录用通知书(Offer)模版Word格式.doc
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一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为
税前
RMB
XX
万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资：
X万元/月
2、年度服务奖金：
年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、绩效奖金：
您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：
如您在月日前加入公司方能参与分配；
入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。
期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：
为您提供国家规定的社会保险；
2、通讯补助：
公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：
公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补：
享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期：
按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；
当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；
当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。
XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。
（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。
同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限：
年，其中试用期个月。
3、报到时间：
年月日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a）身份证
b）最高学历证书原件
c）原单位离职证明
d）其他资历、资格证书
e）寸相片张
f）个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；
如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755－XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。
备注：
此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。
若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。
故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！
此致！
XX股份有限公司人力资源部（需加盖章）
2009年10月19日
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