2018年安全生产责任书Word文件下载.doc

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（一）建立安全生产管理责任制

1、建立各级安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，班（组）与员工签订安全生产责任书。

2、本部门操作规程、安全制度、设备维护保养规定规范上墙。

3、建立“三薄记录”：

安全会议记录、安全检查记录、隐患整改记录；

二表：

即事故登记报告表、事故处理登记报告表；

一归档：

事故处理文字材料宗归档。

4、建立安全奖惩办法。

（二）必需严格执行安全生产规章制度

1、新员工进行安全知识教育培训，考试合格上岗。

特业人员必须持证上岗。

2、老员工安全教育坚持经常性教育与重点教育相结合；

工厂每季度、车间每月，班（组）每周的安全教育不得低于一次。

3、安全检查：

安全工作、安全隐患检查，工厂每月一次以上，车间每周一次以上，班（组）每班1次。

4、隐患整改：

一般隐患整改不过夜，重大隐患立即向公司领导报告，限期整改。

5、安全事故有详细记录，调查材料有处理整改意见。

6、工厂、车间危险区域有提示性醒目的安全警示标语。

（三）坚持杜绝安全生产事故发生，力争实现零安全事故。

1、全年无2万元以上重特大安全事故；

2、全年万元以上事故不超过1件；

3、一般性事故发生率按在册职工人数，控制在2%以内（每年10月的人数为基数，并综合全年进厂员工平衡计算总人数）。

二、考核、奖惩

（一）考核

每年11月公司安全生产委员会组织考核，按安全工作目标进行严格考核。

（二）奖惩

1、奖励：

全面实现安全工作目标，奖现金元（其中元作为工厂与部门签订责任书的奖金指标）。

2、惩扣：

①安全事故超一个百分点，减少奖金的50%；

②单项事故的各种损失及费用万元以上事故超一件减少50%的奖金，减完为止。

③凡发生一例2万元以上重特大安全事故，取消全部奖励，并惩扣本部门脱产管理干部现金元；

（万元说明：

含直接损失费用、医疗、护工、生活、工资和各种赔偿等费用）。

重庆凌达磁材科技有限公司

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