民政局深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施方案Word格式文档下载.doc

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石台县民政局

2012年2月23日

县民政局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施方案

根据公务员法和中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会保障局石组通[2012]6号文件精神，结合我局公务员队伍实际，现就在局机关公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动提出如下方案。

一、重要意义

公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，肩负着我国社会主义现代化建设各项事业的规划、组织、指挥和服务的重任，公务员队伍建设事关党和国家工作全局，事关中国特色社会主义事业长远发展。

在公务员队伍中开展创先争优活动，重在使人民群众受益、让人民群众满意。

把创先争优活动与评选表彰人民满意公务员活动融为一体，在广大公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动，并作为一项经常性工作，有利于弘扬公务员奋发进取精神、激发公务员队伍生机活力，有利于促进公务员更好服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系，有利于提高公务员为人民服务的能力和本领、促进经济社会又好又快发展。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央关于深入开展创先争创活动的总体要求，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，坚持以人为本、执政为民，激励广大公务员紧密联系实际，兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。

三、活动主题

“带头创先争优，争做人民满意公务员”。

四、活动目的

通过实施“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，激发和调动局机关公务员工作的积极性和主动性，不断强化机关服务功能，优化机关整体形象，提升科学理政、服务勤政、高效行政、廉洁从政能力，全面促进学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型机关建设。

五、活动范围

局机关各股室，直属各单位。

六、活动内容

（一）强化培训学习，提升能力素质，继续抓好局机关公务员的培训工作。

采用多种方式，对公务员进行全面提升能力素质的培训，通过培训学习，使公务员工作能力进一步增强，工作作风进一步改进，工作行为进一步规范，群众满意度进一步提升。

（二）培养文明素养，彰显良好形象。

从2月下旬起，在局机关公务员队伍中开展公务礼仪培训活动，加强公务员礼仪培训和实践，使局机关公务员知礼、懂礼、讲礼，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高局机关公务员文明素质和礼仪水平。

（三）推广公开承诺。

结合公务员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。

（四）健全领导点评机制。

单位负责人每季度对局机关公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，分管局长结合公务公务员工作员平时考核，对公务员完成日常工作任务、阶段工作目标和工作作风进行评价。

（五）建立健全群众民主评议和民主测评制度。

采取调查研究、座谈家访、民主测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查，加大服务对象评议公务员工作力度。

将评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。

（六）表彰和树立先进典型。

把发现、树立、宣传、推广先进典型作为活动的重要抓手，对活动中涌现出来的先进典型及时上报。

六、活动要求

（一）加强组织领导。

开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，是全面促进学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关建设和加强高素质公务员队伍建设的重要举措，有利于激发和调动广大公务员的工作积极性和主动性。

为切实做好活动的各项工作，成立县民政局开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动领导小组，组长由局党组书记、局长张文戈同志担任，副组长由其它党组成员担任，成员由局机关各股室负责人组成，下设活动办公室，办公室设在局办公室，具体负责活动的日常工作。

办公室主任由徐达峰同志兼任，方桂红同志任联络员。

（二）营造舆论氛围。

积极宣传在活动中涌现出的先进典型，大力弘扬全心全意为人民服务和无私奉献的精神，在局机关公务员队伍中形成“带头创先争优争做人民满意公务员”活动的良好氛围。

教育和引导局机关公务员积极投入到活动中去，自觉做到文明服务、办事高效、依法行政、廉洁自律。

（三）精心组织实施。

结合我县民政系统的特点和局机关公务员队伍的实际，认真制订我局的活动方案和具体措施，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。

（四）严格监督检查。

将“带头创先争优争做人民满意公务员”活动纳入公务员个人年度考核内容；

办公室按照活动的要求，定期或不定期进行监督检查，确保我局创建活动扎实有序开展。

对工作推进不力、实效不大的科室，结合创建工作，进行通报，督促整改。

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