行政事业单位各科室岗位职责Word下载.docx

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3.人事科

（1）掌管局人事管理印鉴，负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项的贯彻落实；

（2）按照干部管理权限，负责全局内设机构编制使用、考核奖惩和干部职务任免；

（3）责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理；

（4）责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及劳动纪律管理；

（5）负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推荐各级劳动模范和先进工作者；

（6）责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；

（7）负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任，组织推荐各级各类专家和学者；

4.财务科

（1）掌管局财务管理及局长印鉴，负责全局各类财务计划、报表和单据的审核，财会资料的收集、整理、保管和归档，建立健全单位财务管理制度；

（2）负责全局财务、会计核算、资产及债权债务管理，承担工资发放，公积金、社会保险、税费等缴纳，经费收支、债务清算，固定资产的账务管理和报废核销；

（3）负责编制全局各类资金、资产的年度预算、决算、财务会计核算及报表，并协助局各科科完成专项业务工作的项目申报、资金申请和用款计划编制；

（4）负责全局政府采购项目的计划申报、采购组织和资金结算；

（5）实时监督、分析和反映各项资金的使用、财务预算及管理制度执行情况，配合财政、税务及有关部门的监督和审计工作；

二、岗位责任管理

（一）岗位职责

1.办公科

主任岗位：

全面负责办公科日常工作；

负责办公科党风廉政建设和办公科人员政治思想工作；

负责综合协调规划局重要事务，审核或者组织起草印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道；

负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议等重要会务的统筹安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；

负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；

负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理；

负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与维修；

负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安排落实；

完成局里安排的其他任务。

副主任岗位一：

协助主任负责卫生、政采、办公科日常管理、公务接待、业务培训等工作；

负责全局政府采购设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购；

负责全局环境卫生、负责水电暖等费用的定期清缴；

负责局级对外联络、公务接待、局务及局长办公会议等重要会务的统筹安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；

完成领导交办的其他工作。

副主任岗位二：

协助主任负责安全保卫、基建维修、综合治理、防灾应急、义务劳动等工作；

信息岗位：

协助主任负责工作信息、动态宣传等文字材料的撰写；

负责门户网站建设维护及安全运行工作；

负责各类会务纪要起草、印制工作。

内勤岗位：

负责机关事业单位（政府森林资源监测中心、政府碳汇计量监测中心、政府森林资源资产评估中心）公章管理；

规划局以及规划局办公科名义印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道；

负责办公科工作人员的考勤管理；

负责对上级文件、通知及时下发，规划局重要事项和领导指示的督办，并按要求整理或上报相关材料；

负责应急值班安排、节假日值班安排；

负责会议通知。

2.党委办

负责做好党委办公科全面工作；

负责抓好党委办公科党风廉政建设工作；

做好局各党支部党建工作的指导、检查、考核工作：

做好局党委会议通知、记录、批复及纪要编印工作；

做好局统战、保密、法宣、精神文明建设日常工作。

副主任岗位：

协助主任负责做好局党建日常工作；

具体做好局党委文件及其相关材料的草拟工作；

具体做好局党委中心组及全局干部职工理论学习组织工作；

具体做好局各党支部换届改选工作；

具体做好党员发展教育管理和组织关系接转工作；

协助主任负责局工会、共青团、妇女等群团组织工作；

具体负责工会会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作；

科员岗位：

具体做好上级单位来文的接收、领取、登记、传递、保管和归档工作;

具体做好局党委发文的编排、印发、登记和归档工作；

具体做好全局党员信息台账管理、党费收缴统计工作；

具体做好局党建档案和内业整理工作；

负责做好党委印章、机要文件管理工作；

3.人事科

科长岗位：

负责主持人事科全面工作；

负责组织拟定本科工作计划、总结以及重大工作实施方案；

负责组织收集并审批需提请会议和领导研究的事项，以及向上级主管部门请示、汇报工作；

负责本科便函的核稿、签发以及对外公文和外来公务需使用本科印章的审批与监督；

负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项的贯彻落实；

按照干部管理权限，负责全局考核奖惩和干部职务任免；

负责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理；

负责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及劳动纪律管理；

负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推荐各级劳动模范和先进工作者；

负责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；

负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任工作，组织推荐各级各类专家和学者；

完成局领导和上级主管部门交办的其它工作。

副科长岗位：

负责协助科长做好人事等相关工作；

做好人事年报、各项报表等工作；

抓好干部管理、职称评审等工作；

上下行文的初审工作；

做好干部职工年度考核工作、社会保险等具体工作；

完成领导交办的其他工作事项。

具体做好内业整理工作；

4.财务科

负责财务科科科全面工作；

负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理；

建立健全系统内部财务管理控制制度，推动财务工作制度化、规范化；

做好财务人员的管理、考核工作；

按时向局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议；

监督指导单位会计档案的建立和保管；

履行“一岗双责”，抓好本科科党风廉政建设工作；

完成上级主管部门及领导交办的其他工作。

编制单位经费预算与决算；

负责机关财务收支核算、财务记账工作；

负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制；

负责掌管财务印章；

及时编报各项财务报表，向厅机关及局领导提供财务报表数据；

负责单位票据的开具管理；

会计岗位：

负责单位省财政资金的支出管理工作；

负责单位金财网的使用管理工作；

负责单位工资表的编报及工资福利的发放工作；

负责单位记账凭证、会计账簿、财务档案的整理归档工作；

负责科科考勤表的登记管理工作。

出纳岗位：

负责日常费用报销单据的整理与统计；

负责银行业务往来的相关事宜；

负责保管票据和现金管理。

资产管理岗位：

负责单位库房管理，做好固定资产的登记保管领用工作；

按时报送固定资产报表；

做好单位职工住房公积金的计算缴纳工作。

（二）工作标准

本科科内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；

各项综合性文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作审核严格；

有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；

信访和文书档案工作扎实有效；

各项组织协调工作顺畅有序；

完成领导交办的其他工作及时高效。

上传下达及时畅通无障碍；

会议、接待、培训有序有节；

加强国有资产管理、办公用品购置工作，保证办公运行正常。

单位日常运行安全高效；

基建项目审批有序；

日常维修集约高效；

车辆运行安全保障；

综合治理全面到位，防灾应急措施得当；

各项工作有序进行。

工作宣传、动态信息等文字材料的撰写及时、高效；

OA系统的文件接收和报送；

各类信息的报送和传递；

网站网页更新维护工作。

及时准确做好纸质、电子相关文件的接受、登记、编号、传阅、存档工作；

加强档案的保管、查阅、复制等相关管理工作，实现档案管理的标准化、制度化和规范化。

2.党委办公科

党办内部管理和队伍建设富有成效，工作目标任务全面完成；

党委文件、领导讲话、理论政策宣传、信息材料编撰有关工作审核严格；

落实工作部署、重要会议精神和决定重要事项督办及时有效；

局统战、保密、机要、法宣、精神文明建设和工青妇群团组织工作扎实有效；

完成领导交办的工作及时高效。

负责党的建设、党风廉政建设、精神文明建设日常工作按时高效快捷完成；

文书及其相关材料草拟工作严谨规范；

局各党支部换届改选、党员发展教育管理和党员组织关系接转工作严把程序、严格制度、高效完成；

负责的工会、共青团、妇女等群团组织工作全面高效完成。

工会会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作测报准确、帮扶精准；

各项群众性文体活动策划到位、组织有序。

收发文登记、传递、编排、印发、归档及时高效；

党员信息台账有序管理；

党费收缴统计测算无误、按时足额上缴；

党建档案整理有序；

党委印章、机要文件管理严格。

各项党建文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作及时贯彻落实；

机要、安全保密、信访和文书档案工作扎实有效；

本科科内部管理和队伍建设，工作目标全面完成，各种下发上报的文件、信息等有关工作的严格审核，有关工作部署、会议精神传达和决定事项督办及时有效，各项财务工作顺畅有序，及时高效完成领导交办工作。

圆满完成《财务决算报表》、《部门决算报表》、《政府部门财务报告》编制工作；

对日常财务收支核算及时、准确无误；

按月核对总账和明细账，使账账、账证、账表相符；

严格管理财务印章，做好各项财务数据报表的填报上报工作，完成票据的开具管理。

依照《会计法》及相关财政法规的要求，做好财政金财网的使用管理；

认真做好省财政各项资金的支出管理及对账工作，确保财政资金依法安全使用支出；

按照人事科提供通知，做好全局职工工资表的编制工作，依法按时发放工资；

做好科科每周考勤表的登记管理，按时向人事科报送考勤信息。

按日核对《银行日记账》和《现金日记账》，做到账账、账款相符；

及时与银行对账，并完成相关业务往来事宜；

认真保管库存现金和领出的专用票据。

资产预算购置、报废工作审核严格，上报审批工作及时准确，按时报送资产报表。

按规定计算单位职工住房公积金并按时缴纳。