农村党建工作目标责任书Word下载.doc

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二、目标和任务

以学习贯彻落实党的十七大精神为内容，抓好党员队伍先进性建设工作。

按照中央和省、市、县委、乡党委的要求，把学习、宣传、贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时间的头等大事和首要政治任务，全面掀起学习贯彻党的十七大精神热潮。

以建设社会主义新农村为主题，不断加强和改进农村基层组织建设。

以“先锋工程”为载体，深入开展“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”活动。

积极探索行政村合并后的村级组织设置的新途径、新方法，按照德才兼备、精简效能的原则，做好选好配强新的村级领导班子。

以建设一支高素质的村干部队伍为目标，加强村干部的学历培训和实用技术培训，鼓励村干部参加高中和大专学历培训。

建立村后备干部队伍，加强培训和实践锻炼。

积极筹措资金，提高集体经济“空壳”村的村干部误工补贴标准，建立村干部保障机制。

在建设凝聚力工程的要求下，突出重点，分类指导。

对已达到“五好”要求的党支部，要提出更高的要求，向社会主义新农村迈进；

对未达到“五好”标准的村党支部，要按照“缺什么，补什么”的原则，有针对性地提出创建计划和措施。

因地制宜，大力发展壮大村级集体经济，增强村党支部开展工作和凝聚群众的物质基础。

1、切实抓好党员教育管理和发展工作。

坚持“五个先行”，做到调查摸底、组织调整、关心帮扶、骨干培训、宣传引导先行，大力推进农民知识化工作，深化“一学两带”活动，提高党员的综合素质和带头致富、带领群众致富能力。

健全和落实党员活动日制度，全面推行以设岗定位为核心的农村党员“述先评先”制度，坚持和完善党员民主评议工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

坚持按照十六大新党章确定的标准，做好党员的发展工作。

建立健全发展党员制度，大力改善党员结构，注意发展中青年党员和女党员，确保党员发展的质量。

全面开展“三个培养”活动，推行“三推一定”制度，优秀分子推荐并确定为发展党员的培养对象，不断壮大入党积极分子队伍。

2、各村党建联络员要把农村基层组织建设目标责任制各项任务逐项具体地进行落实，针对“四个多样化”的新趋势，把握党建工作重点、难点和薄弱环节，形成了解群众、关心群众、凝聚群众的工作机制，切实加强村级领导班子和党员干部的思想政治教育，提高思想政治素质，努力建设一支高素质的农村干部队伍，及时总结经验，解决问题，全面完成各项任务。

3、抓好村民委员会、集体经济组织和其它配套组织的建设。

重视村级配套组织建设，认真抓好党建带团建工作，规范各种组织工作职责，发挥其职能作用，形成整体工作合力。

完善各项工作制度，促进村务管理的程序化、科学化、民主化。

积极推进农村基层民主政治建设，完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，健全完善村两委会、党员大会、村民代表会议制度和议事规则，坚持重大事项集体研究，民主评议村干部制度，规范和完善村干部管理办法。

深化村务公开，全面推行村级会计核算服务中心制度，进一步加强村级财务规范化管理。

在党支部的领导下，认真抓好党建带团建工作，进一步加强妇女、民兵、治保、调解等组织建设，保证组织健全，规范各种组织的工作职责，保证依法进行活动，发挥各自的职能作用，形成整体工作合力。

4、乡党委每两个月召开一次基层党建工作例会，听取各村党支部书记和党建联络员党建工作汇报，总结好经验、好方法，树立典型，加强宣传，努力营造良好的党建工作氛围。

对新情况、新问题，进行专题研究解决，做好检查督促和指导。

三、考核与奖罚

1．乡党委于年终组织考核组，按照目标考核标准对各村党支部和党建联络员进行考核，根据考核结果确定工作成绩等级，考核总分为100分，工作成绩等级划分为一类、二类和三类。

考核分在95分以上为一类，80－90分为二类，80分以下为三类。

⒉农村基层组织建设工作成绩等级与年终驻村干部、党建联络员目标考核评定等级挂钩，考核等级作为评选优秀乡干部的依据。

四、本责任书一式二份，乡党委和各村党支部各执一份。

xx乡党委书记：

党建联络员：

村（单位）党支部书记：

2010年4月20日