技能考核评分标准Word格式.doc

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专业负责人审核：

教学单位审批：

备注：

1.要求以每次实训任务为基本单位进行考核记录；

2.可根据课程特点及要求具体设计技能考核表相关内容；

3.技能考核总成绩为100分，根据项目及项目下任务情况设立每一项目及任务所占分值；

4.对学生每次实训任务进行考核评分时，可参考如下标准及权重：

（1）知识掌握：

理解和掌握专业理论知识；

占15%；

（2）操作到位：

正确掌握实训步骤,操作合理准确，占30%；

（3）应对能力：

善于发现问题、分析问题并解决问题，占15%；

（4）完成情况：

合理安排任务，完成效果好，占30%；

（5）创新精神：

体现出较强的创造性思维，占10%。

项目一（权重50%）

任务1.1加盟标准的设计技能考核评分标准

序号

能力考核内容

评分要素

配分

评分标准

扣分

备注

1

市场调研的原则和方法

数据真实，分析到位

15

①知识掌握（15%）

②操作到位（30%）

③应对能力（15%）

④完成情况（30%）

⑤创新精神（10%）

2

加盟标准设计的原则和方法

标准设计合理，有说服力

合计

30

项目一（权重50%）

任务1.2加盟指南的总体设计技能考核评分标准

加盟指南设计的原则和方法

设计含量高，注意色彩搭配，排版精良，图文并茂，有视觉冲击力

20

文字处理、数据分析的方法和能力

内容、数据详实准确，无错别字，有特色

3

创造性思维能力

指南制作精美，显专业水平

10

50

任务1.3Q&

A设计技能考核评分标准

Q&

A设计的原则和方法

问题设计合理，回答准确、详实，符合受许人期望

职业素养

设计数量符合实训要求（至少15条）

5

项目二（权重25%）

任务2.1主合同的设计技能考核评分标准

文字处理的方法和能力

用词严谨，语言准确，无口语化，无错别字

数据分析的方法和能力

数据真实，有说服力

加盟主合同设计的原则和方法

条款设计合理，有理有据，不易起纠纷

4

创造性思维

①合同整体内容详实、具体，显专业水平②设计含量高，排版精良

③符合选定企业实际情况，能将企业特色融入合同中

65

任务2.2辅助合同的设计技能考核评分标准

加盟辅助合同设计的原则和方法

35

项目三（权重25%）

任务3.1品牌展示及策划技能考核评分标准

选址、陈列能力

品牌展示场地选择合适，布置得体

PPT创作能力

品牌展示PPT制作精良、有创意

策划、协调、创新能力

策划新颖、有特色，安排有序、合理

45

项目三（权重25%）

任务3.2招募受许人技能考核评分标准

营销策划能力

很好的发挥了团队的营销策划能力

沟通能力、职业素养

充分展示沟通能力和技巧，有礼有节

筛选受许人

能够正确的筛选合适的受许人

40

任务3.3签订协议技能考核评分标准

统筹安排能力

合理的地点安排和人员安排

协议签订

签订协议的程序、步骤准确