个人绩效计划表Word下载.doc

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级别

汇报对象

考核期间

年月日至年月日

考核日

工作指标

指标标准

调整标准※

权重※

完成

日期

考核依据

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

员工签字：

年月日

主管领导签字：

注：

标有※号的栏目由主管领导填写。

个人绩效评估表

姓名

所属部门

上级主管

年月日至年月日

衡量标准

计划完

成日期

实际完成

个人自

评结果

上级主管评估

权重

合计

被评估人签字：

年月日

部门主管签字：

隔级主管签字：

人力资源部

评估结果标准

1、卓越：

4.5-5分。

2、优秀：

3.5-4.53、良好：

2.5-3.5。

4、需改进：

1.5-2.5

5、不足：

1.5以下