作业：产品经理职务说明书Word下载.doc

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核准人

一、工作概要

根据公司产品战略和市场需求，组织本产品的产品规划和实施，及时提供有竞争力的产品，确保产品的质量、进度、成本、服务目标的达成，保证本领域产品市场成功。

二、工作职责描述

1.市场调研

（1）与用户和潜在用户交流

（2）与直接面对客户的一线同事（如销售、客服、技术支持等）交流

（3）研究市场分析报告及文章

（4）试用竞争产品

（5） 

仔细观察用户行为等

2.产品定义及设计

（1）产品的愿景

（2）目标市场

（3）竞争分析

（4）产品功能的详细描述

（5）产品功能的优先级

（6）产品用例

（7）系统需求

（8）性能需求

（9）销售及支持需求等

（10）确定产品的外观，包括用户界面设计和用户交互设计，包含所有的用户体验部分。

3.项目管理

（1）确保资源投入

（2）制定项目计划

（3）根据计划跟踪项目进展

（4）辨别关键路径

（5）必要时争取追加投入

（6）向主管领导报告项目进展状况等

4.产品宣介

（1）沟通产品的优点、功能和目标市场

（2）向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品

5.产品市场

（1）制作产品数据表、手册、网站、Flash演示、媒体专题以及展会演示等

6.产品生命周期管理

（1）产品定位

（2）产品定价及促销

（3）产品线管理

（4） 

竞争策略

（5）建立或收购合作伙伴

（6）识别并建立合作关系等

7.根据部门发展规划及人力资源管理要求，实施并监督下属部门进行组织文化建设和人力资源管理，营造良好的组织气氛，落实部门干部培养和选拔机制，培养具有战斗力的专业化队伍

8.完成上级交办的其他工作任务

三、任职资格

教育水平

大学本科以上学历

工作经验

具有三年在医药行业从事销售的工作经验

技能和能力

具有创新、策划、沟通、协调、组织实施能力，对市场开发、市场推广有一定的了解以及掌握销售管理的知识

态度

具有良好的责任心和工作意识，为人正直，性格乐观善于交流。

工作认真细心，态度务实。

四、工作环境因素

工作场所：

办公室

环境状况：

舒适

危险性：

基本无危险，无职业病危险

五、晋升与职务轮换可能性

晋升

如果工作业绩表现突出，可以进一步提升为市场总监。

附：

本次视频主要是讲广西花红药业招聘产品经理的职位，所运用到的有关人员素质测评的知识如下：

u测评指标：

计划控制能力、市场洞察力、沟通能力、文字表达能力、创意、想象力、决策能力、销售能力、思维、管理技能、应变能力

u用到的方法：

非结构化压力面试、同行评价、自我介绍、（评价中心）

u测到的素质：

计划控制能力、市场洞察力、沟通能力、文字表达能力、想象力、创意、

u没测到的素质：

个性、个人品质、基本知识、专业知识、综合分析能力、智力、成就倾向、

u三位候选人的优缺点：

候选人

优点

缺点

李峰

1、博士学位，学历高，相应的专业知识丰富曾在一所公司任市场部经理，具有实战经验，习武，身体素质好。

2、富有创意，有激情、很投入，自信心强，不怯场，遇强则强，心理素质好。

1、沟通能力相对欠缺，亲和力、表达能力不足。

2、计划控制能力不足，进行任务时比较急躁，事前准备不足。

3、成本意识不强。

沈重

1、曾在一所公司担任产品经理，有该职位的相关经验。

2、身为女性，应聘花红药业有性别优势。

3、具有热情、活力、思维敏捷、思虑开阔，应变能力强、预警能力强。

1、容易紧张，事前准备不足，工作分配协调能力不足。

2、聚焦不准，预案浅，思想力、深度、确切性不足。

3、不适合进行职能工作、高层次的工作。

4、成本意识不强。

李晖

1、美国国际商业管理学士，曾任市场专员，对市场了解。

2、务实、举止从容，经验丰富。

3、组织协调沟通能力强，有成本意识，善于利用资源。

1、预案不细，风险意识不足。

2、易受对手影响，不能发挥出应有的水平，创意性、想象力不够强。

最终广西花红药业选择李晖，主要是看中本人的组织协调沟通能力，以及成本意识和资源节约利用意识。