劳动合同合同书Word文档格式.doc

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乙方

姓名

性别

出生年月

文化程度

户籍所在地址

现居住地址

居民身份

证号码

社会（养老）

保险号码

就业登记

联系方式

二0一四年一月

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

二、工作内容及要求

（一）　乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）　甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应

当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息

（一）　甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致为甲方实行每周工作不低于四十小时工作制。

具体作息时间，甲方根据工作需要安排。

（二）　甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，合理调休，保证乙方的休息与身心健康。

四、劳动保护和劳动条件

（一）　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生

教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事

有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）　乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，

有权拒绝执行。

（四　乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作

时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）　甲方承诺次月28日为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法，根据乙方的工作岗位确定其每月工资。

（三）　甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按　内部工资正常增长办法　（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

（四）　乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的　　　基本　　工资为基数计算。

　　（五）　乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为　　　　　公司工资标准　　　　　。

　　（六）　乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假）期间的工资，按乙方的　　基本　　工资支付。

六、社会保险

（一）　甲方为乙方购买意外险。

（二）　如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意以下约定条款。

A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，

并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明

确双方权利义务。

C、甲乙双方需要约定的其它事项：

　甲方有权根据生产需要调配工作环境及工作岗位，乙方违反甲方依法制定的各项管理制度，视为乙方违约，根据公司管理制度进行处罚。

乙方离职必须提前一个月书写离职申请，经本公司批准后方可离岗，擅自离职人员给予相应的违约金处罚。

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

l、劳动合同期满的；

2、劳动法规定的可以终止劳动合同的　　.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

3、因违反甲方各项管理制度，严重程度达到终止劳动合同条件的　　　　　　　　　　

十、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（一）　甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）　甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

（一）劳动合同期内，乙方户藉所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，

以便于联系。

（二）　本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）　本合同不得涂改。

（四）　本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的．以中文文本为准。

（五）　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（六）　本合同于年月日生效。

法定代表人签名：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方签名：

或委托代理人签名：

甲方盖章：

签章日期：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签名日期：

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构盖章：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鉴证人签名：

鉴证日期：