2019年安全培训制度Word下载.doc
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附:
塘冲煤矿安全培训制度
冷水江市鑫泉矿业有限公司
2019年1月1日
抄送:
矿所属各单位
冷水江市鑫泉矿业
2019年1月1日印发
鑫泉矿业有限公司安全培训制度
一、建立安全培训领导小组及管理机构
1、领导小组
组长:
李陆军
副组长:
王祝裕
成员:
刘玉祥、杨永辉、姜孝玖、侯志彬、胡旭明
2、管理机构
领导小组下设管理机构,由生产技术科负责日常工作管理。
机构成员:
刘玉祥、侯志彬、胡旭明、杨颂军、龚孟雄。
所属各部门根据矿井安全培训领导小组相应成立领导机构,负责落实与实施安全培训的各项工作。
二、安全培训领导小组及管理机构的职责
1、生产技术科:
(1)负责贯彻落实员工培训的有关法律法规和上级的政策、规定,制定本级培训管理制度并组织实施到位。
。
(2)负责按照公司统一规划和本单位需求制定年度培训计划。
(3)负责本矿新招员工的岗前培训、转岗培训,配合完成上级调(培)训任务。
(4)负责本矿参培人员相关资料的整理、相关数据的录入和培训档案的建立。
(5)负责本矿培训前计划的申报(包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师),培训后费用的及时结算(当月必须结清,特殊情况可延迟到次月)
2、其他科室职责:
协助生产技术科做好专业的培训计划(包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师等)、组织好本专业、本单位员工的培训。
三、安全培训相关规定:
安全培训坚持全员培训、强制培训、教考分离的原则
1、培训内容:
㈠公司新招员工上岗前的安全培训按照国家安全生产监督管理总局《关于加强煤矿安全培训工作若干意见》、(安监总培训字[2005]91号及安监总培训[2013]104号规定的内容、课时及要求进行。
㈡公司在岗员工的安全培训主要以复训和学习新法律法规、新技术、新规程和行业新规定及上级有关管理制度为主。
2、培训时间:
㈠新工人岗前安全培训必须是脱产集中培训,井下新工人培训时间不得少于72学时,地面新工人培训时间不得少于40学时,经考试合格后方可上岗。
㈡在岗员工每年接受安全培训时间不得少于20学时。
㈢公司高层安全生产管理人员每年接受安全培训时间不得少于30学时。
㈣公司中层及其以下安全生产管理人员除按照有关要求,取得岗位合格证书上岗以外,每年接受安全专业业务培训时间不得少于40学时。
3、师资配置
培训教师均为兼职,由公司按照规模适当、结构合理、素质优良、动态管理的原则,在本单位相应专业的骨干人员中聘任。
因工作或单位变动时,及时进行调整和补充,师资力量不够时申请冷水江市安监局培训中心进行培训。
4、培训监督
矿安全生产管理部门应严格检查所属单位员工持证上岗和培训情况,发现无证或井下新工人未经培训合格上岗的,按上级和公司的有关规定予以处罚,并责令限期改正。
5、培训工作程序
㈠严格按年度培训计划组织实施。
㈡在每次培训开班前,应制定培训方案报矿长批准,批准后方可组织实施。
培训方案主要包括教学内容、培训课时、参培人数、教师安排、培训时间、培训地点和经费预算等。
㈢确因工作需要增补培训计划的,必须写出书面报告,经公司分管领导签字、总经理批准备案后方可组织实施。
6、培训经费管理
㈠由生产技术科按月上报培训计划费用预算,经矿长审核,总经理批准。
㈡使用的培训经费归口生产技术科统一管理。
核报程序:
经生产技术刘玉祥登记、矿长审核、总经理批准后,财务报账付款。
㈢培训经费使用范围包括教材费,资料费,教材稿酬,外聘教师的课酬,参培人员的交通费、食宿费,员工的考试、考核、考试的命题、监考、评卷等考务酬金。
本制度于2019年1月1日起执行。
冷水江市鑫泉矿业有限公司
2019年1月1日