大学生职业生涯发展与就业指导章节测试福州大学版Word格式文档下载.docx
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）D.动力（价值观
B我的答案：
职业自我认知的四维模型包括多选题]4.[
）（C.性格个性
）（价值观D.动力
ABCD我的答案：
自我认知冰山模型水面以下的部分包括]5.[多选题
社会角色A.
自我概念B.
动力D.ABCD我的答案：
2.2.4
人类的气质类型中最细心的一种人是单选题1.[]
胆汁质A.
多血质B.
粘液质C.
抑郁质D.
D我的答案：
霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人沟通的是单选题2.[]
实际型A.
艺术型B.
社会型C.
常规型D.C我的答案：
人类的气质类型包括]多选题3.[
2.3.7
动作协调的人。
喜欢具体任务,小明是个动手能力强]单选题1.[做事手脚灵活,,与物打交道。
个性保守,喜欢独立做事。
他适合做以下哪类型的工作
A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。
B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。
C.与人打交道的工作。
D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
我的答案：
A
2.[单选题]小兰喜欢与人交往,善言谈,个性热情,乐于助人奉献,善良有同情心。
她比较适合以下哪类型的工作?
经常使用工具、机器A.重视操作技能的工作。
智力、抽象、分析的、钻研的工作。
B.
与人打交道的工作。
C.
注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。
D.
2.4.6
撰写成就故事可运用1.[单选题]分别指的是“STAR法”则,
背景、行动、目标、结果A.
背景、目标、行动、结果B.
目标、背景、行动、结果C.
目标、背景、结果、行动D.B我的答案：
技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力2.[多选题],可以分为
管理技能A.
专业知识技能B.
自我管理技能C.
可迁移技能D.
BCD我的答案：
了解一个具体职业对技能要求的途径有多选题]3.[
查看企业的招聘启事A.
查看岗位说明书B.
访谈职业人物C.
在实践实习中体验技能要求D.
自我管理技能可以迁移至不同的工作中。
]判断题4.[我的答案：
]判断题良好的自我管理技能够帮助个人更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题因此也,5.[”被称为“适应性技能
我的答案：
2.5.4
具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。
1.[判断题]我的答案：
价值观是稳定不变的。
]判断题2.[
错
”;
3.[判断题]在工作城市选择上,有人希望往大城市发展,“宁要城市一张床,不要乡下一间房有人
则要“逃离北上广”,希望过更从容的生活。
价值观的选择没有对错,是因人而异的。
我的答案：
4.[判断题]一个人的价值观往往与他的人生观、世界观相关。
5.[判断题]一个人越清楚自己的价值观,越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的,他的生涯发展目标也就越清晰。
3.1.5
《中国人民共和国职业分类大典》将我国现有的职业划分为1.[单选题]个大类。
（）A.6
B.7
C.8
D.10
探索职业信息可以帮助我们2.[多选题]
做出合适的职业决策A.
增进自我探索B.
明确生涯目标C.
更好地把握当下生活D.
]我们考虑未来的职业时不必执着寻找一个终生的判断题3.[“铁饭碗”。
真正的“铁饭碗”是你不断修炼的核心竞争力。
热门职业是不断变化的。
4.[判断题]我的答案：
兴趣要发展成职业5.[判断题]需要能力不断提升,我的答案：
3.2.4
我国的第一产业是]1.[单选题
农林牧渔业A.
采矿业B.
制造业C.
交通运输业D.
A我的答案：
正在发展阶段,]2.[单选题已经兴起而且有相当大发展空间的行业是,
曙光行业A.
朝阳行业B.
成熟行业C.
夕阳行业D.
互联网在行业分类中属于3.[]单选题
第一产业A.
第二产业B.
第三产业C.
第四产业D.C我的答案：
以下属于行业的有]4.[多选题
金融业A.
销售业B.
教育业C.
机械行业D.
ACD我的答案：
尽可能不要进入夕阳行业。
]选择行业,判断题5.[我的答案：
3.3.4
中国移动通信集团公司在单位类型上属于]1.[单选题
国有企业A.
民营企业B.
三资企业C.
股份制企业D.
国家政党或团体为实现其职能而设立的、负责指挥和控制行政活动的机构是]2.[单选题
企业单位A.
事业单位B.
个人组织C.
国家机关D.
都,判断题3.[]国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。
凡进入政府机关工作的
通过考试择优录用。
要按照公务员的条件和录用程序
：
对我的答案
评估职业信息的价值是不可或缺的步骤。
]判断题,4.[大学生探索职业世界时
是行业的末级组织。
,判断题]企业也叫单位5.[
4.1.4
我们应该尽量多的把时间花在哪类事情上）,（80/20]1.[单选题按照定律帕列托法则?
重要紧急A.
紧急不重要B.
重要不紧急C.
不紧急不重要D.C我的答案：
我们一般使用策略是对于紧急不重要的事情]2.[单选题,
尽量不做A.
B.提前做
C.学会授权
D.马上做C我的答案：
主要属于]单选题3.[健康锻炼、坚持学习对大部人来说
A.重要紧急
B.紧急不重要
C.重要不紧急
D.不紧急不重要C我的答案：
多选题4.[]做好时间管理需要
A.明确时间管理的目标
B.做好时间记账
C.把握要事第一原则
D.学会专注ABCD我的答案：
4.2.4
1.[多选题]影响沟通的干扰因素有
A.环境嘈杂
B.生病
C.疲倦
D.对沟通主题不感兴趣
ABCD
2.[多选题]关注对方需求,要做到
站在对方角度A.
同理心倾听B.
通过非言语信息了解对方C.
察觉对方情绪D.ABCD我的答案：
需要多选题]有效地说,3.[
表达清楚你想要的A.
及时反馈B.
重复强调C.
负面反馈D.
AB我的答案：
在有效沟通中判断题]4.[说比听更重要。
我的答案：
思想和信息的沟通]判断题5.[采用非言语沟通方式会更准确。
6.2.4
（）]1.[多选题在职业选择定位时,自我方面要考虑
职业条件A.
B.个人能力
C.个人需求
D.职业回馈
BC
2.[多选题]探索个人技能的方法有（）
使用能力测评A.
来自他人的认可与反馈B.
成就故事深度分析法C.
通过实践挖掘潜能D.ABCD我的答案：
职业方面要考虑（）3.[多选题]在职业选择定位时
个人能力B.
个人需求C.
职业回馈D.AD我的答案：
就一定会有职业幸福感。
4.[判断题]只要有份成功的职业（）我的答案：
当职业的回馈满足个人的需求时判断题]个人对组织较满意。
（）5.[我的答案：
6.3.7
（）]获取就业信息的渠道有1.[多选题
网络A.招聘会B.
实习实践C.
人际资源D.
（）广义的就业信息包括2.[多选题]
就业形势与政策A.
就业流程B.
行业企业信息C.
职位的具体信息D.
与自身技能相对应,3.[判断题]要深入分析职位需求才能更好地了解自身优劣势。
（）
4.[判断题]从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整
（）才能有效利用。
理分析
5.[判断题主要包括政府主导的人力资源保障部（局人才市场人力保障网]）和单位主导的各
（）地人才市场
7.2.6
（）1.[多选题]简历的构成要素有
个人信息A.
应聘岗位求职目标/B.
教育背景C.
实践经历D.
（）]简历中教育背景呈现要注意2.[多选题
一般写大学经历即可A.
一般采用倒序方式B.如果有更高学历,
要写上学习的起迄时间C.
要写上学习成绩D.ABC我的答案：
（）]不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。
3.[判断题：
错我的答案（）应当根据岗位需求有所取舍。
]判断题实践经历多的求职者,4.[：
对我的答案
（）教育背景的起迄时间是很重要的5.[判断题]说明你是否是应届毕业生。
：
8.14]（）多选题1.[笔试中心理测验主要是为了
了解求职者性格A.
了解个人特质与企业文化的匹配度B.
了解个人特质与岗位需求的匹配度C.
了解求职者的知识面D.ABC我的答案：
多选题2.[]（）如何有效的应对笔试
提前了解目标企业笔试题型A.
利用好网络资源B.
在安静的环境中模拟练习C.
保持精力充沛D.ABCD我的答案：
判断题3.[（）]笔试题设计的依据是岗位需求。
：
对我的答案（）笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。
判断题4.[]：
（）笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
5.[判断题]：
8.2.6
（）无领导小组面试在审题环节多选题1.[]面试者需要注意,快速浏览资料A.
搭框架B.
挖掘重要信息C.
自我观点的陈述准备D.ABCD我的答案：
无领导小组面试在陈述观点环节2.[多选题]面试者需要注意,（）
”等分点表达观点“一二三A.要有逻辑性,用
认真倾听小组成员的观点B.并适时记录,
适当总结别人的观点C.
发言要有重点D.注意语音语调的变化,ABCD我的答案：
多选题3.[]（）非结构化面试的特点是
每个求职者的问题都不一样A.
面试的问题由考官决定B.根据与求职者的互情况进行追问,
一般在部分主管面或终面C.
评估没有标准D.
BC我的答案：
（）最好准备不同时长的自我介绍。
4.[判断题]根据面试类型的差异,我的答案：
（）判断题]行为面试的模拟最好找熟人当面试官。
5.[我的答案：
9.1.3
”定律是指“三一1.[单选题]男士着装中的
（）、腰带、公文包等三件物品统一色系。
_______
鞋子A.
领带B.
外套C.
袜子D.A我的答案：
（）在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是单选题2.[]
用指甲油涂A.
包里备用一双袜子B.
向其他人借C.
继续穿着破袜子D.
（）大学生求职面试中对头发长度的要求一般为多选题3.[]
前不覆额A.
不染发B.
侧不掩耳C.
后不及领D.
ABD我的答案：
（）]男士求职面试时西装颜色选择比较理想的有多选题4.[
深蓝色A.
藏青色B.
白色C.
红色D.
5.[判断题]男士的单排扣西装有两粒扣与三粒扣之分,若为两粒扣,只扣上面一粒;
若是三粒
（）则要全扣上。
扣,
9.2.3
1.[单选题]
面试时需要具备时间观念,通常提前几分钟到达面试地点比较合适？
（）
分钟A.5
分钟B.5-10
分钟C.15
半个小时D.C我的答案：
（）2.[多选题]面部形象的原则有
整洁A.
卫生B.
修饰C.
自然D.
（）]符合身份的仪态规范包括3.[多选题
眼神到位A.
站姿规范B.
手位恰当C.
坐姿得体D.
（）4.[判断题]在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。
（）如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。
在面试中求职者应注意站姿规范5.[判断题]我的答案：
10.1.4
1.[多选题]下列有关于创业的说法正确的是（）
创业也是一种职业选择。
A.
创业包括创业活动和创业精神。
创业是一个过程。
创业特指创办新企业。
ABC我的答案：
（）,不能持续创新的公司是注定要衰败和灭亡的。
2.[判断题]这是一个要求创新的时代
]判断题3.[由于科技进步造成失业的因素也是帮助创造工作岗位的潜在因素。
4.[判断题]将不同的资源以利用和开发并创造价值,创业是不拘于当前资源约束、寻求机会
（）的过程。
5.[判断题]面对不断变化的职业,大学生应该从“寻找工作”转变为“改造工作”。
10.2.4（）1.[判断题]创业精神就是企业家的人格特质。
错我的答案（）在企业中要实现从个人创业精神到全体创业精神的传递。
2.[判断题]：
对我的答案（）创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式。
3.[判断题]：
对我的答案（）创业精神中包括承担风险的精神4.[]判断题所以创业者就是赌徒。
错我的答案
（）]5.[判断题企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化。
10.3.5
（）创业者需具备的技能有]1.[多选题
创新能力A.
表达能力B.
资源整合能力C.
人际交往能力D.ABCD我的答案：
（）]下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是多选题2.[
知识的获得靠学习A.
技能的获得靠积累B.
特质的获得靠培养C.
做好自我管理D.
（）3.[创业者在知识储备方面应该成为复合型人才。
判断题]：
判断题4.[不能改变。
创业者的特质是先天就形成的]（）我的答案：
10.4.4
创业者在整合资源的过程中需要充分发挥资源的杠杆效应1.[多选题]这意味着创业者应当,
能比别人更加有效的使用资源A.更充分的利用别人没有意识到的资源,
或者别的企业的资源来完成自己创业的目的B.利用他人,
用一种资源补足另一种资源C.产生更高的复合价值,
利用一种资源获得其他资源D.ABCD我的答案：
大学生创业的途径有哪些2.[多选题]?
创办新企业、加盟连锁机构A.
收购或入股企业B.
内部创业C.
D.兼职创业ABCD我的答案：
3.[判断题]创业者在资源整合过程中需要构建双赢机制,即共同利益的实现需要共赢的利益
机制做保证,通常情况下这个机制能够保证双方或多方同时赢。
（）大学生在创业中拥有多少资源是最重要的。
判断题]4.[
11.1.4
1.[单选题]就业协议书的签订程序是（）
—用人单位填写信息A.毕业生填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
B.毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章
C.毕业生填写信息--------毕业生所在学院及用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章
学校签章
D.用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
2.[判断题]毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签
有利于维护学生的合法权益。
章。
此程序由学校作最后把关（）
对我的答案
3.[判断题]毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违
（）约责任。
]判断题签订就业协议书时一定要按规定的程序签订协议。
4.[（）
对我的答案
5.[判断题]就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程
中的权利义务关系的书面协议。
（）
11.2.4
1.[单选题]试用期工资不得低于同岗位工资的?
（）A.0.6B.0.7
C.0.8
D.0.9
（）就业的基本原则包括2.[多选题]
平等就业A.
自由择业B.
诚实守信C.
必须签订书面劳动合同D.
12.1.4
职业人角色的责,学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力判断题1.[]力求全面发展,
任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。
对2.[判断题],职业人要受法律约束。
（）学生可以不受法律约束我的答案：
3.[判断题]学生角色的权利主要是依法接受教育,接受经济生活的供给和资助;
职业角色则是
（）并在履行义务的同时取得报酬。
开展工作,依法行使职权,
12.2.3
（）1.[单选题]职业生涯发展理想的状况是
内外职业生涯交替发展A.
外职业生涯超前B.
内职业生涯超前C.
外职业生涯停滞D.A我的答案：
（）职业生涯发展的路径有多选题]2.[
向上晋升发展A.
向内发展为专家B.
不同岗位转换C.
兼顾工作与生活对外发展,D.
有利于快速获取职业知识、了解企业环境,职场新人积极地与资深员工互动3.[判断题],以便（）自己尽快度过职业适应期。
对判断题4.[不容易被收回或剥夺。
外职业生涯通常由自己决定、给予、认可]（）我的答案：
可行性研究报告指导范范文范例专业资料可修改可编辑文
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