劳动雇佣合同15篇.docx
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劳动雇佣合同15篇
劳动雇佣合同（15篇）
劳动雇佣合同（15篇）
在人们越来越信任法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。
那么一份具体的合同要怎么写呢？
下面是我为大家整理的劳动雇佣合同，期望能够关怀到大家。
劳动雇佣合同1
甲方（用人单位名称）：
法定代表人/主要负责人：
联系电话：
地址：
乙方（劳动者姓名）：
居民身份证号码：
联系电话：
住址：
双方经公正协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方支配乙方在所属公司内做岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。
该岗位职责如下：
甲方可以依据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。
三、工作地点
甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。
周六周日为国家法定假日。
2.工作时间：
早8：
30-----晚17:
00【含午饭时间】。
五、劳动酬劳
经甲乙双方协商全都，乙方月工资为元。
六、利益冲突
（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。
假设乙方违反前述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此患病的一切损失。
（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。
（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。
七、劳动纪律
甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。
甲乙双方所提交的个人信息及通讯必需真实有效。
八、劳动合同解除与终止
（一）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反用人单位的规章制度的;3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。
有上述行为之一解除劳动合同。
（二）具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
2、乙方不能胜任工作;
3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（三）本合同期满，应当即行终止。
由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。
（四）如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲方。
如因乙方个人缘由擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。
九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
咀、乙双方必需严格履行。
双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印峻。
甲方向乙方出示各种经营容许证书，以确保真实牢靠性。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年月日年月日
劳动雇佣合同2
甲方：
乙方：
性别：
原身份：
文化程度：
诞生年月：
身份证号码：
联系方法：
家庭住址：
甲方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，乙方将为用工单位供应优质的劳务效劳。
经双方公正协商全都同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，试用期一个月。
本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。
二、工作内容和地点
1、乙方依据甲方与用工单位达成的劳务合作合同，参与____________________〔工种〕工作。
2、乙方在工作期间，必需听从甲方的工作调配，必需遵守劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理。
3、乙方必需依据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产〔工作〕任务。
三、工作时间
〔一〕乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。
〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，实行综合计算工作时间。
四、劳动疼惜和劳动条件
1、依据与甲方签订的劳务合作合同书的有关条款，甲方依据岗位〔工种〕要求，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动疼惜用品。
2、甲方按国家规定对乙方进展平安生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训，并在生产〔工作〕中严格遵守甲方的平安规定、规章、制度和操作规程。
五、劳动酬劳
1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同商定的劳动酬劳按月支付给乙方工资。
2、乙方在甲方工地不能支配工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。
3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，依据乙方工作实绩、出勤等状况考核发放。
具体实行月根本工资制，月根本工资______元。
月收入〔根本工资+奖金〕达______元以上。
六、保险待遇
1、甲方依法为乙方办理工伤保险。
2、甲方按月付给乙方保险费用〔养老保险和医疗保险费〕，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的管理、教育。
2、乙方应严格遵守劳动平安卫生要求及生产工艺、操作规程和工作标准，平安生产，确保工程质量及人身平安。
3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，疼惜公共财产。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以惩处。
5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。
八、劳动合同的解除和终止
1、劳动合同期限届满，或双方商定的劳动合同终止条件毁灭，本合同即行终止。
2、乙方被甲方无正值理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。
3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的毁灭，即可终止本合同。
4、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：
〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的。
〔2〕不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。
〔3〕严峻违反纪律或屡次违反纪律屡教不改的。
〔4〕在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。
〔5〕利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。
〔6〕因违法犯罪，被机关收容教育或依法追究刑事责任的。
〔7〕乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。
〔8〕由于甲方的生产〔工作〕任务缺乏或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。
5、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
〔1〕在试用期内的。
〔2〕甲方用暴力威逼或非法限制人身自由手段强迫劳动的。
〔3〕甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。
6、乙方因家庭困难及有特殊缘由，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。
九、违反合同应担当的责任
任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果及责任大小予以经济赔偿。
其中，责任属于甲方的甲方应连续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。
十、双方商定的其他事项〔不得违反国家有关法律、法规〕
1、在试用期间，甲方将对乙方进展岗前培训，并进展考试，考试不合格将不得上岗，但可以赐予一次性补考时机，补考不合格甲方有权解除合同。
2、甲方已将签订的劳务合作合同的相关内容告知乙方。
3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失〔5000元以上〕时，乙方应赐予赔偿。
十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。
甲方〔盖章〕
乙方〔签名〕
法定代表人〔或托付代理人〕
________年________月_________日
________年________月_________日
劳动雇佣合同3
聘用单位（以下简称甲方）：
×××××法人代表：
××
受聘人（以下简称乙方）：
××××××身份证号码：
××
甲乙双方依据国家?
劳动法?
、?
合同法?
和本省、市有关法律法规、相关规定，依据自愿、公正、协商全都的原那么，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：
自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推延）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条工作岗位
1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位（职务），并明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动疼惜
1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动疼惜用品。
4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务或专业学问培训。
第四条工作酬劳
1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙
方底薪元。
（不包括福利、奖金或提成在内）
2、甲方依据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
第五条工作纪律、嘉奖和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依据乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩处。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。
双方未达成全都看法的，原合同连续有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件毁灭时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。
5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;
（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;
（4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合?
实施看法?
第三条第5款规定者除外）;
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合?
实施看法?
第三条第5款规定者除外）;
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
（1）在试用期内的;
（2）甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期或试用期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必需交接完毕前方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。
5、乙方因“用人单位未依据聘用合同的商定支付工作酬劳〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）
签约时间：
年月日
签约时间：
年月日
劳动雇佣合同4
因甲方在榆阳区岔河那么乡开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其公正自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。
一、合同期限：
乙方于年月日起年月
二、工资及付款：
双方商定年工资为〔￥〕，付款方式为：
。
三、双方的权利与义务：
l、甲方有权要求乙方依据甲方的要求及相关技术标准养猪。
2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资；乙方有权予以索要。
3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。
4、甲方应供应相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。
5、乙方应在甲方供应的副食地块里种植饮食所需的蔬等，由甲方担当相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。
6、乙方应遵守甲方的管理制度，按时上下班，不得迟到或早退，不得无故离岗，有事应请假〔但不得在春节期间
请假〕，尽职尽责完成工作任务。
7、乙方在工作期间确定要留意人身平安，切忌毁灭安全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否那么一切责任自负；
8、乙方对养猪场所应勤于清扫，留意场所卫生，符合猪场卫生标准条件。
9、乙方应按时对猪场进展消毒，确保消毒次数及消毒面，做好准时、全面、彻底的消毒工作。
如毁灭病死猪生在两小时内搬离后燃烧或野埋，以免造成疫情传播。
10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。
l1、母猪必需专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂。
产房必需每天冲洗，留意观看母猪发情状况，检查食槽内的剩余食物及杂物，应准时去除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。
12、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。
确保猪场监控长期处于正常运行状态，假设毁灭故障应准时向甲方报告。
四、其他
1、在合同履行期限届满前一个月内，假设双方有连续合作的意愿，应补充签订书面合同。
2、如因乙方个人缘由致使猪场患病损失，由中介人协
商做出加倍赔偿。
3、如因乙方个人心情，毁灭马虎大意千万铺张及有意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。
4、乙方必需依据甲方供应的流程进展作业，如不能认真履行甲方有权进展单方面辞退，并扣除全部工资。
5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。
6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份。
自双方签字后生效。
甲方：
乙方：
中介人：
年月日
劳动雇佣合同5
签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能疼惜企业承租厂房中的合法、合理利益，避开在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确商定，所以合同的签订确定要慎之又慎。
1、审查承租方与出租方的根本状况
对出租方主要应了解内容：
①租赁场所相关手续是否齐全。
②租赁物根本状况。
对承租方主要应了解的内容有：
①法律地位;②经营范围;③社会信誉;④财务状况;⑤履约力气即资金问题。
2、租赁合同之租金及相关费用的条款
（1）明确商定租金的支付方式，如以现金、汇票或是支票;实行按季支付制。
（2）明确商定租金支付时间，每期于每季的几月几日支付租金。
假设承租方在确定宽限期内没有按时支付，应支付拖延租金或违约金，或出租方有权解除合同。
（3）商定出租方在租赁期间不得擅自提高租金。
3、租赁合同之修理责任条款
出租方应负责租赁场所固有配套设施设备等的免费修理，在确定时间内未派员修理或未恢复正常使用的状况下，承租方自行修理产生的费用可直接从应付租金中予以扣除。
4、租赁合同之拆迁补偿归属条款
当前由于规划缘由导致的拆迁经常发生，租赁合同中应对拆迁中相关补偿费进展具体商定，如一次性经营补助、搬迁补助等。
5、租赁合同之押金条款
在厂房租赁合同订立中，合同双方当事人都尽量避开风险，预防欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方确定的押金，应依据实际状况在租赁物价值范围内确定押金的数额。
合同范本
出租方（甲方）：
__________
承租方（乙方）：
__________
依据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、公正、互利的根底上就甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下：
一、出租厂房状况
甲方出租给乙方的厂房坐落在__________，租赁建筑面积为_____平方米。
厂房类型为_____，__________构造。
二、厂房起付日期和租赁期限
1、厂房装修日期_____个月，自_____月_____日起，至_____月_____日止。
装修期间免收租费。
2、厂房租赁自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____止。
租赁期____年。
3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需连续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。
三、租金及保证金支付方式
1、甲、乙双方商定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为人民币__________元。
月租金为人民币__________元，年租金为__________元。
2、第一年年租金不变，其次年起递增率为3%—5%。
3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证金，保证金为一个月租金。
租金应预付三个月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。
四、其他费用
1、租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯的费用由乙方担当，并在收到收据或发票时，应在三天内付款。
2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业管理费，每日每平方米物业管理费为人民币__________元。
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