机关纪委换届工作报告.docx

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机关纪委换届工作报告

严明政治纪律。

政治纪律是打头的、管总的，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、最根本、最核心的纪律。

下面是小编整理的机关纪委换届工作报告，欢迎大家阅读!

希望对大家有所帮助!

篇一 一、强化责任落实，扎实推进党风廉政建设党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设的龙头和

抓手,为认真贯彻落实中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神,我们协助校党委重新修订了《淮阴师范学院党风廉政建设责任制实施办法》，制定了《淮阴师范学院落实党风廉政建设责任制考核办法》，明确了责任主体、责任内容、责任考核和追究办法。

结合学校党政领导的分工、机构设置和干部配备状况，按照

“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，及时调整学校党风廉政建设责任制网络，做到纵向到底、横向到边,一级抓一级,层层抓落实，确保党风廉政建设责任制的全面落实。

在中层班子换届后，主动协助党委、行政与各部门、单位新一届党政主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，全体中层干部向校党委递交《廉政承诺书》。

每

年底，协助校党委把落实党风廉政建设责任制情况作为专项工作进行考核，与中层班子和中层干部年终考核同步，强化中层领导班子及其成员反腐倡廉的责任意识，促进党风廉政建设责任制进一步落实。

二、深化宣传教育，积极营造廉洁文化氛围

五年来，我们坚持把党员干部的党风廉政教育作为重点，认真组织学习中央、省委以及省委教育工委关于党风廉政建设的文件和会议精神，深刻领会党的理论创新成果，不断增强反腐倡廉的思想警觉和实践理性。

坚持“大宣教”的运行格局，组织协同各方力量，深入开展反腐倡廉法规教育、专题教育、警示教育，着力营造校园廉洁文化氛围。

我们编印了《淮阴师范学院党风廉政建设规章制度汇编》和《反腐倡廉建设学习参考资料》，向全校副科级以上干部发放《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、

《廉政准则》等文件单行本，购置、制作、推荐反腐倡廉电教片，完善纪委监察处网页，及时充实反腐倡廉的新举措、新要求。

坚持学习宣传周恩来精神，激发党员干部和师生员工见贤思齐的榜样力量。

坚持对新任处、科级干部和重要部门、重点岗位的全体人员进行专题廉政教育，通过组织观看电教片、展览和在江苏省洪泽湖监狱、淮安市看守所、淮安市德园等现场警示教育活动的开展，收到了良好的效果。

在各部门、单位的政治学习、组织活动，以

及学生的形势政策课中，我们都安排了廉洁教育专题，努力做到廉洁教育的全覆盖。

每年认真组织开展“校园廉洁文化周”活动，举办征文、书画作品创作和法规测试等系列活动，五年来全校师生员工共有25件作品受到了教育部和省教育厅的表彰。

为了加强反腐倡廉的理论研究，我们还积极促成了淮安市纪委将“淮安市廉洁政治研究中心”落户我校。

通过以上教育活动的开展，有效地增强了师生员工的廉洁意识和拒腐防变能力，促进了干部廉洁从政、教师廉洁从教和学生廉洁修身。

三、不断完善制度，加强惩防体系构建

为适应反腐倡廉的工作要求，五年来，我们坚持在教育、制度、监督、查处并重的惩治和预防腐败体系建设上下功夫。

通过调研、召开座谈会等工作途径，以“废”、

“改”、“立”等方式，进一步健全和完善管权、管人、管事的制度体系和监督机制，不断提升制度的执行力。

协助校党委先后制定、修订了《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划〉和〈关于加强高等学校反腐倡廉建设意见〉的实施意见》、《淮阴师范学院落实“三重一大”制度实施办法》，以及《淮阴师范学院关于规范中层干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等29个文件，不断完善反腐倡廉建设的制度体系。

认真督促各部门、单位将制度的建设和执行放在突出位置，积极构建反腐倡

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廉建设内控机制。

制定《淮阴师范学院开展廉政风险防控试点工作实施方案》，督促有关部门在查找廉政风险源上抓深化，在加强权力运行实时监控上抓落实，在内控机制建设覆盖面上抓突破，在完善制度体系构建长效机制上抓完善，推动按制度行事、靠制度管人、依制度用权良好局面的形成，逐步在全校形成廉政风险防控的长效机制，努力做到把权力运行关进制度的笼子里。

四、严格执行规定，切实做好重点监督和专项治理

工作

我们按照“标本兼治、预防为主”的工作思路，突

出重点领域和关键环节的监督。

一是严格执行党员领导干部述职述廉、廉政谈话和民主生活会等制度，加强对领导干部的监督力度;二是落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，参与学校中层干部换届和竞聘工作，认真履行监督职责;三是切实加强对招生考试、人员选聘、重点基建维修、大宗项目采购招标等工作的监督。

认真组织淮

师·文华苑监审小组开展工作，通过校检共建、校警共建、现场巡视和邀请家属参与警示教育等活动，努力预防职务犯罪和腐败案件的发生。

五年来，我们按照上级要求，认

真做好高校教育收费专项检查、“小金库”治理和“会员卡”清理等专项治理工作，我校被评为首批“江苏省教育收费

规范高校”。

我们还组织调研组，深入有关部门、单位开展

党风廉政建设责任制落实情况的专题调研，加强监督工作的有效性和针对性。

协助校党委认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，按照上级纪委要求，在法定节假日等重要时间节点，加强党风廉政建设情况的专项提醒与督查。

五年来，聘请法律专家对431项经济合同进行审核，维护学校和师生员工的合法利益。

五、重视信访举报，认真查处违纪违规问题

我们高度重视来信来访，坚持抓早抓小，及时收集、研判和处理各类信访举报信息。

在校纪委监察处网页，我们开辟了信访举报信箱，并及时关注淮安市“阳光纪检”

网络板块的相关信息。

五年来，共受理来信来访39件（次）。

通过核实，对损害师生员工权益的现象立即予以纠正;对受到不实举报的同志，及时澄清是非，保护干部做好工作的

积极性，维护学校的和谐稳定;对违纪违规行为进行严肃处理，五年来，共有2名科级干部和1名党员受到党纪政纪处分。

我们参与并指导了有关部门和单位对发生的违纪违规问题进行自查自纠，在有关问题调查的过程中，按照办案工作的要求，认真取证，严格核实，充分掌握第一手材料，在查清事实的基础上，按照有关规定和政策，经纪委全委会议讨论研究，提出对事件的定性及对当事人的处理建议，并对此类问题发生的原因和背景，进行认真分析，在一定范围内及时发布通报，开展针对性警示教育，避免

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发生大案要案。

篇二 加强纪律教育。

把学习贯彻党章和《准则》《条例》作为一项重要政治任务，纳入各级党委（党组）中心组学习、党校教学课程、党员教育培训、周四学习日、理论知识测试的重要内容，做到无遗漏、全覆盖。

扎实开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动和“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题教育，引导广大党员干部筑牢理想信念“高线”，坚守纪律规矩“底线”。

各级纪检监察机关要带头学习、坚决执行党章和《准则》《条例》，对一些在全面从严治党上的模糊认识和错误论调，要主动发声、及时引导，坚决维护党章党规党纪的严肃性。

严明政治纪律。

政治纪律是打头的、管总的，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、最根本、最核心的纪律。

各级党组织要把严明政治纪律放在第一位，以政治纪律为纲，带动其他纪律的严格执行。

广大党员干部要把政治纪律牢记于心，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

强化政治纪律执行情况的监督，切实加强对中央重大方针政策和省委、市委重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等行为，坚决保障政令畅通;严肃查处妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，欺骗组织、对抗组织审查，搞团

团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为，坚决维护党的团结统一。

强化党内监督。

今年，中央将修订党内监督条例，省委也将配套制定相关制度，各地各单位要及时跟进，对表调校，切实抓好贯彻落实。

严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度，坚决纠正规避制度、扭曲制度、践踏制度的行为。

充分发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评成为每个党员的必修课，促进党内生活的正常化、经常化。

进一步拓展监督的内容，对受到谈话函询、诫勉谈话的党员干部，要在领导班子民主生活会或支部组织生活会上说明情况。

各级纪委要把下级“一把手”纳入监督重点，发现问题线索及时处理;定期将同级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪委报告;平时掌握了对下级“一把手”的问题反映，要及时报告同级党委书记。

加大对领导干部经济责任审计结果的运用力度，对审计发现的问题，要严格追责问责。

坚持把党内监督与国家监察有机结合起来，使依法治国和依规治党相互促进、相得益彰。

严肃换届纪律。

加强对县乡领导班子换届纪律和作风情况的监督检查，严明政治纪律和组织纪律，坚决防止

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和严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人和干扰换届秩序等行为。

严格落实选拔任用干部征求纪委意见制度，切实做好拟任用干部“廉政体检”工作，严把党员领导干部“党风廉政意见回复”关，严防干部带病提拔、带病上岗。

（二）继续保持强大气场，深化两个责任落实

落实“两个责任”是各级党委、纪委的法定之责、份内之事，必须始终保持高位推进、高压传导的强大气场。

进一步强化压力传导。

协调、督促各级党委（党组）认真履行管党治党的组织领导、定规立矩、学习教育、监督管理、撑腰壮胆、以上率下等各项责任，全面兑现责任清单。

综合运用签字背书、公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向市、县、乡三级党政机关、所属部门、事业单位以及医院学校、村组社区等基层党组织传导，打

通压力传导“最后一公里”。

党委书记要做管党治党的书记，按照省委李鸿忠书记提出的“四级递进”④“三个担当”

⑤要求，把责任传导给所有班子成员，层层压给各级党组织书记，增强工作合力。

进一步实化责任清单。

协助市委进一步细化、具体化市本级“两个责任”清单，使责任更加适应管党治党需

要、更加体现本地特色、更加有效促进工作。

督促指导各地各单位制定符合本地本单位实际的责任清单，形成边界清晰、目标明确、任务到人、保障有力的责任体系，确保履责有依、问责有据。

加大责任清单公开力度，将其纳入党务公开、政务公开等重要内容，主动接受党内外监督，倒逼“两个责任”落实。

进一步完善监督机制。

建立健全落实“两个责任”的监督检查、考核评价等工作机制，严格落实年初巡查、半年抽查、日常检查和年底考核等制度，坚持党委、纪委领导班子成员带队调研督导制度，推动“两个责任”落地生根。

探索建立社会评价机制，引入第三方开展民意调查，及时通报结果、反馈问题、曝光典型、督促整改。

坚持和完善台账管理、痕迹管理等制度，推行负面清单和问题清单制度，强化“两个责任”落实的日常监管，切实解决好责任虚化、空转的问题。

进一步严格责任追究。

认真落实省委“两个责任”的问责办法，扎实开展“主体责任问责年”活动，甩响

“牛鞭子”，“较真”“叫板”，严肃查处并公开通报落实

“两个责任”不力的典型案件。

加大对执行党的路线方针政策不力，管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实，党纪政

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纪处分执行不到位等违纪违规行为的问责追究力度，既要追究主体责任、监督责任，也要追究领导责任、党组织的责任，让“一案双查”、失责必问成为常态。

严格执行“一票否决”制度，及时将否决结果通报到相关单位，增强责任追究震慑力。

（三）不断加大整治力度，巩固作风建设成果

作风建设永远在路上。

对“四风”问题，必须横下一条心，踩着不变的步伐，在坚持中深化，在深化中坚持，努力把作风建设抓成不可逆转的新常态。

弛而不息整治“四风”问题。

紧紧围绕享乐主义和奢靡之风，始终盯住重要时间节点，对“三个后”⑥仍然顶风违纪的行为，严查快办、动辄则咎，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

紧盯“四风”隐身变异新动向，深入开展明察暗访、监督检查和警示提醒、公开曝光等活动，做到露头就打，形成持续震慑。

从“三严三实”专题教育查摆出的和省委巡视发现的作风建设方面突出问题发力、从群众反映强烈的突出问题抓起，有针对性地开展集中整治。

进一步畅通监督渠道，充分利用新技术新媒体，广泛发动群众有序参与，织密“四风”问题监督网，让“四风”问题无处遁形。

继续加强部门履职情况监督。

切实履行好“再监督”职能，充分运用明察暗访、第三方监督、民主评议、倒查

追责等方式，强化对政府部门履职尽责情况的监督检查。

高度聚焦为官不为以及慢作为、乱作为问题，强化对相关职能部门的“再监督”，推动市委市政府重大决策部署的顺利实施。

加大对安全生产、环境保护等重大责任事故的问责追责力度，严肃查处事故中的失职渎职和瞒报、谎报行为及其背后的腐败问题。

积极推进作风长效机制建设。

加强对“四风”新形式、新动向的调查研究，督促相关职能部门逐一提出治理对策，加大治本力度，坚决扒下“四风”问题的隐身外衣、铲除“四风”问题滋生的隐蔽土壤。

健全通报曝光机制，对那些我行我素、依然故我的人，要加大点名道姓通报曝光力度。

健全完善“四风”问题处置的快速反应机制，实现市、县、乡三级联动，对一些突出问题要重点关注，一竿子插到底，做到快查快结、以点带面。

注重发挥优秀传统文化感召力。

坚持依规治党和以德治党相统一，积极引导党员干部坚持高标准，自觉培养高尚道德情操，主动抵制不良风气，凝聚正能量。

充分汲取家规家风、乡规民约中的精华，通过开展丰富多彩的宣传教育活动，弘扬真善美、抑制假恶丑。

深入挖掘地方文化资源，大力弘扬孝廉文化、红色文化，用地方文化中向上向善的基因，带动社会风气的持续好转。

（四）准确把握四种形态，强化执纪审查工作

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王岐山书记提出“四种形态”，为纪检监察机关监督执纪提供了科学路径和基本遵循。

各级纪检监察机关要迅速对接，准确把握和运用“四种形态”，不断提升监督执纪问责水平。

坚定遏制腐败蔓延势头目标任务不动摇。

当前，反腐败形势依然严峻复杂，中央提出“四种形态”，并不意味着标准降了、要求松了、力度减了，而是标准更高、要求更严、力度更大。

保持惩治腐败的高压态势，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，无禁区、全覆盖、零容忍，形成持续威慑，坚决把腐败蔓延势头遏制住。

突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为

重中之重，进一步强化不敢腐的氛围。

把握好“四种形态”，严格按“五类标准”分类处置问题线索，扩大谈话函询覆

盖面，努力实现问题线索“零暂存”。

对函询回复没有问题的按30%左右进行抽查核实，对不如实说明问题、向组织提供虚假情况，掩盖事实的，要严格追究纪律责任，坚决把存量减下去。

坚持抓早抓小、动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，继续深化谈心提醒教育工作，始终做到早教育、早提醒，早发现、早查处，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，坚决把增量遏制住。

突出执纪审查特色和重点。

牢固树立纪律理念和纪律思维，把党纪这把尺子用到信访受理、线索处置、立案调查、执纪审理、处分执行等各个环节，切实做到纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。

在问题线索处置中，要把是否有违纪问题作为衡量标准，作出恰当处理。

一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚;对指向性明确的问题要扎实做好初核。

坚决摒弃违纪是小节、违法才去处理的惯性思维，将违纪问题作为执纪审查的重点。

对于同时涉及违纪和违法的案件，在保证质量的前提下快查快结，集中精力查清主要违纪事实，扎紧证据链条，及时将违法问题移交司法机关。

执纪审查各环节都要聚焦纪律，主要看违纪问题是否调查清楚，审查和审理报告不仅要列明违纪事实，还要反映被调查对象对所犯错误的认识和悔过态度，用纪律的语言描述违纪行为，充分体现执纪审查的政治性，维护纪律的严肃性。

篇三 一、过去五年来的工作

五年来，本届纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委及凌海市纪委的安排部署和工作要求，坚持从严治党方针，从我镇实际出发，求真务实，开拓创新，认

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真履行各项工作职能，全面加强党风廉政建设，圆满完成了第三次党代会提出的各项工作目标，有力促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

（一）党风廉政建设责任制得到有效贯彻，配套制度进一步完善。

党风廉政建设责任制，是保证各级领导班子和领导

干部,对职责范围内反腐败工作全面负责的一项根本性制度，是标本兼治，从源头上遏制腐败问题的关键。

我镇党委始

终高度重视党风廉政建设工作,将其纳入党委工作重要议事日程，党政正职真正做到了“五个亲自”，领导班子成员切实做到了“三个抓好”的要求，建立并坚持了诫勉谈话制度、逐级汇报制度、《新庄子镇关于村级实行重大村务、财务申报制度》和党委成员“六不准”、村级两委班子成员

“七不准”等制度，规范了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

在与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，镇党政班子正职与副职也都分别签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级的格局，切实将党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。

真正达到了“三个结合”的要求，即：

贯彻落实党风廉政建设责任制与干部述职、述廉及领导班子民主生活会相结合，干部评议、考察和任用与镇村两级领导干部工作任务目标相结合，有效地促进了党

风廉政建设责任制的贯彻落实。

（二）领导干部廉洁自律工作成效明显，从政行为进

一步规范。

领导干部廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。

镇纪委积极配合镇党委狠抓了全镇党员领导干部廉洁自律

工作。

定期召开廉洁自律专题民主生活会，使班子成员互相受教育，起到了激励、共勉的作用。

认真执行了党委成员“六不准”和村级两委班子成员“七不准”，每年安排各村对执行情况进行自查，镇纪委、经营站对各村进行抽查，取得良好效果，有效纠正了个别村干部的违纪行为。

认真贯彻落实了中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，认真坚持了重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的制度。

在涉及村里发展的重大问题和村民利益的重大事项上，全面推行了“四议一审两公开”的工作制度。

从制度上规范了干部的从政行为。

（三）《实施纲要》得到深入贯彻，从源头上预防腐败工作扎实推进。

按照上级纪委的部署，结合我镇实际，我们认真制定了贯彻落实《实施纲要》的实施方案，成立了领导小组，设立了办公室，使《实施纲要》得到有效贯彻落实。

加强了村级政务、财务公开，要求各村每半年至少召开一次村民代表大会，向代表公布村务和财务情况，镇里由纪检、

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财政、经营站组成联合验收组，对各村政务、财务公开情况进行验收，根据验收实际情况，总结经验，指出不足，有效遏制了村政务、财务不合理情况，从源头上预防了腐败的发生。

（四）党员干部党性党风党纪教育卓有成效，党员干部廉政意识进一步增强。

五年来，镇纪委始终坚持预防为主的方针，加强党员干部的党性党风党纪教育。

充分利用党委理论中心组和机关学习活动的机会，加强党员干部党风党纪教育。

组织全镇党员干部学习贯彻了《建立健全教育、制度、监督并

重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学文件、谈体会、听报告、讲党课、观警示片、党纪条规考核等多种形式的

廉政教育，提高了党员干部的整体素质，使党员干部牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想观念，为了更好的开展党风廉政教育工作，我镇设立了两个党风廉政典型示范村，使廉政工作以点带面，为进一步加强廉政教育工作打下了坚实的基础。

在抓好正面教育的基础上，我镇还积极开展了对受处分党员的思想转化教育工作，对受处分党员进行了耐心、细致的转化教育工作，取得良好效果。

（五）强化部门职责，案件受理、查办力度不断加大。

五年来，镇党委对信访工作极为重视，将其纳入到党委工作重要议事日程，同时将信访工作列入镇村两级干部绩效

工资考核范围。

成立了信访工作领导小组，设立了接待室，并确定两名专职信访接待员，负责群众来访接待工作，有效的畅通了群众的信访渠道。

在认真接访的基础上，镇信访工作人员和包村干部积极深入村户调查了解各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点问题、重点人信访台帐，镇里及时召开专题会议研究解决办法。

五年来，镇纪委共受理群众来访48人次，接到举报案件18件，查办16件，协办14件，先后给予12名党员纪律处分，其中开除党籍3人，党内严重警告处分5人，党内警告4人。

在严厉查处违法、违纪案件的同时，镇纪委对在工作、生活中出现一些问题或群众反映强烈，但又构不成违纪的干部进行了诫勉谈话，共诫勉谈话24人次，切实有效地规范了权力运行，对全镇党员干部起到了警示作用。

（六）行政监察工作深入开展，行业风气得到有效纠

正。

纠正部门和行业不正之风是党中央、国务院为加强

廉政建设，解决群众反映强烈的问题而采取的一项重大举措。

五年来，我们认真贯彻落实了中央和国务院关于纠风专项治理的各项部署，结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，坚持了“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥了纪检监察的组织协调作用，与镇有关部门密切配合，对涉及企业的“六乱”行为

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进行了清理，对减轻农民负担、交通安全、护林防火、安全生产、教育乱收费等工作进行了监察，对辖区内10家行政执法、公共服务、综合管理部门进行了评议，通过评议，保证了政令畅通，促进了政府部门工作作风的转变。

我们还多措并举，狠杀党员干部敛财之风，在进行深入宣传教育的同时，加大了检查力度，对党员干部婚丧嫁娶，子女升学等需要宴请时，必须如实上报宴请规模，限制宴请范围，我们采取事前打招呼，事中监督到位，事后跟踪等方式，实行人性化管理，党员干部敛财之风得到有效遏制。

（七）加强纪检监察干部队伍建设，不断提高政治、业务素质。

镇党委十分重视纪检监察干部队伍建设，在政治上、人员力量上和经济上给予了大力支持。

在加强纪检监察干部队伍建设方面重点抓了两方面的工作。

首先是健全队伍，形成纪检监察、监督网络，在各党支部设立了党风党纪监督员31名，使纪检监察不留死角。

其次是加强学习，提高了纪检监察工作人员的工作能力，使其能够充分适应不断发展的形势需要。

五年来的主要工作经验及存在的不足主要经验是：

（一）加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争必须紧紧围绕经济建设这个中心，全面履行保护、惩处、监督、教育职能，服从服务于全镇改革、发展、稳定的大局。

（二）贯彻落实党风廉政建设责任制是体现党政齐抓共管，强化责任落实，保持社会稳定、促进经济发展、建设优良党风的重要手段。

（三）强化监督是加强党风廉政建设，遏制腐败行为的有效方法。

完善建立各项行之有效的党内规章制度，强化制度的建设和落实，是从源头上遏制腐败行为的重要手段。

（四）开展多种形式的党风、党纪宣传教育活动，是提高广大党员干部的廉政意识，树立正确的人生观、价值观，全心全意为人民服务的有效途径。

（五）加大对违纪案件的查处力度，是维护党纪、政纪严肃性的需要，同时也是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，实现建设小康社会目标的需要。

五年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但与党风廉政建设和反腐败斗争的形