基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面”对照检查材料.docx

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2021年基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面”对照检查材料

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1、2021年基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面”对照检查材料（2021.07.14）按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求，我支部组织支部委员再次集中学习了新时代中国特色社会主义思想和总书记视察*、参加*代表团审议时的重要讲话精神，重温了总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等最新系列讲话精神，学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。

同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。

党支部书记与新发展党员、困难党员、获颁“光荣在党50年”纪念章老党员及党员代表进行了座谈，征求对党支部的意见建议。

通过。

2、学习、交流、谈心收集了对支部班子的意见，为对照检查提供了依据。

围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，支部对照“五个方面”认真自查，剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。

现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在组织开展党史学习教育方面。

一是“学思践悟”不深。

党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。

但在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学的不深，悟的不透。

对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。

学习贯彻往深里走、往实里走、往心。

3、里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。

二是“知行合一”不紧。

“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。

党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。

在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。

理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。

三是“自选动作”不多。

虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。

学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。

有要求、有检查就“应。

4、付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。

学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新奇生动。

（二）在严格党员教育管理方面。

一是政治意识不够强。

对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。

平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判定力、政治领悟力、政治执行力有待提升。

与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。

二是制度约束不到位。

“三会一课”等党。

5、内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。

党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不积极主动。

学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。

三是表率作用不突出。

有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。

有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息。

6、时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。

（三）在联系服务群众方面。

一是存在主义倾向。

习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。

工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。

二是深入基层不够。

呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。

有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办的多，反映的多，亲自解决的少。

三是宗旨意识不强。

全心。

7、全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。

重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

（四）在改进工作作风方面。

一是进取心有待加强。

有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。

工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。

二是担当精神有待强化。

有的同志碰到困。

8、难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。

对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。

有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。

三是执行力有待提高。

执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。

对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对分外的工作不积极配合，工作协调程度不高。

有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。

（五）在开创发展新局方面。

一是创新理论学用不够。

对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。

系统学习、静心思考不多，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要。

9、求还有差距。

学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。

二是新发展理念树的不牢。

对十九届全会的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。

习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。

三是工作创新性缺乏。

有的同志工作求稳思想严重，在创新开拓方面用力不足，下的功夫不多。

拓荒精神、创新精神发挥不够，碰到工作难题没有新办法、新点子，不能想方设法去解决、去攻坚克难。

二、产生问题的原因剖析

（一）党性修养锤炼不实。

对政治理。

10、论的学习不深、不精，学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，导致政治领悟力、判定力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。

自以为政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、自励不够，在党性修养方面还存在瑕疵。

平时用党性原则衡量自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展理念没有完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐。

（二）宗旨意识树立不牢。

对党的群众路线认识不深、把握不牢，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，“我为群众办实事”的要求落实力度不大。

特殊是在具。

11、体工作上，为民服务的观念不强，缺乏换位思考，没有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情，专心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实，部分工作脱离群众，没有走进群众心里。

（三）工作标准要求不高。

对工作的高标准、高质量完成缺乏自信心和主动性，降低了工作标准，导致工作作风松懈。

对上级文件照搬照抄，只是简单的转批，没有结合工作实际统筹谋划、综合分析、重点部署和检查督办，归根结底还是工作作风不实，主义、形式主义的隐患没有彻底消除，对其危害性认识不足，警惕性不高。

因工作千头万绪、冗杂繁多，点多面广，从而产生力不从心的感觉，实质上就是个人能力不足，工作标准不高，要求不严，综合素质能力有待提高。

三、今。

12、后努力方向

（一）坚定理想信念，坚持学习提高。

树立终身学习的思想，把政治理论的学习作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”。

制定个人学习计划，落实“三会一课”制度，坚持集中学与自主学相结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使政治理论学习入脑入心，走心、走深、走实。

增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。

同时，加强各领域业务知识的学习，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。

（二）弘扬创新精神，坚持勇于担当。

创新精神不可无，担当精神不可丢，要树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。

推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，。

13、苦干加巧干，弹好钢琴。

勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。

转变工作作风，强化调查研究，专门安排时间深入一线，了解最新情况，把握第一手资料，切实听取办事群众和企业的意见和建议，了解基层干部职工的思想动态，切实解决基层问题。

（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。

树立群众观念，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，当好公仆，做人民的勤务兵。

进一步树牢为民、为企服务的初心，鼓干劲，高标准、严要求，切实担负职责使命，把群众的需求当作工作的要求。

同时，增加下基层的频率，开展调查研究，听取市场主体和群众的意见和建议，坚持问题导向，把握问题发现在一线、工作推动在一线，实实。

14、在在为企业解难题，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

2021年党支部党史学习教育专题组织生活会方案根据市直机关工委关于召开2021年上半年党支部党史学习教育专题组织生活会的通知文件要求，经支委会研究，决定召开党史学习教育专题组织生活会，上半年党支部专题组织生活会，制定如下方案。

一、活动主题学党史、悟思想、办实事、开新局。

二、时间地点拟定于2021年7月15日上午，在局机关四楼会议室召开党史学习教育专题组织生活会，会期半天。

三、参会人员会议由党支部书记主持，支委班子及全体党员及入党积极分子参加，邀请单位非党干部职工代表参加。

四、方法步骤

（一）精心部署，。

15、做好会前准备1.强化学习，打牢思想基础。

一是引导党员自学。

通过汇编总书记在党史学习动员大会上的重要讲话、中央指定的4本学习材料、总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话、总书记视察时重要讲话精神等资料，传达到党员群，供党员同志深入自学。

二是多种方式开展集中学习。

主要通过党小组会、专题学习会等组织党员同志集中学习，开展交流，不断加强党史学习教育，加深对党史的了解，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢开好专题组织生活会的思想基础。

2.结合实际，开展谈心谈话。

党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要普遍进行一次谈。

16、心谈话。

一是谈话要注重质量，既要说出自身存在问题，又要直接点出对方缺点和不足。

二是要诚恳听取党员对支部工作和支委成员的意见建议，留意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足。

三是对新发展党员、新转入党员、生活困难党员，党支部书记要亲自谈、重点谈；对流动党员、年老体弱党员，要通过视频、短信、等方式，了解思想和工作情况。

3.对标对表，做好盘点检视。

党员要联系思想和工作实际，重点围绕以下4个方面进行盘点和检视：

一是学习领会总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话精神，有什么心得体会；二是学习新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收。

17、获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。

党支部要围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义主义等方面进行检视。

党支部和党员要对检视出来的问题进行梳理，认真准备检视发言材料。

（二）紧扣主题，开好组织生活会。

支部通过召开党员大会开展组织生活会，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，党支部书记代表党支部委员会向党员报告半年来党支部工作情况特。

18、别是党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况，并带头开展自我批评，请党员进行批评。

党员逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展自我批评和批评。

自我批评要实事求是，注重盘点参加党史学习教育的收获提高，查找自身在思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足；相互批评要联系具体人具体事，直接点问题，不讲空话套话，不搞一团和气，不能以提希望或工作建议代替批评意见。

（三）结合实际，严抓整改落实。

专题组织生活会后，根据查摆出的问题和党员干部的意见建议，党支部班子要列出整改清单，制定整改措施，党员要针对查摆出来的问题，从思想认识入手，作出整改承诺。

整改措施和整改承诺要具体可行，具有针对性，明确整改责任。

19、人、整改事项和整改时限。

党支部整改措施要向党员干部公开，接受党员、群众监督，整改情况要在年底组织生活会上向党员干部通报，党员要在年底组织生活会上报告兑现承诺情况，接受其他党员民主评议。

五、加强组织指导1强化督促指导。

支部领导班子成员及党员要高度重视此次专题组织生活会，要强化主体责任，局党支部将对会议方案制定、征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作都要做出周密安排。

要严格落实“双重组织生活会”制度，党支部书记要主动参加党支部的组织生活会，要以普通党员身份带头发言，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，努力在严肃组织生活中走在前、作表率，确保组织生活会务实高效，防止专题组织生活会存在走形式、搞应付、走过场、出偏差等问题。

2注重工作实效。

机关党支部将正确把握组织生活会各个环节的工作进度和工作要求，明确时间节点，统筹安排进度，确保有序开展。

要坚持时间服从质量，防止和纠正形式主义。

会后15天内，要将组织生活会召开情况形成专题报告，要向市直机关工委报送组织生活会专题综合材料。