让你的简历脱颖而出的10个小技巧Word格式文档下载.docx
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用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。
所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
为你的简历定位。
如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。
还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:
证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。
这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。
他们最讨厌错字别字。
许多人说:
“当我发现错别字时我就会停止阅读。
”所以,认真写。
雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不在是必须。
许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
最后测试
记住,你的简历应该回答了以下问题:
它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?
是否写清了你的能力?
是否写清了你要求这份工作的基础?
有东西可删除吗?
通常会出现这种问题,就是因为求职者在投递简历的时候,完全没有任何针对性,秉持着一种漫天撒网的心态,完全不管对方用人单位的情况,一股脑地都用同一份简历,想着图个方便,可是事实上,这样并不利于求职的成功。
对于HR来说,他不需要知道你是一个怎样全面的人,他只需要你恰好是他要的那个人,所以求职意向的明确性与针对性很重要。
对于求职者来说,对于不同的公司,尤其是对于不同国家的外企,都应该有所差异的对待。
求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。
最佳的求职意向写作方法应该是:
行业+职位名称或者是精准的职位名称。
这样的描述更符合HR快速筛选的心理,能给你带来更多的面试机会。
苏州律师事务所
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