某某公司专业技术职务任职资格管理办法Word格式文档下载.doc
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第十条申报评审高级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。
（一）获得硕士学位后，在其岗位担任中级专业技术职务4年以上。
（二）大学本科毕业后，在其岗位担任中级专业技术职务5年以上。
第十一条申报评审中级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。
（一）研究生班毕业或获得双学士学位后，并在其岗位担任“助理”级专业技术职务2年以上。
（二）大学本科或大学专科毕业后，并在其岗位担任“助理”级专业技术职务4年以上。
第十二条申报评审初级专业技术职务任职资格的学历和资历条件。
（一）非全日制院校本科毕业后工作1年以上、大学专科毕业取得“员”级专业技术职务任职资格2年以上、中专毕业取得“员”级专业技术职务任职资格4年以上可申报评审“助理”级专业技术职务任职资格。
（二）非全日制院校大学专科、中专毕业后工作1年以上可申报评审“员”级专业技术职务任职资格。
第十三条获得以下学位（学历），经考核合格后，不需经过评审可直接认定相应的专业技术职务任职资格。
（一）获得博士学位，经考核合格，可认定高级专业技术职务任职资格。
（二）获得硕士学位，经考核合格，可认定中级专业技术职务任职资格。
（三）研究生班毕业或获得双学士学位，经考核合格，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。
（四）全日制院校毕业生见习期满，经考核合格可认定初级专业技术职务任职资格：
本科毕业（或专科毕业满2年）可认定“助理”级专业技术职务任职资格；
专科、中专毕业可认定“员”级专业技术职务任职资格。
第十四条申报评审享受教授、研究员级待遇的高级工程师任职资格的条件。
（一）直接从事工程技术、科研、设计、生产、建设、技术管理的学术、技术带头人，在任高级工程师期间取得了较大成绩，并具备下列条件之二者。
1.组织和解决过国家重要工程项目或技术攻关项目的关键问题，取得了显著技术成果或经济效益。
2.掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出本专业的研究或开发方向，取得重要成果；
或有创建性的技术专著、论文；
或填补国内空白取得显著经济效益。
3.在经济建设和改革中，主持或组织过重要技术经济活动，取得显著经济效益和社会效益，或在技术改造、计量、标准、科技情报工作中推广、应用先进技术成果，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。
4.国家级或省、部级2等奖以上获奖项目的主要获奖人。
5.在国家级学术刊物（或国际学术刊物）上发表2篇以上专业学术论文（合作的系前3名作者，但至少有1篇为独立撰写，发表论文的国内刊物须有“国内统一刊号”）。
（二）能指导本专业高级工程师的工作，或能培养、指导研究生。
（三）担任高级工程师技术职务5年以上。
第十五条申报破格评审高级专业技术职务任职资格。
在任期内资历或学历仅有1项不符合规定条件，具备下列1—4条件之一，或5—9条件之二者可申报破格评审。
（一）国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家星火奖的主要获奖人。
（二）省部级科技进步（优秀工程设计）2等奖及以上奖励的主要获奖人。
（三）XXXXXXXX公司级科技进步特等奖的主要获奖人。
（四）经公司或学科评议组推荐并征得XXXXXXXX公司职改办审核同意的优秀专业技术人员。
（五）省部级科技进步（优秀工程设计）3等奖的主要获奖人。
（六）取得发明专利1项或实用新型专利2项，已应用并取得显著的经济效益和社会效益的发明人。
（七）撰写并正式出版过学术专著、教材、译著的作者。
（八）有2篇以上（合作的系前3名作者，至少有1篇为独立撰写）专业学术论文在省部级及以上有“国内统一刊号”的学
术刊物上发表。
（九）具有专科及以上学历，且在专业技术岗位上工作25年以上。
不同专业岗位的年限可累积计算。
第十六条申报破格评审中级专业技术职务任职资格。
在任期内资历或学历仅有1项不符合规定条件，具备下列1—5条件之一，或6—8条件之二者可申报破格评审。
（二）省部级科技进步（优秀工程设计）3等奖及以上奖励的主要获奖人。
（三）取得发明专利1项或实用新型专利2项，已应用并取得显著的经济效益和社会效益的发明人。
（四）XXXXXXXX公司级、市级科技进步1等奖及以上奖励的主要获奖人。
（五）经所在单位推荐并征得中级评委会所在的组织人事部门审核同意的优秀专业技术人员。
（六）撰写并正式出版过学术专著、教材、译著的作者。
（七）有1篇以上（至少有1篇为独立撰写）专业学术论文，在省部级及以上有“国内统一刊号”的学术刊物上发表。
（八）具有中专以上学历（含高中），且在专业技术岗位上工作20年以上。
第十七条破格条件中所列获奖项目的主要获奖人一般不超过5名，若项目系多单位合作完成，按获奖等级特等奖和1等奖为前15名、2等奖为前10名、3等奖为前7名，专利为前3名。
一般不可“跳级”破格申报专业技术职务任职资格。
第十八条对外语水平的要求。
（一）申报评审专业技术职务任职资格（包括以考代评）须参加国家人事部组织的职称外语统一考试，正高级为A级合格，高级为B级合格，中级为C级合格。
（二）具备规定学历、资历的专业技术人员符合下列条件的可以不参加外语考试。
1.取得现任职资格以来经组织批准出国（有二外要求的应到使用二外的国家）留学、进修1年以上。
2.取得外语专业大专及以上学历的。
3.取得现任职资格以来，有正式发表的译著或由单位作为保留用的翻译资料达到5万汉字以上的。
4.参加全国外语水平（简称“WSK”）考试，达到出国分数线，申报高级专业技术职务任职资格的。
5.申报中级专业技术职务任职资格的，托福分数达到500分（旧）、61分（新）以上，雅思分数达到5.0以上；
申报高级专业技术职务任职资格的，托福分数达到550分（旧）、79分（新）以上，雅思分数达到5.5以上。
6.参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称“BFT”），申报中级专业技术职务任职资格，通过中级水平考试的；
申报高级专业技术职务任职资格，通过高级水平考试的。
7.参加全国翻译专业资格（水平）考试取得资深翻译资格；
参加全国翻译专业资格（水平）考试取得一级口译、笔译翻译资格，晋升副高级及以下职称；
参加全国翻译专业资格（水平）考试取得二级口译、笔译翻译资格，晋升中级及以下职称。
8.参加国家组织的英语六级考试并取得合格证书，或英语六级考试成绩达到430分及以上申报中级职称。
9.获得硕士学位，申报中级专业技术职务任职资格的；
获得博士学位，申报高级专业技术职务任职资格的。
10.曾获得过下列奖励之一的项目主要人员：
⑴国家级奖励；
⑵省（部）级奖励；
⑶国家批准的社会力量科技成果（含优秀工程设计、咨询等）
奖励；
⑷取得两项及以上发明专利。
11.从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的。
12.年满50周岁并从事专业技术工作25年以上的。
13.取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。
14.在外语考试期间执行援外工作任务的人员。
15.申报各系列初级职称的。
符合可以不参加外语考试资格人员由本单位组织人事部门对相关证明材料审核签署意见并加盖公章后与申报职称材料一并提交。
（三）不具备规定学历、资历的专业技术人员破格申报高中级专业技术职务任职资格必须参加外语考试。
不具备规定学历，年满50周岁并从事专业技术工作30年以上的人员，可以不参加外语考试。
（四）下列专业技术人员必须按本通知规定参加相应等级的职称外语考试并成绩合格：
1.晋升高教、科研系列专业技术职称的人员。
2.晋升涉外岗位专业技术职称的人员。
3.申报享受教授级待遇高工、卫生系列正高级职称的人员。
（五）符合下列条件之一，可“先评后考”，即先评审专业技术职称，后参加外语考试，但必须在任现职期内参加相应等级职称外语考试合格：
1.经组织派遣承担抢险救灾等重要、紧迫工作或因公出国不能如期参加外语考试的人员。
2.从国（境）外、省外来公司工作，不能如期参加当年外语考试的人员。
符合以上“先评后考”条件的人员须由所在单位出具证明，说明原因，并经子、分公司（单位）组织人事部门核实，专业技术职称的审批机关同意后，方可申报评审相应职称。
（六）专业技术人员职称外语考试成绩不再规定有效期。
凡按规定参加全国统一组织的相应等级职称外语考试并成绩合格的人员，其在晋升与外语考试等级相对应的专业技术职称期内成绩有效。
对通过较高一级职称外语考试的人员，其合格成绩可作为申报较低一级专业技术职称的外语合格依据。
各系列专业技术人员的职称外语考试合格标准，根据专业技术岗位特点和要求加以适当区别。
高教、科研系列及在涉外岗位上工作的专业技术人员，按照本通知所列等级参加全国职称外语考试，成绩须达到60分及以上。
其它系列或岗位上的专业技术人员，考试成绩合格标准由四川省根据当年考试情况确定。
第十九条对计算机水平的要求。
（一）申报评审专业技术职务任职资格（包括以考代评）须参加国家人事部组织的职称计算机统一考试，正高级为A级合格，高级为B级合格，中级为C级合格。
合格证有效期为A、B级5年，C级4年。
（二）免试条件：
1.计算机专业硕士毕业生免A级考试，计算机专业本科毕业生免B级考试，计算机专业专科毕业生免C级考试。
2.参加全国计算机软件专业任职资格（水平）考试，高级程序员级考试合格免A级考试，程序员级考试合格免B级考试，初级程序员级考试合格免C级考试。
3.男年满50周岁、女年满45周岁。
4.长期工作在矿山、井下，远离城镇且有单位主管部门出具的证明的野外施工人员。
第二十条教师、政工等以上未作详细规定系列的专业技术职务任职资格的申报条件和破格评审条件按照国家或四川省的相关规定执行。
第四章申报补充条件
第二十一条对申报评审专业技术职务任职资格者发表文章或出版专著的要求。
（一）申报评审高级专业技术职务任职资格者在任期内须有1篇专业学术文章在省部级及以上有“国内统一刊号”刊物上发表或有2篇在有“内部报刊准印证”的定期出版刊物上发表（均不含“增刊、专辑”）。
（二）申报评审中级专业技术职务任职资格者在任期内须有1篇专业学术文章在有“国内统一刊号”（含“增刊、专辑”）或有“内部报刊准印证”（不含“增刊、专辑”）的定期刊物上发表。
（三）“内部报刊准印证”系由国家部委级部门或省级新闻出版局核批。
（四）申报评审专业技术职务任职资格者所发表文章内容必须是在所从事专业范围内，且是独立撰写或是作为前3名合作者共同撰写（但至少有1篇为独立撰写）。
（五）发表在有“国内统一刊号”的刊物上的论文，字数不少于1500字。
发表在有“内部报刊准印证”的刊物上的，字数不少于2000字。
（六）出版的学术专著（教材或译著），须有“中国标准书号”。
（七）申报高级工程师的专业学术文章要求在XXXXX人力资源发【2014】38号文件规定的期刊上发表。
第二十二条申报专业技术职务任职资格者申报的系列与本人取得学历的专业不对口或不相近的，视为不具备规定学历。
但对从技术专业岗位到管理岗位的人员可适当放宽。
第二十三条同一学科内的分（子）专业可认定为相近专业。
如：
工科、文科、理科、财经、医科、农科、林科、师范、政法、体育、艺术、党政管理等。
第二十四条公司内部专业岗位变动，次年可平级转评，跨系列晋升专业技术职务任职资格须在所呈报岗位工作2年及以上。
第二十五条外单位调入公司的专业技术人员，其任职资格与现工作岗位对口的，可在工作1年后按规定申报对其任职资格进行确认。
任职资格与现工作岗位不对口的专业技术人员，工作2年后可按规定申报转评。
确认或转评后任职年限累积计算，符合晋升条件的可于次年再申报晋升。
第五章评审要求及程序
第二十六条评委会的评审工作一般每年举行1次。
第二十七条申报评审专业技术职务任职资格，由组织推荐或本人申请，各单位组织人事部门负责审查申报条件。
第二十八条对评审材料的要求。
（一）申报高级、中级专业技术职务任职资格应填写《专业技术职务任职资格呈报表》，上交学历证件、外语、计算机合格证、业绩成果证明、论文著作等。
单位提交综合材料。
（二）申报初级专业技术职务只需填写《专业技术职务任职资格呈报表》，上交学历证件和评审论文。
（三）申报评审高级、中级专业技术职务任职资格者须提交1份独立撰写能够反映自己专业水平的评审论文，分别不少于5000字和3000字。
第二十九条集团公司职改办组织各评委会的学科评议组对申报高级专业技术职务任职资格的评审论文进行论文鉴定和论文答辩。
申报者的论文通过鉴定后再进行答辩。
最后学科评议组要综合评议，提出是否同意推荐的意见。
XXXXXXXX公司职改办将同意推荐的申报者的评审材料提交给评委会进行评审。
中级评委会或其委托初级评委会鉴定申报中级专业技术职务任职资格者的论文，是否进行论文答辩由各评委会研究决定。
鉴定论文合格方可提交评审。
第三十条调入公司的人员，申报确认中级、高级专业技术职务任职资格，由单位写出综合考核材料连同原专业技术任职资格材料，按程序上报到公司职改办确认。
初级专业技术职务由所在单位确认。
第三十一条评委会实行无记名投票表决制度。
召开评委会应有评委总数的三分之二以上人员到会，评审结果才有效。
第三十二条为了充分发挥评委会委员的评价和鉴别作用，高、中级专业技术职务评委会实行差额评审。
原则上高级专业技术职务评审的通过率不超过80%，中级专业技术职务评审的通过率不超过90%。
第三十三条享受教授、研究员级待遇的高级工程师比例，控制在高级工程师总数的10%左右。
第三十四条评审评委本人（含学科组评议）或其直系亲属时，实行回避制度。
第三十五条公司下属各初级评委会完成评审工作后，应将通过人员的名单报给上一级专业技术职务管理部门审核。
第六章专业技术资格考试和职业资格考试
第三十六条国家已经开考系列（专业）的专业技术职务按规定实行“以考代评”或“考评结合”。
鼓励专业技术人员按照规定参加国家组织的职业（执业）资格考试。
第三十七条专业技术人员通过考试取得国家已经开考的系列的专业技术（职业）资格可聘任以下专业技术职务。
序号
资格名称
考试项目
备注
1
专业技术资格（不再评审）
经济（中初级）
2
会计（高中初级）
高级考评结合
3
审计（高中初级）
4
统计（中初级）
5
卫生（中高初级）
6
计算机技术与软件（高中初级，
含水平考试）
7
资深翻译、一、二、三级翻译专业资格（含水平考试）
资深、一级办法另定
8
职业（执业）资格（不再评审）
质量（高中初级）
一考多用，同时取得专业技术资格。
高级考评结合开考日期待定
9
出版（中初级）
10
职业（执业）资格
国际商务（中初级）
可聘任相应中初级或经济中初级
11
注册城市规划师
可聘任相应中级职务
12
注册安全工程师
可聘任工程师或经济师
13
造价工程师
14
注册税务师
可聘任经济师
15
房地产经纪人
16
房地产估价师
17
企业法律顾问
18
环境影响评价工程师
可聘任工程师
19
价格鉴证师
20
执业药师
可聘任主管药师或主管中药师
21
执业医师、助理医师
可聘任医师、助理医师
第七章其他
第三十八条各相关部门要加强对此项工作的组织领导和监督检查，严肃纪律，对在工作中出现的不正之风、弄虚作假等行为要按照相关规定严肃处理。
对情节严重的责任单位和个人给予纪律处罚。
第三十九条根据有关聘任专业技术职务管理规定，具有任职资格者可被所在单位选聘。
从被聘任的当月起享受相关待遇。
第四十条国家、省主管部门对专业技术职务系列有特殊规定和要求的，公司结合自身情况按规定执行。
第八章附 则
第四十一条自本办法实施之日起，原《专业技术职务任职资格管理办法（暂行）》（XXXXXXXX公司人力发[2014]23号）文件同时作废。
第四十二条违反本办法相关规定，按公司专项考核细则进行考核。
第四十三条本办法由公司职改办负责解释。
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