完整版办学合作协议2.docx

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完整版办学合作协议2

办学合作协议

甲方：

江西金典洪恩教育培训学校

乙方：

丙方：

甲乙丙三方经友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，就合作办学事宜达成如下协议以兹共同遵守：

一、拟设立分校的名称：

“XXX分校”。

二、分校地址：

江西省XXX（区域）

三、分校的性质：

“XXX分校”是由甲方全额出资、单独设立，为甲方的分支机构，不具有独立法人资格，其所有权归甲方所有，甲方无条件享有占有、收益、使用、处分分校及其财产权的权利，而不必征得本协议其他方的同意。

四、分校的经营范围：

非学历教育培训，包括但不限于英语培训。

五、分校教学场地：

由丙方提供教学场地。

六、分校组织机构：

1、分校负责人：

分校实行总校（甲方）领导下的校长负责制。

乙方为甲方招聘的员工，由甲方培训并经过考核达到作为分校负责人的条件和要求时，由甲方派驻分校担任负责人。

2、财务人员：

如业务发展需要配备财务人员，则由甲方派驻，直接对甲方负责。

如不需要配备财务人员，则由监事对分校的财务收支进行监督

3、教师等其他员工：

由甲方招聘并派驻分校，日常管理由分校负责人负责。

七、三方关系界定：

1、甲方出资设立分校，丙方提供幼儿园场地作为招生教学之用,乙方负责分校日常管理和运营.

丙方不是甲方员工，不参加分校的教育教学和日常管理，但甲方授权丙方作为监督员，对分校的教学质量、收支等进行监督。

2、甲方与乙方为上下级关系，乙方接受甲方领导，并同时接受丙方监督。

七、甲方职责：

1、决定分校的经营方针、发展规划、基本管理制度；指导分校招生工作及教学工作；

2、享有分校的全部收益权；

3、决定分校财务预算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；

决定分校内部管理机构的设置；任免分校负责人，决定有关分校的负责人、教师及其他员工的报酬事项；

4、批准分校的年度工作报告；

5、批准丙方关于监督检查的工作报告；

6、对分校合并、解散、清算或者变更分校形式作出决议；

7、由甲方招聘教师并负责师资培训，达标后派驻分校，教师接受甲方的统一领导和乙方日常管理（双重管理）。

提供最新教学经验；

8、实行收支两条线管理。

分校的所有收入由甲方集中统一管理，分校的所有支出由甲方核定并拨付，实行备用金审批制度。

9、根据发展的要求,提供相关的技术指导。

负责办学所需的设备、师资、人员、资金等，有权了解和检查分校的经营状况（含招生和教学情况），并提出意见和决策。

10、负责全部资质文件及项目相关办学许可资料。

负责提供培训教材，并负责为合格学员办理相关证书，培训教材和证书工本费等费用由分校负责。

11、审核分校开设科目、负责在全省范围内宣传推广，招生广告的策划、设计、文字和内容；

12、承担办学活动中发生的全部税金。

13、甲方到分校开展（检查）工作或办理相关事务，所发生的差旅费、住宿费、生活费等由分校承担。

八、乙方职责

1、接受甲方的统一领导，遵守甲方及分校的规章制度，执行甲方的决议、决定，尽职尽责，忠于职守，廉洁奉公。

2、代表分校处理当地对外事务，协调上级各部门关系，负责在当地教育主管部门办理办学项目的报备手续，做到依法办学。

3、负责当地的招生工作、报名咨询及登记、教学管理、日常管理等分校全部事务。

实施教学计划，保证教学质量；为保证教学质量，分校老师在教学过程中乙方认为不适合担任课教的，乙方有权向甲方建议辞退。

4、负责草拟分校的经营方针、发展规划、规章制度、年度（季度、月度）工作报告报甲方批准；

5、分校实行独立核算，自负盈亏。

6、乙方待遇：

月薪1000元。

在完成甲方下达的年度考核任务的前提下，由甲方拿出分校净收益（在按要求提取净收益的25％做教育发展基金后）的20%作为乙方团队（不含丙方）的分红奖励。

7、甲方鼓励分校在当地与幼儿园合作发展教学点，新发展的教学点的合作模式、师资等与本协议相同，唯一区别是：

新的教学点的日常管理也由乙方负责，新的教学点的奖励方法按本协议第八条第二点执行。

8、乙方应按甲方规定的收费标准进行收费，如因特殊原因须调整收费的，需获得甲方批准后方能执行。

负责收取学员的学费，开据正式票据或收据，并于当日上报招生日报表同时上汇资金至甲方指定的银行帐号；

9、负责向当地税务部门纳税（如有）。

10、未经甲方批准，乙方不得以分校名义与其他办学机构合作或自己单独设立教学点；

11、分校开班前两天内，乙方应将学员报名表装订成册，同时将电子版报甲方，并按甲方相关要求开展教学工作。

七、丙方职责

1、丙方在当地应有5年以上新办幼儿园经验，规模较大，经营场所包含教学场地、办公场地、招生场地，三者集中在一起。

负责提供办学所需且符合办学条件的教室、机房、办公室、活动场地；

2、对分校的教学质量、收入上交情况、日常管理情况进行监督；

3、提供资源，协助分校负责人在当地协调关系；

4、对分校负责人执行甲方委任的职务行为进行监督，对违反法律、行政法规、总校（甲方）规章制度的有权向甲方提出免职的建议；

5、发现分校经营情况异常应第一时间向甲方报告；

6、当分校负责人的行为损害分校的利益时，有权及时向甲方报告；

7、有权向甲方提出在当地发展的思路、计划、方案；

8、教师在教学过程中遭遇家长投诉的，丙方认为不适合担任课教的，有权向甲方建议予以辞退。

9、在分校完成甲方下达的年度考核任务的前提下，由甲方拿出分校净收益（在按要求提取分校净收益的25％做教育发展基金后）的20%作为丙方的分红奖励。

八、利润分配原则：

1、从分校年度净收益中，按不低于年度净收益的25%的比例提取发展基金后，再按照60%（甲方）：

20%（乙方）：

20%（丙方）的比例进行利润分配。

2、经甲方批准（在与丙方教学点不重叠的情况下）分校开设第二个幼儿园教学点，则按照60%（甲方）：

20%（乙方）：

3%（丙方）的比例进行利润分配（第二个幼儿园所有者的比例为17%）

3、经甲方批准分校开设第三、四……等若干个幼儿园教学点，则按照本条上述规定执行。

九、费用分摊原则

分校及其下设的多个幼儿园教学点，由乙丙方及其下设的多个幼儿园教学点按照利润分配比例进行费用分摊。

十、会计处理

分校财务分账独立，账务处理由甲方统一进行。

十一、协议有效期限为5年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

十二、协议的变更、中止、终止及不可抗力

1、本协议未尽事宜，或条款有变更，需经甲丙方共同协商，做出书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、由于政策原因、自然灾害、战争及其它不可预见因素，和对其发生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影响本协议的履行或不能按预定条件履行的，本协议终止，或部分免除协议责任或延期履行本协议。

3、协议期满终止。

三方如需继续合作须在期满前三个月内提出，经协商后另立协议。

十三、争议的解决

1、本协议在执行过程中如发生争议时，由甲、乙双方协商解决。

协商不成的，甲、丙双方同意向甲方注册地人民法院诉讼解决。

十四、违约责任

1、合作期内，未经甲方同意，乙方和丙方均不得在××区域内就本合同约定的合作项目与第三方进行合作或者自行在××区域内开设合作项目相同的课程。

违约者（乙丙方）赔偿甲方人民币30万元。

2、双方合作期间，丙方如单方提出解除合作关系，必须向对方赔偿违约金30万元。

十五、本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

十六、本协议三方签字后生效。

十七、以上协议三方已认真审阅，并一致认可通过。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字盖章）：

身份证号码：

身份证号码：

电话号码：

电话号码：

丙方（签字盖章）：

身份证号码：

电话号码：

年月日

三、甲方授权乙、丙在XXX（区域）建立“XXX分校”，分校接受甲方的统一领导和管理，做到招生、宣传、管理统一制

四、对乙、丙的要求：

1、有志于教育事业的个人创业者

2、具有创业激情及敬业精神

3、有一定的管理能力

4、认同洪恩理念、认可和接受甲方采取的特许经营商业模式，有两年以上的英语教学工作经验。

5、有团队合作精神，能与甲方其他分校成员友好合作，

6、乙方为甲方招聘并经培训合格的管理人员驻XXX担任校长和教务长

7、

五、甲方做为出资人享有的权利及义务：

1、权利：

甲方对分校有监督、管理权，人员招生及解聘权，制定利润分配权，财务管理权。

2、义务：

甲方有义务提供品牌支持、培训支持（分校接受甲方或北京洪恩的统一培训）、渠道支持（由甲方提供所有洪恩教材）、招生支持、教材教具支持、广告支持（包含北京洪恩在全国媒体的同一宣传）及多样化的品牌宣传资料。

六、乙方的权利及义务：

1、权利：

甲方制定的名称使用权

2、享有甲方提供的教学用品及统一制作的宣传使用权及提供的信息平台、师资培训。

3、学校及教学管理指导市场招生策划指导。

4、在甲方授权情况下可在规定区域发展二级或更多分点。

5、义务：

负责分校的筹建、管理与运营，负责分校团队组织与建设。

6、及时分解并完成总部下达的业绩指标，协助，配合总部招生工作。

7、负责与当地教育机关、主管单位及相关部门的协调沟通，建立友好合作关系，保证分校的健康发展

8、审阅并签批分校上报的重要文件，定期及时向总校报告分校运行的总体情况和重要举措。

9、完成总校交付的其他工作。

七、丙方的权利及义务：

1、权利：

丙方有权利对乙方实施监督

2、义务：

丙方须免费提供产权清晰的经营场地及教附设施，且场地应在当地繁华地区且社区、教学区密集的地方，提供教学当地面积至少在200m2以上,开放场地面积至少50m2以上，须提供教学支持及服务。

六、财务要求：

对于XXX区域XXX学校及其他教学点，实行“集中管理、分校核算”的体制，即南昌设置服务管理中心机构，统一管理各区域内各校的财务活动，分校只设一个财务人员，财务在分校校长领导下，管理学校的财务活动，统一向总校服务管理中心机构报帐《报帐程序及财务人员的工作流程祥见分校财务制度（以后制定）》正常运营后经领导批准同意批款后下发备用金，日常的开销在此备用金中支付，超过此金额需要走审批程序：

程序初定如下：

申请人—部门主任—财务—校长。

日常学费、教材收入应与备用金区分开来核算，不的坐支现金。

准确记录每日的收支情况，做到帐实相符，并及时上交、上报。

严格按照总校下发的文件执行，对于分校的财务要求如下：

1、报：

按照要求严格控制支出，不得坐支现金，每日下午5：

00之前通过邮件或电话上报当日日收入情况，违反规定者，罚款10元。

2、款：

不得“公款私存”将收入的现金以个人的名义存入个人帐户，每天4：

30必须将前日4：

30至当日4：

30的收入存入总校指定帐户，做到日清日结。

如有违反者按学校损失金额的2倍进行罚款。

3、报、月报、每周一上午12：

00前及时上交周报及教材盘点表，要求数据真实准确：

每月28日上报下月预算表/收入及费用、月报、工资表、签到表、教材盘点表。

要求数据真实准确，报表应区分少儿、幼儿、新招学员与续读学员，学费及书费做到日清月结。

不得有隐瞒收入等违规行为，如发现有此行为除按损失金额的10倍进行处罚情节严重者，将其开除并承担相应的法律责任（负责人承担相应的连带责任）

七、股权设置：

甲方投资持有分校51%的股份，乙方提供劳务占有29%的股份，丙方免费提供幼儿园场地及教附设施，以场地出资占有分校20%的股份。

八、利润分配：

1、自分校正式开办之日起乙方基本工资每月1000元，在合作期间甲、乙、丙按每月结算一次的方式按税后净利润51%、29%、20%的比例分配。

2、乙方在甲方的许可情况下开设其他教学点，每期净利润按20%分配给乙方，其余80%甲方、乙方、及第二个场地提供者各分51%、29%、20%。

如开设其他更多教学点利润分配同第二个教学点。

分校只能开展甲方许可的教学活动，未经甲方同意分校不的随意变更教学地址，不的以甲方的名义与其他机构、个人签定办学招生协议，在未得到甲方授权的情况下分校不得私设分支机构或延伸多级教学点，未经甲方许可不得将招生办学校转让或变相转让给其他机构或个人。

分校必须按规定配制教具，如分校不能保证教学质量甲方有权要求限期整改，经整改后仍不符合要求的取消招生办学资格，本协议终止。

本协议自甲乙丙签定之日起生效，如有一方不履行或有违约行为将扣除其所分配份额并追究相应的法律责任及其他连带责任等。

本协议有效期为一个会计年度，从年月日到年月日止协议期满经甲方考核合格可将本协议延长一个会计年度，如考核不合格甲方有权撤消分校，终止协议。

本协议由甲、乙、丙各执一份，同具法律效益。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字盖章）：

身份证号码：

身份证号码：

电话号码：

电话号码：

丙方（签字盖章）：

身份证号码：

电话号码：