应聘人员信息登记表表格文件下载.xls

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承承诺诺人人签签名名部部门门主主管管意意见见态态度度：

诚诚恳恳傲傲慢慢自自信信心心：

非非常常自自信信自自信信自自信信不不足足反反应应：

敏敏捷捷机机灵灵正正常常较较慢慢知知识识体体系系与与应应聘聘岗岗位位的的配配合合度度：

完完全全配配合合基基本本吻吻合合有有欠欠缺缺但但可可培培养养不不予予推推荐荐表表达达能能力力：

清清晰晰达达意意含含糊糊问问非非所所答答经经验验、技技术术、能能力力与与应应聘聘岗岗位位的的配配合合度度：

完完全全胜胜任任基基本本配配合合稍稍欠欠但但可可培培养养不不予予推推荐荐评评语语、签签名名：

部部门门经经理理意意见见对对应应聘聘岗岗位位的的工工作作胜胜任任程程度度:

完完全全胜胜任任还还可可兼兼任任其其他他工工作作完完全全胜胜任任基基本本胜胜任任通通过过短短期期培培训训或或实实践践可可以以胜胜任任难难以以估估计计不不予予推推荐荐理理论论、经经验验、能能力力与与岗岗位位要要求求配配合合程程度度：

完完全全配配合合；

比比较较配配合合；

基基本本配配合合；

有有欠欠缺缺但但有有发发展展潜潜力力；

不不予予推推荐荐。

领领悟悟能能力力、灵灵活活度度：

很很强强；

良良好好；

一一般般，可可接接受受；

难难以以估估计计；

学学习习能能力力：

一一般般；

较较难难配配合合。

个个人人形形象象、精精神神面面貌貌、态态度度与与应应聘聘岗岗位位要要求求的的配配合合度度：

很很配配合合；

较较好好；

尚尚可可；

略略差差；

评评语语、签签名名：

人人力力资资源源部部意意见见目目前前待待遇遇情情况况：

待待遇遇期期望望值值：

签签名名日日期期分分管管领领导导意意见见同同意意试试用用不不予予试试用用建建议议储储备备直直接接录录用用总总经经理理审审批批年年月月日日入入职职部部门门职职位位/岗岗位位年年月月日日部部门门主主管管意意见见态态度度：

签签名名日日期期分分管管领领导导意意见见同同意意试试用用不不予予试试用用建建议议储储备备直直接接录录用用总总经经理理审审批批年年月月日日入入职职部部门门职职位位/岗岗位位年年月月日日