Sedex验厂Word文档格式.docx
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1.2公司组织结构
1.3公司平面图
1.4供应商评审记录
1.5营业执照
2.1员工手册
2.2厂纪厂规奖惩记录
2.3宿舍规章制度
3.1招工程序
3.2人事记录员工登记表(所有员工)
3.3劳动合同
3.4体检记录
3.5未成年工登记证及工作安排
3.6综合计时(加班)批准
3.7社保(工伤养老医疗保险)等缴费记录凭证
3.8请假单
3.9离职记录
3.10警告单
4.1工卡/考勤表
4.2计件工生产(台班)记录
4.3当地最低工资文件
4.4工资表(一年)
4.5有工人签名的工资条
4.6工资扣除/罚款记录
5.1厂房建筑结构安全合格
5.2厂房消防合格证
6.1公司的健康安全政策
6.2(消防卫生)安全主任资格证(任命书培训结业证书)
6.3消防上岗证/急救人员资格证书
6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录
7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
7.2特种作业人员(电梯行车电工韩工)资格证书
7.3设备维修工技工资格证书
7.4锅炉压力容器使用登记证/年检合格证
7.5司炉上岗证
储存物空记录/安全应急措施/安全数据表8.1化学危险品许可/
8.2化学危险品仓库管理人员上岗培训证书
8.3车间有毒有害作业环境检测报告
8.4发电机房噪音测试报告
8.5排污许可/环境检测报告
9.1食堂卫生许可及食堂员工健康证
9.2医疗人员资格资格证书
9.3工伤医疗事故处理记录/纠正预防措施
9.4定期除虫记录
10保安守则条例上岗证
11工会组织会议记录/工会代表程序及职责
Sedex质量验厂文件资料清单
1.营业执照;
2.质量体系认证证书;
3.组织架构图;
4.质量手册;
5.程序文件;
6.质量体系内审计划;
7.质量体系内审记录:
1)内审员资格证书;
2)首末次会议;
3)检查表;
4)不符合项报告;
5)内审报告
8.质量体系管理评审计划
9.质量体系管理评审记录:
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1)管理评审会议记录;
2)管理评审报告;
3)决议事项的跟进记录
10.主要生产设备清单;
11.设备保养计划;
12.设备保养记录;
13.仪器清单;
14.仪器校准计划;
15.仪器校准记录:
1)外校报告;
2)内校人员资格证书
3)内校规程;
4)内校报告
16.年度培训计划
17.培训记录:
1)签到表;
2)测试卷
18.品管人员岗前资质认定资料(培训及测试记录;
19.新产品设计开发资料:
1)产品规格书;
2)BOM表(BOM);
3)安规认证证书;
4)样品检测报告
5)试产记录;
6)试产评估报告;
7)作业指导书;
标准;
8)检验
9)FMEA分析资料;
10)产品质量控制计划(QC工程图。
20.订单评审记录;
21.新供应商资格评定报告
22.现有供应商质量、交期、价格及服务定期评分表;
23.原材料采购订单;
24.原材料规格承认书
25.进料检验作业指导书;
26.进料检验标准;
27.进料检验样板清单及定期评估记录;
28.进料检验记录;
29.不合格来料处理记录(含供应商纠正预防措施报告;
;
30.原材料保存周期规定
31.原材料过期重检记录;
32.控制图表及超限处理记录;
33.CPK应用指引;
34.CPK测量记录及制程能力不足时的改进记录;
35.生产作业指导书
36.制程检验作业指导书;
37.制程检验标准;
38.制程检验记录:
检验记录;
1)首件
2)巡检记录;
3)抽检记录
39.制程不合格品的处理记录(含纠正预防措施报告)
40.制程检验不良统计报表(周报/月报,柏拉图
41.停线管理规定及记录;
42.成品检验作业指导书;
43.成品检验标准;
44.成品检验记录;
45.不合格成品处理记录:
1)返工、返修记录;
2)重检记录
3)纠正预防措施报告
46.成品入库单;
47.产品可靠性及环境测试计划及记录;
48.数据分析程序;
49.质量目标统计资料
50.客户沟通资料;
51.客户投诉处理程序;
52.客户投诉处理记录
反恐Sedex验厂审核文件资料
1.有关货柜封印的记录文件(含车牌号,货号及封条号)
2.货物(主要是成品)的进出记录文件
3.加工原料的进出记录文件
4.原材料的进出记录文件
5.客户提供的安全细则,规范,产品规格等文件
6.员工人事记录
7.厂规
8.工厂的保安细则及手册
9.保安24小时轮班记录
10.车辆日常进出登记表
11.来访人员进出登记表
12.保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料
Sedex验厂审核文件清单
1)附ITS质量体系文件及相关记录清单
2)质量手册(程序文件,作业指导)
3)合格供应商清单
4)采购订单
5)向关键供应商采购的订单
6)来料记录
7)各车间领料记录
8)原料盘点记录
9)成品入库/出库记录
10)来料检验记录
11)如有发生退货,工厂的纠正的措施程序,
12)生产工单
13)仪器清单及校正记录
14)模具的保养记录
15)对工人的培训计划及记录(重点是QC)
16)制程中的检验方法及记录
17)成品的检验方法及记录
18)不良品的处理记录
19)组织结构图及各工序的职责
20)管理评审记录
21)客户投诉程序及相关记录
22)机器的安全操作指引
Sedex验厂清单
1、工厂内最年轻的从业人员为几岁,
2、是否有提供学龄期童的工作实践培训教育,
3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则,
4、本工厂为了确认从业人员年龄,采取了什么样的方法,PMCC验厂中国认证网–国内最大认证、验厂信息门户
5、本工厂内,全从业人员,是否基于自由意识在工作,
6、在这个设施内,有没有犯人,或者是部队及其他政府机关指定的人在此工作,
7、从业人员在完成自己的交替工作任务后能不能自由回家,
8、保安守卫的配置,是不是仅仅只为了达到安全确认的目的,
9、从业人员是以什么样的形式被采用的,
10、从业人员如果有违反行为,或者成绩差的情况,是如何处罚的,
11、根据年龄,种族,民族,宗教,性别,性的嗜好,政治意见到出身国,对雇用有没有限制,
12、雇佣方对受过训练的从业人员(即,现场员工)的最低支付工资是多少,对没有受过训练的从业人员,
13、从业人员的工资是以什么样的方式来进行支付的,(现金/支票/自动转帐/其他)
14、工资额度是以什么样的方式来进行计算的,(时薪/按安产量/日薪/其他)
15、劳动时间有没有用时间卡的方式留下记录,
16、给从业人员是以什么样的频率来发工资的,(时薪/周薪/月薪/其他)
17、有没有在从业人员的工资中扣除的内容,
18、有没有向公司借钱的从业人员,
19、工厂内,为从业人员提供怎么样的津紧贴,福利,在后面举到的事项中,将有的内容圈出来。
20、福利与津贴等有没有计算在最低工资中,
21、对从业人员提供的奖励制度有哪些,
22、劳动人员的培训期间有支付工资吗,
23、对规定时间外的劳动有支付工资吗,
24、连续劳动日最多为几天,
25、工厂的作业时间从几点到几点,
26、工厂的作业班次为一天几次转班制,
27、规定时间外的劳动的工资是怎么计算的,(例:
平时1.5陪,节假日2倍等)
28、一周内每个劳动人员的规定外劳动时间平均为几小时,
29、支付普通工资的一天的劳动时间最大为几小时,
30、一周内,从业人员被要求的的最大工作时间为多少小时,
31、从业人员在一天中有没有吃饭的时间,
32、从业人员在一天中有没有休息的时间,
如果有的话,一天的休息次数和每次休息的时间各为多少,
33、从业人员有没有将工作带回家做的,
对于将工作带回家做的情况,工钱是以怎么样的形式计算的,
34、工厂内有没有准备用于应急处理的预备用品,
35、工厂内有没有受过医疗训练的职工,
36、有没有实行安全教育或研修课程,(例如:
急救措施)※没有宜摊的建筑物便可
37、工厂内有没有设置灭火器或者自动洒水系统,
38、2层以上的建筑物有没有设置火灾避难装置,
39、从业人员有没有可以免费使用的防护器具,
40、从业人员能不能无限制地喝水,*有限制,取消资格
41、工厂内能够使用的厕所有多少,男女各多少,
42、有没有换气或者照明系统,
43、每处工序的交接班是否有监督人员,
a)每处的交接班有几位监督人员,
44、允许从业人员组成联合会之类的事情吗,
45、是否有提供员工住宿,
46、建筑物有几栋,住在宿舍里的从业人员有几人,
47、每间寝室的平均从业人员为几人,
48、寝室内的每个从业人员的可用面积为大概多少平方,
49、寝室是不是按照性别来区分的,
50、有没有给每个从业人员提供自己的床垫或者睡觉的空间,
51、关于火灾或者其他紧急时的避难指示,有没有在各个寝室用从业人员的母语形式张贴出
来,
52、工厂内是不是所有的寝室都有放置灭火器,
53、有没有进行消防训练。
54、2层楼以上的建筑物有没有设置灭火避难装置,
55、在宿舍或者和宿舍接近的建筑物内有没有保管可燃物,
56、从业人员用的厕所数量为多少,分男女厕所
57、有没有食堂和洗衣设施,
58、有没有要求从业人员支付以下费用,各为多少钱,
59、有没有限制人进出宿舍,*如果强行限制,取消资格。
60、对从业人员有没有制定关门时间,
61、从业人员能够自由出入宿舍吗,
62、关于环境方面,工厂是做怎样的努力,(比如:
废弃物处理、空气的净化、危险物处理
等。
)
63、工厂的生产工序中,有没有委托外部进行加工的东西,
64、有没有将工作委托给个人,家庭或者劳动集团的,。
通过Sedex验厂的好处
(1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力
(2)促使消费者对产品建立正面情感;
3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;
(
(4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润;
5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
(6)开发新市场和客户:
有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出;
如果想了解更多信息请上中国认证网: