面试评估表文档格式.doc

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应聘岗位：

面试人：

教育背景：

学校专业毕业时间工作年限

考核要素

询问事项

回答记录

评分

备注

形象（仪容、衣着、敲门、走路、站立、坐姿等仪态、口语等）

1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍

工作动机

2请问你为什么想要应征目前这份工作（这份工作的什么条件吸引你来应聘）

3、你换工作的原因

工作态度

4、你的工作通常能在时限内完成吗

5、你认为你能对我们公司做出什么贡献

6、谈谈你对加班的看法

稳定性

7、在选择一个工作时，你最看重什么因素

8、今后3-5年的职业生涯规划（或个人发展规划）

主动性

9、新工作环境中，如果暂时没有分配给你明确的任务，你会去做什么

10、在以往的工作当中，你是否向上司提出过新的被上级接受建议，你是如何做到的

沟通协调能力

11、对于身边和你背景、性格、兴趣大不相同的同事，你会如何对待（或相处）

12、请讲一个这样的情形：

某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好

13、你认为良好沟通的关键是什么

14、在工作中，你会怎样表达自己的新观点？

如何让别人接受

交际能力

15、你喜欢和什么样的人一起工作？

为什么

16、想想你共事过的上级，他们工作中各自的优缺点是什么

应变能力

17、你对于上级的学历、能力都低于你有什么样的看法

18、请说出一块石头的各种用途，越多越好

学习能力与工作弹性

19、你在以前的工作中学到了什么有用的知识和技能

20、为了做好目前这份工作，你做了什么准备

21、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做

团队意识

22、你认为比较理想的领导（同事、下属、合作者、工作环境等）是怎样的？

23、请描述你所认识的最易相处（或最难相处）的人

24、你认为怎样才算一个号的团队者

逻辑分析能力

25、你在工作中遇到问题，一般处理思路怎样？

请举个让你印象比较深的例子

解决问题能力

26、请列举说明工作中曾遇到的困难与解决的过程

领导能力

27、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验

责任感

28、请例举说明你在紧急情况下完成任务的经历

自我评估

29、例举自己的三个优点和一个缺点

30、当同事（上级、朋友、同学）提起你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质

31、你应聘这份工作有什么优势（有什么特别的素质使你和他人有所区别）

32、你认为你的工作效率怎样？

家庭背景

33、介绍一下你的家庭情况

待遇要求

34、你前一份工作（目前）的工作是多少？

对待遇有什么要求

其它

35、可以到岗日期

36、工作经验方面

37、工作技能方面

面试人评定意见：

优点：

缺点：

是否录用：

（注：

评分满分5分，依据应聘者回答选择1、2、3、4、5五个档次的评分，5为非常好）