安全生产工作计划文档格式.docx

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1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，适当的进行系统改进。

2、对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。

（二）扎实推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。

并实行“谁主管，谁负责；

谁使用，谁负责；

谁的岗位，谁负责；

谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。

2、实施全过程风险管理。

完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实（过程改进），确保作业活动的风险在可承受范围内。

组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、扎实推进安全标准化工作，对照对应的评定标准完善企业各项安全管理制度、记录台帐。

按时完成、改进各项工作。

4、强化各项监控措施，确保危险源安全平稳运行。

并深入继续开展消除危险源的工作。

5、严格执行安全生产责任制，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

6、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。

7、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

8、严格执行企业检修制度，加强检修管理，夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持有关领导到现场，组织协调指挥检修工作。

紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案。

9、严格按照隐患排查治理制度，组织开展综合、日常、季节性、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。

各车间应按时完成公司下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报分管安全的职能部门备案，纳入年终考核。

10、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。

（三）加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、加强新进厂职工三级安全教育。

以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。

2、抓好从业人员的培训和管理，提高人员的操作处置技能和安全意识。

3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100％有效持证上岗。

4、组织开展安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。

以车间为单位组织职工学习企业修订后的规章制度和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

5、组织开展“安全生产月”活动。

通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。

6、开展安全竞赛活动。

通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。

认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。

7、继续开展好“三查三反一抓”活动（三反：

反松懈、反麻痹、反违章；

三查：

查思想、查落实、查隐患；

一抓好：

抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

（四）提高安全生产应急救援能力

1、加强对现场应急设备（施）维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。

2、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应能力。

完善应急预案，有针对性的进行事故应急救援演练，每年至少进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。

（五）做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。

在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

2、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。

3、有计划地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康。

安全部安全工作计划

安全部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，

为了更好的实施安全生产标准化，保证本部门安全生产目标的有效完成，特制定安全工作计划。

一、本部门安全生产目标

1、不发生火灾、交通事故；

2、员工安全教育培训率100%；

3、特种作业人员持证率100%；

4、安全生产资料归档率100%。

二、主要措施包括：

1、落实各级安全生产责任制。

部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2、加强员工安全教育工作。

组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章制度、相关法律法规方面的公司级教育。

组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。

3、部门定期开展安全活动，每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时；

班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于1学时。

安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。

确保安全培训率不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。

4、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工健康档案，做好健康监护工作。

5、每月按时申报、缴纳工伤保险，确保员工参保率100%。

三、考核内容及考核标准

按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。

办公室安全工作计划

办公室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

一、本部门安全生产目标

2、做好相关培训和教育工作；

3、整理好相关人事档案资料。

1、落实各级安全生产责任制。

部门定期开展安全活动，每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。

员工参与安全活动率不低于90%。

3、加强消防管理，遵守交通法规；

认真做好员工的相关安全教育和取证培训工作；

整理收集本部门相关的安全生产资料。

三、考核内容及考核标准

各车间安全工作计划

各车间安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

1、重伤及以上事故发生率为零；

3、职业病发病率为零；

4、事故隐患整改率98%以上；

5、不发生环境污染事件；

6、设施设备完好率96%以上。

车间与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度车间安全工作目标。

车间员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2、加强车间员工安全教育工作。

组织开展车间员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

定期开展安全活动，每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时；

确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。

3、积极开展隐患排查工作。

车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。

确保事故隐患整改率不低于100%。

4、加强应急救援管理。

组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。

5、加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。

特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。

财务部安全工作计划

财务部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

1、安全生产费用保障率100%；

2、火灾、交通事故发生率为零；

3、加强防盗安全管理工作。

3、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。

化验部安全工作计划

化验部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

5、不发生环境污染事件。

部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。

3、加强日常安全巡检，杜绝“三违”现象，物的不安全状态及时整改；

加强职业健康保护，督促员工穿戴防护用品；

按照“五到位”要求落实隐患整改工作；

严格执行危险作业审批等相关制度。

物流部安全工作计划

物流部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

1、无轻伤及以上事故；

2、无火灾事故；

3、无损失超过8万元的其他事故；

4、部门员工安全教育培训合格率为100%；

5、事故隐患整改率为96%以上；

6、车辆驾驶人员持证率100%；

7、车辆等设备完好率大于95%

8、年度保养检修计划完成率100%；

9、部门员工遵章守纪率大于90%。

2、定期组织对部门员工进行安全教育；

3、定期进行车辆进行检查，对发现的安全隐患及时整改；

4、按时组织持证人员进行培训、复审、换证；

5、驾驶人员严格遵守交通法规；

6、按时参加公司召开的安全生产会议；

积极参加公司组织的各类安全生产活动。

基建部安全工作计划

基建部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

人事部安全工作计划

人事部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

2、无损失超过8万元的其他事故；

3、部门员工安全教育培训合格率为100%；

4、事故隐患整改率为96%以上；

5、部门设备完好率100%；

6、部门员工遵章守纪率大于90%；

7、创建安全标准化三级。

3、定期进行部门安全检查，对发现的安全隐患及时整改；

4、按时参加公司召开的安全生产会议；

5、积极参加公司组织的各类安全生产活动。

销售部安全工作计划

销售部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

1、火灾事故率为零；

2、相关方安全教育率100%；

3、交通事故率为零。

3、及时对入厂客户进行安全教育、告知；

加强交通运输安全管理，对销售过程中发生的安全生产事故及时上报，并组织调查。

机电部安全工作计划

机电部安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。