提案情况表类别Word文件下载.docx
《提案情况表类别Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《提案情况表类别Word文件下载.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
赵连成
体育部
3
每年为全体教工体检一次
健康是头等大事，早发现、早治疗
王艳萍
工会
4
关于教职员工按时进行健康体检的建议
建议：
要作为主要福利工作来抓，制度化，经费纳入预算
于建忠
卫生所
5
每年“三八”节为女职工体检一次
女教工的身体健康问题不容乐观
“三八”节为女职工体检制度化
赵香玲
图书馆
6
每年为教职工体检一次
由工会统一组织或各分会分别组织
杜占江
7
国家是否有文件规定，有独生子女的退休职工补贴3000元。
如有此规定，我院也应该按规定办
8
去年课时费、年终优秀奖励费发放问题
建议尽快发放
9
校园绿化问题无人问津
07年评估在即，应在校园绿化方面重视起来，建立责任制，使草坪绿起来
10
治理校内随意张贴现象
建立责任制，责成有关部门清理并治理小广告漫天飞现象，还一个整洁有序
的大学校园
11
校外及家属院职工从校本部打开水问题
12
学院教学区家属院车辆规范管理
各种车辆分类停放指定位置，出入汽车登记，区分内外，加强管理力度，配备专职人员，职责明确，建立监督机制
侯致军
成教院
13
加强物业管理，改善教学环境，提高服务质量
建立物业应急机制，有问题及时解决，保证教学及教师正常生活
梁永生
机械系
14
加大教学评优力度
出台评选优秀教师、优秀教育工作者、十佳教师、教学评优等活动
的具体实施细则
数理系
15
加强教学管理队伍的建设
提高教学管理人员的地位、待遇，加强培养，提高素质
（材料附后）
王玉琴
教务处
16
稳定教学管理队伍，提高教学管理人员待遇
（材料附后）
17
加强新来教师讲课能力的培养，发扬老教师传、帮、带作用
增加带青年教师的人的工作量
王利文
土木系
18
工作量计算办法不合理
将基础课系数调高，建议班容系数以10人为单位计算，上重复课系数调为0.9，可参考上海大学的工作量计算办法
19
新来教师的教学工作量的承担不合理
新来教师应有一年的见习期，工作量适当减免
20
将我院金工实习工厂改为“工程实训中心”
孙长山
21
增加就业经费投入，加强就业工作指导
加强就业工作的领导，加强就业工作队伍建设，增加就业经费建立就业工作网络
张文海
22
关于恢复系学生工作办公室和建立系学生工作秘书的提案
恢复系学生工作办公室或设立系学生工作秘书
赵宝新
计算机系
23
建议成立各系学生工作办公室
设立系学工办，设主任一名，享受科级待遇，系学工办负责各系日常管理、教育、招生、就业等工作
云电军
学生处
24
制定出台思想政治教育工作人员专业职务系列评聘办法
落实政工人员职称评定、职务晋升、业务进修、物质待遇等政策，出台专业职务评聘办法，职称评定中，学工人员对学生讲座、辅导、谈心计入工作量，
取消学工人员必须从事一定的教学任务这一规定，重视学工人员培训
25
进一步规范职称评聘工作
26
人事职称聘用问题
尽快解决2006年评定职称人员的聘任问题
27
应鼓励青年教师提高学历以在职学习为好
由学院出面举办或联络有关院校，有针对性地举办高学历培训或在职学习
张春茂
建筑系
28
关于青年教师进行在职研究生学习及全脱产研究生学习的问题
体现“以认为本”做到“以感情留人”，慎重考虑青年教师的学习及相关
费用问题
29
关于我院2006年10月颁布的《教职工进修管理规定》的问题
对报考统招硕士、博士研究生者，工作年限宜2---4年，并有学成后返校工作鼓励政策。
鼓励在职学习
30
进修制度不合理
每三年（或五年）教师应外出轮训一次，进修期间院内津贴适当发放
31
东校区去年入住两座高职楼办理房产证
尽快办理，如有困难，应该告知住户，并可共同协商想办法
32
旧房分配问题：
规定98年12月31日前到校者有资格分房，但分配结果前后都有
按市场价核收不符合条件分到房的人员的房款，补贴给符合条件
而未分到房的人员
曹春香
33
如何保障教工的合法权益。
旧房分配不合理
对遗留问题应予解决，对未享受福利房的教工予以补贴，对旧房分配中存在的不合理，给予纠正
李涛
34
新校区教工住宅何时动工问题
尽快动工，如暂时不能建，应该及时返还职工预付款
35
人事代理已转正住房集资问题
应纳入集资范围
36
人事代理人员已转正者住房集资问题
尽快出台政策，允许已取得编制人员参与住房集资建设分配
37
新校区教职工住宅建设要透明化
丁学钧
38
新校区教职工住宅的问题
开工建房，立即退房款
管理系
全体
39
尽快着手新校区住宅建设
40
新校区职工住房问题
切实体现“以人为本”的思想，从青年教师利益出发，尽快建设
41
新校区住宅设计方案应由我院设计院设计
强烈要求采用本院设计方案
升级会员 