化工企业安全生产考核细则Word文档下载推荐.doc

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按季考核,获安全生产优秀单位第一名，奖：

班长奖300元，班组安全员奖200元，其他人员奖100元/人。

生产单位

安全科

总工办

考核领导小组

按季考核,获安全生产优秀单位第二名，奖：

班长奖200元，班组安全员奖100元，其他人员奖50元/人。

按季考核，获安全生产一般单位，罚：

班长罚200元，班组安全员罚100元，其他人员罚50元/人。

按季考核，获安全生产差劣单位，罚：

班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元/人。

月度安全生产考核

满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人：

1、全月没有发生供应中断以及停车现象；

2、无任何违规、违章行为发生，无任何人身、生产、设备等安全事故；

3、无任何质量事故，包括外销的产品供应。

二

突出贡献

1、发现重大的安全隐患或异常现象，处理及时，从而避免事故停车者。

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。

当事人

2、对工厂疑难问题提出解决办法，且行之有效者。

3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议，对节能降耗或增产创收有实效者

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～3000元。

4、遇重大险情，处置得力者。

按月考核，有者，同上。

5、在公司组织的各种技能，考核的优胜者。

三

违章违规

1、供应中断，停车事故。

当班人员

造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。

1）、因人为处理不及时或巡检不力，发生供应中断事故的。

按月考核，按事故程度、时间、损失大小，罚当班人员50～200元/次。

损失大小对主要责任人，额外处罚。

2）、因违章操作造成供应中断事故的。

按月考核，罚当班人员100～800元/次。

3）、因人为或处理不当、违章操作造成全线停车事故的。

按月考核，罚当班人员200～500元/次。

按损失大小对主要责任人，额外处罚。

4）、因违章操作造成压缩机、泵等停车。

按月考核，按损失大小，罚当班人员50～300元/次。

2、工况、参数偏离、质量事故

造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处

罚。

1）、因人为巡检不力，责任心不

强，造成工艺参数偏离时间

长未造成后果，但带来隐患

的。

按月考核，罚当班人员50～500元/次。

2）、因误操作，造成工况偏离，影响氮气质量的。

按月考核，影响氮气质量，罚50～300元/次；

3）、因违章操作，造成工况破坏

按月考核，罚当班员工100～500元/次。

4）、对已发生过错误的技术性工况调节,又重复多次发生的。

按月考核，罚当事人100～500元。

5）、因巡检、调节不力,造成大事故。

6）、因抽检、检测不力，造成外销聚丙烯质量事故的。

3、设备安全事故

包括仪表、电气阀门等造成设备大事故以上的，主要责任人和领导额

外处罚。

1）、因设备点检不力，维护不及时，造成设备不能使用的。

按月考核，按后果大小，罚当事人50～200元。

2）、因检修责任，或未及时处理隐患，造成设备损坏事故的。

按月考核，按事故大小，罚当事人50～1000元。

3）、因操作原因（违规违章或检查不力），造成设备损坏的。

按月考核，损失在5000元以内，当事人罚：

50～300元/次；

损失：

在10000元以内，当事人罚：

100～600元/次；

在10000元以上，当事人罚：

200～1000元。

4、发生人身轻伤事故的

按月考核：

1）因当事人责任，息工三天以下者，罚当事

人100元。

考核领导小组

重伤以上事故,责任人和领导，额外

处罚

2）因当事人责任，息工三天以上者，罚当事

人200～1000元，车间、安全员200～1000元。

3）因其他原因，当事人息工10天以下者，罚当班每人每次100~1000元。

四

制度执行及工作态

度

1、到现场未戴安全帽的。

按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元

总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；

2、不爱惜劳动防护用品行为，未正确穿戴好劳动防护用品的。

按月考核，有者，当事人罚50～100元/次。

3、上班迟到、或不参加会议、培训等活动的。

按月考核，当事人罚50～100元。

4、严禁在生产区域抽烟。

按月考核，违者，当事人罚500元/次，发现有2个以上烟蒂，班长罚100元。

5、严禁酒后上岗、驾车。

按月考核，违者，当事人罚200元/次

6、严禁未经同意，私自调班。

按月考核，违者，当事人罚100元/次

7、严禁上班串岗、溜岗、打瞌睡、看小说等行为。

按月考核，违者，当事人罚50～500元/次

8、交接班不清，遗漏、隐瞒重要运行情况，情节严重的。

按月考核，有者，当事人罚50～200元/次。

9、发现问题不处理、推委、弄虚作假、记录失真、错误等的。

按月考核，当事人，或班组罚50～200元。

10、环境卫生：

窗明地净，沟见底，设备见本色。

按月考核，责任区卫生达不到标准。

责任人罚50～200元。

11、发放到班组、个人的工具、器材等，因使用不当，保管不善而损坏丢失的。

12、发生任何偷窃、斗殴行为，一经核实，作开除处理，同时移交公安机关。

13、交叉作业没有防护措施。

14、作业许可项目不按规定办理作业许可证。

按月考核，有者，当事人罚100元/次。

15、没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人。

按月考核，当事人罚100元。

16、进入受限空间没有准备应急设备和器材。

按月考核，违者，当事人罚200元/次。

17、作业监护人员擅离职守。

18、高处作业不系安全带。

19、不按规定设置作业警戒区或在危险区不设护栏和警示标识。

20、交叉作业没有防护措施。

21、除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外，未取得岗位资质操作该岗位作业。

22、特种作业人员没持证上岗。

23、能源无隔离、锁定、挂牌。

按月考核，违者，当事人罚100元/次。