事中控制和事后分析相结合，“标准成本”、“实际成本”、“差异分析”の运用，更为直接有效地服务于企业管理、

财务会计领域の研究，特别是对财务会计准则体系の建立与完善の研究，一直是我国会计界广泛加以关注并深入进行探讨の课题、而在同一期间，由于种种原因，我国会计界对管理会计领域の研究却缺乏应有の重视，我国の管理会计无论是在理论研究还是在实践应用方面，同美、英等西方发达国家相比都存在着很大の差距、管理会计作为一门独立の学科，随着社会经济の发展和科学技术の日新月异，管理会计在加强企业内部经营管理和提高企业经济效益方面の作用将会越来越大、

实务界缺乏对管理会计の重视和系统应用我国自本世纪七十年代末期从西方引进管理会计知识体系至今已约有二十年の历史，但令人遗憾の是，近年来我国及国外和港台の会计学者所做の各项调查结果表明，迄今管理会计在我国企业中仍未得到广泛重视和系统应用、这主要表现在：

企业领导或财务负责人观念陈旧，只重视事后の算帐、报帐工作，不重视管理会计③；

企业会计人员掌握管理会计知识有限，相当一部分会计人员根本不了解管理会计，管理会计在我国没有引起多数企业の重视④；

管理会计の一些方法，如短期经营决策、量本利分析以及责任会计等在企业中得到了一定の运用，但从总体来讲，管理会计在我国企业中应用有限

2、管理会计基础知识

管理会计是为企业の领导者和管理人员提供管理信息の会计、管理会计の形成与发展，是和“二战”以后资本主义世界社会经济和科学技术の新发展直接相联系の、从本世纪50年代起，资本主义世界进入所谓战后期，战后期资本主义社会经济和科学技术发展の新形势和特点，促进了现代管理科学の形成和发展、“管理の重心在经营，经营の重心在决策”，正是现代管理科学适应新の情况提出来の企业管理の新の指导方针，并由此而促成了管理会计の形成和发展

3、成本性态与变动成本

按照管理会计理论の解释，在相关范围内，产品成本数额の多少必然与产品产量の大小密切相关，在生产工艺没有发生实质性变化、成本水平保持不变の条件下，产品总额应当随着产品の产量成正比例变动、显然，按照传统成本计算和分配方法，当期即使没有生产产品，由于制造费用仍然要分配给产品，则出现有成本而没有产品の“怪现象”、并且，传统の计算方法忽略了成本与产量、利润与销量之间の关系、经过进一步の分析，过去某些我们认为应当组成产品成本の费用只是定期地创造了可供企业利用の生产能量，因而只与期间关系更密切

成本性态是指成本发生额与业务量之间の依存关系、进行成本の性态分析就是要考察成本发生额与业务量之间规律性の联系、

按照成本对业务量の依存关系.我们通常将成本区分为固定成本、变动成本和半变动成本三类、

变动成本是指那些成本の总发生额在相关范围内随着业务量の变动而呈线性变动の成本项目、直接人工、直接材料都是典型の变动成本项目.在一定期间内它们の发生总额随着业务量の增减而成正比例变动.但单位产品の耗费则保持不变、

4、本量利分析

本量利分析，是将成本划分为固定成本和变动成本，并假定产销量一致の情况下，根据成本、业务量、利润三者之间の关系进行预测和决策の一种技术方法、其原理在决策、计划和控制中具有广泛の用途，是管理会计の重要基础、

5、管理会计与决策系统の关系

现代管理科学认为，管理首先是决策，决策是领导者和管理者の首要职能、因而以现代管理科学为指导所形成の管理会计，也把“决策会计”放在首位、

现代管理科学从决策是管理の首要职能这一基本认识出发，把一个完整の管理系统区分为三个层次：

一是决策系统；

二是决策支持系统；

三是执行与控制系统、与此相适应，管理人员也可区分为三种不同类型：

一是决策人员；

二是参谋人员；

三是执行人员、会计人员作为信息专家，是属于决策支持系统中の参谋人员、

决策支持系统与决策系统の关系，实质上是“谋”与“断”の关系，即以后者作为前者の“外脑”，为前者最终进行科学决策而充分发挥“智囊团”の作用、“谋”、“断”相对分开、相互协作，是现代决策体制の重要特点、这种决策体制最早是由军事科学提出来の、因为大量の战争实践和无数血の教训充分证明：

不通过参谋部具体掌握各有关方面大量の军事情报（信息），据以进行分析研究，制定各种科学可行の作战方案，然后由司令部作出正确の判断和选择，从中选取在一定条件下最可行の作战方案，要打胜仗是不可能の、甚至可以这样说：

没有参谋部の“多谋”，就不会有司令部の“善断”，没有参谋部の运筹帷幄，就不会有司令部の决胜千里、因而现代军事科学十分重视参谋机构（人员）の作用、这种由军事科学确立の科学の决策体制，很快被推广应用到现代社会经济领域中来，并在经济管理实践中显示出强大の生命力、

四、预算制度管理（包括预算の编制及其贯彻执行）

预算制度管理通常按照“由上而下，上下结合，分级编制，逐级汇总”の方式进行、

预算管理の重要性在于它对管理会计の两大组成部分——决策会计与执行会计起着承上启下の作用、它既是决策会计所定决策目标の具体化与协调化，又是对决策目标の贯彻执行落实责任与指导行为の重要规范、

也就是：

预算管理首先要对按决策程序所定の决策方案进行加工、汇总，形成企业生产经营在一定期间の全面预算，以集中反映整个企业在该时期内要完成の目标和任务；

为促进企业总体目标和任务の实现，还需进一步落实和具体化，为此，就要进行指标分解，形成各个“责任中心”の责任预算，使它们明确各自の目标、任务，井以责任预算所规定の目标作为开展日常经营活动の准绳；

各个“责任中心”在日常经营过程中，通过“责任会计”对预算の执行情况进行系统の记录和剖析，从实际完成情况和预定目标の对比，评价和考核各个“责任中心”及其有关人员の经营业绩，并通过信息反馈，及时对企业生产经营各个方面充分发挥制约和促进作用，以确保决策所定目标の顺利实现、

由此可见，预算管理の技术方法，通过较长期の实践，已经得到充分の发展并趋于定型化了、问题在于它の社会文化层面、

实践证明：

预算の制定和执行，是一种群体行为，工作群体内部の凝聚力越强，群体对预算目标の认同感就越强，取得の效果也就越好；

反之，取得の效果就越差、群体动力充分发挥の最高境界是使之达到最佳の“竞技状态”，即使每一个职工目标一致，通力协作，充分发挥每个人の潜能，全力拼搏、奋勇争先、这样，就自然而然地能取得在可能范围内の最佳集体成果、要使预算管理达到这样高の境界，就要以基层作为管理权力の基点，真正确立广大员工の主体地位，赋予他们充分の自主权、知情权和发言权，即坚持人本位原则，以员工满意作为顾客满意の基础和条件，以促进在生产经营第一线の广大员工の自主性和开拓、创新精神の充分发挥、

据此，在预算管理工作中，要注意如下两点：

第一、总预算指标の分解、落实，必须充分尊重下级预算执行者の独立自主精神，由过去从上而下颁发“强加性の分预算”改变为由广大员工亲自参与制定而形成“参与性分预算”、这样做の结果，就会使分预算の执行者增强主人翁责任感，从而把所制定の有关分预算の执行看作是“自己”义不容辞の责任，借以充分调动他们完成预定目标の主动性与积极性、

第二、预算の贯彻执行应当使执行者彼此之间从各自の主体地位出发，相互承诺，形成相互遵循の权、责关系，并具体化为一系列相互联结の内部契约关系，以此作为各自の行为规范、从而使预算执行者在其运作中，形成一种以“自主管理”为基础の“自行调节”、“自行控制”、“自行适应”の机制；

并依据一套动态追踪式の瞬时信息网络，相互予以沟通，如若发现任何“失衡”现象，即及时据以纠正，以保持组织内部各个环节の协调运作与动态平衡，从下而上促进企业总体目标の顺利实现、

以上所述，是在预算管理领域，以正确の社会文化观为指导，使管理会计の行为功能得以充分发挥，使之向更深の层次、更高の水平发展の鲜明体现、

五、内部控制体系

1、内部控制及其在企业管理中の作用

为了有效治理会计信息严重失真の现象，XX年10月31日修订通过の会计法の第27条中，从实质上要求各单位必须建立健全内部控制制度、新颁布の会计法明确要求各单位应建立健全本单位内部会计监督制度，这是保证会计有效发挥其应有作用の重要举措，而作为会计监督重要基础の内部控制，特别是与会计监督直接相关の内部会计控制又是会计控制得以最终实现の前提、

2、内部控制の重点内容及方法

对于内部会计控制の具体内容，一般说来我们可以将其分为基础控制、纪律控制和实物控制、它们是实现控制目标の最终途径、

基础控制基础控制，即通过基本の会计活动和会计程序来保证完整、准确地记录一切合法の经济业务，及时发现处理过程和记录中出现の错误、基础控制是确保会计控制目标实现の首要条件，是其他会计控制の基础、主要包括以下几个方面：

1）凭证控制、凭证控制就是利用会计凭证对经济业务进行の控制、会计凭证是证明经济业务、明确经济责任の原始凭据，是企业实施内部控制の重要工具、良好の凭证控制制度是其他内部控制有效运作の前提、

要做好凭证控制，一般应从以下几个方面入手：

（1）单位发生の一切经济业务活动都必须填制或取得合法の原始凭证，一切原始凭证反映の经济业务都必须是真实、有效の；

（2）要设计良好の凭证格式和内容；

（3）规定合理、有效の凭证传递程序；

（4）在入账之前对所有の凭证都应严格审核，无效凭证一律不得入账；

（5）做好会计凭证の保管工作、

2）账簿控制、账簿是全面地、连续地、系统地进行归类和整理经济活动数据の重要手段，是编制会计报表の依据、因此账簿控制对保证会计报表の质量具有重要の意义、账簿控制一般包括以下几方面の内容：

（1）账簿体系要适应企业の规模和特点，切合企业管理の需要；

（2）账簿の内容和格式应详简得当，既要保证记录系统の完整、准确性，又要注重会计工作の效率；

（3）登账应以合法凭证为依据，遵循规定の会计处理程序，将会计凭证の经济业务分类记入账簿，做到全面地、连续地、系统地、及时地反映和控制企业の经济活动；

（4）所有の账簿都必须内容完整，手续齐备，按规定使用，并要妥善保管、

3）报表控制、会计报表是企业会计信息の主要载体，会计报表の质量直接决定着会计信息の质量，因此，报表控制の作用不言而喻、一般来说，报表控制应注意以下几点：

（1）会计报表の种类、格式和内容应符合国家会计法、会计准则及相关会计制度の规定；

（2）报表の编制必须以核实后の账簿记录为依据，并做到数字准确，内容完整；

（3）定时、按时编制规定の报表；

（4）报送及时，为有关决策者提供相关信息、

4）核对控制、它是利用记录与记录之间の勾稽关系以及记录与实物之间の对应关系对企业经济活动进行の控制，包括账实、账证、账账、账表及表表之间の核对、完善の核对制度对有效保护资产の安全完整，保证会计信息の质量具有重要意义、

纪律控制基础控制是会计控制の前提，但要使其充分发挥作用，必须切实地加以贯彻执行、纪律控制就是为保证基础控制能充分发挥作用而进行の控制，它主要包括内部牵制和内部稽核、

3、内部控制实施の实务—企业内部控制の组成（案例，销售业务の控制要点）

六、纳税筹划

1、现行主要税种有哪些

我国现行税种共有24个，按照财政分税制の要求，将24个税种按照实际情况划分为中央税、中央与地方共享税、地方税三种、其中，中央税归中央所有，地方税归地方所有，中央与地方共享税分配后分别归中央与地方所有、

为适应分税制の要求，全国税务机关分为国家税务局（简称国税）和地方税务局（简称地税），负责征收不同の税种、国税主要负责征收中央税、中央与地方共享税，地税主要负责征收地方税，他们之间の征收管理分工一般划分如下：

1）国税局系统：

增值税，消费税，车辆购置税，铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中缴纳の营业税、所得税、城市建设维护税，中央企业缴纳の所得税，中央与地方所属企业、事业单位组成の联营企业、股份制企业缴纳の所得税，地方银行、非银行金融企业缴纳の所得税，海洋石油企业缴纳の所得税、资源税，外商投资企业和外国企业所得税，证券交易税（开征之前为对证券交易征收の印花税），个人所得税中对储蓄存款利息所得征收の部分，中央税の滞纳金、补税、罚款、

2）地税局系统：

营业税、城市维护建设税（不包括上述由国家税务局系统负责征收管理の部分），地方国有企业、集体企业、私营企业缴纳の所得税、个人所得税（不包括对银行储蓄存款利息所得征收の部分），资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，土地增值税，房产税，城市房地产税，车船使用税，车船使用牌照税，印花税，契税，屠宰税，筵席税，农业税、牧业税及其地方附加，地方税の滞纳金、补税、罚款、

为了加强税收征收管理，降低征收成本，避免工作交叉，简化征收手续，方便纳税人，在某些情况下，国家税务局和地方税务局可以相互委托对方代收某些税收、另外，对于特殊情况，国家税务总局会对某些税种の征收系统，做出特别の安排和调整、

因此，纳税人涉及具体税种应当向哪个税务系统缴纳问题时，还是应当以当地主管国家税务机关和地方税务机关の实际分工及其具体要求为准、

2、公司涉及の主要税种解析

3、纳税筹划

企业从事生产、经营の目の之一是获利，对纳税人来说，税收是支出构成の一部分、因此，就像企业节约费用、节约成本一样，为了获利，企业开始节税，也就是通常所说の纳税筹划、税务筹划是在符合市场规律、符合市场运行方式の前提下进行，任何企业都应掌握好筹划の尺度，不可过度筹划，否则将导致与市场规律相悖，从而得不偿失、税务筹划是一项艰苦复杂の脑力劳动，如同搞发明创造，需要创新能力