2012年三八救助仪式上领导讲话Word格式.doc

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地方财政收入完成83亿元，增长20％；

全社会固定资产投资完成286亿元，增长20％；

其他社会各项事业也都取得了长足发展。

市工会紧紧围绕科学发展和我市“十二五”开局之年的各项战略任务，以加强组织建设为基础，以推动工资集体协商机制建设为重点，大力发展和谐劳动关系，切实维护好广大职工的合法权益，团结动员全市职工为我市经济社会发展做出了积极贡献。

一是围绕中心，突出主线，“有为工会”建设取得新进展。

市工会着眼于增强企业竞争力，促进企业技术创新，积极组织广大职工开展了“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”劳动竞赛活动。

我们围绕市委、市政府“构建西部区域中心城市”总体部署建功立业,制定下发了《乌海市总工会2011－2015年劳动竞赛规划》；

在全市10个重点工程项目开展了以“比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设工期、比成本控制、比文明施工与创优质工程”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动，在服务行业，开展了“工人先锋号”创建活动，共评选表彰了“工人先锋号”30个和“金牌工人”10名。

全市共有613家企事业单位开展了岗位练兵活动，3.4万名职工了参加技能比赛，提出合理化建议956件，完成技术革新421项、发明创造148项，总结推广先进操作法11项。

二是源头参与，关口前移，“维权工会”建设取得新成果。

市工会把依法推动企业普遍开展工资集体协商工作作为工会维护职工合法权益的着力点和切入点，不断健全完善多部门联合维权机制，确保了广大职工共享企业发展成果。

成立了由市委、政府分管领导牵头、协调劳动关系三方主管领导具体负责、有关职能部门参加的领导小组，制定并下发了《关于开展“推行工资集体协商制度三年行动”的通知》和《关于推进企业工资集体协商工作的实施办法》等具体的工作规划和目标措施，将推动集体协商机制建设纳入了我市居民收入快速增长的整体规划，纳入各级党政工作考核目标；

将工资集体协商工作内容纳入劳动保障诚信档案，加强与人大、政协、政府劳动保障监察机构等部门的联系，对工资集体协议和集体合同履行情况联合开展监督检查，提高协议的履约率；

建立了一支由多部门相关业务人员组成的工资指导员队伍，负责指导全市各企业工资集体协商工作。

三是夯实基础，强化基层，“活力工会”建设呈现新气象。

市工会以“党工共建”创先争优为契机，以制度建设为抓手，大力推进工会组建和会员发展工作，着力提高建会质量，真正做到了组建一个、作用发挥一个，切实增强了工会组织对职工的吸引力和凝聚力。

我们结合工会新形势新任务要求，制定下发了《关于开展企业工会规范化示范化建设达标创优活动的实施方案》，大力推进基层工会的规范化建设；

依托党工共建平台，以工业园区、中小企业和“两新”组织、餐饮及出租车等行业为重点领域，以农牧民工和劳务派遣工为重点对象，深入开展“组建工会百日攻坚行动”，实现了工会组建和会员发展的新突破。

继续加大区域性行业性工会联合会建设，进一步完善楼宇工会、一条街工会、市场工会等建会形式，通过“单建”、“联建”相结合的方式，努力实现对大量中小型非公企业建会的最大覆盖。

在我市11家劳务派遣公司成立了工会组织，有1614劳务派遣工加入了工会组织成为工会会员。

在我市7家出租车公司成立了出租车行业工会联合会，为全市近2000名出租车司机提供了一个合理、顺畅的诉求渠道。

四是发挥优势，拓宽领域，“服务工会”建设取得新突破。

市工会把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，以大病生活困难职工、农民工为重点帮扶对象，进一步深化送温暖工程、金秋助学、阳光就业等工作，使工会帮扶工作成为保障和改善民生的重要举措。

我们广泛开展“送温暖”、“关爱特困女职工”、“大病困难职工救助”、“关爱女职工健康”等多种形式的帮扶活动，2011年元旦、春节期间，全市各级工会组织共筹集送温暖资金328万元，慰问困难职工7107户，今年市总工会“两节”期间共筹集送温暖资金471万元，慰问困难职工8537户。

市工会共救助帮扶困难大学生118人，发放资金26.8万元，2011年全市各级工会共为500余名困难职工子女发放助学金85.97万元。

市总工会联合市就业局在全市范围内开展了4场“春风行动”大型劳务洽谈会和1场全市促进就业招聘会，组织下岗失业人员及大学生求职者11000人参加招聘，动员287家企业提供6133个工作岗位，供求双方达成意向3560人次。

针对下岗失业人员和企业的需求,市、区两级工会分别举办了计算机、财会、煤质检验、炉前炉面、工程机械维修等专业培训班8期，培训人员883人，培训后实现就业再就业681人。

2012年，乌海市总工会将全面贯彻党的十七届六中全会、自治区总工会九届四次全委会和市委六届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕市委“一个中心、两个转型、三个提升”和“城市提质年”的中心工作任务，“面对面、心贴心、实打实”做好职工群众工作，坚持“全会抓基层、重点抓维权、突出抓队伍、合力促和谐”的工作思路，突出一条主线，深化“三个普遍”，坚持三项重点，切实维护职工合法权益，团结动员全市职工以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

根据这一总体要求，今年，市总工会的工作要突出一条主线，即突出构建和谐劳动关系主线，以劳动关系和谐促进社会和谐；

深化“三个普遍”，即深化普遍开展工会组建和会员发展工作，深化普遍开展工资集体协商工作，深化普遍开展创先争优劳动竞赛活动；

坚持三项重点，即坚持以社会主义核心价值体系引领职工，坚持以困难职工帮扶中心和企业职工诉求中心服务职工，坚持以深入基层“大走访”活动凝聚职工。

保障和改善民生工作是党和政府极为关注的大事、要事，也是各级工会组织的重要职责。

近年来，市委、市政府、市总工会相继出台了一系列帮扶困难职工的优惠政策和具体措施，动员社会各界进一步开展帮扶困难职工“送温暖”活动，全市各级工会组织带着对困难职工的深情厚意，以高度的责任感和工作热情，做了大量实实在在的工作，取得了明显的工作成效。

通过各方面的共同努力，现在已经基本形成了社会保障和帮扶活动有机结合，各有侧重、互为补充的完整体系，为解决困难职工生产、生活问题，发挥了积极的作用，产生了较好的影响。

女职工是工人阶级的重要组成部分。

在知识经济时代的今天，女职工聪明才智将得到越来越充分的发挥。

但由于受自身条件及家庭的束缚和来自传统观念对女性不公正评价的影响，女职工在单位企业中承受着更多的压力。

特别是部分女职工的生活由于受到收入较低、生病及子女上学的影响导致生活比较困难，陷入贫困。

工会、妇联组织始终关心这部分女职工的生活，今天救助活动的目的就是要把工会、妇联组织的温暖、关爱送给困难女职工。

让大家在三八节来临之际，感受到工会和妇联组织对特困女职工的关爱，渡过一个快乐温馨的节日。

各级工会、工会女工组织要从讲政治的高度，充分认识关爱特困女职工工作的重要性，把开展救助活动作为各级工会服务职工的一项重要举措，通过开展各种形式的救助活动，把特困女职工、女农民工的安危冷暖放在心上，全面了解特困女职工的所思所盼、所忧所急，带着亲情、带着责任，为特困女职工坚持不懈做好事，诚心诚意办实事，尽心尽力解难事。

爱因无私而珍贵，生命因希望而永恒。

同时也希望今天受救助的困难女职工要正视眼前的困难，发扬“自尊、自爱、自强、自立”和艰苦奋斗、拼搏进取的精神。

相信在各级组织的关心帮助下，在你们的不懈努力下，用自己聪明的头脑、勤劳的双手和辛勤劳动、努力工作，一定能够战胜困难，摆脱困境，创造美好幸福的明天，为构建和谐乌海、建设美好家园做出你们的积极贡献。

　　全市各级工会组织和工会女工组织要发挥社会合力的作用，帮扶特困女职工家庭，不仅要加大帮扶工作力度，同时也要不断创新这项工作的思路和方法。

我们必须有一种超越自我的精神，要跳出工会自我循环的圈子，主动融入社会之中，把帮扶活动放到社会大环境中去精心运作，开创帮扶工作的新局面。

一是各级工会女工组织在利用工会帮扶资源的同时，要加强与各级党政的沟通，借助党政力量，整合社会帮扶资源，不断扩大资助范围，提高资助金额；

二是要着眼于长期效应，着力于机制建设。

要建立与特困女职工家庭和所在工会的联系制度，及时了解其情况和现实要求，制定有针对性的救助措施，做到有的放矢地进行帮扶。

要将救助活动纳入帮扶中心统筹安排，通过帮扶中心深化救助活动，确保资金到位，帮扶到人；

三是要开拓资金来源渠道，利用自身组织健全、联系社会广泛的优势，调动社会方方面面的积极性，引导热心公益事业的社会各界人士把目光投向爱心救助活动，采取多种有效形式，把救助活动搞得有声有色，富有成效；

四是要不断地创新救助活动的内容与形式，打开眼界、放开思路，赋予救助活动新的活力和内涵；

五是要加大宣传力度，广泛宣传救助特困女职工活动的目的和意义，使社会各界和更多的企业、职工了解工会开展的救助特困女职工活动以及取得的成效，让他们也积极支持和参与到救助活动中来，努力营造一个全社会关心、关爱、关怀特困女职工的良好氛围，推动我市工会帮扶工作取得新进展，实现新突破，形成具有乌海特色的帮扶工作新局面。

最后祝愿女职工姐妹们节日快乐！

工作顺利！

身体健康！

万事如意！

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