积分方案模板PPT课件下载推荐.ppt

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积分方案,概念,奖励机制,目的,概念,奖励机制,目的,积分细则,积分细则,实施办法,奖励机制,概念,奖励机制,目录,在绩效管理的基础上，用奖分或扣分对员工的能力、业绩、行为等进行积分奖励，积分用软件辅助，终身使用，并和奖金池关联，透过奖金池孵化福利。

@#@,积分概念,1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。

@#@2、为企业年、季、月奖金、福利（住房、车补、旅游、考察学习等）的发放，选人、用人、留人机制的建立，期权、股权长效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。

@#@,积分目的,成立第三方管理小组,确定积分标准,规划奖金池,实施办法,第三方,总负责：

@#@,审核：

@#@,积分统计员：

@#@,实施机构,第三方进行结果追踪,第三方身份,系统运营者结果追踪者文化创导者信息传播者,管理项目,信息发布举例,积分传播积分激励积分记录,每日检查写日志人员，记录下来，试运行期间每人每天奖励5分,包括员工的学历、职称、职务、技能、工龄、特长,通过岗位量化表评分,服务、销售、考勤、人才引进等方面,临时性事件，可设置主题活动月等,积分标准,各岗位设立权限，公平、公正、公开,积分标准临时积分,各级管理人员临时积分权限（针对单一位员工，每人每次）,积分标准临时积分,临时积分权限,其他行为积分,积分标准质控积分,奖金池：

@#@3万奖金分配：

@#@30%年度激励；@#@30%季度激励；@#@20%月度即时激励；@#@20%预留,积分奖励方案,积分奖励方案,年度激励,季度激励,临时行为积分前6名进行激励奖品：

@#@100、80、50质控积分前1名进行激励奖品：

@#@100销售积分前3名进行激励奖品：

@#@300、200、100,临时行为积分前6名进行激励奖品：

@#@300、200、100质控积分前1名进行激励奖品：

@#@500销售积分前3名进行激励奖品：

@#@500、300、200,回去落地的积分活动细则,奖,积分,=,+,荣誉,谢谢观赏！

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