XX人社局行政职权运行流程图(行政审批事项等)Word下载.doc

XX人社局行政职权运行流程图(行政审批事项等)Word下载.doc

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行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权

有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利

听取申请人和利害关系人的陈述申辩意见

制作听证笔录

组织听证

申请听证

不申请听证

人力资源和社会保障局作出决定（5日内完成）

不准予许可

准予许可

人力资源和社会保障局职业介绍所送达行政许可申请人（10日内完成）

人力资源和社会保障局职业介绍所结案（立卷归档）

2.民办职业培训学校设立审批流程图

人力资源和社会保障局就业训练中心接收行政许可申请材料

收到申请材料之日起，人力资源和社会保障局就业训练中心3日内决定是否受理

人力资源和社会保障局就业训练中心审查（60日内完成）

1.专家评审（10日内完成）

就业训练中心核查（两名以上行政执法人员进行）

人力资源和社会保障局作出决定（20日内完成）

人力资源和社会保障局就业训练中心送达行政许可申请人（10日内完成）

人力资源和社会保障局就业训练中心结案（立卷归档）

3.职业技能鉴定机构设立审批流程图

人力资源和社会保障局劳动保障监察股接收行政许可申请材料

收到申请材料之日起，人力资源和社会保障局劳动保障监察股当日内决定是否受理

虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料3日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。

申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在3日内一次告知申请人需要补正的全部内容

人力资源和社会保障局劳动保障监察股审查（15日内完成）

1.专家评审（7日内完成）

劳动保障监察股核查（两名以上行政执法人员进行）

人力资源和社会保障局劳动保障监察股送达行政许可申请人（5日内完成）

人力资源和社会保障局劳动保障监察股结案（立卷归档）

4.劳务派遣经营许可流程图

人力资源和社会保障局就业促进股接收行政许可申请材料

收到申请材料之日起，人力资源和社会保障局就业促进股5日内决定是否受理

人力资源和社会保障局就业促进股审查（10日内完成）

人力资源和社会保障局就业促进股核查（两名以上行政执法人员进行）

人力资源和社会保障局就业促进股作出决定（5日内完成）

人力资源和社会保障局就业促进股送达行政许可申请人（10日内完成）

人力资源和社会保障局就业促进股结案（立卷归档）

5.台港澳人员在息就业许可流程图

收到申请材料之日起，人力资源和社会保障局就业促进股当日内决定是否受理

人力资源和社会保障局就业促进股审查（12日内完成）

人力资源和社会保障局就业促进股作出决定（3日内完成）

6.企业实行非标准工作时审批流程图

人力资源和社会保障局人事股接收行政许可申请材料

收到申请材料之日起，人力资源和社会保障局人事股当日内决定是否受理

人力资源和社会保障局人事股审查（2日内完成）

人力资源和社会保障局人事股核查（两名以上行政执法人员进行）

人力资源和社会保障局作出决定（3日内完成）

人力资源和社会保障局人事股送达行政许可申请人（2日内完成）

人力资源和社会保障局人事股结案（立卷归档）

7.文艺、体育和特殊工艺单位招用未满16周岁未成年人审批

流程图

人力资源和社会保障局劳动保障监察股审查（2日内完成）

人力资源和社会保障局劳动保障监察股核查（两名以上行政执法人员进行）

人力资源和社会保障局劳动保障监察股送达行政许可申请人（2日内完成）

二、行政处罚类

1.适用于行政处罚（1-26项）

案件来源

初步确认违法事实，责令停止违法行为

行政机构负责人（行政机关）立案审批

劳动保障监察大队（承办机构）登记立案

不予立案

劳动保障监察大队（承办机构）调查取证

移送有关部门

劳动保障监察大队（承办机构）提出初步处罚意见，处罚事先告知审批

告知听证权

重大行政处罚

行政处罚事先告知

并告知陈述申辩权

不予处罚

无陈述申辩意见　

有陈述申辩意见　

形成调查终结报告

记录陈述申辩意见　

制作听证笔录　

法制审核

情节复杂或重大违法行为

行政机关负责人集体讨论，

作出行政处罚决定　

行政机关负责人审查，作出行政处罚决定

劳动保障监察大队（承办机构）7日内送达行政处罚决定

执行行政处罚决定（当事人不履行处罚决定的，行政机关依法强制执行或申请法院强制执行）

劳动保障监察大队（承办机构）结案（立卷归档）

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三、行政强制类

1.适用于行政强制（1-2项）

社会保险征收机构依法作出限期缴纳通知后，当事人在经办机构决定的期限内不履行义务

下达限期缴纳通知书，催告当事人履行义务

实施加收滞纳金，超过五日

移交行政机关作出行政强制执行决定，

并送达当事人

听取当事人陈述申辩，进行记录和复核

当事人履行义务

实施强制执行

申请法院强制执行

依法中止执行

依法强制执行

达成执行协议

依法终结执行

履行协议，执行完毕

不履行执行协议的，恢复强制执行

中止执行情形消失的，恢复强制执行

中止执行满三年未恢复执行的，不再执行

结案（立卷归档）

四、行政征收类

1.社会保险费征收流程图

社会保险费征收机构每月五日前作出当月保险费缴纳计划，当事人在经办机构规定的期限内不履行义务

告知自欠缴之日加收滞纳金

五、行政给付类

1.给付社会保险待遇流程图

申请人提出申请

社会保险经办机构对申请进行审查

申报材料不齐全的

申请材料不属实，申请不符合法定条件的

申报资料情况属实，申请符合法定条件的

作出准予待遇支付的决定

一次性告知申请人在法定期限内补正

作出不予支付的决定

向申请人出具待遇支付通知书（由经办银行支付待遇）

2.先予支付工伤医疗费用流程图

申请人提出行政给付申请

准予支付

XX工伤保险所送达行政支付申请人（5日内完成）

XX工伤保险所结案（立卷归档）

收到申请材料之日起，XX工伤保险所2日内决定是否受理。

决定

XX工伤保险所作出决定（5日内完成）

备注：

流程图所指的“日”均为工作日。

不准予支付

不符合支付范围，扣除范围外项目费用

符合支付范围

审核治疗项目是否在支付范围内

符合支付条件

XX工伤保险所核查（两名以上行政执法人员进行）

审查

XX工伤保险所审查（15日内完成）

不属于行政给付范畴或不属于本单位职权范围的，不予受理，并向申请人出具书面凭证。

申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或在2日内一次性告知申请人需要补证的全部材料。

申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补证申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖本单位专用印章和注明日期的书面凭证。

不符合支付条件

XX工伤保险所接收行政给付申请材料

六、行政检查类

1.社会保险费稽查流程图

2.对用人单位和个人遵守社会保险法律法规情况的监督检查流程图

适用于行政检查（2-5项）

拟定行政执法检查方案

会同相关股室讨论确定行政执法检查方案

方案报经局领导批准，并与相关部门和组织会签印发

下达专项执法检查任务，组织指导开展行政执法检查，依法处置

汇总并分析行政执法检查成果，形成行政执法检查报告

依法规、按程序办理信息公开事项

七、行政确认类

1.失业人员保险待遇核定流程图

申请

失业人员提出领取失业保险金申请

受理

XX失业保险所接受申请材料，4日内完成

材料不齐的，一次性告之

需补充的材料

申请材料齐全，予以受理

审查

失业保险所按照《河