注册安全工程师安全管理考点.docx
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注册安全工程师安全管理考点
注册安全工程师安全管理考点
第一章安全生产管理基本理论
安全生产管理：
重要是突岀人作用。
事故-一是绝对；安全…是相对。
事故特性：
1.规律性；2.绝对性；3.周期性；4.偶尔性。
事故隐患：
一、普通隐想（检査中发现问题，危害和整治难度较小）；
二、重大隐患（重要是指设计上存在重大缺陷）。
也许导致爭故发生：
人不安全行为;物危险状态和管理上缺陷。
事故隐患一定是危险源。
危险是相对，危险跟安全是互补。
若危险是60%那安全就是40%
风险控制：
1.枳极减少：
2.被动控制。
海因里希法则：
1次伤亡（死亡+重伤）+29次轻伤+300次不安全行为。
危险源（也许存在、危险根源）：
第一类：
能量、物质：
第二类：
载体。
本质安全：
1.失误--安全功能：
2.故障--安全功能。
四个原理：
1.系统原理：
2.人本原理：
3.防止原理：
4.强制原理。
系统原理原则：
1•动态有关性原则：
2.整分合原则：
3.反馈原则：
4.封闭原则。
人本原理原则：
1•动力原则（个体）：
2.能级原则：
3.勉励原则（群体）：
4.行为原则。
防止原理原则：
1.偶尔损失原则；
2.因果关系原则；
3.三E原则（1.工程技术对策：
2.教诲对策：
3.法制对策。
）
4.本质安全化原则。
强制原理原则：
1•安全第一原则；2.监督原则。
（紧记14个原则）
事故致因理论：
1.事故频发倾向理论：
2.海因里希因果连锁理论:
3.能量意外释放理论：
4•系统安全理论；
5.轨迹交叉理论（基本因素一间接因素一直接因素一爭故一伤害）。
海因里希爭故连锁理论（防止事故发生最有效手段：
新断事故链）：
遗传及社会环境一人缺陷一人不安全行为，物不安全状态一事故一伤害。
能量意外释放屏蔽办法：
1.用安全能源代替不安全能源；2.限制能量：
3.防I匕能量蓄积；4•控制能量释放；5.延缓能量释放：
6.开辟能量释放渠道：
7.设立屏蔽办法：
&在人、物与能源之间设立屏障：
9•提髙防护原则：
10.变化工艺流程：
修复或急救。
系统安全理论重要观点：
1.变化了只注重操作人员不安全行为而忽视硬件故障，考虑如何通过改进物系统可鼎性来提高复朵系统安全性；
2.没有绝对安全，任何事物中都潜伏着危险因素：
3.不也许根除一切危险源，应考虑减少总危险性而不是只彻底去消除几种选定风险；
4.危险源不是一成不变，有也许暂时未结识到，有会因某种因素而产生。
安全生产方针：
安全生产法：
安全第一、防止为主、综合治理。
消防法：
防止为主、防消结合。
职业病防治法：
防止为主、防治结合。
第二章生产经营单位安全生产管理
安全生产原则化概念:
通过建立安全生产责任制，制左安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立防I匕机制，规范生产行为，使各生产环节符合关于安全生产法律法规和原则规范规定，人、机、物、环处在良好生产状态，并持续改进，不断加强公司安全生产规范化建设。
安全生产原则化评审分为：
一级、二级、三级，一级为最高（三年一审）。
一般规定：
1.PDCA动态備环模式：
2.建立并保持安全生产原则化系统：
3.自我检査査、自我纠正和自我完善；
4.建立安全绩效持续改进安全长效机制。
检査和改进：
重要负责人应对绩效评估工作全而负责。
公司要毎年至少一次对本单位安全生产原则化实行状况进行评估，验证各项安全生产制度办法适当性、充分性和有效性，检査安全生产工作目的、指标完毕状况。
公司安全文化定义：
被公司组织员工群体所共享安全价值观、态度、道徳和行为规范统一体。
公司安全文化重要功能：
1.导向功能：
2.凝聚功能：
3.勉励功能；4.辅射和同化功能。
建立安全文化建设操作环节：
1.建立机构：
2.制左规划：
3.培训•汁干4.宣教。
评价指标：
死亡事故、重伤事故、违章记录。
组织机构规范规定：
1.设立安全生产管理机构；2.配备安全生产管理人员。
貳大危险源：
长期地或暂时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品数量等于或超过临界量
单元。
更大危险源：
单元内存在危险化学品数呈:
依照解决危险化学品种类多少。
（实际存在量三临界量全1或单
元内各种化学品相加全1）
重大危险源辨识办法：
1.重要指可导致火灾、爆炸、毒物泄谿后果严重危险物质；
2.边沿距离不大于500米以内一种或几种装置、设立或场合内危险物质：
3.客观存在，以所规泄临界虽:
为原则；
4.危险物质分易燃、爆炸性、活性化学物质和有毒物质6大类9小类共78种；
5.不含核设施、军事设施、采掘业、危险物质运送等：
6.判断与否重大危险源用公式（q实际存在量：
Q危险物质临界量：
单位为都吨）
一种物质时：
q/'Q全1;各种危险物质为多品种时：
ql/Ql+q2/Q2+q3/Q3…全1
安全生产规章制度三大目：
1•法泄责任：
2.重要保障：
3.重要手段。
安全生产规章制度原则：
1.重要负责人原则（安全生产规章制度和操作规程，是生产经营单位重要负责人职责。
）；
2.系统性原则：
3.规范化和原则化原则。
安全生产规章制度管理（八大流程）：
1.起草（安所有门）：
2.会签或公开征求意见（工会）：
3.审核（法律顾问）；4.签发（1.
综合：
重要负责人：
2.技术：
主管领导。
）；5.发布：
6.培训（员工）；7.反馈：
8.持续改进（每年制定规章制度制眾、修订筹划、并发布现行有效安全生产规章制度淸单。
每3-5年应进行一次全面修订。
）
高危行业：
矿山、建筑施工、危险物品、金属冶炼、道路运送必要配备机构、专人。
其她行业从业人员超过100人（原300人）,应当设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；
从业人员在100人（原300人）如下，应当配备专职或兼职安全生产管理人员。
安全投入（风险抵押金）：
1.股份制：
董事会；2.个企：
投资人：
3.国企：
重要负责人。
风险抵押金使用归定（罚款：
可以用。
使用后下年不是补齐，而是重新核算投入）：
1.为解决本公司安全生产事故而直接发生抢险、救灾费用支出：
2.为解决本公司安全生产事故善后爭宜而直接发生费用支岀。
防止事故发生安全技术办法（空间是防止；时间是减少）：
1.消除危险源：
2.限制能量或危险物质；3.隔离：
4.故障…安全设计（防止办法）；5.减少故障和失误（个体防护、技术办法、减
少）。
减少事故损失安全技术办法:
1.隔离；2.设立薄弱环节（安全阀、）；3.个体防护；4•避难与救援。
安全预评价：
建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对苴安全生产条件进行论证和安全预评价。
验收评价：
建设项目安全设施竣工或者试运营完毕后，生产经营单位应当委托具备相应资质安全评价机构对安全进行验收评价，并出具验收评价报吿。
特种设备：
1.锅炉、压力容器、压力管道元件境外制造单位应当获得国家质检总局颁发相应特种设备制
造允许证；
2.电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索逍、场（厂）内专用机动车辆同类首台产品，应
当由该产品国內代理商报请特种设备型式实验机构型式实验合格；
3.特种设备安全质量性能和能效指标符合中华人民共和国特种设备安全技术规范、强制性原则关于规立：
4.附有有关安全技术规范规立设计文献、产品质量合格证明、安装及使用維修阐明、检查证
书等中文出厂文献。
特种设备检査到期：
提前报备：
设备1个月：
人员2个月；公司证照3个月前。
特种设备：
1.在投入使用前或投入使用后30天内，生产经营单位应向直辖市或设区市特种设备安全监
督管理部门登记。
2.特种设备设计文献、制造单位、产品质量合格证明、使用維修阐明等文献以及安装技术资料要建立安全技术档案。
3.特种设备使用单位应当制左事故应急专项预案，并定期进行应急演习。
4.特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值或者超过安全技术规范规定使用年限，生产经营单位应当及时予以报废。
安全教诲培训：
一、垂要负责人，安全生产管理人员：
（高危人员48小时、非高危人员32小时。
）
1.重要负责人，安全生产管理人员；（每年再培训16小时、12小时。
）
2.具备与所从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力；3.经考核合格后方可任职。
二、岗位操作人员（高危72小时、非高危24小时、全员20小时。
）：
1.对岗位操作人员进行安全教诲和生产技能培训未经安全教诲或培训考核不合格从业人员，不得上岗作业：
2.新入厂（矿）人员“三级”安全教诲，"四新”人员，转岗、离岗人员安全教诲，特种作业资格。
特种作业人员：
电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监督总局认泄其她作业（电梯操作工：
不是）。
“三级”安全教诲培训：
（厂、车间、班组）
1.厂级：
重点是生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目的、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员安全生产权利和义务，关于事故案例等：
2.车间级：
本岗位工作及作业环境范畴内安全风险辨识、评价和控制办法、典型事故案例、岗位安全职责、操作技能及强制性原则、自救互救、急救办法、疏散和现场紧急状况解决、安全设施、个人防护用品使用和维护。
3.班组级：
重点是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程安全风险分析办法和控制对策、事故案例等。
安全检查：
1•泄期检查：
2.经常性检查；3.季节性及节假日检査；4•专业（项）检查。
检査内容：
对于危险性较大、易发事故、事故危害大生产系统、部位、装置、设备等应加強检査。
重点：
易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运送设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业、易引起工伤、火灾、爆炸设备、工种、场合及作业人员，职业中毒、职业病尘毒、重要危险点、有害点等。
1.非矿山公司：
锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂內机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等，作业场合粉尘、噪声、振动、辐射、髙温低温和有毒物质浓度等：
2.矿山公司：
矿井风疑风质、风速及井下温度、湿度、噪声：
瓦斯、粉尘：
矿山放射性物质及其有害物质；露天矿山边坡：
尾矿坝：
提高、运送、装载、通风、排水、瓦斯抽放、压宿空气和起重设备；各种防爆电器、电器安全保护装署；矿灯、钢丝绳等：
有毒有害物质检测仪器、仪表；自救器：
救护设备：
安全帽：
防尘口罩或而罩：
防护服、防护鞋：
防噪声耳塞、耳塞。
检査办法:
1.常规检查（依托经验和能力）：
2.安全检查表法：
3.仪器检查（专项）。
检査工作程序：
1.检查工作准备；
2.实行安全检査（听、看、测、问、记）。
隐患排査治理：
普通隐患（谁发现、谁整治）；
重大隐患（报告重要负责人）。
重大隐患治理方案：
治理目的和任务；采用办法和办法：
经费和物资贯彻：
负责治理机构和人员：
治理时间和规定：
安全办法和应急预案。
承包商合同内容：
责任主体：
生产经营单位（总包：
承担责任；分包：
连带责住）
1.承包商必要按照生产经营单位规左提供有关材料，接受安全资质和条件审査：
2.承包商不得披自将工程（主体工程不得转包）转包、分包、返包；
3.承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员及关系到施工安全质量特殊工种人员，特殊状况需要换人时须征得发包单位批准，并对新参加工作人员进行相应安全教诲、培训和考核，合格后方可使用。
管理:
1.同一工程项目或同一施工场合有各种承包商施工，生产经营单位应与承包商订立专门安全管理合同或者在承包合同中商左各自安全生产职责，发包单位对各承包商安全生产工作统一协调、管理：
2.承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产后果，生产经营单位可以规泄承包商进行停工整顿，并有权决怎终结合同执行。
第三章安全生产监管监察
安全生产监督管理体制（网格化管理模式）
体制：
综合管理与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与英她监督相结合格局。
综合管理与行业监管形成（网格式）监管体系。
特性：
权威性、强制性、普遍约束性。
基本原则：
“有法必依、执法必严、违法必究”；
以事实为根据，以法律为准绳；
防止为主：
行为监察与技术监察相结合；
监察与服务相结合；教诲与惩罚相结合。
监察方式：
事前监察管理：
事中监察管理：
行为监察、技术监察（三同步）：
事后监察管理。
煤矿安全生产监察体制：
垂直笛理、分级监察。
煤矿监察机构负责煤矿安全监察工作。
煤矿监察人员职责：
参于煤矿建设工程安全设施设计审査和工程竣工验收：
发现危及职工生命安全紧急状况时,可决泄采用暂时处宜处施，或依照详细状况下达停产告知书，责令停止作业，撤出人员，事后报告煤矿安全监察机关对事关煤矿安全违法行为，依照关于规定做出行政惩罚或提出惩罚意见，对关于责住人员提出解决建议。
煤矿安全监察方式：
寻常监察（常规监察）；重点监察（偏管理类）；专项监察（偏技术类）：
泄期监察（泄期组织）。
特种设备安全监察：
锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。
安全监察制度：
市场准入制度；设计、制造、安装、使用、检查、修理、改造7个环节全过程一体化监察制度。
第四章安全评价
安全评价：
安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。
安全验收评价：
建设项目竣工、试生产运营正常之后征式生产运前或工业园区建设完毕后）。
安全评价程序：
1.危险源辨识；2.风险评价：
3.风险控制。
危险有害因素分类
人因素：
1.心理、生理性危险和有害因素：
负荷超限；健康状况异常：
从爭禁忌作业；心理异常；辨识功能缺陷；其他心理、生理性风险危害因素。
2.行为性危害因素：
指挥错误：
操作失祿;监护失误；其她失误：
英他行为性风险和有害因素。
物因素：
1.物理性危险和有害因素：
设备、设施缺陷：
电危害：
噪声危害：
振动危害：
电磁辐射；运动物危害；明火能导致灼伤髙温物质：
能导致冻伤低温物质：
信号缺陷：
标志缺陷；苴她物理性风险和危害因素。
二•化学性危险危害因素：
易燃易爆性物质：
自燃性物质；有毒性物质；腐蚀性物质；其她化学性风险、危害因素：
1.爆炸品；2.压缩气体：
3.易燃液体：
4.易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品：
5.氧化物和有机过氧化物：
6.毒害品和感染性物品；7.放射性物品；8.腐蚀品。
三.生物性危险危害因素：
致病微生物；传染病媒介物：
致害动物：
致害植物：
英她生物性风险、危害因素。
环境因素：
室内作业场合环境不良：
室外作业场合环境不良；地下（含水下）作业环境不良；其她作业环境不良。
危险因素分类：
一种打击：
（物体打击）；四个伤害：
（车俩伤害、机械伤害、起重伤害、其她伤害）；四个煤矿：
（冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸）；四个爆炸：
（火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其她爆炸）；四个常用：
（触电、火灾、髙处坠落、坍塌）：
两个不常用：
（淹溺、灼烫）：
一种意外：
（中毒和窒息）共20类。
职业健康分类：
生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射和非电离辐射）、苴她危害因素等10大类。
安全评价办法
定性安全评价办法：
依照经验和直观判断能力对生产系统工艺、设备、设施、环境、人员和管理方而状况进行左性分析，如检査表、询问观测、LEC法、故障类型和影响分析等，评价成果是某些左性指标。
定量安全评价办法：
1.概率风险评价法：
2.伤害或破坏）范畴评价法；3.危险指数评价法。
安全预评价报告：
1.目；2.评价根据：
3.概况：
4.危险、有害因素辨识与分析；5.评价单元划分：
6.安全预评价办法;7.安全对策办法建议：
8.安全预评价结论。
安全验收评价报告：
1•目；2.评价根据：
3.概况：
4.危险、有害因素辨识与分析；5.评价单元划分：
6.评价办法选取：
7.安全对策办法建议：
8.评价结论。
（安全预评价和验收评价不能选同一机构）
第五章职业危害防止与管理
职业危害因素按来源可分三类（职业病10大类：
132种）
一、生产过程中产生有害因素：
1.物理因素：
不良气象条件如髙温、低温、髙湿、高低主压等，噪声一＞噪声聋、爆声遂
（1•空气动力噪声-＞风机、空气压缩机、风动工具、喷气发动机、汽轮机等；
2.机械性噪声车床、电锯、电刨、球磨机、砂轮机、织布机等；
3.电磁噪声-＞电磁式振动台和振荡器、大型电动机、发电机和变压器等）、振动-＞手臂振动病、电离辐射窃种天然放射性核素和人工放射性核素、X线机等）-＞引起肿瘤和至癌、非电离辎射（1.高频作业、微波作业等：
2.红外线-＞白内障：
3.紫外线-热辐射；4.激光）等：
2、化学因素：
生产过程中产生废气、废水、废渣等工业毒物，以粉尘.烟尘.雾气.蒸汽或气体形态存在；3、生物因素：
致病微生物和寄生虫如霉菌、真菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等：
二、劳动过程中有害因素：
劳动组织与作息制度不合理，作业时间过长、作业强度过大、长时间单调或不良体位劳动、
劳动负荷过重、夜班作业等；
三、生产环境中有害因素：
自然环境中因素（1•中署;2.减压病-＞高气压：
3.高原病一＞低气压）、作业场合设i|•缺陷因素。
跟职业关于疾病（高血压、冠心病、消化性溃疡病等）。
职业健康监护档案：
劳动者职业史：
职业危害接触史：
职业健康检查成果和职业病诊断等关于个人健康资料。
生产性粉尘：
一、无机性粉尘：
1.矿物性粉尘：
煤尘、硅石、石棉、滑仃等：
2.金属性粉尘：
铁、锡、铝、铅、锈等：
3.人工无机性粉尘：
水泥、金刚砂、玻璃纤维等。
二、有机性粉尘：
1.植物性粉尘：
棉、麻、而粉、木材、烟草、茶等；2.动物性粉尘：
兽毛、角质、计质、毛发等；3.人工有机性粉尘：
机械料、炸药、人造纤维等。
三、混合性粉尘：
上述各种粉尘混合存在。
尘肺：
重要有矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺。
生产性毒物及其危害：
1.自吸性有毒气体；2.刺激性有毒气体。
职业危害评价:
1.性质：
经常性（寻常）职业危害因素检测与评价和建设项目职业危害评价；
2.分类：
职业危害预评价、控制效果评价、运营期间现状评价。
职业危害因素检测与评价：
职业危害因素检测每年至少一次。
职业病危害控制：
1.技术办法：
2.个体防护办法；3.组织管理办法。
评价办法：
1.检查表法：
2.类比法：
3.定量法。
评价内容：
1.建设项目职业危害预评价：
2.建设项目职业危害控制效果评价：
3.建设项目运营中现状评价。
职业危害申报：
1.生产经营单位基本状况；2.产生职业危害因素生产技术、工艺和材料状况；3.作业场合职业危害因素种类、浓度和强度状况；4.作业场合接触职业危害因素人数及分布状况：
5.职业危害防护设施及个人防护用品配备状况：
6.对接触职业危害因素从业人员管理状况：
7.法律、法规和规章规泄其她资料。
申报关于规定：
工艺变化、法人变化（15日内申报）。
第六章应急管理
预警机制：
预警机制是指能敏捷、精确告示危险前兆，并能及时提供警示，使机构能采用关于办法一种制度。
其作用在于超前反惯、及时布置、防风险于未然，最大限度地减少事故所导致损失。
预警管理体系要素：
1.外部环境预警系统：
由自然环境突变预警、政策法规变化预警、技术变化预警构成；
2.内部管理不良预警系统：
由质疑管理预警、设备管理预警、人行为活动管理预警构成:
3.爭故预警系统：
重要住务是当事故难以控制时，做出警吿和对策建议，因而英业务从属预警管理信息系统；
4.预警信息管理系统：
是集汁算机技术与专家系统技术为一体智能化系统，它以管理信息系统为基本，完毕信息收集、解决、辨识、存储和推断等任务。
预警系统：
由预警分析系统（涉及监测系统、预警信息系统、预警评价
指标系统、预测评价系统）；预控对策系统依照详细警情拟定控制方案。
一级预警：
表达安全状况特别严重，用红色表达；
二级预警：
表达受到事故严重威胁，用橙色表达；
三级预警：
表达处在事故上升阶段，用黄色表达；
四级预警：
表达生产活动处在正常生产状态，用蓝色表达。
安全警示：
红色：
静止：
黄色：
警告；绿色：
提示：
蓝色：
指令遵守。
爭故应急救援；
1•及时组织营救受害人员，组织撤离或者采用英他办法保护危害区域内其他人员；2.迅速控制事态，并对事故导致危害进行检测、监测、测定事故危害区域，危害性质及危害限度；3.消除危害后果，做好现场恢复；4.查淸事故因素，评估危害限度。
事故应急理论：
1.防止（在设il•阶段完毕）；2.准备（跟应急关于）；3.响应（紧急处宜和救援工作）；4.恢复（最容易发生二次伤害）。
爭故应急救援体系基本构成：
一、组织机构（1.管理部门；2.功能部门：
3.应急指挥；4.救援队伍。
）；
二、运作机制（属地为主强调“第一反映”思想和以现场应急、现场指挥为主原则）；三、法制基本:
四、保障系统（1.信息通讯系统：
保证预警、报警、警报、报告、指挥等活动信息交流迅速、顺畅、精确、以及信息资源共享；2.物资装备：
保证有足够资源，保证迅速、及时供应到位：
3.人力资源：
加强专业队伍建设，志愿者和其她人员培训教诲；4.经费财务：
建立专项应急科目，如应急装备、应急资金等。
）
安全生产应急管理建设原则：
1•统一领导，分级管理；2.条块结合，属地为主；3.统筹规划，合理布局；4.依托既有，资源共享；5.—专多能，平战结合：
6.功能实用，技术先进；7.整体设计，分布实行。
事故应急预案体系：
一种综合预案（整体预案，总体阐述应急方针、政策、组织机构及职责、总体思路等）；务种专项预案（针对特左紧急状况应急而制定、对机构、活动等进行更详细阐述）；若干个现场处置方案（在专项预案基本上针对详细场合而制左）o
事故应急预案体系响应程序：
1.接警与响应级别拟泄：
接到事故报警后，对警情做岀判断，初步拟左响应级别：
能被一种部门正常可运用资源解决为三级紧急状况：
需要两个或各种部门响为二级紧急状况：
必要运用所有关于部门及一切资源或者需要各个部门同外部机构联合起来解决且普通要宣布进入紧急状态为一级紧急状况。
如果事故局限性以启动应急救援体系则响应关闭：
2.应急启动：
按响应级别拟泄应急程序，如人员到位、信息联系、调配资源、成立现场指挥部等：
3.救援行动：
迅速开展事故侦测、警戒、疏散、人员救济、工程抢险等。
若控制不力，贝9祈求实行更高档别应急响应；
4.应急恢复：
救援行动结束后，进入暂时应急恢复阶段。
该阶段涉及现场淸理、人员清点和撤离、警戒解除、善后解决和事故调查等：
5.应急结朿：
由事故总指挥部宣布应急结束。
事故应急预案编制程序:
1.成立工作组：
单位重要负责人领导；
2.资料收集：
收集预案所需各种资料；
3.危险源与风险分析：
拟左本单位危险源、也许发生事故类型和后果：
4.应急能力评估：
相应急装备、应急队伍能力进行评估；
5.应急预案编制：
注重全体人员参于和培训：
6.应急预案评审与发布：
评审涉及内部评审和外部评审，并由重要负责人订立发布；
7.预案实行：
涉及应急预案宣传、教诲和培训，贯彻应急资源，应急演习和训练等。
应急演习类型：
一、按组织方式分类：
1.桌而演习；2.实战演习。
二、按演习内容分类：
1.单项演习：
2.综合演习。
三、按演习目和作用分类：
1•检査性演习；2.示范性演习；3.研究性演习。
编制筹划：
演习目需求、
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